Joskus elämässä törmää henkilöön, joka tuntuu raikkaalta tuulahdukselta kylmänä talviaamuna. Jos tämä henkilö sattuu kuitenkin olemaan kollegasi, vie ajatustilaasi ja pitää sinut erossa kumppanistasi, se voi olla yksi merkkejä tunne-elämän suhteista työpaikalla.

Tunnepitoiset suhteet työpaikalla eivät ole epätavallinen ilmiö. Tutkimusten mukaan noin 60 prosenttia suhteista alkaa työpaikalla. Useimmiten tällaisten suhteiden taustalla on viaton, platoninen ystävyyssuhde, joka muuttuu syväksi, emotionaaliseksi yhteydeksi, joka johtaa emotionaaliseen uskottomuuteen.

Kun vietät suurimman osan päivästäsi lähellä työskentelevän henkilön kanssa, on luonnollista, että muodostuu yhteys. Jos kuitenkin jompikumpi tai molemmat teistä ovat jo sitoutuneessa parisuhteessa, on tärkeää tunnistaa merkit työpaikan tunnesuhteista ja pysäyttää ne, ennen kuin satutatte kumppaneitanne ja toisianne.

17 vähemmän tunnettua merkkiä tunne-elämän suhteista töissä

Monet ihmiset ovat huolissaan emotionaalisesta uskottomuudesta. Chapmanin yliopiston tutkijat havaitsivat julkaisemansa tutkimuksen mukaan, että emotionaalinen uskottomuus järkyttää 65 prosenttia heteroseksuaalisista naisista ja 46 prosenttia heteroseksuaalisista miehistä enemmän kuin seksuaalinen uskottomuus. Saatat olla emotionaalisen uskottomuuden uhri tai tekijä. Oli miten oli, on tärkeää tietää emotionaalisen uskottomuuden merkit.Mutta ennen kuin siirrymme merkkeihin, on ensin ymmärrettävä, mitä emotionaalinen suhde tarkoittaa.

Tunneperäinen uskottomuus on sitä, kun muodostat vahvan tunnesiteen jonkun sellaisen henkilön kanssa, joka ei ole ensisijainen kumppanisi parisuhteessa. Koska useimmat tunneperäiset suhteet alkavat ystävyyssuhteina, on vaikea erottaa, oletko ylittämässä rajan. Tässä on 17 vähemmän tunnettua merkkiä tunneperäisestä suhteesta töissä, joita sinun kannattaa varoa.

1. Käyttäytymisen muutos

Emme tarkoita "perhonen vatsassa, kikattaa koko päivän" -muutoksia. Yksi merkki tunne-elämän suhteista työssä on se, että käyttäytymisesi muuttuu kollegasi seurassa kumppanisi läsnä ollessa.

Tämän kollegasi kanssa olet yleensä todella mukava ja tahdikas. Kun rakastajasi on paikalla, säilytätte molemmat vaistomaisesti etäisyyttä toisianne kohtaan. Kun kumppanisi on vierelläsi, keskustelustanne tulee kiusallisempia ja muodollisempia. Miksi? Miksi käyttäytymisesi muuttuisi, jos sinulla ei ole mitään salattavaa?Huomaa tämä merkki, jos tunnet, että kumppanisi pettää sinua emotionaalisesti, tai pidättämä mielessäsi, jos sinä olet se, joka liukuu emotionaalisen uskottomuuden tielle.

2. Tunne siitä, että niiden puuttuminen on merkki emotionaalisesta uskottomuudesta.

Kun rakkaamme eivät ole paikalla, me kaikki ajattelemme heitä. Mutta jos olet kumppanisi seurassa ja mielesi harhailee jatkuvasti kollegasi ajatuksissa, se voi olla merkki emotionaalisesta uskottomuudesta.

Et ajattelisi platonista ystävääsi koko ajan. Onko hän alkanut asua vuokravapaasti päässäsi (ehkä myös sydämessäsi)? Oletko pettynyt, kun et pääse tekemään yhteistyötä hänen kanssaan johonkin projektiin? Jos vastaus kaikkiin näihin kysymyksiin on myöntävä, sinä, ystäväni, saatat joutua mukaan emotionaaliseen pettämiseen.

3. Teidän kahden välillä ei ole salaisuuksia.

Jopa vahvimmissa työpaikkaystävyyssuhteissa salataan tiettyjä asioita, koska ihanteellisessa tapauksessa ei haluta sekoittaa yksityis- ja työelämää. Toisiinsa ihastuneet työkaverit eivät kuitenkaan jaa salaisuuksia, koska romanttiset tunteet kukoistavat. Ja kun romanttiset tunteet kukoistavat, halutaan uskoutua toisillemme.

Avaudutko tälle kollegallesi syvimmistä salaisuuksistasi? Saatat paljastaa tietoja, joista edes kumppanisi ei ole tietoinen. Kummallista kyllä, tällaisten henkilökohtaisten tietojen jakaminen tämän henkilön kanssa saa sinut tuntemaan olosi ihanaksi.

Lisäksi uskottelet tälle henkilölle kumppanistasi, hänen yksityiselämästään tai ongelmista, joita sinulla on hänen kanssaan. Tämä ei ole hyvä indikaattori, ja se on yksi vähemmän tunnetuista merkeistä, jotka viittaavat tunne-elämän suhteisiin työpaikalla.

4. Olet kateellinen

Mustasukkaisuus on vihreäsilmäinen hirviö, joka toimii peilinä ihmisen tunteisiin. Kun kollegasi tai sinä itse mainitsette kumppaneistanne toistenne kuullen, tunnetko mustasukkaisuuden pintaan nousevan?Tämä voi olla merkki alkuvaiheen emotionaalisesta pettämisestä. Ette ole vielä aivan ylittäneet kynnystä, mutta kuljette ohuella rajalla.

5. Teidän kahden välillä on ilmeistä seksuaalista jännitettä.

Yksi merkki siitä, että petät kumppaniasi emotionaalisesti, on seksuaalinen jännitys kollegan kanssa. Tunnetko kipinöiden lentävän joka kerta, kun olet hänen seurassaan?Vaikka me kaikki tunnemme seksuaalista vetoa ihmisiin, jotka eivät ole kumppaneita, ei ole normaalia, jos se alkaa saada sinut kyseenalaistamaan suhteesi. Tuoreessa tutkimuksessa 88 % naisista vastasi, että emotionaalinen aviorikos kumppaninsa käsissä onoli heille tärkeämpää kuin fyysinen uskottomuus.

Kim, 32, on joutunut tunnesiteen uhriksi. Näin hän huomasi, että hänen kumppaninsa petti häntä.

"Työtovereiden makaaminen keskenään ei ole mitään ennenkuulumatonta, mutta silti on hermoja raastavaa, kun se tapahtuu sinulle. Ensimmäisen kerran tajusin, että ex-miehelläni oli suhde töissä, kun olin toimistojuhlissa. Sillä hetkellä, kun kyseinen kollega astui sisään, hänen kehonkielensä muuttui. Oli fyysisiä merkkejä siitä, että hän petti minua, siitä, miten hänen kehonsa reagoi hänen läsnäoloonsa."

6. Teette uhrauksia toistenne puolesta.

Yksi merkkejä tunnesuhteista töissä on se, että olet valmis luopumaan tärkeistä asioista, jotta voisit viettää enemmän aikaa kollegasi kanssa. Saatat valvoa koko yön ja jutella hänen kanssaan sen jälkeen, kun kumppanisi on mennyt nukkumaan. Vaihtoehtoisesti voit lähteä kotoa ja saapua töihin tuntia aikaisemmin, jotta voisit viettää enemmän aikaa ystäväsi kanssa.

Et ymmärrä sitä, mutta olet uhrannut elämäsi, rakkautesi ja työsi viettääkseen aikaa tämän henkilön kanssa. Miksi tekisit niin, jos kyseessä olisi tavallinen suhde? Miesten ja tunnesuhteiden kohdalla yksi vähemmän tunnetuista merkeistä on heidän lisääntynyt omistautumisensa työlle. Pidä silmällä ja huomaa, jos kumppanisi ottaa mieluummin "tärkeän puhelun" töissä kuin tulee illalliselle vanhempiesi kanssa.

7. Haluat tehdä heihin hyvän vaikutuksen.

Muistatko parisuhteen alkuaikoja, jolloin panostit erityisen paljon siihen, että voit tehdä vaikutuksen ihastukseesi? Teetkö samoin myös erityisen kollegasi kohdalla? Sitten, ystäväni, näyttää siltä, että kyseessä on hankalan ystävyyden alku.

Et ehkä tunnista tätä yhdeksi tunnesuhteiden merkiksi työssä, mutta alitajuisesti yrität aina näyttää parhaalta, kun olet heidän seurassaan, koska haluat, että he saavat sinusta tietynlaisen vaikutelman. Jokainen huulipunan korjailu tai ylimääräinen suihkaisu aistillista kölninvettä, jonka tarkoituksena on tehdä vaikutuksen kollegaan, on osoitus siitä, että kävelet, ei, suorastaan spurttaat kohti tunnesuhteiden polkua.huijaaminen.

8. Fantasioit heistä

Vaikka fyysinen uskottomuus tapahtuisi, tutkimuksen mukaan kolme neljästä miehestä odottaa vähintään kuukauden, ennen kuin muodostaa emotionaalisen kiintymyssuhteen ennen ensimmäistä seksuaalista kanssakäymistä. Yksi suurimmista emotionaalisen uskottomuuden merkeistä on siis se, kun alat nähdä unia (tai päiväunia) kumppanisi pettämisestä kollegasi kanssa.

Se ei kuitenkaan tarkoita, että unesi tähtäävät todelliseen pettämiseen. Ehkä kollega käy usein fantasioissasi pukeutuneena pelkkiin seksikkäisiin mustiin alusvaatteisiin tai ilmestyy ovellesi ilman paitaa. Se on merkki siitä, että olette lakanneet olemasta pelkkiä työkavereita ja siirtymässä kohti todellisuutta, jossa työkaverit makaavat keskenään, alitajunnastasi lähtien.

9. Flirttailette keskenänne

Flirttailu on hauskaa, flirttailu on seksikästä ja flirttailu voi johtaa emotionaaliseen uskottomuuteen. Hetkinen, mitä? Jep, luit oikein. Vaikka satunnaisesta flirttailusta ei ole mitään haittaa parisuhteessa, liian monien flirttihetkien jakaminen jonkun työkaverin kanssa voi olla yksi merkki emotionaalisista suhteista työpaikalla.

Flirttailua tapahtuu väistämättä työkavereiden välillä, jotka ovat ihastuneet toisiinsa. Mutta pitäisikö sitä tapahtua silloin, kun olette jo suhteessa? Jos jaatte pitkiä katsekontakteja ja flirttailette liikaa, se voi olla merkki emotionaalisesta uskottomuudesta.

Flirttailu ei rajoitu vain työpaikalle. Tunnesuhteet ja tekstiviestit kulkevat käsi kädessä, mikä tarkoittaa, että flirttailusi on saattanut siirtyä toimiston ulkopuolelle ja yksityiselämääsi. Hymyiletkö joka kerta, kun näet tekstiviestin häneltä? Flirttaileeko hän hienovaraisesti kanssasi ja nautit siitä? No, on aika kysyä itseltäsi, mitä tämä suhde merkitsee sinulle.

10. He näyttävät olevan salainen sielunkumppanisi.

Yksi merkki emotionaalisesta uskottomuudesta on se, kun joku alkaa noudattaa jokaista neuvoa, jonka tietty kollega antaa. Esimerkiksi miehesi tulee kotiin eikä voi olla iloisempi kertoessaan, kuinka Jenna opetti hänelle uuden tavan tehdä grillattua juustovoileipää. Seuraavana päivänä hän suositteli uutta ruokapaikkaa, ja seuraavana päivänä hän ehdotti elämäntapamuutosta. Jos Jennan sinunaviomiehen elämästä on tulossa osa suhdettanne, on aika kohdata.

Ihmisille, joilla on tunnesuhde tai jotka ovat sen kynnyksellä, kuunteletko kaikkea, mitä tällä henkilöllä on sanottavaa? Onko hänestä tullut salainen sielunkumppanisi, koska sinusta tuntuu, että hän ymmärtää sinua niin kuin kukaan muu ei ymmärrä? Se voi olla väliaikainen vaihe, tai se voi olla merkki siitä, että suhteestasi puuttuu jotakin, tai se voi tarkoittaa vain sitä, että tunnet vetovoimaa kahta ihmistä kohtaan (kumppaniasi ja tätä kollegaa kohtaan).Se on kuitenkin yksi merkki siitä, että töissä on tunnesuhde.

11. Niiden merkityksen vähättely

Joko ripottelet hänen nimensä jokaiseen keskusteluun tai sitten se on näin. Kun puhut kumppanillesi tästä ystävästä, puhut hänestä ikään kuin hän ei olisi lainkaan tärkeä. Yrität välttää keskustelemasta tästä kollegasta kumppanisi kanssa tai kuvaat ystäväsi merkityksettömäksi elämässäsi.

Kun sinulta esimerkiksi kysytään, miten kollegallasi menee, reagoit välinpitämättömästi ja yrität kovasti todistaa, ettet ole kiinnostunut tai tietoinen hänen elämästään. Miksi tekisit niin, jos sinulla ei olisi mitään salattavaa? Se on varma merkki emotionaalisesta uskottomuudesta.

12. Kuvittelet elämää heidän kanssaan

Kun olet sitoutunut parisuhteeseen, kuvittelet skenaarioita tulevaisuudestasi kumppanisi kanssa. Jos fantasiatalossasi on kuitenkin uusi hahmo, joka uhkaa korvata kumppanisi, se voi olla yksi merkkejä siitä, että tunnesuhteet ovat töissä.

Vaikka sinä ja kumppanisi olisitte olleet pitkään yhdessä, mietitte salaa, miten elämänne olisi voinut olla erilaista, jos olisitte tavanneet kolleganne kanssa ennen kuin aloitte seurustella kumppaninne kanssa. Ihmettelette, miksi ette tavanneet häntä aiemmin, tai huomautatte molemmat vitsaillen, miten olisitte täydellinen pari vaihtoehtoisessa universumissa. Tämä on selvä merkki siitä, että työkaverit ovat kiinnostuneita toisistaan.

13. Vältät kumppanisi mainitsemista

Paitsi että vältät puhumasta kollegastasi kumppanillesi, vältät myös puhumasta kumppanistasi kollegallesi. Sinä ja kollegasi yritätte pysytellä erossa keskustelemasta toistenne kumppaneista. Tämä on yksi merkkejä tunnesuhteista töissä, jotka eivät ole vielä aivan puhjenneet kukkaan, mutta ovat puhkeamassa.

Vaikka jompikumpi mainitsisikin oman kumppaninsa muutaman minuutin ajan, keskustelu siirtyy nopeasti takaisin flirttailuun tai siihen, miten ihanaa on puhua toisilleen ja olla terveellisessä platonisessa suhteessa. Se on hienovarainen tapa lohduttaa toisianne siitä, että vaikka teillä molemmilla on muita suhteita, tunnesiteenne on aivan yhtä tärkeä.

14. Puolustat liikaa suhdettasi kollegaan.

Vähättely on yksi asia, mutta liiallinen puolustautuminen suhteesi luonteesta on yksi merkkejä emotionaalisesta uskottomuudesta. Jos kumppanisi kyselee heistä, tulet raivostuneeksi. Koska olet hermostunut, jopa yksinkertainen kysymys siitä, miten hänellä menee, voi laukaista sinut.

Vasta kun olet tietoinen siitä, että teet jotain väärin, ärsyyntytyt ja hyökkäät. Puolustushalukkuus on alitajuinen pyrkimyksesi piilottaa tunteidesi paljastuminen.

15. Sopimattomat keskustelut

Ammatillisessa ympäristössä luodaan tietyt rajat. Yksi merkki tunnesuhteista töissä on kuitenkin se, että nämä rajat katoavat. Vaikka et ehkä ole fyysisesti pettänyt, tunnesuhde saattaa johtaa muihin sopimattomiin asioihin. Jos käytät tästä henkilöstä hellyyttä osoittavia termejä, kuten baby tai sweetheart, se saattaa viedä asiat uudelle tasolle.

Jos suhteesi kollegaan on saavuttanut tämän vaiheen, et flirttaile enää harmittomasti. Pidät tätä henkilöä merkittävänä osana elämääsi ja, vaikka salaa, kumppanina.

16. Olet alkanut sivuuttaa suhteesi

Tunnepitoisten suhteiden merkit työpaikalla eivät koske vain suhdetta, vaan myös parisuhdettasi. Saatat käyttää enemmän energiaa tähän henkilöön kuin parisuhteeseesi. Työkavereiden nukkuminen yhdessä ei ole ainoa seuraus tunnepitoisesta suhteesta. Vietät mieluummin aikaa tämän toisen henkilön kanssa ja panostat enemmän siihen, että vaalitte suhdettanne, koska se on tuore ja mielenkiintoinen, kuin siihen, että yrittäisit ratkaista ongelmaa.asioita kumppanisi kanssa.

Tilastojen mukaan vain 34 prosenttia naisista, joilla on ollut emotionaalisia suhteita, väittää olevansa onnellinen avioliitossaan. Oletko ajautumassa erilleen kumppanistasi, mutta tuskin huomaat sitä, koska olet löytänyt jonkun, joka vie aikasi ja täyttää tyhjiön?

Se voi johtua siitä, että suhteessanne on tyhjiö, jonka tämän henkilön läsnäolo täyttää. Tai se voi johtua siitä, että te molemmat sovitte erittäin hyvin yhteen. Oli miten oli, jos kumppanisi joutuu kärsimään uudesta pakkomielteestäsi, se on merkki emotionaalisesta pettämisestä.

17. Olet erittäin salamyhkäinen

Kuten aiemmin mainittiin, tekstiviestit ja emotionaalinen pettäminen kulkevat käsi kädessä. Mutta yksi merkkejä emotionaalisista suhteista töissä on se, että liiallinen tekstiviestit tai puhuminen muuttuu salamyhkäiseksi. Salailet kaiken tästä henkilöstä kumppaniltasi. Jos sinulta kysytään, kenelle tekstailet, vastaat välinpitämättömästi "ei kenellekään". Poistat välittömästi keskustelut kyseisen kollegan kanssa.

Olet ehkä vakuuttanut itsellesi, että kyseessä ei ole tunnetasolla tapahtuva pettäminen, mutta kun käytät ylimääräistä vaivaa todisteiden piilottamiseen, sinun on hyväksyttävä, että rikos on tapahtunut tai on tapahtumassa.

Emotionaalinen uskottomuus on yleinen pettämisen muoto, ja se voi olla yhtä vahingollista kuin fyysinen pettäminen. Tässä tapauksessa saat emotionaaliset tarpeesi tyydytettyä jonkun sellaisen henkilön kautta, joka ei ole kumppanisi. Ja vaikka yksi ihminen ei voi täyttää kaikkia emotionaalisia tarpeitamme, on tärkeää kysyä itseltäsi, miksi tunnet tällaista vetovoimaa tai yhteyttä kollegaan.

Analysoi suhdettasi kumppanisi kanssa ja yritä selvittää, miksi teidän välillänne oli tilaa antaa toisen henkilön astua tunnekuplaan. Ei ole mitään väärää siinä, että tunnet vahvaa yhteyttä toiseen ihmiseen, mutta jos olet jo sitoutunut yksiavioisuuteen, kunnioita kumppaniasi sen verran, ettet ylitä rajoja jonkun toisen kanssa.

UKK

Useimmiten työpaikkasuhteet alkavat harmittomina platonisina ystävyyssuhteina, mutta mitä enemmän tutustutte toisiinne, sitä enemmän tunnette vetovoimaa.

Tunnesuhteet voivat muuttua fyysisiksi, mutta useimmiten ne eivät muutu. Tutkimuksen mukaan 91 prosenttia naisista myöntää, että heillä on ollut puhtaasti tunnesuhde töissä. 3. Miten tunnesuhteet yleensä päättyvät?

Tunnesuhteet päättyvät yleensä siihen, että jompikumpi tai molemmat osapuolet hyväksyvät tunteensa ja lopettavat ne.Joissakin tapauksissa ihmiset tunnustavat kumppanilleen, kun taas toisissa kollegat vaihtavat työpaikkaa.