ചിലപ്പോൾ, ജീവിതത്തിൽ, തണുപ്പുള്ള ഒരു പ്രഭാതത്തിൽ ഒരു ശുദ്ധവായു പോലെ അനുഭവപ്പെടുന്ന ഒരു വ്യക്തിയെ നിങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ആ വ്യക്തി നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനാകുകയും നിങ്ങളുടെ മനസ്സിന്റെ ഇടം വിനിയോഗിക്കുകയും പങ്കാളിയിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ അകറ്റി നിർത്തുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, അത് ജോലിസ്ഥലത്തെ വൈകാരിക കാര്യങ്ങളുടെ അടയാളങ്ങളിലൊന്നായിരിക്കാം.

ജോലിയിലെ വൈകാരിക കാര്യങ്ങൾ അസാധാരണമായ ഒരു പ്രതിഭാസമല്ല. ഗവേഷണമനുസരിച്ച്, ഏകദേശം 60% കാര്യങ്ങളും ജോലിസ്ഥലത്ത് ആരംഭിക്കുന്നു. മിക്കവാറും, അത്തരം കാര്യങ്ങളുടെ ഉത്ഭവം നിഷ്കളങ്കമായ, പ്ലാറ്റോണിക് സൗഹൃദത്തിൽ വേരൂന്നിയതാണ്, അത് വൈകാരിക അവിശ്വസ്തതയിലേക്ക് നയിക്കുന്ന ആഴത്തിലുള്ള വൈകാരിക ബന്ധത്തിലേക്ക് മാറുന്നു.

നിങ്ങളുടെ ദിവസത്തിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും സമീപത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരാളോടൊപ്പം ചെലവഴിക്കുമ്പോൾ, ഒരു ബന്ധം രൂപപ്പെടുന്നത് സ്വാഭാവികമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളിലൊരാൾ അല്ലെങ്കിൽ രണ്ടുപേരും ഇതിനകം പ്രതിബദ്ധതയുള്ള ബന്ധത്തിലാണെങ്കിൽ, ജോലിസ്ഥലത്തെ വൈകാരിക കാര്യങ്ങളുടെ അടയാളങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുകയും നിങ്ങളുടെ പങ്കാളികളെയും പരസ്പരം ഉപദ്രവിക്കുന്നതിനുമുമ്പ് അവ നിർത്തുകയും ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

17 ജോലിസ്ഥലത്തെ വൈകാരിക കാര്യങ്ങളുടെ അത്ര അറിയപ്പെടാത്ത അടയാളങ്ങൾ

വൈകാരിക അവിശ്വസ്തതയെക്കുറിച്ച് പലരും ആശങ്കാകുലരാണ്. ലൈംഗിക അവിശ്വസ്തതയേക്കാൾ വൈകാരിക അവിശ്വസ്തത 65% ഭിന്നലിംഗ സ്ത്രീകളെയും 46% ഭിന്നലിംഗക്കാരായ പുരുഷന്മാരെയും അസ്വസ്ഥമാക്കുന്നുവെന്ന് ചാപ്മാൻ സർവകലാശാലയിലെ ഗവേഷകർ കണ്ടെത്തി, അവർ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഒരു പഠനത്തിൽ പറയുന്നു. നിങ്ങൾ വൈകാരിക അവിശ്വസ്തതയുടെ ഇരയാകാം അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ കുറ്റവാളിയാകാം. ഏതുവിധേനയും, ജോലിസ്ഥലത്തെ വൈകാരിക കാര്യങ്ങളുടെ അടയാളങ്ങൾ അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. എന്നാൽ മുമ്പ്ലെവൽ.

നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ബന്ധം ഈ ഘട്ടത്തിൽ എത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഇനി നിരുപദ്രവകരമായി ശൃംഗരിക്കില്ല. നിങ്ങൾ ഈ വ്യക്തിയെ നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗമായി കണക്കാക്കുന്നു, രഹസ്യമായെങ്കിലും ഒരു പങ്കാളിയായി.

16. നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ബന്ധത്തെ അവഗണിക്കാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു

ജോലിസ്ഥലത്തെ വൈകാരിക കാര്യങ്ങളുടെ അടയാളങ്ങൾ കേവലം ബന്ധത്തെക്കുറിച്ചല്ല; അവ നിങ്ങളുടെ ബന്ധത്തെക്കുറിച്ചു കൂടിയാണ്. നിങ്ങളുടെ ബന്ധത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ ഊർജം നിങ്ങൾ ഈ വ്യക്തിക്ക് വേണ്ടി ചെലവഴിക്കുന്നുണ്ടാകാം. സഹപ്രവർത്തകർ ഒരുമിച്ച് ഉറങ്ങുന്നത് വൈകാരിക ബന്ധത്തിന്റെ മാത്രം ഫലമല്ല. നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയുമായി കാര്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിനേക്കാൾ പുതുമയുള്ളതും രസകരവുമായതിനാൽ ഈ മറ്റൊരാളുമായി ഇടപഴകാനും നിങ്ങളുടെ ബന്ധം വളർത്തിയെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കാനും നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കനുസരിച്ച്, വൈകാരിക ബന്ധങ്ങൾ ഉള്ള സ്ത്രീകളിൽ 34% മാത്രമേ സന്തുഷ്ടരാണെന്ന് അവകാശപ്പെടുന്നുള്ളൂ. ഒരു വിവാഹത്തിൽ. നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ അകന്നുപോകുകയാണോ, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ സമയം ചെലവഴിക്കാനും ശൂന്യത നികത്താനും ഒരാളെ കണ്ടെത്തിയതിനാൽ നിങ്ങൾക്കറിയില്ലേ?

നിങ്ങളുടെ ബന്ധത്തിൽ ഈ വ്യക്തിയുടെ സാന്നിധ്യം നികത്തുന്ന ഒരു ശൂന്യത നികത്തുന്നത് കൊണ്ടാകാം. അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും വളരെ പൊരുത്തപ്പെടുന്നവരായിരിക്കാം. ഏതുവിധേനയും, നിങ്ങളുടെ പുതിയ അഭിനിവേശത്തിന്റെ ഭാരം നിങ്ങളുടെ പങ്കാളി വഹിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, അത് വൈകാരിക വഞ്ചനയുടെ അടയാളമാണ്.

17. നിങ്ങൾ അതീവ രഹസ്യമാണ്

മുമ്പ് സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ടെക്‌സ്‌റ്റിംഗ്, വൈകാരിക വഞ്ചന എന്നിവ കൈകോർക്കുന്നു. പക്ഷേ, ജോലിസ്ഥലത്തെ വൈകാരിക കാര്യങ്ങളുടെ ഒരു അടയാളം ഇതാണ്അമിതമായ ടെക്‌സ്‌റ്റിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ സംസാരം രഹസ്യമായി മാറുന്നു. ഈ വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ കാര്യങ്ങളും നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ മറയ്ക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ആർക്കാണ് സന്ദേശമയയ്‌ക്കുന്നതെന്ന് ചോദിച്ചാൽ, 'ആരുമില്ല' എന്ന നിസംഗതയോടെയാണ് നിങ്ങൾ മറുപടി നൽകുന്നത്. ആ സഹപ്രവർത്തകനുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ചാറ്റുകൾ നിങ്ങൾ ഉടൻ തന്നെ ഇല്ലാതാക്കും.

ഇത് വൈകാരിക വഞ്ചനയല്ലെന്ന് നിങ്ങൾ സ്വയം ബോധ്യപ്പെട്ടിരിക്കാം, എന്നാൽ തെളിവുകൾ മറയ്ക്കാൻ നിങ്ങൾ കൂടുതൽ പരിശ്രമിക്കുമ്പോൾ, ഒരു കുറ്റകൃത്യം നടന്നിട്ടുണ്ടെന്നോ അല്ലെങ്കിൽ ചെയ്യാൻ പോകുന്നുവെന്നോ നിങ്ങൾ അംഗീകരിക്കണം.

വൈകാരികമായ അവിശ്വസ്തത ഒരു സാധാരണ വഞ്ചനയാണ്, അത് ശാരീരിക വഞ്ചന പോലെ തന്നെ ദോഷകരവുമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയല്ലാത്ത ഒരാളിലൂടെ നിങ്ങളുടെ വൈകാരിക ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നു. ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ വൈകാരിക ആവശ്യങ്ങളും നിറവേറ്റാൻ കഴിയില്ലെങ്കിലും, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനോടുള്ള ഈ ആകർഷണമോ ബന്ധമോ നിങ്ങൾക്ക് അനുഭവപ്പെടുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് സ്വയം ചോദിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ബന്ധം വിശകലനം ചെയ്യുക, നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും തമ്മിലുള്ള വൈകാരിക കുമിളയിലേക്ക് മറ്റൊരു വ്യക്തിയെ പ്രവേശിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് മനസിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. മറ്റൊരു വ്യക്തിയുമായി ശക്തമായ ബന്ധം തോന്നുന്നതിൽ തെറ്റൊന്നുമില്ല, എന്നാൽ ഏകഭാര്യത്വത്തിന് നിങ്ങൾ ഇതിനകം പ്രതിജ്ഞാബദ്ധനാണെങ്കിൽ, മറ്റൊരാളുമായി അതിരുകൾ കടക്കാതിരിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയെ ബഹുമാനിക്കുക.

പതിവുചോദ്യങ്ങൾ

പലപ്പോഴും, ജോലിസ്ഥലത്തെ കാര്യങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നത് നിരുപദ്രവകരമായ പ്ലാറ്റോണിക് സൗഹൃദമായാണ്. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ പരസ്പരം കൂടുതൽ അറിയുന്തോറും നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ആകർഷണം തോന്നുന്നു.

വൈകാരിക കാര്യങ്ങൾ ശാരീരികമായി മാറും, പക്ഷേ മിക്ക കേസുകളിലും അവ അങ്ങനെയല്ല. ഒരു പഠനമനുസരിച്ച്, 91% സ്ത്രീകളും ജോലിസ്ഥലത്ത് കടുത്ത വൈകാരിക ബന്ധം പുലർത്തുന്നതായി സമ്മതിക്കുന്നു. 3. വൈകാരിക കാര്യങ്ങൾ സാധാരണയായി അവസാനിക്കുന്നത് എങ്ങനെയാണ്?

ഒന്നുകിൽ അല്ലെങ്കിൽ രണ്ട് കക്ഷികളും അവരുടെ വികാരങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുകയും അവ അവസാനിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതോടെ വൈകാരിക കാര്യങ്ങൾ സാധാരണയായി അവസാനിക്കുന്നു. ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ആളുകൾ സമ്മതിക്കുന്നു അവരുടെ പങ്കാളികൾ, മറ്റുള്ളവരിൽ, സഹപ്രവർത്തകർ അവരുടെ ജോലി സ്ഥലം മാറ്റുന്നു.

ഒരു ബന്ധത്തിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രാഥമിക പങ്കാളിയല്ലാത്ത ഒരാളുമായി നിങ്ങൾ ശക്തമായ വൈകാരിക ബന്ധം രൂപപ്പെടുത്തുന്നതാണ് വൈകാരിക അവിശ്വസ്തത. മിക്ക വൈകാരിക കാര്യങ്ങളും ആരംഭിക്കുന്നത് സൗഹൃദങ്ങളിൽ നിന്നായതിനാൽ, നിങ്ങൾ അതിരു കടക്കുകയാണോ എന്ന് തിരിച്ചറിയാൻ പ്രയാസമാണ്. ജോലിസ്ഥലത്തെ വൈകാരിക ബന്ധത്തിന്റെ അത്ര അറിയപ്പെടാത്ത 17 അടയാളങ്ങൾ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കണം.

1. സ്വഭാവത്തിലുള്ള മാറ്റം

ഞങ്ങൾ 'വയറ്റിൽ ചിരിക്കുന്ന ചിത്രശലഭത്തെ' പരാമർശിക്കുകയല്ല ദിവസം മുഴുവൻ' മാറുന്നു. നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള നിങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റം മാറുന്നതാണ് ജോലിസ്ഥലത്തെ വൈകാരിക കാര്യങ്ങളുടെ അടയാളങ്ങളിലൊന്ന്.

നിങ്ങളുടെ ഈ സഹപ്രവർത്തകനോടൊപ്പം, നിങ്ങൾ സാധാരണയായി നല്ലതും സ്പർശിക്കുന്നതുമാണ്. നിങ്ങളുടെ കാമുകൻ ചുറ്റുമുള്ളപ്പോൾ, നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും സഹജമായി പരസ്പരം കുറച്ച് അകലം പാലിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ പങ്കാളി നിങ്ങളുടെ അരികിലായിരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണങ്ങൾ കൂടുതൽ അരോചകവും ഔപചാരികവുമാകും. എന്തുകൊണ്ട്? നിങ്ങൾക്ക് മറയ്ക്കാൻ ഒന്നുമില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ സ്വഭാവം മാറുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?നിങ്ങളുടെ പങ്കാളി നിങ്ങളെ വൈകാരികമായി വഞ്ചിക്കുന്നതായി നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ ഈ അടയാളം ശ്രദ്ധിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ വൈകാരിക അവിശ്വസ്തതയുടെ പാതയിലേക്ക് വഴുതിവീഴുന്നത് നിങ്ങളാണെങ്കിൽ ഇത് മനസ്സിൽ വയ്ക്കുക.

2. അവരുടെ അഭാവം വൈകാരികമായ അവിശ്വസ്തതയുടെ അടയാളമാണ്

നമ്മുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവർ ഇല്ലാതിരിക്കുമ്പോൾ, നാമെല്ലാവരും അവരെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നു. എന്നാൽ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയുടെ ചുറ്റുമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ മനസ്സ് നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകന്റെ ചിന്തകളിലേക്ക് അലഞ്ഞുതിരിയുന്നുവെങ്കിൽ, അത് സൂചിപ്പിക്കാംവൈകാരിക അവിശ്വസ്തതയുടെ അടയാളം.

എല്ലായ്‌പ്പോഴും ഒരു പ്ലാറ്റോണിക് സുഹൃത്തിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കില്ല. അവർ നിങ്ങളുടെ തലയിൽ വാടകയില്ലാതെ ജീവിക്കാൻ തുടങ്ങിയോ (ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങളുടെ ഹൃദയവും)? ഒരു പ്രോജക്റ്റിൽ അവരുമായി പങ്കാളിയാകാൻ കഴിയാത്തപ്പോൾ നിങ്ങൾ നിരാശനാണോ? ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്കെല്ലാം ഉത്തരം ശരിയാണെങ്കിൽ, എന്റെ സുഹൃത്തേ, നിങ്ങൾക്ക് വൈകാരിക വഞ്ചനയിൽ ഏർപ്പെടാം.

3. നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും തമ്മിൽ രഹസ്യങ്ങളൊന്നുമില്ല

ജോലിസ്ഥലത്തെ സുഹൃദ്‌ബന്ധങ്ങളിൽ പോലും, നിങ്ങൾ ചില കാര്യങ്ങൾ മറച്ചുവെക്കുന്നു, കാരണം നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ ജീവിതം കൂട്ടിക്കുഴയ്ക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. എന്നിരുന്നാലും, പരസ്പരം പ്രണയിക്കുന്ന സഹപ്രവർത്തകർ രഹസ്യങ്ങളൊന്നും പങ്കിടില്ല, കാരണം പ്രണയ വികാരങ്ങൾ പൂവണിയുന്നു. പ്രണയവികാരങ്ങൾ പൂവണിയുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ പരസ്‌പരം വിശ്വസിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

നിങ്ങളുടെ അഗാധമായ രഹസ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഈ സഹപ്രവർത്തകനോട് നിങ്ങൾ തുറന്നുപറയുന്നുണ്ടോ? നിങ്ങളുടെ പങ്കാളി പോലും അറിയാത്ത വിവരങ്ങൾ നിങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തിയേക്കാം. വിചിത്രമെന്നു പറയട്ടെ, ഈ വ്യക്തിയുമായി അത്തരം സ്വകാര്യ വിവരങ്ങൾ പങ്കിടുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് അത്ഭുതകരമായി തോന്നും.

കൂടാതെ, നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയെക്കുറിച്ചോ അവരുടെ വ്യക്തിജീവിതത്തെക്കുറിച്ചോ അവരുമായി നിങ്ങൾക്കുള്ള പ്രശ്‌നങ്ങളെക്കുറിച്ചോ നിങ്ങൾ ഈ വ്യക്തിയോട് തുറന്നുപറയുന്നു. ഇതൊരു നല്ല സൂചകമല്ല, ജോലിസ്ഥലത്തെ വൈകാരിക കാര്യങ്ങളുടെ അത്ര അറിയപ്പെടാത്ത അടയാളങ്ങളിലൊന്നാണിത്.

4. നിങ്ങൾക്ക് അസൂയ തോന്നുന്നു

ഒരു വ്യക്തിയുടെ വികാരങ്ങളിലേക്ക് കണ്ണടയ്ക്കുന്ന കണ്ണടയായി വർത്തിക്കുന്ന പച്ചക്കണ്ണുള്ള ഒരു രാക്ഷസനാണ് അസൂയ. നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനോ നിങ്ങളോ നിങ്ങളുടെ പങ്കാളികളെ പരസ്പരം മുന്നിൽ പരാമർശിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നുണ്ടോ?അസൂയയുടെ വേദന പുറത്തുവരുന്നുണ്ടോ? ഇത് പ്രാരംഭ ഘട്ടത്തിൽ വൈകാരിക വഞ്ചനയുടെ ലക്ഷണമാകാം. നിങ്ങൾ പരിധി കടന്നിട്ടില്ല, പക്ഷേ നിങ്ങൾ ഒരു നേർത്ത വരയിലൂടെയാണ് നടക്കുന്നത്.

5. നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും തമ്മിൽ വ്യക്തമായ ലൈംഗിക പിരിമുറുക്കം ഉണ്ട്

നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയെ നിങ്ങൾ വൈകാരികമായി വഞ്ചിക്കുന്നതിന്റെ ലക്ഷണങ്ങളിലൊന്ന് സഹപ്രവർത്തകയുമായുള്ള ലൈംഗിക പിരിമുറുക്കമാണ്. നിങ്ങൾ അവരുടെ ചുറ്റും നിൽക്കുമ്പോഴെല്ലാം തീപ്പൊരികൾ പറക്കുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് അനുഭവപ്പെടുന്നുണ്ടോ? പങ്കാളികളല്ലാത്ത ആളുകളോട് നമുക്കെല്ലാവർക്കും ലൈംഗിക ആകർഷണം തോന്നുമെങ്കിലും, അത് നിങ്ങളുടെ ബന്ധത്തെ ചോദ്യം ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയാൽ അത് സാധാരണമല്ല. അടുത്തിടെ നടത്തിയ ഒരു സർവേയിൽ, 88% സ്ത്രീകളും തങ്ങളുടെ പങ്കാളിയുടെ കൈകളിലെ വൈകാരിക വ്യഭിചാരം ശാരീരിക അവിശ്വസ്തതയേക്കാൾ പ്രധാനമാണെന്ന് പ്രതികരിച്ചു.

32 കാരനായ കിം ഒരു വൈകാരിക ബന്ധത്തിന്റെ ഇരയാണ്. തന്റെ പങ്കാളി തന്നെ ചതിക്കുകയാണെന്ന് അവൾ മനസ്സിലാക്കിയത് ഇങ്ങനെയാണ്.

“സഹപ്രവർത്തകർ ഒരുമിച്ച് ഉറങ്ങുന്നത് കേട്ടുകേൾവിയില്ലാത്ത കാര്യമല്ല, എന്നിട്ടും നിങ്ങൾക്ക് അത് സംഭവിക്കുമ്പോൾ അത് ഞെട്ടിപ്പിക്കുന്നതാണ്. എന്റെ മുൻ ഭർത്താവിന് ജോലിസ്ഥലത്ത് അവിഹിതബന്ധമുണ്ടെന്ന് ഞാൻ ആദ്യമായി മനസ്സിലാക്കുന്നത് ഒരു ഓഫീസ് പാർട്ടിയിലാണ്. ആ പ്രത്യേക സഹപ്രവർത്തകൻ കടന്നുവന്ന നിമിഷം അയാളുടെ ശരീരഭാഷ മാറി. അവളുടെ സാന്നിധ്യത്തോട് അവന്റെ ശരീരം പ്രതികരിച്ച രീതിയിൽ നിന്ന് അവൻ വഞ്ചിക്കുന്നതിന്റെ ശാരീരിക ലക്ഷണങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു.

6. നിങ്ങൾ പരസ്‌പരം ത്യാഗങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു

ജോലിയിലെ വൈകാരിക പ്രശ്‌നങ്ങളുടെ ഒരു അടയാളം, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനോടൊപ്പം കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിക്കാൻ പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങൾ ഉപേക്ഷിക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണ് എന്നതാണ്. നിങ്ങൾക്ക് രാത്രി മുഴുവൻ ഉണർന്നിരിക്കാംനിങ്ങളുടെ പങ്കാളി ഉറങ്ങാൻ പോയതിന് ശേഷം അവരോട് സംസാരിക്കുക. മറ്റൊരുതരത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തിനോടൊപ്പം കൂടുതൽ സമയം ചിലവഴിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ വീട് വിട്ട് ഒരു മണിക്കൂർ നേരത്തെ ജോലിയിൽ എത്തിച്ചേരാം.

നിങ്ങൾക്കത് മനസ്സിലായില്ല, എന്നാൽ ഈ വ്യക്തിയോടൊപ്പം സമയം ചെലവഴിക്കാൻ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ജീവിതവും സ്നേഹവും ജോലിയും ത്യജിച്ചിരിക്കുന്നു. . ഇതൊരു സാധാരണ ബന്ധമാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾ എന്തിനാണ് അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നത്? പുരുഷന്മാരുടെയും വൈകാരിക കാര്യങ്ങളുടെയും കാര്യത്തിൽ, അധികം അറിയപ്പെടാത്ത അടയാളങ്ങളിലൊന്ന് ജോലിയോടുള്ള അവരുടെ വർദ്ധിച്ച അർപ്പണബോധമാണ്. നിങ്ങളുടെ മാതാപിതാക്കളോടൊപ്പം അത്താഴത്തിന് വരുന്നതിനേക്കാൾ നിങ്ങളുടെ പങ്കാളി ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരു "പ്രധാന കോൾ" എടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക.

7. അവരിൽ നല്ല മതിപ്പുണ്ടാക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു

നിങ്ങളുടെ പ്രണയത്തെ ആകർഷിക്കാൻ നിങ്ങൾ കൂടുതൽ പരിശ്രമിക്കുമ്പോൾ ഒരു ബന്ധത്തിന്റെ ആദ്യ നാളുകൾ ഓർക്കുന്നുണ്ടോ? നിങ്ങളുടെ പ്രത്യേക സഹപ്രവർത്തകന് വേണ്ടിയും നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന കാര്യമാണോ അത്? പിന്നെ, സുഹൃത്തേ, ഇത് ഒരു വിഷമകരമായ സൗഹൃദത്തിന്റെ തുടക്കമാണെന്ന് തോന്നുന്നു.

ജോലിസ്ഥലത്തെ വൈകാരിക കാര്യങ്ങളുടെ അടയാളങ്ങളിലൊന്നായി നിങ്ങൾ ഇത് തിരിച്ചറിഞ്ഞേക്കില്ല, എന്നാൽ ഉപബോധമനസ്സോടെ, നിങ്ങൾ അവരുടെ ചുറ്റുപാടിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ എപ്പോഴും മികച്ചതായി കാണാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, കാരണം അവർക്ക് നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു പ്രത്യേക മതിപ്പ് ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനെ ആകർഷിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ലിപ്സ്റ്റിക്കിന്റെ ഓരോ സ്പർശനവും അല്ലെങ്കിൽ ആ ഇന്ദ്രിയ കൊളോണിന്റെ അധിക സ്പ്രിറ്റ്സും നിങ്ങൾ നടക്കുന്നതിന്റെ സൂചകമാണ്, അല്ല, വൈകാരിക വഞ്ചനയുടെ പാതയിലേക്ക് കുതിക്കുന്നു.

8. നിങ്ങൾ അവരെക്കുറിച്ച് സങ്കൽപ്പിക്കുന്നു

ശാരീരിക അവിശ്വസ്തത സംഭവിക്കുമ്പോൾ പോലും, ഒരു പഠനമനുസരിച്ച്, നാലിൽ മൂന്ന് പുരുഷന്മാരും കാത്തിരിക്കുന്നുഅവരുടെ ആദ്യത്തെ ലൈംഗിക ബന്ധത്തിന് മുമ്പ് ഒരു വൈകാരിക അടുപ്പം ഉണ്ടാക്കാൻ കുറഞ്ഞത് ഒരു മാസമെങ്കിലും. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനുമായി പങ്കാളിയെ വഞ്ചിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ സ്വപ്നങ്ങൾ (അല്ലെങ്കിൽ ദിവാസ്വപ്‌നങ്ങൾ) കാണാൻ തുടങ്ങുമ്പോഴാണ് ഏറ്റവും വലിയ വൈകാരിക അവിശ്വസ്തതയുടെ അടയാളങ്ങളിലൊന്ന്.

ഇപ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ സ്വപ്നങ്ങൾ യഥാർത്ഥ വഞ്ചനയെ ലക്ഷ്യം വച്ചുള്ളതാണെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല. . ഒരുപക്ഷേ സഹപ്രവർത്തകൻ നിങ്ങളുടെ ഫാന്റസികളിൽ ഇടയ്ക്കിടെ സെക്സി കറുത്ത അടിവസ്ത്രം ധരിക്കുകയോ ഷർട്ടില്ലാതെ നിങ്ങളുടെ വാതിൽക്കൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയോ ചെയ്യുന്നുണ്ടാകാം. നിങ്ങൾ വെറുമൊരു സഹപ്രവർത്തകരാകുന്നത് നിർത്തുകയും സഹപ്രവർത്തകർ ഒരുമിച്ച് ഉറങ്ങുക എന്ന യാഥാർത്ഥ്യത്തിലേക്ക് മാറുകയും ചെയ്യുന്നതിന്റെ സൂചനയാണിത്, നിങ്ങളുടെ ഉപബോധമനസ്സിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുന്നു.

9. നിങ്ങൾ പരസ്‌പരം ശൃംഗരിക്കൂ

ഫ്ലർട്ടിംഗ് രസകരമാണ്, ഫ്ലർട്ടിംഗ് സെക്സിയാണ്, ഒപ്പം ഫ്ലർട്ടിംഗ് വൈകാരിക അവിശ്വസ്തതയിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം. എന്തിനെ കാക്കണം? അതെ, നിങ്ങൾ വായിച്ചത് ശരിയാണ്. ഒരു ബന്ധത്തിലായിരിക്കുമ്പോൾ കാഷ്വൽ ഫ്ലർട്ടിംഗിൽ ഒരു ദോഷവുമില്ലെങ്കിലും, നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരാളുമായി വളരെയധികം ഉല്ലാസകരമായ നിമിഷങ്ങൾ പങ്കിടുന്നത് ജോലിസ്ഥലത്തെ വൈകാരിക കാര്യങ്ങളുടെ അടയാളങ്ങളിലൊന്നായിരിക്കാം.

പരസ്പരമുള്ള സഹപ്രവർത്തകർക്കിടയിൽ ഫ്ലർട്ടിംഗ് തീർച്ചയായും സംഭവിക്കും. എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഇതിനകം ഒരു ബന്ധത്തിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ അത് സംഭവിക്കേണ്ടതുണ്ടോ? നിങ്ങൾ നീണ്ടുകിടക്കുന്ന നേത്ര സമ്പർക്കവും വളരെയധികം തമാശയുള്ള സംഭാഷണങ്ങളും പങ്കിടുകയാണെങ്കിൽ, അത് ഒരു വൈകാരിക അവിശ്വാസത്തിന്റെ അടയാളമായിരിക്കാം.

ഫ്ലർട്ടിംഗ് ജോലിസ്ഥലത്ത് മാത്രം ഒതുങ്ങുന്നില്ല. വൈകാരിക കാര്യങ്ങളും ടെക്‌സ്‌റ്റിംഗും കൈകോർത്ത് പോകുന്നു, അതിനർത്ഥം നിങ്ങളുടെ ഫ്ലർട്ടിംഗ് ഓഫീസിന് അപ്പുറത്തേക്കും നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വത്തിലേക്കും കടന്നിരിക്കാമെന്നാണ്.ജീവിതം. അവരിൽ നിന്നുള്ള ഒരു വാചകം കാണുമ്പോഴെല്ലാം നിങ്ങൾ പുഞ്ചിരിക്കുന്നുണ്ടോ? അവർ നിങ്ങളുമായി തന്ത്രപൂർവ്വം ശൃംഗരിക്കുന്നതും നിങ്ങൾ അത് ആസ്വദിക്കുന്നതും ആണോ? ശരി, ഈ ബന്ധം നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത് എന്ന് സ്വയം ചോദിക്കേണ്ട സമയമാണിത്.

10. അവർ നിങ്ങളുടെ രഹസ്യ ആത്മമിത്രമാണെന്ന് തോന്നുന്നു

ഒരു പ്രത്യേക സഹപ്രവർത്തകൻ നൽകുന്ന ഓരോ ഉപദേശവും ആരെങ്കിലും പിന്തുടരാൻ തുടങ്ങുന്നതാണ് വൈകാരിക അവിശ്വാസത്തിന്റെ അടയാളങ്ങളിലൊന്ന്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ ഭർത്താവ് വീട്ടിൽ വരുന്നു, ഗ്രിൽ ചെയ്ത ചീസ് സാൻഡ്‌വിച്ച് ഉണ്ടാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പുതിയ വഴി ജെന്ന അവനെ പഠിപ്പിച്ചത് എങ്ങനെയെന്ന് പങ്കിടുന്നതിൽ സന്തോഷവാനല്ല. അടുത്ത ദിവസം, അവൾ ശുപാർശ ചെയ്ത ഒരു പുതിയ സ്ഥലമാണിത്, അടുത്ത ദിവസം, അവൾ നിർദ്ദേശിച്ച ജീവിതശൈലി മാറ്റമാണിത്. നിങ്ങളുടെ ഭർത്താവിന്റെ ജീവിതത്തിലെ ജെന്ന നിങ്ങളുടെ ബന്ധത്തിന്റെ ഭാഗമാകുകയാണെങ്കിൽ, ഇത് ഒരു ഏറ്റുമുട്ടലിന്റെ സമയമാണ്.

വൈകാരിക ബന്ധത്തിലോ ഒന്നിന്റെ വക്കിലോ ഉള്ള ആളുകൾക്ക്, ഈ വ്യക്തി പറയുന്നതെല്ലാം നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കാറുണ്ടോ? ആരും ചെയ്യാത്തതുപോലെ അവർ നിങ്ങളെ മനസ്സിലാക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നതിനാൽ അവർ നിങ്ങളുടെ രഹസ്യ ആത്മമിത്രമായി മാറിയിട്ടുണ്ടോ? ഇത് ഒരു താൽക്കാലിക ഘട്ടമായിരിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ബന്ധത്തിൽ എന്തെങ്കിലും നഷ്ടപ്പെട്ടതായി സൂചിപ്പിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ ഒരേ സമയം നിങ്ങൾ രണ്ട് ആളുകളിലേക്ക് (നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയും ഈ സഹപ്രവർത്തകനും) ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് അർത്ഥമാക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് ജോലിസ്ഥലത്തെ വൈകാരിക ബന്ധത്തിന്റെ അടയാളങ്ങളിലൊന്നാണ്.

11. അവരുടെ പ്രാധാന്യം കുറയ്ക്കുന്നു

ഒന്നുകിൽ എല്ലാ സംഭാഷണങ്ങളിലും അവരുടെ പേര് വിതറുന്നു അല്ലെങ്കിൽ ഇതാണ്. ഈ സുഹൃത്തിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയോട് സംസാരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ അവരെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നത് പോലെയാണ്അവ ഒട്ടും പ്രധാനമല്ല. നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയുമായി ഈ സഹപ്രവർത്തകനെ ചർച്ച ചെയ്യുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ നിങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തിനെ നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ അപ്രധാനമായി ചിത്രീകരിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകൻ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് ചോദിച്ചാൽ, നിങ്ങൾ നിസ്സംഗതയോടെ പ്രതികരിക്കുകയും നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമില്ലെന്ന് തെളിയിക്കാൻ കഠിനമായി ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ജീവിതത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ്. മറയ്ക്കാൻ ഒന്നുമില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ എന്തിനാണ് അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നത്? ഇത് വൈകാരിക അവിശ്വസ്തതയുടെ വ്യക്തമായ അടയാളമാണ്.

12. നിങ്ങൾ അവരോടൊപ്പമുള്ള ജീവിതം സങ്കൽപ്പിക്കുക

നിങ്ങൾ പ്രതിബദ്ധതയുള്ള ബന്ധത്തിലായിരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ഭാവിയുടെ സാഹചര്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ സങ്കൽപ്പിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുമെന്ന് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു പുതിയ കഥാപാത്രം നിങ്ങളുടെ ഫാന്റസി ഹൗസിൽ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അത് ജോലിസ്ഥലത്തെ വൈകാരിക കാര്യങ്ങളുടെ അടയാളങ്ങളിൽ ഒന്നായിരിക്കാം.

നിങ്ങളും നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയും വളരെക്കാലമായി ഒരുമിച്ചാണെങ്കിൽ പോലും, നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയുമായി ഡേറ്റിംഗ് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളും നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരും കണ്ടുമുട്ടിയിരുന്നെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ജീവിതം എങ്ങനെ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾ രഹസ്യമായി ചിന്തിക്കുന്നു. എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ അവരെ മുമ്പ് കണ്ടുമുട്ടാത്തതെന്ന് നിങ്ങൾ ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഇതര പ്രപഞ്ചത്തിൽ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ തികഞ്ഞ ദമ്പതികളെ സൃഷ്ടിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾ ഇരുവരും തമാശയായി ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. സഹപ്രവർത്തകർ പരസ്പരം ഇടപഴകുന്നതിന്റെ വ്യക്തമായ സൂചനയാണിത്.

13. നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയെ പരാമർശിക്കുന്നത് നിങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നു

നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനെ കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയോട് സംസാരിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുക മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനോട് നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങളും നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരും പരസ്പരം പങ്കാളികളുമായി ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഇത് അതിലൊന്നാണ്ജോലിസ്ഥലത്തെ വൈകാരിക കാര്യങ്ങളുടെ അടയാളങ്ങൾ, അത് പൂർണ്ണമായും പൂക്കാത്തതും എന്നാൽ അതിന്റെ പ്രക്രിയയിലാണ്.

നിങ്ങളിലൊരാൾ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പങ്കാളിയെക്കുറിച്ച് കുറച്ച് മിനിറ്റ് പരാമർശിച്ചാൽ പോലും, ചർച്ച പെട്ടെന്ന് ഫ്ലർട്ടിംഗിലേക്ക് മാറുന്നു അല്ലെങ്കിൽ പരസ്പരം സംസാരിക്കുന്നതും ആരോഗ്യകരമായ ഒരു പ്ലാറ്റോണിക് ബന്ധത്തിൽ ആയിരിക്കുന്നതും എത്ര മനോഹരമാണ്. നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും മറ്റ് ബന്ധങ്ങളിലാണെങ്കിലും, നിങ്ങളുടെ വൈകാരിക ബന്ധം വളരെ പ്രധാനമാണ് എന്നത് പരസ്‌പരം ആശ്വസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സൂക്ഷ്മമായ മാർഗമാണ്.

14. സഹപ്രവർത്തകനുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ബന്ധത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ വളരെയധികം പ്രതിരോധിക്കുന്നു

താഴ്ത്തുക എന്നത് ഒരു കാര്യമാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ബന്ധത്തിന്റെ സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ച് അമിതമായി പ്രതിരോധിക്കുന്നത് വൈകാരിക അവിശ്വസ്തതയുടെ അടയാളങ്ങളിലൊന്നാണ്. നിങ്ങളുടെ പങ്കാളി അവരെക്കുറിച്ച് അന്വേഷിച്ചാൽ, നിങ്ങൾ പ്രകോപിതരാകും. നിങ്ങൾ അരികിലായതിനാൽ, അവർ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ലളിതമായ ചോദ്യം പോലും നിങ്ങളെ നിരാശപ്പെടുത്തും.

നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും തെറ്റ് ചെയ്യുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുമ്പോൾ മാത്രമാണ് നിങ്ങൾ പ്രകോപിതനാകുകയും ആഞ്ഞടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത്. നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങൾ തുറന്നുകാട്ടുന്നത് മറയ്ക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ ഉപബോധമനസ്സിന്റെ ശ്രമമാണ് പ്രതിരോധം.

15. അനുചിതമായ സംഭാഷണങ്ങൾ

ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പരിതസ്ഥിതിയിൽ നിങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്ന ഒരു നിശ്ചിത അതിരുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ഈ അതിരുകൾ അപ്രത്യക്ഷമാകുമ്പോൾ ജോലിയിലെ വൈകാരിക കാര്യങ്ങളുടെ ഒരു അടയാളമാണ്. നിങ്ങൾ ശാരീരികമായി വഞ്ചിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിലും, ഒരു വൈകാരിക ബന്ധം മറ്റ് അനുചിതമായ കാര്യങ്ങളിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം. ഈ വ്യക്തിയെ പരാമർശിക്കാൻ കുഞ്ഞിനെയോ പ്രണയിനിയെയോ പോലുള്ള പ്രിയപ്പെട്ട നിബന്ധനകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് കാര്യങ്ങൾ പുതിയതിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം