'Biz har kuni bir-birimizni ko'rdik va hammasi uning menga xayrli tong yuborishi bilan boshlandi. Bir narsa boshqasiga olib keldi va oylar davomida jinsiy aloqa va noz-karashmalardan so'ng, biz o'pdik. U turmush qurganimdan keyin 11 yil o'tgach, birinchi [odam] edi. Men hech kim bilmaydi deb o'yladim, lekin hamma biladi va kimdir erimni ogohlantirdi. O'shandan beri to'qqiz oy o'tdi, men ishimni tashlab, boshqasiga qo'shildim, lekin munosabatlarimiz hali ham normal emas. ‘ U bizga maktub yozdi va mutaxassislarimizdan erini qaytarib olishga yordam berishlarini so‘radi.

. Shu sababli, odamlar kompaniya tomonidan belgilangan maqsadlarga erishish, bonuslar olish yoki munosib ko'tarilishlarni olish uchun ish joyida uzoq vaqt sarflashadi. Fidoyilik bilan ishlaganda, odamlar ish joyida boshqalar bilan muloqot qilishni boshlaydilar. Jamoada ishlash va muvofiqlashtirish sog'lom ish muhitining asosiga aylanadi. Biroq, bu farovon ish muhitini nima buzishi mumkinligini bilasizmi? Ofis ishlari, hamkasblar o'rtasida yoki xodim va xo'jayin o'rtasida. Biz maxfiylikni saqlab qolish mumkin deb o'ylaymiz, lekin bitta kamroq o'chirilgan matnli xabar, bitta noto'g'ri qo'ng'iroq, mehmonxona xonasining kvitansiyasi va jahannam buzilishi mumkin. Bizga SMS orqali erining nikohdan tashqari munosabatlarini fosh qilgani haqida bizga xat yozgan bu xonim haqida o‘qing.

Eslatib qo‘ying, ish joyidagi nikohdan tashqari munosabatlar yangilik emas.

Ishlayotgan kishi bilan munosabatda bo‘lish. bir xil ofisda, albatta, mumkin oson vaBu sizning o'quv rejangiz siz murojaat qilishingiz mumkin bo'lgan boshqa kompaniyalarga yomon ko'rinishga olib keladi.

11. Bir kishining muvaffaqiyati boshqa odamda hasadga sabab bo'lishi mumkin

Agar ofis ishiga aloqador bir kishi yaxshi ish qilsa. va ko'tarilgan bo'lsa, sherigi hasad qilishi mumkin. Rashk tufayli munosabatlar achchiq bo'lishi mumkin va ishlar yomon yakunlanishi mumkin. Bu, ayniqsa, tashkilot ierarxiyasining bir xil darajasida bo'lgan ikki kishiga nisbatan to'g'ri bo'ladi.

12. Sizning ish unumdorligingiz yomonlashadi

Ofisdagi ish sizning ishingiz davomida chalg'ib qolishingizni anglatadi. soat. Bu sizning ish samaradorligingizga ta'sir qilishi mumkin. Siz ish joyingizda 100% ni bera olmasligingiz mumkin va bu uzoq muddatda siz uchun yaxshi boʻlmasligi mumkin.

Shunday ekan, ofis ishlari boʻyicha aniq xulosalar chiqarishdan oldin oʻzingizga bir nechta savol bering. Ofis ishi ishlaydimi? Birga aralashish kerakmi? Siz uni boshqara olasizmi? Ofis ishi shunchaki salbiy oqibatlarga olib keladimi yoki ijobiy ta'sir ko'rsatadimi? Ushbu savollarga halol javob bera olsangiz, ofis ishi sizga mos keladimi yoki yo'qligini o'zingiz hal qila olasiz. Agar biror ish yoqasida bo'lsangiz yoki biror narsada bo'lsangiz, mutaxassislarimizdan yordam so'rash va hayotingizni qayta tiklash uchun shu yerni bosing. Bizga ishoning, agar buni hammaga ma'lum bo'lmasdan tugatish osonroq bo'ladi.

Nima"Mehrli jinsiy aloqa"? "Afsusli jinsiy aloqa" bo'lganingizning 10 ta alomati

Uylangandan keyin ayolning hayotida yuz beradigan 15 ta o'zgarish

Bo'ydoq ayollar! Mana nima uchun u uylanganida noz-karashma qiladi...

Nima uchun ofis ishlari amalga oshiriladi?

Ofis - bu har kuni ko'p vaqtingizni o'tkazadigan joy. Siz ofisingizda turli xil odamlar bilan ishlaysiz. Ulardan sizning to'lqin uzunligingizga mos keladigan bir nechtasi bo'lishi mumkin va buning natijasida siz ularga yaqinlashasiz. Ularning orasidan siz jozibador odamni topishingiz va u bilan munosabatda bo'lishingiz mumkin. Lekin nima uchun ofis ishlari sodir bo'ladi? Bu haqda hech o'ylab ko'rganmisiz?

Ish joyidagi nikohdan tashqari munosabatlar har qachongidan ham keng tarqalgan - idoralarda qarama-qarshi jinsdagi odamlar bir-biri bilan tez-tez muloqotda bo'lib, kundalik hayotlarini muhokama qiladilar va asta-sekin samimiy hissiyotlarga aylanadilar. Tasodifiy ish-do'stlikdan boshlangan narsa tez orada hissiy munosabatlarga aylanadi va oxir-oqibat ikki kishining ofisda nikohdan tashqari munosabatlari nafaqat o'z ishlarini, balki oila hayotini ham xavf ostiga qo'yishiga olib keladi.

1. Ofisda shunday odamlar bor. ish qiziqishlaringiz va kasbiy maqsadlaringizni baham ko'ring . Shunday qilib, sizni professional darajada tushunadigan odam bilan munosabatlarni rivojlantirish imkoniyati sizni vasvasaga soladi
2. Siz qilayotgan ishingiz oilangiz va siz o'rtasida masofani yaratishi mumkin . Oilangizga yetarlicha vaqt ajrata olmasligingiz mumkin. Biroq, kimdir sizning yoningizda bo'lishini xohlasangiz, tushunish uchun ofis xodimlariga murojaat qilasiz. Ulardan biri ishqiy munosabatlarga kirishishi mumkinsiz bilan, sizni doimiy qo'llab-quvvatlash orqali
3. Ofisda kim bilandir ishlaganingizda, belgilangan maqsadga erishish uchun siz u odam bilan boshqacha aloqa o'rnatishingiz mumkin . Birgalikda o'tkazgan vaqt va maqsadga erishish uchun qilingan sa'y-harakatlar tufayli, aloqa yaqin munosabatlarga aylanishi mumkin
4. Ish safarlari, ish kechalari, biznes kechki ovqatlar va hokazolar shunchalik keng tarqalganki, hatto undan keyin ham ofis xodimlari bilan uchrashishni davom ettirasiz. ish soatlari. Bu sizga va shaxsiy hayotingizga qiziqqan odam bilan maxsus munosabatlar o'rnatish imkonini berishi mumkin
5. Bir ofisda ishlaydigan kishi bilan munosabatda bo'lish haqiqatan ham oson va qulay

Ofisdagi ishlar qanday boshlanadi?

Zamonaviy kunlarda ish madaniyati, ish muhiti va ish hayoti ofis ishlarini juda keng tarqalgan hodisaga aylantirdi. Ofis ishlari odatda shunday boshlanadi:

• Ikki hamkasb bir-biri bilan sheriklik munosabatlarini rivojlantiradi va ish joyida umumiy maqsadlarga erishishga intiladi
• Birgalikda ishlaganda ular ishonchni rivojlantiradilar va doimiy ravishda bir-biriga bog'liq bo'ladilar. yo'l-yo'riq va g'oyalar uchun
• Ikki hamkasb o'rtasida qo'shimcha ish vaqtida birlik va bog'lanish tuyg'ulari paydo bo'ladi va ular nafaqat professional g'oyalarni, balki o'z hayotlari haqidagi shaxsiy tafsilotlarni ham baham ko'rishni boshlaydilar
• Birdan ular bir-birlarini jinsiy yo'l bilan jozibador deb bilishadi.
• Oxir oqibat, ikki hamkasb o'rtasidagi sof professional munosabatlardan boshlangan narsa ofis ishiga aylanadi

39% ishchilar ofisda aloqada bo'lgan. , kamida bir marta.

Ofis ishlari bilan bog'liq faktlar

Keling, CareerBuilder tomonidan 2013 yilda 4000 ga yaqin ishchilar uchun o'tkazilgan so'rov natijasida aniqlangan ofis ishlari bilan bog'liq ba'zi qiziqarli faktlarni ko'rib chiqamiz:

1. 39% ishchilar ofisda aloqada bo'lgan, kamida bir marta
2. 17% ishchilar ofisda kamida ikki marta
3. 30% ishchilar bilan aloqada bo'lgan. ofis ishlaridan keyin hamkasblariga turmushga chiqdi
4. Ofis ishqiy munosabatlari dam olish va mehmondo'stlik, axborot texnologiyalari, moliya sanoati, sog'liqni saqlash, professional va biznes xizmat ko'rsatish sanoati kabi sohalarda keng tarqalgan
5. 20% ishchilar o'zlariga o'xshash ishlari bo'lganlarni jalb qilishlarini aytdi
6. Ishchilarning 35% ofis ishlarini yashirishlari kerakligini aytdi

Rahbar bilan ishqiy munosabatda bo'lish

Ishxonadagi ishlar faqat birga ishlayotgan va hamkorlik qilayotgan ikki hamkasb o'rtasida sodir bo'lmaydi. Xodim va xo'jayin o'rtasidagi munosabatlar ham juda keng tarqalgan. Yuqorida aytib o'tilgan so'rov shuni ko'rsatdiki, ishchilarning 16 foizi o'z xo'jayini bilan uchrashgan. Bundan tashqari, 36% ayollar va 21% erkaklar yuqoriroq odam bilan aloqada bo'lishlari mumkin edi.tashkilot ierarxiyasida yuqoriga ko'tarilgan.

Boshlig'ingiz bilan munosabatda bo'lishni o'ylab ko'rsangiz, quyidagilarni yodda tutishingiz kerak:

• Agar sizning kompaniyangiz unga qarshi siyosatga ega bo'lsa. ofis ishlari bo'lsa, oqibatlarga xo'jayiningiz emas, o'zingiz duchor bo'lasiz
• Xo'jayiningiz ishingizga aralasha boshlashi mumkin va u sizga haddan tashqari mehr ko'rsatayotgani sizning egongizga zarar etkazishi mumkin
• Agar o'rtangizdagi munosabatlar bo'lsa. xo'jayin va siz tugatasiz, keyin xo'jayiningiz bilan har safar ish joyida uchrashganingizda boshdan kechirishingiz kerak bo'lgan og'riqni o'ylab ko'ring
• Boss ilgari boshqa xodim bilan munosabatda bo'lganligi ehtimoli yuqori. shuning uchun ofis ishlari g'oyasi bilan okay

Aloqador o'qish: Bu baxtli juftlik va ularning ochiq nikohi

Sizning xo'jayiningiz ofisdagi kuchi va vakolati tufayli sizga jozibali ko'rinadi. Ammo siz o'zingizni nazorat qilishingiz kerak va xo'jayin bilan munosabatlar hayotingizni murakkablashtirishini unutmang. Shuning uchun har qanday holatda ham undan qochish yaxshiroqdir. Siz o'zingizni ish joyidagi janjaldan qanday himoya qilishni bilishingiz kerak.

Korporativ dunyoda ishlar bo'yicha umumiy ko'rsatmalar

Ofis bilan bog'liq ishlar nafaqat odamlarning hayotida juda ko'p asoratlarni keltirib chiqarishi mumkin. ikki kishi, balki boshqa hamkasblar hayotida va umuman ish joyida ishtirok etadi. Shu sababli, ishlar bo'yicha aniq ko'rsatmalar to'plamiga ega bo'lish muhimdirhar qanday kompaniya uchun. Avvalo, kompaniya ofis ishlarini butunlay taqiqlashni xohlaydimi yoki yo'qmi, qaror qabul qilishi kerak. Bugungi korporativ dunyoda to'liq taqiqlash mumkin emas, lekin keyin ofis ishlari va romantik munosabatlarni boshqarish uchun ma'lum ko'rsatmalar o'rnatilishi mumkin.

• • 1. Har qanday ishqiy aloqani qat'iyan rad eting. hamkasblar yoki rahbarlar va bo'ysunuvchilar o'rtasida
    2. Agar biron bir rahbar va bo'ysunuvchi o'rtasida ish bo'lsa, unga bo'ysunuvchi boshqa rahbarga o'tkazilishi kerak
    3. Bunday ofis ishlari bilan bog'liq muammolarni oqilona hal qilish uchun oshkor qilishni rag'batlantiring
    4. Ofis ishi bilan shug'ullanadigan odamlarni ularning munosabatlari o'zaro kelishuvga asoslanganligini ko'rsatishi kerak bo'lgan hujjatni imzolashini so'rang
    5. Kompaniyaning jinsiy zo'ravonlik siyosati haqidagi bilimlarni barcha xodimlarga tarqating
    6. Jullanayotgan odamlarga maslahat bering. ish joyida mehr-muhabbatning omma oldida namoyon bo'lishiga yo'l qo'ymaslik uchun ofis ishlarida
    7. Oshkor qilingan ishlarga nisbatan boshqa xodimlarning munosabati va fikrini tekshirib turing
    8. Samarali siyosatni shakllantirish va ish joyidagi ishlar bo'yicha ko'rsatmalar

Proaktiv va samarali yo'riqnomalar mavjud bo'lsa, kompaniya qo'lga tushishning oldini oladi. ofis ishlarining murakkab tarmog'ida.

Ofis ishlari siz uchun muammo tug'dirishi mumkin bo'lgan 12 ta usul

Shubhasizki, sizofisda kimdir bilan munosabatda bo'lsangiz, u sizni hayotingizda hech kim kabi tushunadi. U siz bilan ish bosimi va umumiy manfaatlarni baham ko'radi. Shunday qilib, sizning ishingiz talablarini tushunadigan odam sizni jalb qilishi odatiy hol emas. Siz bilan ishlaydigan odamni sevib qolish hayotingizda yangi odam bilan uchrashishdan ko'ra xavfsizroq hisoblanadi, ya'ni turmush qurmagan bo'lsangiz

Ofisdagi ish hamkorlikka va fikrlar almashishga olib keladi va ikkala ishtirokchiga yaxshi ta'sir manbai bo'lishi mumkin. Biroq, buning salbiy tomonlari bor, ayniqsa sizdan birortangiz turmush qurgan bo'lsangiz. Ish joyidagi munosabatlar oqibatlarga olib keladi va nafaqat martabangizni, balki oilaviy hayotingizni ham buzishi mumkin. Har safar hamkasbingiz, ayniqsa qarama-qarshi jins vakillari bilan haddan tashqari ko'p ma'lumot almashsangiz, ish joyidagi munosabatlarning quyidagi oqibatlarini eslatib turing.

Aloqador o'qish: Nikohdan tashqari 10 ta eng yaxshi Bollivud filmlari Ishlar

1. Ishxonadagi ishlar ishdan bo'shashga olib kelishi mumkin

Agar siz sherikingiz bilan ajrashsangiz, u kishi bilan uchrashishni istamasligingiz aniq. Ammo agar siz birga ishlayotgan bo'lsangiz, unda bu odamdan qochish qiyin bo'ladi. Ish joyida sobiq odam bilan uchrashmaslik uchun siz ishga kelishdan qochishingiz mumkin va bu doimiy ravishda ishdan bo'shatishga olib keladi. Bir ayol bizga qanday qilib so'rab xat yozdiAgar ular bir ofisda ishlasa, u ajralishdan keyin davom eta oladimi? sherigingiz va siz kuzatib bo'lmaydigan ishlar.

3. Sevgi hayotingiz ofis g'iybatlari mavzusiga aylanishi mumkin

Ish joyingizda kimdir bilan ish boshlaganingizdan so'ng, mish-mishlar ofisda yong'in kabi tarqalishi mumkin. . Sizning hamkoringiz va sizning ofisingizdagi doimiy ko'zlar, oxir-oqibat munosabatlaringizda achchiqlikni keltirib chiqaradi. Biz bilan yozuvchi Joie Bose ofisda muntazam ravishda gaplashadigan va hamma biladigan odam haqida yozgan!

4. Ofisdagi ishlar huquqiy oqibatlarga olib kelishi mumkin

Sizning sherigingiz qasos olish uchun sizdan jinsiy zo'ravonlik ishini qo'zg'atishi mumkin, ayniqsa siz u bilan munosabatlarni to'xtatgan bo'lsangiz.

5. Sizning munosabatingiz allaqachon o'rnatilgan munosabatlarni buzishi mumkin

Bu turmush qurgan odam bilan munosabatda bo'lganlar uchun. Agar turmush qurgan erkak/ayol bilan bo'lgan munosabatingiz uning yaqinlari bilan bo'lgan uzoq va jiddiy munosabatlarini buzsa, bu juda uyatli bo'ladi. Ofisdagi nikohdan tashqari munosabatlar odatda yaxshi oqibatlarga olib kelmaydi. Agar siz ham shunday bo'lsa, nikohingizga muhabbat va ishonchni qayta tiklash uchun ushbu yordamni o'qing.

6. U haddan tashqari qiymat yaratishi mumkindushman ish muhiti

Sizning hamkasblaringiz xo'jayin yoki boshqa hamkasbingiz bilan uchrashishingiz g'oyangizdan unchalik mamnun bo'lmasligi mumkin. Ular noroziliklarini ish joyingizda sizni qiyinlashtirish va siz uchun yomon ish muhitini yaratish orqali ko'rsatishi mumkin.

7. Sizning xolisligingiz va adolatliligingiz shubha ostida qoladi

Bu lavozimdagilar uchun ham amal qiladi. ofis ierarxiyasidagi hokimiyat. Agar siz qo'l ostidagi odam bilan ishqiy munosabatda bo'lsangiz, qaror qabul qilish qobiliyatingiz va adolatliligingiz har jihatdan shubhali bo'ladi. Bu ish joyidagi ishlarning haqiqiy salbiy tomoni, chunki odamlar sizning hisob ma'lumotlaringizga shubha qila boshlaydilar.

8. Sizning obro'ingiz doimiy ravishda buzilishi mumkin

Agar siz professional darajada yaxshi ishlamoqchi bo'lsangiz, obro'ingiz himoyalangan bo'lishi va buzilmasligi kerak. . Ammo, agar siz ofis ishiga tushib qolsangiz, obro'ingiz to'g'rilab bo'lmas darajada pasayib ketishi mumkin.

9. Ofisdagi ishlar hech qachon silliq va osoyishta bo'lib qolishi mumkin emas

Shaxsiy masalalar hamkoringiz va sherikingiz o'rtasidagi professional munosabatlarga ta'sir qilishi mumkin. siz. Qiziqishlar to'qnashuvi va qarama-qarshiliklar paydo bo'lishi mumkin, ayniqsa sizlardan biringiz ustun bo'lsa. Bu sizning munosabatingizni silkitadi va umidsizlikka soladi.

10. Ishbilarmonlik tufayli martaba xavf ostida bo'lishi mumkin

Ofisdagi ishingiz noto'g'ri bo'lganligi sababli siz lavozimga ko'tarilmasligingiz yoki etarli imkoniyatlardan foydalana olmaysiz. tashkiliy ierarxiyaga ko'tarilish. Siz hatto ishdan bo'shatilasiz,