Soms kom je in het leven een persoon tegen die aanvoelt als een frisse wind op een koude winterochtend. Maar als die persoon toevallig je collega is, je denkruimte in beslag neemt en je weghoudt van je partner, kan dat een van de tekenen zijn van emotionele zaken op het werk.

Emotionele affaires op het werk zijn geen ongewoon fenomeen. Volgens onderzoek begint ongeveer 60% van de affaires op het werk. Meestal is het ontstaan van zulke affaires geworteld in een onschuldige, platonische vriendschap die overgaat in een diepe, emotionele band die leidt tot emotionele ontrouw.

Als je het grootste deel van de dag doorbrengt met iemand die in de buurt werkt, is het niet meer dan normaal dat je een band opbouwt. Maar als een van jullie of jullie allebei al een vaste relatie hebben, is het belangrijk om de tekenen van emotionele affaires op het werk te herkennen en ze te stoppen voordat jullie je partners en elkaar pijn doen.

17 Minder bekende tekenen van emotionele zaken op het werk

Veel mensen maken zich zorgen over emotionele ontrouw. Onderzoekers van de Chapman University ontdekten dat emotionele ontrouw 65% van de heteroseksuele vrouwen en 46% van de heteroseksuele mannen meer van streek maakt dan seksuele ontrouw, volgens een door hen gepubliceerd onderzoek. Je kunt het slachtoffer zijn van emotionele ontrouw of je kunt de dader zijn. Hoe dan ook, het is belangrijk om de tekenen van emotionele ontrouw te kennen.Maar voordat we naar de tekenen springen, moeten we eerst begrijpen wat een emotionele affaire betekent.

Er is sprake van emotionele ontrouw als je een sterke, emotionele band aangaat met iemand die niet je primaire partner in een relatie is. Omdat de meeste emotionele affaires beginnen als vriendschappen, wordt het moeilijk om te onderscheiden of je de grens overschrijdt. Hier zijn 17 minder bekende tekenen van een emotionele affaire op het werk waar je op moet letten.

1. Verandering in gedrag

We hebben het niet over de 'vlinder in de buik, de hele dag giechelen' veranderingen. Een van de tekenen van emotionele zaken op het werk is wanneer je gedrag verandert rond je collega in het bijzijn van je partner.

Met die collega van je ben je normaal heel aardig en tactiel. Maar als je geliefde in de buurt is, bewaren jullie allebei instinctief wat afstand tot elkaar. Als je partner bij je is, worden jullie gesprekken ongemakkelijker en formeler. Waarom zou je gedrag veranderen als je niets te verbergen hebt? Let op dit teken als je het gevoel hebt dat je partner je emotioneel bedriegt of blijftHoud dit in gedachten als jij degene bent die uitglijdt op het pad van emotionele ontrouw.

2. Voelen dat hun afwezigheid een teken is van emotionele ontrouw

Als onze geliefden er niet zijn, denken we allemaal aan hen. Maar als je in de buurt van je partner bent en je gedachten blijven afdwalen naar de gedachten van je collega, kan dat wijzen op een teken van emotionele ontrouw.

Je denkt niet de hele tijd aan een platonische vriend. Zijn ze in je hoofd (en misschien ook in je hart) huurvrij gaan wonen? Ben je teleurgesteld als je niet met ze kunt samenwerken aan een project? Als het antwoord op al deze vragen bevestigend is, dan zou jij, mijn vriend, betrokken kunnen raken bij emotioneel bedrog.

3. Er zijn geen geheimen tussen jullie twee

Zelfs in de sterkste vriendschappen op het werk verberg je bepaalde dingen omdat je idealiter je privé- en beroepsleven niet wilt vermengen. Collega's die elkaar leuk vinden, zullen echter geen geheimen met elkaar delen omdat er romantische gevoelens opbloeien. En als er romantische gevoelens opbloeien, wil je elkaar in vertrouwen nemen.

Stel je je open tegenover deze collega over je diepste geheimen? Het kan zijn dat je informatie vrijgeeft waar zelfs je partner niets van weet. Vreemd genoeg geeft het delen van zulke persoonlijke informatie met deze persoon je een geweldig gevoel.

Ook vertrouw je deze persoon over je partner, zijn privéleven of de problemen die je met hem hebt. Dit is geen goede indicator en is een van de minder bekende tekenen van emotionele affaires op het werk.

4. Je bent jaloers

Jaloezie is een monster met groene ogen dat dienst doet als een kijkglas in iemands emoties. Wanneer je collega of jij het over jullie respectievelijke partners hebt in het bijzijn van elkaar, voel je dan een steek van jaloezie naar boven komen? Dit kan een teken zijn van emotioneel vreemdgaan in het beginstadium. Je bent nog niet helemaal over de drempel heen, maar je bewandelt een dunne lijn.

5. Er is duidelijk seksuele spanning tussen jullie twee

Een van de tekenen dat je je partner emotioneel bedriegt, is de seksuele spanning met je collega. Voel je de vonken overspringen elke keer als je in hun buurt bent? Hoewel we ons allemaal seksueel aangetrokken voelen tot mensen die geen partner zijn, is het niet normaal als je daardoor aan je relatie begint te twijfelen. In een recent onderzoek antwoordde 88% van de vrouwen dat emotioneel overspel door toedoen van hun partnerbelangrijker voor hen was dan fysieke ontrouw.

Kim, 32, is het slachtoffer van een emotionele affaire. Dit is hoe ze zich realiseerde dat haar partner haar bedroog.

"Collega's die met elkaar naar bed gaan is niet iets ongehoords, maar toch is het zenuwslopend als het je overkomt. De eerste keer dat ik me realiseerde dat mijn ex-man een affaire had op het werk, was op een kantoorfeestje. Op het moment dat die ene collega binnenkwam, veranderde zijn lichaamstaal. Er waren fysieke tekenen dat hij vreemdging door de manier waarop zijn lichaam reageerde op haar aanwezigheid."

6. Jullie brengen offers voor elkaar

Een van de tekenen van een emotionele affaire op het werk is dat je bereid bent om belangrijke dingen op te geven om meer tijd met je collega door te brengen. Je kunt de hele nacht opblijven om met hem of haar te praten nadat je partner is gaan slapen. Of je verlaat je huis en komt een uur te vroeg op je werk om meer tijd met je vriend door te brengen.

Je beseft het niet, maar je hebt je leven, liefde en werk opgeofferd om tijd met deze persoon door te brengen. Waarom zou je dat doen als het een gewone relatie was? In het geval van mannen en emotionele affaires, is een van de minder bekende tekenen hun toegenomen toewijding aan het werk. Houd een oogje in het zeil en merk op of je partner liever een "belangrijk telefoontje" op het werk aanneemt dan met je ouders te komen eten.

7. Je wilt een goede indruk op hen maken

Herinner je je de begindagen van een relatie toen je extra je best deed om indruk te maken op je verliefdheid? Is dat iets wat je ook doet voor je speciale collega? Dan, mijn vriend, lijkt dit het begin te zijn van een problematische vriendschap.

Je herkent dit misschien niet als een van de tekenen van emotionele affaires op het werk, maar onbewust probeer je er altijd op je best uit te zien als je bij hen in de buurt bent, omdat je wilt dat ze een bepaalde indruk van je hebben. Elke touch-up van lippenstift of een extra vleugje van die sensuele eau de cologne om indruk te maken op je collega is een teken dat je loopt, nee, sprint naar het pad van emotionelebedrog.

8. Je fantaseert over ze

Zelfs als er sprake is van lichamelijke ontrouw, wachten volgens een onderzoek drie van de vier mannen minstens een maand met het vormen van een emotionele band voordat ze hun eerste seksuele ontmoeting hebben. Een van de grootste tekenen van emotionele ontrouw is dus als je begint te dromen (of dagdromen) over het bedriegen van je partner met je collega.

Dat betekent niet dat je dromen gericht zijn op echt vreemdgaan. Misschien komt de collega regelmatig in je fantasieën voor met alleen maar sexy zwarte lingerie aan of verschijnt hij of zij zonder shirt aan je deur. Het is een teken dat jullie niet langer alleen maar collega's zijn en dat jullie aan het verschuiven zijn naar de realiteit van collega's die met elkaar naar bed gaan, te beginnen in je onderbewustzijn.

9. Jullie flirten met elkaar

Flirten is leuk, flirten is sexy en flirten kan leiden tot emotionele ontrouw. Wacht, wat? Ja, dat lees je goed. Hoewel het geen kwaad kan om ongedwongen te flirten als je een relatie hebt, kan het delen van te veel flirterige momenten met iemand op je werk een van de tekenen zijn van emotionele affaires op het werk.

Flirten is onvermijdelijk tussen collega's die elkaar leuk vinden. Maar moet het ook gebeuren als je al een relatie hebt? Als jullie lang oogcontact hebben en te veel flirterige gesprekken voeren, kan dat een teken van emotionele ontrouw zijn.

Flirten is niet beperkt tot de werkvloer. Emotionele affaires en sms'en gaan hand in hand, wat betekent dat je flirten verder kan zijn gegaan dan het kantoor en je persoonlijke leven kan zijn binnengedrongen. Lach je elke keer als je een sms'je van hem of haar ziet? Flirt hij of zij subtiel met je en geniet je daarvan? Dan is het tijd om jezelf af te vragen wat deze relatie voor jou betekent.

10. Ze lijken je geheime soulmate te zijn

Een van de tekenen van emotionele ontrouw is wanneer iemand elk advies van een bepaalde collega begint op te volgen. Je man komt bijvoorbeeld thuis en kan niet blijer zijn dan te vertellen hoe Jenna hem een nieuwe manier heeft geleerd om een tosti met gegrilde kaas te maken. De volgende dag is het een nieuwe plek die ze aanraadde, en de volgende dag is het een verandering in levensstijl die ze voorstelde. Als de Jenna van julliehet leven van je man een deel van jullie relatie aan het worden is, is het tijd om de confrontatie aan te gaan.

Voor de mensen die een emotionele affaire hebben of op het punt staan er een te hebben: luister je naar alles wat deze persoon te zeggen heeft? Is hij of zij je geheime soulmate geworden omdat je het gevoel hebt dat hij of zij je begrijpt zoals niemand dat doet? Het kan een tijdelijke fase zijn, of het kan erop wijzen dat er iets ontbreekt in je relatie, of het kan gewoon betekenen dat je je aangetrokken voelt tot twee mensen (je partner en deze collega).Toch is het een van de tekenen van een emotionele affaire op het werk.

11. Hun belang bagatelliseren

Het is of het sprenkelen van hun naam in elk gesprek of het is dit. Wanneer je met je partner over deze vriend praat, praat je over hem of haar alsof hij of zij helemaal niet belangrijk is. Je probeert te voorkomen dat je met je partner over deze collega praat, of je schildert je vriend af als onbelangrijk in je leven.

Als je bijvoorbeeld vraagt hoe het met je collega gaat, reageer je onverschillig en probeer je heel hard te bewijzen dat je geen interesse of kennis van hun leven hebt. Waarom zou je dat doen als je niets te verbergen hebt? Het is een duidelijk teken van emotionele ontrouw.

12. Je stelt je een leven met hen voor

Als je in een vaste relatie zit, stel je je toekomstscenario's voor met je partner. Als er echter een nieuw personage in je fantasiehuis is dat je partner dreigt te vervangen, kan dat een van de tekenen zijn van emotionele affaires op het werk.

Zelfs als jij en je partner al lang samen zijn, vraag je je stiekem af hoe jullie leven er anders uit had kunnen zien als jij en je collega elkaar hadden ontmoet voordat je met je partner ging daten. Je vraagt je af waarom je ze niet eerder hebt ontmoet, of jullie maken allebei grapjes over hoe jullie het perfecte koppel zouden zijn in een alternatief universum. Dit is een duidelijk teken dat collega's elkaar leuk vinden.

13. Je vermijdt het om je partner te noemen

Je vermijdt niet alleen om over je collega te praten met je partner, maar je vermijdt ook om over je partner te praten met je collega. Jij en je collega proberen uit de buurt te blijven van het bespreken van elkaars partners. Dit is een van de tekenen van een emotionele affaire op het werk die nog niet helemaal tot bloei is gekomen, maar waar wel aan gewerkt wordt.

Zelfs als een van jullie het een paar minuten over je eigen partner heeft, gaat het gesprek al snel weer over op flirten of hoe fijn het is om met elkaar te praten en een gezonde platonische relatie te hebben. Het is een subtiele manier om elkaar te troosten dat, ook al hebben jullie allebei een andere relatie, jullie emotionele band net zo belangrijk is.

14. Je wordt te defensief over je relatie met de collega

Bagatelliseren is één ding, maar overdreven defensief worden over de aard van je relatie is één van de tekenen van emotionele ontrouw. Als je partner naar hem informeert, word je woedend. Omdat je op scherp staat, kan zelfs een simpele vraag over hoe het met hem gaat je op stang jagen.

Pas als je je ervan bewust bent dat je iets verkeerd doet, raak je geïrriteerd en haal je uit. Defensiviteit is je onbewuste poging om te verbergen dat je gevoelens aan het licht komen.

15. Ongepaste gesprekken

Er is een bepaalde grens die je creëert in een professionele omgeving. Een van de tekenen van een emotionele affaire op het werk is echter wanneer deze grenzen verdwijnen. Hoewel je misschien niet fysiek bent vreemdgegaan, kan een emotionele affaire leiden tot andere ongepaste dingen. Het gebruik van koosnaampjes zoals baby of liefje om naar deze persoon te verwijzen, kan de dingen naar een nieuw niveau tillen.

Als je relatie met je collega dit stadium heeft bereikt, ben je niet langer onschuldig aan het flirten. Je beschouwt deze persoon als een belangrijk deel van je leven en, zelfs in het geheim, als een partner.

16. Je begint je relatie te negeren

De tekenen van een emotionele affaire op het werk gaan niet alleen over de affaire, maar ook over je relatie. Je besteedt misschien meer energie aan deze persoon dan aan je relatie. Collega's die met elkaar naar bed gaan is niet het enige resultaat van een emotionele affaire. Je gaat liever om met die andere persoon en doet moeite om jullie band te koesteren, omdat die vers en interessant is, dan dat je probeert om een oplossing te vinden.dingen met je partner.

Statistisch gezien beweert slechts 34% van de vrouwen die een emotionele affaire hebben gehad gelukkig te zijn in hun huwelijk. Drijf je weg van je partner, maar ben je je daar nauwelijks van bewust omdat je iemand hebt gevonden om je tijd mee door te brengen en het vacuüm op te vullen?

Het kan zijn omdat er een leegte in je relatie is die wordt opgevuld door de aanwezigheid van deze persoon. Of het kan zijn dat jullie allebei extreem compatibel zijn. Hoe dan ook, als je partner de dupe is van je nieuwe obsessie, is dat een teken van emotioneel vreemdgaan.

17. Je bent extreem geheimzinnig

Zoals eerder gezegd, gaan sms'en en emotioneel vreemdgaan hand in hand. Maar een van de tekenen van een emotionele affaire op het werk is wanneer dit overmatig sms'en of praten geheimzinnig wordt. Je verbergt alles over deze persoon voor je partner. Als je wordt gevraagd met wie je sms't, antwoord je met een nonchalante 'niemand'. Je verwijdert onmiddellijk je chats met die collega.

Je hebt jezelf er misschien van overtuigd dat dit geen emotioneel bedrog is, maar als je extra moeite doet om het bewijs te verbergen, moet je accepteren dat er een misdaad is gepleegd of op het punt staat te worden gepleegd.

Emotionele ontrouw is een veel voorkomende vorm van vreemdgaan en kan net zo schadelijk zijn als fysiek vreemdgaan. In dit geval bevredig je je emotionele behoeften via iemand die niet je partner is. En hoewel één persoon niet al onze emotionele behoeften kan vervullen, is het belangrijk om jezelf af te vragen waarom je deze aantrekkingskracht of connectie met je collega voelt.

Analyseer je relatie met je partner en probeer erachter te komen waarom er ruimte was om een andere persoon toe te laten in de emotionele bubbel tussen jullie twee. Er is niets mis met het voelen van een sterke band met een andere persoon, maar als je al toegewijd bent om monogaam te zijn, respecteer je partner dan genoeg om geen grenzen te overschrijden met iemand anders.

FAQs

Meestal beginnen affaires op het werk als onschuldige platonische vriendschappen. Maar hoe beter je elkaar leert kennen, hoe meer aantrekkingskracht je voelt.

Emotionele affaires kunnen fysiek worden, maar in de meeste gevallen gebeurt dat niet. Volgens een onderzoek geeft 91% van de vrouwen toe dat ze een strikt emotionele affaire op het werk hebben gehad. 3. Hoe eindigen emotionele verhoudingen meestal?

Emotionele affaires eindigen meestal met één of beide partijen die hun emoties accepteren en er een punt achter zetten. In sommige gevallen bekennen mensen het aan hun partner, terwijl in andere gevallen de collega's van werkplek veranderen.