Néha az életben találkozol egy olyan személlyel, aki olyan, mint egy friss levegővétel egy hideg téli reggelen. Ha azonban ez a személy történetesen a kollégád, felemészti a gondolati teredet, és távol tart a partneredtől, az a munkahelyi érzelmi viszonyok egyik jele lehet.

A munkahelyi érzelmi viszonyok nem szokatlan jelenség. A kutatások szerint a viszonyok körülbelül 60%-a a munkahelyen kezdődik. Az ilyen viszonyok gyökerei többnyire ártatlan, plátói barátságban gyökereznek, amely mély, érzelmi kapcsolattá alakul, és érzelmi hűtlenséghez vezet.

Amikor a nap nagy részét egy olyan személlyel töltöd, aki a közeledben dolgozik, természetes, hogy kapcsolat alakul ki köztetek. Ha azonban egyikőtök vagy mindkettőtök már elkötelezett kapcsolatban él, fontos, hogy felismerjétek a munkahelyi érzelmi viszonyok jeleit, és megállítsátok őket, mielőtt még megbántanátok a partnereteket és egymást.

17 Kevésbé ismert jelei az érzelmi ügyeknek a munkahelyen

Sokakat aggaszt az érzelmi hűtlenség. A Chapman Egyetem kutatói felfedezték, hogy az általuk közzétett tanulmány szerint az érzelmi hűtlenség a heteroszexuális nők 65%-át és a heteroszexuális férfiak 46%-át jobban felzaklatja, mint a szexuális hűtlenség. Lehet, hogy Ön az érzelmi hűtlenség áldozata, vagy lehet, hogy Ön az elkövető. Akárhogy is, fontos ismerni az érzelmi hűtlenség jeleit.viszonyok a munkahelyen. Mielőtt azonban a jelekre rátérnénk, először is értsük meg, mit jelent az érzelmi viszony.

Érzelmi hűtlenségről akkor beszélünk, amikor erős, érzelmi köteléket alakítasz ki valakivel, aki nem az elsődleges partnered a kapcsolatban. Mivel a legtöbb érzelmi viszony barátságként kezdődik, nehéz lesz észrevenni, ha átléped a határt. Íme 17 kevésbé ismert jele az érzelmi viszonynak a munkahelyen, amire érdemes odafigyelned.

1. Változás a viselkedésben

Nem a "pillangó a gyomorban, egész nap vihog" változásokra gondolunk. A munkahelyi érzelmi viszonyok egyik jele, ha a viselkedésed megváltozik a kollégáddal szemben a partnered jelenlétében.

A kollégáddal általában nagyon kedves és tapintatos vagy. Amikor azonban a szerelmed a közelben van, mindketten ösztönösen megőriztek némi távolságot a másiktól. Amikor a partnered melletted van, a beszélgetésetek kínosabbá és formálisabbá válik. Miért? Miért változik meg a viselkedésed, ha nincs titkolnivalód?Vedd észre ezt a jelet, ha úgy érzed, hogy a partnered érzelmileg megcsal téged, vagy folyamatosanezt tartsd szem előtt, ha te vagy az, aki az érzelmi hűtlenség útjára lép.

2. Úgy érzi, hogy a hiányuk az érzelmi hűtlenség jele.

Amikor a szeretteink nincsenek jelen, mindannyian rájuk gondolunk. De ha a párod közelében vagy, és az elméd folyton a kollégád gondolataira vándorol, az érzelmi hűtlenségre utaló jel lehet.

Nem gondolnál állandóan plátói barátokra. Elkezdtek már bérmentve élni a fejedben (talán a szívedben is)? Csalódott vagy, amikor nem tudsz velük társulni egy projektben? Ha mindezekre a kérdésekre igenlő a válasz, akkor barátom, érzelmi megcsalásba keveredhetsz.

3. Nincsenek titkok köztetek.

Még a legerősebb munkahelyi barátságokban is elhallgatsz bizonyos dolgokat, mert ideális esetben nem szeretnéd összekeverni a magánéletedet és a szakmai életedet. Azonban az egymásba zúgó munkatársak nem osztanak meg egymással titkokat, mert a romantikus érzések virágzanak. És amikor a romantikus érzések virágoznak, akkor szeretnétek egymásnak bízni magatokat.

Megnyílsz ennek a kollégának a legmélyebb titkaidról? Olyan információkat is felfedhetsz, amelyekről még a partnered sem tud. Furcsa módon, ha ilyen személyes információkat osztasz meg ezzel a személlyel, csodálatos érzéssel tölt el.

Továbbá, hogy bizalmasan beszélsz ennek a személynek a partneredről, a magánéletéről vagy a vele kapcsolatos problémáidról. Ez nem jó jel, és a munkahelyi érzelmi viszonyok egyik kevésbé ismert jele.

4. Féltékeny vagy

A féltékenység egy zöld szemű szörnyeteg, amely az ember érzelmeibe való betekintést szolgálja. Amikor a kollégája vagy Ön egymás előtt a partnerét említi, érzi, hogy a féltékenység felszínre tör?Ez a kezdeti szakaszban az érzelmi megcsalás jele lehet. Még nem lépték át teljesen a küszöböt, de vékony vonalon mozognak.

5. Nyilvánvaló szexuális feszültség van kettőtök között.

Az egyik jele annak, hogy érzelmileg megcsalja a partnerét, a szexuális feszültség a kollégájával. Érzi, hogy a szikrák minden alkalommal, amikor a közelében van?Bár mindannyian érzünk szexuális vonzalmat olyan emberek iránt, akik nem a partnereink, nem normális, ha ez elkezdi megkérdőjelezni a kapcsolatunkat. Egy nemrég végzett felmérésben a nők 88%-a válaszolta azt, hogy az érzelmi házasságtörés a partnerük kezébenfontosabb volt számukra, mint a fizikai hűtlenség.

A 32 éves Kim egy érzelmi viszony áldozata lett. Íme, hogyan jött rá, hogy párja megcsalta őt.

"Az, hogy a munkatársak lefekszenek egymással, nem ismeretlen dolog, mégis idegőrlő, amikor ez történik veled. Az első alkalom, amikor rájöttem, hogy a volt férjemnek viszonya van a munkahelyén, egy irodai partin történt. Abban a pillanatban, amikor az a bizonyos kolléganő belépett, megváltozott a testbeszéde. Fizikai jelek voltak arra, hogy megcsalja, abból, ahogy a teste reagált a nő jelenlétére."

6. Áldozatokat hoztok egymásért

A munkahelyi érzelmi viszonyok egyik jele, hogy hajlandó vagy lemondani fontos dolgokról azért, hogy több időt tölthess a kollégáddal. Lehet, hogy egész éjjel fent maradsz és beszélgetsz vele, miután a partnered már elment aludni. Vagy elmész otthonról, és egy órával korábban érkezel a munkahelyedre, hogy több időt tölthess a barátoddal.

Nem veszed észre, de feláldoztad az életedet, a szerelmedet és a munkádat azért, hogy ezzel a személlyel töltsd az idődet. Miért tennéd ezt, ha ez egy átlagos kapcsolat lenne? A férfiak és az érzelmi viszonyok esetében az egyik kevésbé ismert jel a fokozott odaadás a munka iránt. Tartsd nyitva a szemed, és vedd észre, ha a partnered inkább fogad egy "fontos hívást" a munkahelyén, minthogy elmenjen vacsorázni a szüleiddel.

7. Jó benyomást akarsz kelteni bennük.

Emlékszel a kapcsolat kezdeti napjaira, amikor extra erőfeszítéseket tettél, hogy lenyűgözd a szerelmedet? Te is ezt teszed a különleges kollégádért? Akkor, barátom, úgy tűnik, ez egy problémás barátság kezdete.

Lehet, hogy nem ismered fel, mint a munkahelyi érzelmi viszonyok egyik jelét, de tudat alatt mindig igyekszel a legjobb formádat hozni, amikor a kollégáid közelében vagy, mert azt akarod, hogy egy bizonyos benyomást keltsenek rólad. Minden rúzsfrissítés, vagy egy extra spriccelés abból az érzéki kölniből, amelynek célja, hogy lenyűgözze a kollégádat, azt jelzi, hogy az érzelmi viszonyok útján jársz, sőt, sprintelsz.csalás.

8. Fantáziálsz róluk

Egy tanulmány szerint még a fizikai hűtlenség esetén is négyből három férfi legalább egy hónapot vár az érzelmi kötődés kialakulásával, mielőtt az első szexuális együttlétre sor kerülne. Az egyik legnagyobb érzelmi hűtlenségre utaló jel tehát az, amikor arról kezdesz álmodozni (vagy ábrándozni), hogy megcsalod a partneredet a kollégáddal.

Nos, ez nem jelenti azt, hogy az álmaid a tényleges félrelépésre irányulnak. Lehet, hogy a kolléga csak szexi fekete fehérneműben járja a fantáziádat, vagy póló nélkül jelenik meg az ajtód előtt. Ez annak a jele, hogy már nem csak munkatársak vagytok, és a tudatalattidból kiindulva a valóság felé mozdultok el, hogy a munkatársak együtt alszanak.

9. Flörtöltök egymással

A flörtölés szórakoztató, a flörtölés szexi, és a flörtölés érzelmi hűtlenséghez vezethet. Várj, mi? Igen, jól olvastad. Bár az alkalmi flörtölés nem árt, ha egy kapcsolatban vagy párkapcsolatban vagyunk, a túl sok flörtölős pillanat megosztása valakivel a munkahelyeden az érzelmi viszonyok egyik jele lehet.

A flörtölés elkerülhetetlenül megtörténik olyan munkatársak között, akik odavannak egymásért. De vajon akkor is megtörténhet-e, ha már kapcsolatban vagytok? Ha hosszan tartó szemkontaktus és túl sok flörtölős beszélgetés van köztetek, az érzelmi hűtlenség jele lehet.

A flörtölés nem korlátozódik a munkahelyre. Az érzelmi viszonyok és az sms-ek kéz a kézben járnak, ami azt jelenti, hogy a flörtölésed túlmutathatott az irodán, és átterjedhetett a magánéletedre. Minden alkalommal mosolyogsz, amikor sms-t látsz tőle? Finoman flörtöl veled, és te élvezed? Nos, itt az ideje, hogy megkérdezd magadtól, mit jelent számodra ez a kapcsolat.

10. Úgy tűnik, hogy ők a titkos lelki társad.

Az érzelmi hűtlenség egyik jele, amikor valaki elkezdi követni egy adott kolléga minden tanácsát. Például a férje hazajön, és nem tud boldogabban mesélni arról, hogy Jenna hogyan tanította meg neki egy új módját a grillezett sajtos szendvics elkészítésének. Másnap egy új helyet ajánl, másnap pedig egy életmódváltást, amit ő javasolt. Ha a Jenna az önökférje élete az önök kapcsolatának részévé válik, itt az ideje a szembesítésnek.

Azoknak, akiknek érzelmi viszonyuk van, vagy annak küszöbén állnak, mindent meghallgatsz, amit ez a személy mondani akar? Ő lett a titkos lelki társad, mert úgy érzed, hogy úgy megért téged, mint senki más? Ez lehet egy átmeneti fázis, vagy jelezheti, hogy valami hiányzik a kapcsolatodból, vagy egyszerűen csak azt jelenti, hogy két emberhez vonzódsz (a partneredhez és ehhez a kollégához).Mindazonáltal ez az egyik jele annak, hogy érzelmi viszony van a munkahelyen.

11. Fontosságuk lekicsinyítése

Vagy minden beszélgetésbe beleszórja a nevét, vagy ez a helyzet. Amikor a partnereddel erről a barátodról beszélsz, úgy beszélsz róla, mintha egyáltalán nem lenne fontos. Megpróbálod elkerülni, hogy erről a kollégáról beszélj a partnereddel, vagy úgy ábrázolod a barátodat, mint aki nem fontos az életedben.

Például, amikor megkérdezik, hogy a kollégád hogy van, közömbösen reagálsz, és nagyon igyekszel bizonyítani, hogy nem érdekel vagy nem tudsz az életéről. Miért tennéd ezt, ha nincs semmi titkolnivalód? Ez az érzelmi hűtlenség biztos jele.

12. Elképzeled az életet velük

Ha elkötelezett kapcsolatban élsz, akkor a partnereddel közös jövőtök forgatókönyveit képzeled el. Ha azonban a fantáziád házában egy új szereplő jelenik meg, aki azzal fenyeget, hogy a partnered helyébe lép, az az érzelmi viszonyok egyik jele lehet.

Még akkor is, ha te és a párod már régóta együtt vagytok, titokban azon tűnődtök, hogyan alakulhatott volna másképp az életetek, ha te és a kollégád már azelőtt találkoztatok volna, hogy elkezdtél volna randizni a pároddal. Azon tűnődtök, miért nem találkoztatok korábban, vagy mindketten viccesen rámutatnak, hogy egy alternatív univerzumban tökéletes párt alkotnátok. Ez határozott jele annak, hogy a munkatársak odáig vannak egymásért.

13. Kerülöd a partnered említését

Nemcsak a kollégádról nem beszélsz a partnereddel, hanem a partneredről sem beszélsz a kollégáddal. Te és a kollégád igyekeztek távol tartani magatokat attól, hogy egymás partneréről beszélgessetek. Ez a munkahelyi érzelmi viszonyok egyik jele, amely még nem egészen virágzott ki, de már folyamatban van.

Még ha valamelyikőtök meg is említi pár percre a saját partnerét, a beszélgetés gyorsan visszaterelődik a flörtölésre, vagy arra, hogy milyen jó egymással beszélgetni és egészséges plátói kapcsolatban lenni. Ez egy finom módja annak, hogy megvigasztaljátok egymást, hogy bár mindketten más kapcsolatban vagytok, az érzelmi kötelék ugyanolyan fontos.

14. Túlságosan védekezővé válik a kollégával való kapcsolatát illetően.

A lekicsinylés egy dolog, de az érzelmi hűtlenség egyik jele, ha túlzottan védekezni kezdesz a kapcsolatod természetével kapcsolatban. Ha a partnered érdeklődik felőlük, dühös leszel. Mivel ideges vagy, még egy egyszerű kérdés arról, hogy mi van velük, is kiboríthat.

Csak amikor tudatában vagy annak, hogy valamit rosszul csinálsz, akkor válsz ingerültté és csapsz ki. A védekezés a tudatalatti erőfeszítésed arra, hogy elrejtsd, hogy az érzéseidre fény derül.

15. Nem megfelelő beszélgetések

Van egy bizonyos határ, amit egy szakmai környezetben teremtesz. A munkahelyi érzelmi viszonyok egyik jele azonban az, amikor ezek a határok eltűnnek. Bár lehet, hogy fizikailag nem csaltad meg, egy érzelmi viszony más helytelen dolgokhoz vezethet. Az olyan becéző kifejezések használata, mint a baba vagy a kedves, hogy erre a személyre hivatkozz, új szintre emelheti a dolgokat.

Ha a kollégáddal való kapcsolatod eljutott ebbe a szakaszba, már nem ártalmatlanul flörtölsz. Ezt a személyt életed jelentős részének tekinted, és - ha titokban is - partnerként tekintesz rá.

16. Kezdi figyelmen kívül hagyni a kapcsolatát

A munkahelyi érzelmi viszonyok jelei nem csak a viszonyról szólnak, hanem a kapcsolatodról is. Lehet, hogy több energiát fordítasz erre a személyre, mint a kapcsolatodra. Az együtt alvó munkatársak nem az egyetlen következménye az érzelmi viszonynak. Inkább lógsz együtt ezzel a másik személlyel, és inkább teszel erőfeszítéseket a köteléketek ápolására, mivel az friss és érdekes, minthogy megpróbáld megoldani.dolgokat a partnereddel.

Statisztikailag az érzelmi viszonyon átesett nőknek csak 34%-a állítja, hogy boldog a házasságában. Elsodródsz a párodtól, de alig veszed észre, hiszen találtál valakit, aki lefoglalja az idődet és kitölti a vákuumot?

Lehet, hogy azért, mert van egy űr a kapcsolatukban, amelyet ennek a személynek a jelenléte tölt ki. Vagy lehet, hogy mindketten rendkívül jól összeillenek. Bárhogy is legyen, ha a partnerük viseli az újonnan felfedezett megszállottságuk terhét, az az érzelmi megcsalás jele.

17. Rendkívül titokzatos vagy

Mint már említettük, az SMS-ezés és az érzelmi megcsalás kéz a kézben jár. De a munkahelyi érzelmi viszonyok egyik jele, amikor ez a túlzott SMS-ezés vagy beszélgetés titokzatossá válik. Mindent eltitkolsz erről a személyről a partnered elől. Ha megkérdezik, hogy kivel sms-ezel, egy közömbös "senkivel" válaszolsz. Azonnal törlöd a csevegéseidet az adott kollégával.

Lehet, hogy meggyőzte magát arról, hogy ez nem érzelmi csalás, de amikor extra erőfeszítéseket tesz a bizonyítékok elrejtésére, el kell fogadnia, hogy bűncselekményt követett el vagy készül elkövetni.

Az érzelmi hűtlenség a megcsalás egy gyakori típusa, és ugyanolyan káros lehet, mint a fizikai megcsalás. Ebben az esetben az érzelmi szükségleteidet olyasvalakin keresztül elégíted ki, aki nem a partnered. És bár egy személy nem elégítheti ki minden érzelmi szükségletünket, fontos, hogy megkérdezd magadtól, miért érzed ezt a vonzalmat vagy kapcsolatot a kollégáddal.

Elemezze a partnerével való kapcsolatát, és próbálja meg kitalálni, miért volt hely arra, hogy egy másik személy beléphessen a kettőjük közötti érzelmi buborékba. Semmi rossz nincs abban, ha erős kapcsolatot érez egy másik emberrel, de ha már elkötelezte magát a monogámia mellett, tisztelje a partnerét annyira, hogy ne lépje át a határokat mással.

GYIK

A munkahelyi viszonyok leggyakrabban ártalmatlan plátói barátságként kezdődnek. Minél jobban megismeritek egymást, annál nagyobb vonzalmat éreztek azonban.

Az érzelmi viszonyok átfordulhatnak fizikaiakká, de a legtöbb esetben nem. Egy tanulmány szerint a nők 91%-a vallja be, hogy volt egy szigorúan érzelmi viszonya a munkahelyén. 3. Hogyan szoktak végződni az érzelmi viszonyok?

Az érzelmi viszonyok általában azzal végződnek, hogy valamelyik vagy mindkét fél elfogadja az érzelmeiket, és véget vet nekik.Egyes esetekben az emberek bevallják a partnerüknek, míg más esetekben a kollégák munkahelyet váltanak.