বিষয়বস্তুৰ তালিকা
কেতিয়াবা জীৱনত এনে এজন ব্যক্তিৰ সন্মুখীন হয় যিয়ে শীতৰ ঠাণ্ডা ৰাতিপুৱা এটা সতেজ বতাহৰ উশাহৰ দৰে অনুভৱ কৰে। কিন্তু যদি সেই ব্যক্তিজন আপোনাৰ সহকৰ্মী হয়, আপোনাৰ মনটোৰ স্থান গ্ৰহণ কৰি আছে, আৰু আপোনাক আপোনাৰ সংগীৰ পৰা আঁতৰাই ৰাখিছে, তেন্তে ই কৰ্মক্ষেত্ৰত আৱেগিক সম্পৰ্কৰ অন্যতম লক্ষণ হ’ব পাৰে।
কৰ্মক্ষেত্ৰত আৱেগিক বিষয়বোৰ কোনো অস্বাভাৱিক পৰিঘটনা নহয়। গৱেষণাৰ মতে প্ৰায় ৬০% কাম কৰ্মক্ষেত্ৰৰ পৰাই আৰম্ভ হয়। বেছিভাগেই এনে বিষয়ৰ আদিম নিৰীহ, প্লেটোৰ দৰে বন্ধুত্বৰ মাজত শিপাই আছে যি গভীৰ, আৱেগিক সংযোগলৈ ৰূপান্তৰিত হৈ আৱেগিক অবিশ্বাস্যতালৈ লৈ যায়।
See_also: প্ৰতিটো ৰাশিয়ে কেনেকৈ প্ৰেম দেখুৱায় জানি লওকযেতিয়া আপুনি দিনটোৰ বেছিভাগ সময় ওচৰতে কাম কৰা ব্যক্তিৰ সৈতে কটায়, তেতিয়া সংযোগ গঢ়ি তোলাটো স্বাভাৱিক। কিন্তু যদি আপোনালোকৰ এজন বা দুয়োজনেই ইতিমধ্যে প্ৰতিশ্ৰুতিবদ্ধ সম্পৰ্কত আছে তেন্তে কৰ্মক্ষেত্ৰত আৱেগিক সম্পৰ্কৰ লক্ষণবোৰ চিনি পাই নিজ নিজ সংগী আৰু ইজনে সিজনক আঘাত দিয়াৰ আগতে সেইবোৰ বন্ধ কৰাটো গুৰুত্বপূৰ্ণ।
কৰ্মক্ষেত্ৰত আৱেগিক বিষয়ৰ ১৭টা কম পৰিচিত চিন
বহুতে আৱেগিক অবিশ্বাসৰ বাবে চিন্তিত। চেপমেন বিশ্ববিদ্যালয়ৰ গৱেষকসকলে আৱিষ্কাৰ কৰিছে যে আৱেগিক অবিশ্বাসে যৌন অবিশ্বাসতকৈ ৬৫% বিষমযৌন মহিলা আৰু ৪৬% বিষমযৌন পুৰুষক অধিক বিচলিত কৰে বুলি তেওঁলোকে প্ৰকাশ কৰা এক অধ্যয়নত প্ৰকাশ পাইছে। আপুনি হয়তো আৱেগিক অবিশ্বাসৰ বলি হ’ব পাৰে বা আপুনিও হয়তো অপৰাধী হ’ব পাৰে। যিকোনো প্ৰকাৰে কৰ্মক্ষেত্ৰত আৱেগিক সম্পৰ্কৰ লক্ষণসমূহ জনাটো গুৰুত্বপূৰ্ণ। কিন্তু আগতেস্তৰ।
যদি আপোনাৰ সহকৰ্মীৰ সৈতে আপোনাৰ সম্পৰ্ক এই পৰ্যায়ত উপনীত হৈছে, তেন্তে আপুনি আৰু নিৰাপদভাৱে ফ্লাৰ্ট কৰা নাই। আপুনি এই ব্যক্তিজনক আপোনাৰ জীৱনৰ এক উল্লেখযোগ্য অংশ হিচাপে গণ্য কৰে আৰু গোপনে হ’লেও অংশীদাৰ হিচাপে গণ্য কৰে।
16. আপুনি আপোনাৰ সম্পৰ্কক আওকাণ কৰিবলৈ আৰম্ভ কৰিছে
কৰ্মক্ষেত্ৰত আৱেগিক প্ৰেমৰ চিন কেৱল প্ৰেমৰ বিষয়ে নহয়; সেইবোৰ আপোনাৰ সম্পৰ্কৰ বিষয়েও। আপুনি হয়তো আপোনাৰ সম্পৰ্কতকৈ এই ব্যক্তিজনৰ বাবে অধিক শক্তি উৎসৰ্গা কৰিছে। সহকৰ্মীসকলে একেলগে শুই থকাটো আৱেগিক প্ৰেমৰ একমাত্ৰ ফল নহয়। আপুনি আপোনাৰ সংগীৰ সৈতে কথাবোৰ সমাধান কৰিবলৈ চেষ্টা কৰাতকৈ এই আনজন ব্যক্তিৰ সৈতে আড্ডা মাৰি আপোনাৰ বন্ধনটোক লালন-পালন কৰাত প্ৰচেষ্টা চলোৱাটোৱেই ভাল পাব কাৰণ ই সতেজ আৰু আকৰ্ষণীয়।
পৰিসংখ্যাগতভাৱে, আৱেগিক সম্পৰ্ক থকা মহিলাসকলৰ মাত্ৰ ৩৪% মহিলাইহে নিজকে সুখী বুলি দাবী কৰে বিবাহত। আপুনি আপোনাৰ সংগীৰ পৰা আঁতৰি গৈছেনে, কিন্তু যিহেতু আপুনি আপোনাৰ সময় দখল কৰি শূন্যতা পূৰণ কৰিবলৈ কোনোবা এজনক বিচাৰি পাইছে, সেয়েহে আপুনি কষ্টেৰে সচেতন?
এইটো হ'ব পাৰে কাৰণ আপোনাৰ সম্পৰ্কত এটা শূন্যতা আছে যিটো এই ব্যক্তিজনৰ উপস্থিতিয়ে পূৰণ কৰি আছে। বা হয়তো আপুনি দুয়োজনেই অত্যন্ত সামঞ্জস্যপূৰ্ণ। যিকোনো প্ৰকাৰে, যদি আপোনাৰ সংগীয়ে আপোনাৰ নতুনকৈ পোৱা আৱেগৰ বোজা বহন কৰি আছে, তেন্তে ই আৱেগিক প্ৰতাৰণাৰ চিন।
১৭) আপুনি অত্যন্ত গোপনীয়
আগতে কোৱাৰ দৰে মেছেজ আৰু আৱেগিক প্ৰতাৰণা একেলগে চলি থাকে। কিন্তু, কৰ্মক্ষেত্ৰত আৱেগিক সম্পৰ্কৰ এটা লক্ষণ হ’ল যেতিয়া এই...অত্যধিক মেছেজ বা কথা পতাটো গোপনীয় হৈ পৰে। এই ব্যক্তিজনৰ সকলো কথা আপুনি আপোনাৰ সংগীৰ পৰা লুকুৱাই ৰাখে। যদি আপুনি কাক মেছেজ কৰিছে বুলি সোধা হয়, তেন্তে আপুনি এটা অসাৱধানতাৰে উত্তৰ দিয়ে ‘কোনোৱেই নহয়।’ আপুনি লগে লগে সেই সহকৰ্মীজনৰ সৈতে আপোনাৰ আড্ডাবোৰ ডিলিট কৰে।
আপুনি হয়তো নিজকে পতিয়ন নিয়াইছিল যে এইটো আৱেগিক প্ৰতাৰণা নহয় কিন্তু যেতিয়া আপুনি প্ৰমাণ লুকুৱাবলৈ অতিৰিক্ত কষ্ট কৰে তেতিয়া আপুনি মানি ল'ব লাগিব যে কোনো অপৰাধ সংঘটিত হৈছে বা সংঘটিত হ'বলৈ ওলাইছে।
আৱেগিক অবিশ্বাস এটা সাধাৰণ ধৰণৰ প্ৰতাৰণা আৰু ই শাৰীৰিক প্ৰতাৰণাৰ দৰেই ক্ষতিকাৰক হ’ব পাৰে। এই ক্ষেত্ৰত আপুনি আপোনাৰ সংগী নহয় কোনোবা এজনৰ জৰিয়তে আপোনাৰ আৱেগিক প্ৰয়োজনীয়তা পূৰণ কৰি আছে। আৰু এজন ব্যক্তিয়ে আমাৰ সকলো আৱেগিক প্ৰয়োজনীয়তা পূৰণ কৰিব নোৱাৰিলেও নিজকে প্ৰশ্ন কৰাটো গুৰুত্বপূৰ্ণ যে আপুনি আপোনাৰ সহকৰ্মীৰ প্ৰতি এই আকৰ্ষণ বা সংযোগ কিয় অনুভৱ কৰে।
আপোনাৰ সংগীৰ সৈতে আপোনাৰ সম্পৰ্ক বিশ্লেষণ কৰক, আৰু আপোনালোক দুয়োৰে মাজত আৱেগিক বুদবুদটোত আন এজন ব্যক্তিক প্ৰৱেশ কৰিবলৈ কিয় ঠাই আছিল সেইটো জানিবলৈ চেষ্টা কৰক। আন এজন ব্যক্তিৰ লগত শক্তিশালী সংযোগ অনুভৱ কৰিলেও যদি আপুনি ইতিমধ্যে একপত্নী হোৱাৰ প্ৰতিশ্ৰুতি দিছে তেন্তে আপোনাৰ সংগীক ইমান সন্মান কৰক যাতে আন কাৰোবাৰ লগত সীমা অতিক্ৰম নকৰে।
প্ৰশ্নসমূহ
1. কৰ্মক্ষেত্ৰৰ বিষয়বোৰ কেনেকৈ আৰম্ভ হয়?বেছি সঘনাই কৰ্মক্ষেত্ৰৰ বিষয়বোৰ নিৰাপদ প্লেটোনিক বন্ধুত্ব হিচাপে আৰম্ভ হয়। অৱশ্যে ইজনে সিজনক যিমানেই চিনি পায় সিমানেই আকৰ্ষণ অনুভৱ কৰে। <১><৮>২. কিমান সঘনাই আৱেগিক কৰে
আৱেগিক বিষয়বোৰ শাৰীৰিকলৈ পৰিণত হ’ব পাৰে, কিন্তু বেছিভাগ ক্ষেত্ৰতে, নহয়। এক অধ্যয়ন অনুসৰি ৯১% মহিলাই কৰ্মক্ষেত্ৰত কঠোৰভাৱে আৱেগিক প্ৰেমৰ সম্পৰ্ক থকা বুলি স্বীকাৰ কৰে। 3. আৱেগিক সম্পৰ্ক সাধাৰণতে কেনেকৈ শেষ হয়?
আৱেগিক সম্পৰ্ক সাধাৰণতে কোনো এজন বা দুয়োপক্ষই নিজৰ আৱেগ গ্ৰহণ কৰি শেষ কৰি শেষ হয়।কিছুমান ক্ষেত্ৰত মানুহে স্বীকাৰ কৰে তেওঁলোকৰ অংশীদাৰসকলে, আনহাতে আন কিছুমানত সহকৰ্মীসকলে নিজৰ কৰ্মস্থলী সলনি কৰে।
আমি চিনবোৰৰ ওচৰলৈ জপিয়াই যাওঁ, প্ৰথমে আৱেগিক প্ৰেমৰ অৰ্থ বুজি পাওঁ।আৱেগিক অবিশ্বাস হ’ল যেতিয়া আপুনি কোনো এজনৰ সৈতে এক শক্তিশালী, আৱেগিক বন্ধন গঢ়ি তোলে যিজন সম্পৰ্কত আপোনাৰ প্ৰধান সংগী নহয়। যিহেতু বেছিভাগ আৱেগিক সম্পৰ্ক বন্ধুত্ব হিচাপে আৰম্ভ হয়, গতিকে আপুনি সীমা অতিক্ৰম কৰিছে নে নাই সেইটো বুজি পোৱাটো কঠিন হৈ পৰে। ইয়াত কৰ্মক্ষেত্ৰত আৱেগিক প্ৰেমৰ ১৭টা কম পৰিচিত লক্ষণ উল্লেখ কৰা হৈছে যিবোৰৰ প্ৰতি আপুনি সাৱধান হ’ব লাগে।
১) আচৰণৰ পৰিৱৰ্তন
আমি ‘পেটত থকা পখিলা, খিকিন্দালি কৰা’ বুলি কোৱা নাই গোটেই দিনটো' সলনি হয়। কৰ্মক্ষেত্ৰত আৱেগিক সম্পৰ্কৰ এটা লক্ষণ হ’ল যেতিয়া আপোনাৰ সংগীৰ উপস্থিতিত আপোনাৰ সহকৰ্মীৰ চাৰিওফালে আপোনাৰ আচৰণ সলনি হয়।
See_also: বিবাহৰ উদ্দেশ্যৰ সাৰাংশ দাঙি ধৰা ৬টা তথ্যআপোনাৰ এই সহকৰ্মীজনৰ সৈতে, আপুনি সাধাৰণতে সঁচাকৈয়ে ভাল আৰু স্পৰ্শযোগ্য। যেতিয়া আপোনাৰ প্ৰেমিকজন ওচৰত থাকে যদিও, আপুনি দুয়োজনে প্ৰবৃত্তিগতভাৱে ইজনে সিজনৰ পৰা কিছু দূৰত্ব ৰক্ষা কৰে। যেতিয়া আপোনাৰ সংগী আপোনাৰ কাষত থাকে তেতিয়া আপোনাৰ কথা-বতৰাবোৰ অধিক অস্বস্তিকৰ আৰু আনুষ্ঠানিক হৈ পৰে। কিয়? লুকুৱাবলৈ একো নাথাকিলে আপোনাৰ আচৰণ কিয় সলনি হ'ব?যদি আপুনি অনুভৱ কৰে যে আপোনাৰ সংগীয়ে আপোনাক আৱেগিকভাৱে প্ৰতাৰণা কৰিছে তেন্তে এই চিনটো লক্ষ্য কৰক বা যদি আপুনিয়েই আৱেগিক অবিশ্বাসৰ পথত পিছলি গৈছে তেন্তে এই কথা মনত ৰাখিব।
২) তেওঁলোকৰ অনুপস্থিতি অনুভৱ কৰাটো আৱেগিক অবিশ্বাসৰ চিন
যেতিয়া আমাৰ আপোনজন উপস্থিত নাথাকে, আমি সকলোৱে তেওঁলোকৰ কথা ভাবো। কিন্তু যদি আপুনি আপোনাৰ সংগীৰ কাষত থাকে, আৰু আপোনাৰ মনটোৱে আপোনাৰ সহকৰ্মীৰ চিন্তাবোৰৰ প্ৰতি বিচৰণ কৰি থাকে, তেন্তে ই এটা...আৱেগিক অবিশ্বাসৰ চিন।
আপুনি সকলো সময়তে প্লেটোৰ বন্ধুৰ কথা নাভাবিব। আপোনাৰ মূৰত (হয়তো আপোনাৰ হৃদয়তো) তেওঁলোকে ভাড়াবিহীনভাৱে জীয়াই থাকিবলৈ আৰম্ভ কৰিছেনে? যেতিয়া আপুনি তেওঁলোকৰ সৈতে কোনো প্ৰজেক্টত অংশীদাৰ হ’ব নোৱাৰে তেতিয়া আপুনি হতাশ হয়নে? এই সকলোবোৰ প্ৰশ্নৰ উত্তৰ যদি হ’ব পাৰে, তেন্তে আপুনি মোৰ বন্ধু আৱেগিক প্ৰতাৰণাত জড়িত হ’ব পাৰে।
3. আপোনালোক দুয়োৰে মাজত কোনো গোপন কথা নাই
কৰ্মক্ষেত্ৰৰ আটাইতকৈ শক্তিশালী বন্ধুত্বতো আপুনি কিছুমান কথা লুকুৱাই ৰাখে কাৰণ আদৰ্শগতভাৱে, আপুনি আপোনাৰ ব্যক্তিগত আৰু পেছাদাৰী জীৱনটো মিহলি কৰিব নিবিচাৰিব। কিন্তু ইজনে সিজনৰ প্ৰতি আকৰ্ষিত সহকৰ্মীসকলে কোনো গোপন কথা শ্বেয়াৰ নকৰে কাৰণ ৰোমান্টিক অনুভৱবোৰ ফুলি উঠিছে। আৰু যেতিয়া ৰোমান্টিক অনুভৱবোৰ ফুলি উঠে, তেতিয়া আপুনি ইজনে সিজনৰ আগত আত্মগোপন কৰিব বিচাৰে।
আপুনি এই সহকৰ্মীজনৰ আগত আপোনাৰ গভীৰ গোপনীয়তাৰ বিষয়ে মুকলিকৈ কয়নে? আপুনি এনে তথ্য প্ৰকাশ কৰি থাকিব পাৰে যিবোৰৰ বিষয়ে আপোনাৰ সংগীয়েও অজ্ঞাত। আচৰিত কথাটো হ’ল, এই ব্যক্তিজনৰ সৈতে এনে ব্যক্তিগত তথ্য ভাগ-বতৰা কৰিলে আপুনি আচৰিত অনুভৱ কৰে৷
আৰু, আপুনি এই ব্যক্তিজনক আপোনাৰ সংগী, তেওঁলোকৰ ব্যক্তিগত জীৱন বা তেওঁলোকৰ সৈতে থকা সমস্যাসমূহৰ বিষয়ে আত্মগোপন কৰিছে৷ এইটো ভাল সূচক নহয় আৰু কৰ্মক্ষেত্ৰত আৱেগিক সম্পৰ্কৰ অন্যতম কম পৰিচিত লক্ষণ।
4. আপুনি ঈৰ্ষা অনুভৱ কৰে
ঈৰ্ষা হৈছে সেউজীয়া চকুৰ দানৱ যিয়ে ব্যক্তিৰ আৱেগক চোৱাৰ কাঁচ হিচাপে কাম কৰে। যেতিয়া আপোনাৰ সহকৰ্মী বা আপুনি ইজনে সিজনৰ সন্মুখত নিজৰ নিজৰ সংগীৰ কথা কয়, তেতিয়া আপুনি অনুভৱ কৰেনে যে ক...'এইটো প্ৰাৰম্ভিক পৰ্যায়ত আৱেগিক প্ৰতাৰণা হোৱাৰ লক্ষণ হ'ব পাৰে। আপুনি একেবাৰে থ্ৰেছহ’ল্ড পাৰ হোৱা নাই যদিও আপুনি পাতল ৰেখা এটা খোজ কাঢ়িছে৷
5. আপোনালোক দুয়োৰে মাজত যৌন উত্তেজনা স্পষ্ট
আপুনি আপোনাৰ সংগীক আৱেগিকভাৱে প্ৰতাৰণা কৰাৰ এটা লক্ষণ হ'ল সহকৰ্মীৰ সৈতে যৌন উত্তেজনা। আপুনি প্ৰতিবাৰ তেওঁলোকৰ কাষত থকাৰ সময়তে স্ফুলিংগ উৰি যোৱা অনুভৱ কৰিব পাৰেনে?যদিও আমি সকলোৱে সংগী নহয় মানুহৰ প্ৰতি যৌন আকৰ্ষণ অনুভৱ কৰো, তথাপিও যদি ই আপোনাক আপোনাৰ সম্পৰ্কক লৈ প্ৰশ্ন উত্থাপন কৰিবলৈ আৰম্ভ কৰে তেন্তে সেয়া স্বাভাৱিক নহয়। শেহতীয়াকৈ কৰা এক সমীক্ষাত ৮৮% মহিলাই উত্তৰ দিছে যে শাৰীৰিক অবিশ্বাসতকৈ তেওঁলোকৰ সংগীৰ হাতত আৱেগিক ব্যভিচাৰ তেওঁলোকৰ বাবে অধিক গুৰুত্বপূৰ্ণ।
৩২ বছৰীয়া কিম আৱেগিক প্ৰেমৰ বলি হৈছে। ইয়াত তাই কেনেকৈ উপলব্ধি কৰিলে যে তাইৰ সংগীয়ে তাইক প্ৰতাৰণা কৰিছে।
“সহকৰ্মীসকলে একেলগে শুই থকাটো শুনা নোপোৱা কথা নহয়, তথাপিও আপোনাৰ লগত এনেকুৱা হ’লে ই স্নায়ু বিকল হৈ পৰে। মোৰ প্ৰাক্তন স্বামীৰ কৰ্মক্ষেত্ৰত প্ৰেমৰ সম্পৰ্ক আছে বুলি প্ৰথমবাৰৰ বাবে অফিচৰ পাৰ্টিত গম পাইছিলোঁ। সেই বিশেষ সহকৰ্মীজনে সোমাই অহাৰ লগে লগে তেওঁৰ শৰীৰৰ ভাষা সলনি হৈ গ’ল। তাইৰ উপস্থিতিত তাৰ শৰীৰে যি ধৰণৰ প্ৰতিক্ৰিয়া প্ৰকাশ কৰিছিল তাৰ পৰা সি প্ৰতাৰণা কৰাৰ শাৰীৰিক লক্ষণ দেখা গৈছিল।”
6. আপুনি ইজনে সিজনৰ বাবে ত্যাগ কৰে
কৰ্মক্ষেত্ৰত আৱেগিক সম্পৰ্কৰ এটা লক্ষণ হ’ল আপুনি আপোনাৰ সহকৰ্মীৰ সৈতে অধিক সময় কটাবলৈ গুৰুত্বপূৰ্ণ কামবোৰ এৰি দিবলৈ ইচ্ছুক হ’ব। গোটেই ৰাতি শুই থাকিব পাৰেআপোনাৰ সংগী শুই যোৱাৰ পিছত তেওঁলোকৰ সৈতে কথা পতা। নতুবা বন্ধুৰ সৈতে অধিক সময় কটাবলৈ আপুনি ঘৰৰ পৰা ওলাই এঘণ্টা আগতে কৰ্মস্থলীত উপস্থিত হ'ব পাৰে।
আপুনি উপলব্ধি নকৰে, কিন্তু এই ব্যক্তিজনৰ সৈতে সময় কটাবলৈ আপুনি আপোনাৰ জীৱন, প্ৰেম আৰু কাম ত্যাগ কৰিছে . সাধাৰণ সম্পৰ্ক হ’লে আপুনি কিয় তেনেকুৱা কৰিব? পুৰুষ আৰু আৱেগিক বিষয়ৰ ক্ষেত্ৰত কম পৰিচিত লক্ষণসমূহৰ ভিতৰত এটা হ’ল তেওঁলোকৰ কামৰ প্ৰতি বৰ্ধিত নিষ্ঠা। চকু ৰাখিব আৰু লক্ষ্য কৰক যে আপোনাৰ সংগীয়ে আপোনাৰ পিতৃ-মাতৃৰ সৈতে ৰাতিৰ আহাৰ খাবলৈ অহাতকৈ কৰ্মস্থলীত “গুৰুত্বপূৰ্ণ ফোন” এটা লোৱাটো ভাল পায় নেকি।
7. আপুনি তেওঁলোকৰ ওপৰত ভাল ছাপ পেলাব বিচাৰে
সম্পৰ্কৰ প্ৰথম দিনবোৰ মনত আছেনে যেতিয়া আপুনি আপোনাৰ ক্ৰাছক আপ্লুত কৰিবলৈ অতিৰিক্ত কষ্ট কৰে? সেইটো আপুনি আপোনাৰ বিশেষ সহকৰ্মীজনৰ বাবেও কৰি আছে নেকি? তেতিয়া বন্ধু, যেন এটা অশান্ত বন্ধুত্বৰ আৰম্ভণি।
আপুনি হয়তো এইটোক কৰ্মক্ষেত্ৰত আৱেগিক সম্পৰ্কৰ অন্যতম চিন হিচাপে চিনি নাপাব, কিন্তু অৱচেতনভাৱে, আপুনি তেওঁলোকৰ কাষত থাকিলে সদায় আপোনাৰ শ্ৰেষ্ঠ দেখাবলৈ চেষ্টা কৰে কাৰণ আপুনি বিচাৰে যে তেওঁলোকে আপোনাৰ প্ৰতি এটা নিৰ্দিষ্ট ধাৰণা ৰাখক। লিপষ্টিকৰ প্ৰতিটো টাচ-আপ বা আপোনাৰ সহকৰ্মীক আপ্লুত কৰাৰ লক্ষ্যৰে সেই কামুক কলনৰ অতিৰিক্ত স্প্ৰিট্জ এটাই আপোনাৰ খোজ কঢ়াৰ সূচক, নহয়, আৱেগিক প্ৰতাৰণাৰ পথৰ ফালে দৌৰি যোৱাৰ এটা সূচক।
8. আপুনি তেওঁলোকৰ বিষয়ে কল্পনা কৰে
যদিও শাৰীৰিক অবিশ্বাস হয়, এটা অধ্যয়নৰ মতে, চাৰিজন পুৰুষৰ ভিতৰত তিনিজনে অপেক্ষা কৰেপ্ৰথম যৌন মুখামুখি হোৱাৰ আগতে অন্ততঃ এমাহ আৱেগিক মোহ গঢ়ি তুলিবলৈ। গতিকে, আৱেগিক অবিশ্বাসৰ এটা ডাঙৰ লক্ষণ হ’ল যেতিয়া আপুনি আপোনাৰ সহকৰ্মীৰ সৈতে আপোনাৰ সংগীক প্ৰতাৰণা কৰাৰ সপোন (বা দিবাস্বপ্ন) দেখিবলৈ আৰম্ভ কৰে।
এতিয়া, তাৰ অৰ্থ এইটো নহয় যে আপোনাৰ সপোনবোৰ প্ৰকৃত প্ৰতাৰণাৰ দিশত লক্ষ্য কৰি লোৱা হয় . হয়তো সহকৰ্মীজনে আপোনাৰ কল্পনালৈ সঘনাই চেক্সি ক’লা লিংগৰী পিন্ধি বা আপোনাৰ দুৱাৰমুখত দেখা দিছে, চাৰ্টবিহীন। ই এটা লক্ষণ যে আপুনি কেৱল সহকৰ্মী হোৱা বন্ধ কৰি আপোনাৰ অৱচেতন মনটোৰ পৰা আৰম্ভ কৰি সহকৰ্মীসকলে একেলগে শুই থকাৰ বাস্তৱতাৰ দিশলৈ স্থানান্তৰিত হৈছে।
9. আপুনি ইজনে সিজনৰ লগত ফ্লাৰ্ট কৰে
ফ্লাৰ্ট কৰা মজাৰ, ফ্লাৰ্ট কৰাটো চেক্সি, আৰু ফ্লাৰ্ট কৰিলে আৱেগিক অবিশ্বাসৰ সৃষ্টি হ'ব পাৰে। ৰ’বা, কি? হ’ব, আপুনি সেইটো ঠিকেই পঢ়িছে। সম্পৰ্কত থাকিলে আকস্মিক ফ্লাৰ্ট কৰিলে কোনো ক্ষতি নহয় যদিও কৰ্মস্থলীত কাৰোবাৰ সৈতে অত্যধিক ফ্লাৰ্ট কৰা মুহূৰ্ত শ্বেয়াৰ কৰাটো কৰ্মক্ষেত্ৰত আৱেগিক প্ৰেমৰ অন্যতম লক্ষণ হ’ব পাৰে।
ইজনে সিজনৰ প্ৰতি আকৰ্ষিত সহকৰ্মীসকলৰ মাজত ফ্লাৰ্ট কৰাটো নিশ্চিত। কিন্তু ইতিমধ্যে সম্পৰ্কত থকাৰ সময়ত এনেকুৱা হ’ব লাগেনে? যদি আপুনি দীঘলীয়া চকুৰ সংস্পৰ্শ আৰু অত্যধিক ফ্লাৰ্টী কথা-বতৰা শ্বেয়াৰ কৰি আছে, তেন্তে ই আৱেগিক অবিশ্বাসৰ চিন হ’ব পাৰে।
ফ্লাৰ্ট কৰাটো কেৱল কৰ্মক্ষেত্ৰতে সীমাবদ্ধ নহয়। আৱেগিক বিষয় আৰু মেছেজিং একেলগে চলি থাকে যাৰ অৰ্থ হ'ল আপোনাৰ ফ্লাৰ্টিং অফিচৰ বাহিৰলৈ আৰু আপোনাৰ ব্যক্তিগত মাজলৈ অতিক্ৰম কৰিব পাৰিলেহেঁতেনজীৱন. তেওঁলোকৰ পৰা কোনো টেক্সট দেখিলেই হাঁহি উঠে নেকি? তেওঁলোকে আপোনাৰ লগত সূক্ষ্মভাৱে ফ্লাৰ্ট কৰেনে আৰু আপুনি ভাল পায় নেকি? বাৰু, আপুনি নিজকে সুধিব যে এই সম্পৰ্কটোৱে আপোনাৰ বাবে কি অৰ্থ বহন কৰে।
১০) তেওঁলোক আপোনাৰ গোপন আত্মাৰ সঙ্গী যেন লাগে
আৱেগিক অবিশ্বাসৰ এটা লক্ষণ হ’ল যেতিয়া কোনোবাই কোনো বিশেষ সহকৰ্মীয়ে দিয়া প্ৰতিটো পৰামৰ্শ মানি চলিবলৈ আৰম্ভ কৰে। উদাহৰণস্বৰূপে, আপোনাৰ স্বামী ঘৰলৈ আহে আৰু জেনাই তেওঁক কেনেকৈ গ্ৰীল কৰা পনিৰৰ চেণ্ডুইচ বনোৱাৰ নতুন উপায় শিকাইছিল সেই কথা শ্বেয়াৰ কৰি ইয়াতকৈ বেছি সুখী হ’ব নোৱাৰে। পিছদিনা তাই পৰামৰ্শ দিয়া নতুন ঠাই, আৰু পিছদিনা তাই পৰামৰ্শ দিয়া জীৱনশৈলীৰ পৰিৱৰ্তন। যদি আপোনাৰ স্বামীৰ জীৱনৰ জেনা আপোনাৰ সম্পৰ্কৰ অংশ হৈ পৰিছে, তেন্তে সংঘাতৰ সময় আহি পৰিছে।
যিসকল লোকৰ আৱেগিক প্ৰেমৰ সম্পৰ্ক আছে বা প্ৰেমৰ সীমাত আছে, তেওঁলোকৰ বাবে এই ব্যক্তিজনে কোৱা সকলো কথা শুনিবনে? আপুনি অনুভৱ কৰে যে তেওঁলোকে আপোনাক কোনেও নথকাৰ দৰে বুজি পায়, সেয়েহে তেওঁলোক আপোনাৰ গোপন আত্মাৰ সঙ্গী হৈ পৰিছেনে? ই এটা অস্থায়ী পৰ্যায় হ’ব পাৰে, বা ই আপোনাৰ সম্পৰ্কত কিবা এটা নোহোৱা হোৱাৰ ইংগিত দিব পাৰে, বা ইয়াৰ অৰ্থ হ’ব পাৰে যে আপুনি একে সময়তে দুজন মানুহৰ প্ৰতি (আপোনাৰ সংগী আৰু এই সহকৰ্মীজন) আকৰ্ষিত হৈছে। তথাপিও কৰ্মক্ষেত্ৰত আৱেগিক প্ৰেমৰ অন্যতম লক্ষণ।
11. তেওঁলোকৰ গুৰুত্বক ক্ষুদ্ৰ কৰা
হয় হয় প্ৰতিটো কথা-বতৰাত তেওঁলোকৰ নাম ছটিয়াই দিয়া নহয় এইটোৱেই। এই বন্ধুজনৰ বিষয়ে যেতিয়া আপুনি আপোনাৰ সংগীৰ লগত কথা পাতে তেতিয়া তেওঁলোকৰ বিষয়ে এনেদৰে কয়সেইবোৰ একেবাৰেই গুৰুত্বপূৰ্ণ নহয়। আপুনি আপোনাৰ সংগীৰ সৈতে এই সহকৰ্মীজনৰ বিষয়ে আলোচনা নকৰাৰ চেষ্টা কৰে, বা আপুনি আপোনাৰ বন্ধুক আপোনাৰ জীৱনত অগুৰুত্বপূৰ্ণ বুলি চিত্ৰিত কৰে।
উদাহৰণস্বৰূপে, যেতিয়া আপোনাৰ সহকৰ্মীজনৰ অৱস্থা কেনেকুৱা বুলি সোধা হয়, তেতিয়া আপুনি উদাসীনভাৱে প্ৰতিক্ৰিয়া প্ৰকাশ কৰে আৰু আপোনাৰ কোনো আগ্ৰহ নাই বুলি প্ৰমাণ কৰিবলৈ অতি কঠোৰ চেষ্টা কৰে বা তেওঁলোকৰ জীৱনৰ জ্ঞান। লুকুৱাবলৈ একো নাথাকিলে কিয় তেনেকুৱা কৰিব? ই আৱেগিক অবিশ্বাসৰ নিশ্চিত লক্ষণ।
12. আপুনি তেওঁলোকৰ সৈতে জীৱনটো কল্পনা কৰে
যেতিয়া আপুনি এটা প্ৰতিশ্ৰুতিবদ্ধ সম্পৰ্কত থাকে, তেতিয়া আপুনি আপোনাৰ সংগীৰ সৈতে আপোনাৰ ভৱিষ্যতৰ পৰিস্থিতি কল্পনা কৰে। কিন্তু যদি আপোনাৰ ফেণ্টাচি হাউচত কোনো নতুন চৰিত্ৰই আপোনাৰ সংগীৰ ঠাইত ভাবুকি দিছে, তেন্তে সেয়া কৰ্মক্ষেত্ৰত আৱেগিক সম্পৰ্কৰ অন্যতম লক্ষণ হ’ব পাৰে।
আপুনি আৰু আপোনাৰ সংগী বহুদিনৰ পৰা একেলগে থাকিলেও আপুনি গোপনে ভাবিছে যে যদি আপুনি আৰু আপোনাৰ সহকৰ্মীয়ে আপোনাৰ সংগীক ডেটিং আৰম্ভ কৰাৰ আগতে লগ পোৱা হ’লহেঁতেন তেন্তে আপোনাৰ জীৱনটো কেনেকৈ বেলেগ হ’লহেঁতেন। আপুনি ভাবিছে যে আপুনি আগতে তেওঁলোকক কিয় লগ পোৱা নাছিল, বা আপুনি দুয়োজনে ধেমালিতে আঙুলিয়াই দিয়ে যে আপুনি কেনেকৈ বিকল্প বিশ্বব্ৰহ্মাণ্ডত নিখুঁত দম্পতী হ’ব৷ সহকৰ্মীসকলে ইজনে সিজনৰ প্ৰতি আকৰ্ষিত হোৱাৰ নিশ্চিত লক্ষণ।
১৩) আপুনি আপোনাৰ সংগীৰ কথা কোৱাৰ পৰা বিৰত থাকে
আপুনি কেৱল আপোনাৰ সংগীৰ আগত আপোনাৰ সহকৰ্মীৰ বিষয়ে কোৱাটো এৰাই চলাই নহয়, আপোনাৰ সহকৰ্মীৰ আগত আপোনাৰ সংগীৰ বিষয়ে কোৱাটোও এৰাই চলিব। আপুনি আৰু আপোনাৰ সহকৰ্মীয়ে ইজনে সিজনৰ সংগীৰ বিষয়ে আলোচনা কৰাৰ পৰা আঁতৰি থাকিবলৈ চেষ্টা কৰে। এইটোৱেই অন্যতমকৰ্মক্ষেত্ৰত আৱেগিক সম্পৰ্কৰ লক্ষণ যিবোৰ একেবাৰে ফুলি উঠা নাই যদিও ইয়াৰ প্ৰক্ৰিয়াত আছে।
আপোনালোকৰ মাজৰ কোনোবাই কেইমিনিটমানৰ বাবে নিজৰ সংগীৰ কথা ক’লেও আলোচনাটো সোনকালে ফ্লাৰ্ট বা ইজনে সিজনৰ লগত কথা পতা আৰু স্বাস্থ্যকৰ প্লেটোৰ সম্পৰ্কত থকাটো কিমান মৰমলগা কথালৈ ঘূৰি যায়। ইজনে সিজনক সান্ত্বনা দিয়াৰ এটা সূক্ষ্ম উপায় যে আপুনি দুয়োজনেই আন সম্পৰ্কত থাকিলেও আপোনাৰ আৱেগিক বন্ধনটোও ঠিক তেনেকুৱাই গুৰুত্বপূৰ্ণ।
১৪) সহকৰ্মীৰ সৈতে আপোনাৰ সম্পৰ্কৰ বিষয়ে আপুনি অত্যধিক প্ৰতিৰক্ষামূলক হৈ পৰে
ডাউনপ্লেয়িং এটা কথা, কিন্তু আপোনাৰ সম্পৰ্কৰ প্ৰকৃতিৰ বিষয়ে অত্যধিক প্ৰতিৰক্ষামূলক হোৱাটো আৱেগিক অবিশ্বাসৰ অন্যতম লক্ষণ। যদি আপোনাৰ সংগীয়ে তেওঁলোকৰ বিষয়ে সোধা-পোছা কৰে তেন্তে আপুনি খং উঠে। যিহেতু আপুনি ধাৰাবাহিকভাৱে আছে, তেওঁলোকৰ অৱস্থা কেনেকুৱা হৈছে সেই বিষয়ে এটা সাধাৰণ প্ৰশ্নেও আপোনাক বন্ধ কৰি দিব পাৰে।
যেতিয়া আপুনি সচেতন হয় যে আপুনি কিবা এটা ভুল কৰিছে তেতিয়াহে আপুনি বিৰক্ত হয় আৰু লাঠিচালনা কৰে। প্ৰতিৰক্ষামূলকতা হ’ল আপোনাৰ অনুভৱবোৰ উন্মোচিত হোৱাটো লুকুৱাবলৈ আপোনাৰ অৱচেতন প্ৰচেষ্টা।
১৫) অনুপযুক্ত কথোপকথন
পেছাদাৰী পৰিৱেশত আপুনি সৃষ্টি কৰা এটা নিৰ্দিষ্ট সীমা আছে। কিন্তু কৰ্মক্ষেত্ৰত আৱেগিক সম্পৰ্কৰ এটা লক্ষণ হ’ল যেতিয়া এই সীমাবদ্ধতাবোৰ নাইকিয়া হয়। যদিও আপুনি শাৰীৰিকভাৱে প্ৰতাৰণা কৰা নাই, আৱেগিক প্ৰেমৰ ফলত আন অনুচিত কামৰ সৃষ্টি হ’ব পাৰে। এই ব্যক্তিজনক উল্লেখ কৰিবলৈ কেঁচুৱা বা প্ৰেয়সীৰ দৰে প্ৰেমৰ শব্দ ব্যৱহাৰ কৰিলে হয়তো কথাবোৰ নতুনলৈ লৈ যাব