'Wy seagen elkoar elke dei en it begon allegear mei dat hy my in goeie moarn stjoerde. Ien ding late ta it oare en nei moannen fan sexting en flirten, wy tute. Hy wie de earste [persoan dy't ik hie oertrêde foar, 11 jier nei myn houlik. Ik tocht dat nimmen wist, mar elkenien die en immen warskôge myn man. It is njoggen moanne sûnt doe, Ik haw ferliet myn baan en by in oar mar ús relaasje is noch altyd net normaal. ' Se skreau ús om ús saakkundigen te freegjen har te helpen har man werom te winnen.

. Hjirtroch besteegje minsken lange oeren op 'e wurkflier troch om de troch it bedriuw stelde doelen te berikken, bonussen te krijen of goed fertsjinne promoasjes te krijen. Wylst se mei tawijing wurkje, begjinne minsken ek ynteraksje mei oaren op 'e wurkflier. Teamwurk en koördinaasje wurde de basis fan in sûne wurkomjouwing. Jo witte lykwols wat dizze bloeiende wurkomjouwing kin bedjerre? Kantoarsaken, tusken kollega's of tusken de meiwurker en de baas. Wy tinke dat it geheimhâlden wurde kin, mar ien minder wiske sms, ien ferkearde oprop, in ûntfangst fan in hotelkeamer en alle hel kin losbrekke. Lês oer dizze dame dy't ús skreaun hat ús te fertellen oer hoe't in sms dat de bûtenechtlike relaasje fan har man iepenbiere hat.

En tink om, bûtenechtlike saken op 'e wurkflier binne neat nij.

In affêre hawwe mei ien dy't wurket yn itselde kantoar kin wêze echt maklik enwêrtroch jo curriculum vitae min sjogge foar oare bedriuwen dêr't jo miskien oanfreegje.

11. It sukses fan de iene kin oergeunst feroarsaakje by de oare persoan

As ien persoan dy't belutsen is by de kantoarsaak goed docht en wurdt promovearre, dan kin syn/har partner jaloersk wurde. De relaasje kin bitter wurde troch de oergeunst en dingen kinne min einigje. Dit sil foaral wier wêze yn it gefal fan dy twa minsken dy't op itselde nivo fan 'e organisatoaryske hiërargy sitte.

12. Jo wurkprestaasjes sille minder wurde

In kantoaraffêre betsjut dat jo ôfliede bliuwe tidens jo wurk oeren. Dit kin ynfloed op jo wurkprestaasjes. Jo kinne miskien net jo 100% jaan op 'e wurkflier en dit is miskien net goed foar jo op' e lange termyn.

Dus, foardat jo yn konkrete konklúzjes springe oer kantoarsaken, freegje jo sels in pear fragen. Wurket in kantoaraffêre? Moatte jo meidwaan oan ien? Sille jo it beheare kinne? Hat in kantoaraffêre gewoan negative gefolgen of ek positive effekten? Sadree't jo dizze fragen earlik beäntwurdzje kinne, kinne jo sels beslute oft in kantoaraffêre in goede opsje foar jo is of net. As jo ​​​​op 'e râne binne fan in affêre of yn ien, klik dan hjir om help te sykjen fan ús saakkundigen en jo libben wer op it spoar te krijen. Fertrou ús, it is makliker as jo it einigje kinne sûnder dat it iepenbiere kennis is.

Watis 'Mercy Sex'? 10 tekens dat jo 'meilijen seks' hawwe hân

15 feroaringen dy't barre yn it libben fan in frou nei it houlik

Single froulju! Hjir is wêrom hy flirt as hy troud is ...

Wêrom dogge kantoarsaken plak?

In kantoar is in plak dêr't jo alle dagen it measte fan jo tiid trochbringe. Jo wurkje mei ferskate soarten minsken yn jo kantoar. D'r kinne in pear fan har wêze dy't oerienkomme mei jo golflingte en dêrtroch wurde jo ticht by har. Under harren, jo miskien fine immen oantreklik en jo miskien bedarje it hawwen fan in affêre mei dy persoan. Mar wêrom dogge kantoarsaken plak? Hawwe jo der oait oer neitocht?

Buitenechtlike saken op 'e wurkflier binne gewoaner wurden as ea - kantoaren hawwe minsken fan tsjinoerstelde seksen dy't faak ynteraksje mei elkoar hawwe, har deistich libben besprekke en stadichoan yntym emosjoneel wurde. Wat begjint as in tafallige wurk-freonskip, bloeit al gau út yn in emosjonele affêre en liedt úteinlik ta twa minsken dy't in bûtenechtlike affêre hawwe op it kantoar, dy't net allinich har wurk mar ek famyljelibben riskearje.

1. Der binne minsken op it kantoar dy't diel jo wurkbelangen en profesjonele doelen . Dat, de mooglikheid om in relaasje te ûntwikkeljen mei ien dy't jo profesjoneel begrypt, sil jo ferlieding fiele
2. It wurk dat jo dogge kin ôfstân meitsje tusken jo famylje en jo . Jo kinne miskien net genôch tiid jaan oan jo famylje. As jo ​​​​lykwols immen oan jo kant wolle, wende jo jo ta de kantoarminsken foar begryp. Ien fan harren kin romantysk belutsen wurdemei jo, troch jo kontinu te stypjen
3. Wylst wurkje mei immen op it kantoar, om in fêst doel te berikken, kinne jo in oare ferbining mei dy persoan ûntwikkelje . Troch de tiid dy't tegearre trochbrocht is en de ynspanningen dy't makke binne om it doel te berikken, kin de ferbining in yntime relaasje wurde
4. Bedriuwsreizen, saaklike feesten, saaklike diners, ensfh. binne sa gewoan wurden dat jo de kantoarminsken hâlde, ek nei wurkoeren. Hjirmei kinne jo in spesjale relaasje bouwe mei ien dy't belangstelling toant yn jo en jo persoanlik libben
5. In affêre hawwe mei ien dy't yn itselde kantoar wurket kin echt maklik en handich wêze

Hoe begjinne kantoarsaken?

Wurkkultuer, wurkomjouwing en wurklibben yn 'e moderne dagen hawwe kantoarsaken in ekstreem wiidferspraat ferskynsel makke. Dit is hoe't kantoarsaken gewoanlik begjinne:

• Twa kollega's ûntwikkelje in partnerrelaasje mei elkoar en besykje te stribjen nei it realisearjen fan mienskiplike doelen op 'e wurkflier
• Wylst se gearwurkje, ûntwikkelje se fertrouwen en binne kontinu ôfhinklik fan elkoar foar begelieding en ideeën
• Oerwurk, gefoelens fan ienheid en hechting ûntwikkelje tusken de twa kollega's en se begjinne net allinich profesjonele ideeën te dielen, mar ek persoanlike details oer har libben
• Ynienen begjinne se inoar oantreklik te finen op in seksuele manier
• Uiteinlik, wat begjint as in suver profesjonele relaasje tusken twa kollega's feroaret yn in kantoaraffêre

39% fan 'e arbeiders hie relaasjes op it kantoar , op syn minst ien kear.

Feiten ferbûn mei kantoarsaken

Lit ús troch wat nijsgjirrige feiten gean dy't ferbûn binne mei kantoarsaken lykas iepenbiere troch de enkête, útfierd troch CareerBuilder yn it jier 2013 foar sawat 4.000 arbeiders:

1. 39% fan arbeiders hie relaasjes yn it kantoar, op syn minst ien kear
2. 17% fan arbeiders hie relaasjes yn it kantoar, op syn minst twa kear
3. 30% fan arbeiders troude mei har kollega's nei't se kantoarsaken hiene
4. Kantoorromantyk is gewoan yn yndustry lykas frije tiid en hoareka, ynformaasjetechnology, finansjele yndustry, sûnenssoarch en profesjonele en saaklike tsjinstyndustry
5. 20% fan 'e arbeiders sei dat se oanlutsen wiene troch dyjingen dy't ferlykbere banen hienen as har
6. 35% fan 'e arbeiders sei dat se har kantoarsaken ferburgen hâlde moatte

In affêre hawwe mei de baas

Aksjes op it kantoar plakfine net allinnich tusken twa kollega's dy't gearwurkje en gearwurkje. Saken tusken de meiwurker en de baas binne ek hiel gewoan. De hjirboppe neamde enkête rapportearre dat 16% fan 'e arbeiders date mei har baas. Derneist wiene 36% fan froulju en 21% fan manlju wierskynlik in affêre mei ien dy't heger isboppe yn de hiërargy fan de organisaasje.

As jo ​​tinke om in affêre mei jo baas te hawwen, moatte jo de folgjende dingen yn gedachten hâlde:

• As jo ​​bedriuw in belied hat tsjin kantoarsaken, dan is it jo dy't de gefolgen lije sil, net jo baas
• Jo baas kin begjinne te bemuoien mei jo wurk en it kin jo ego sear dwaan dat hy/sy jo ûnrjochtfeardige geunst toant
• As de affêre tusken jo baas en do einiget, beskôgje dan de pine dy't jo moatte trochbringe, elke kear as jo jo baas op 'e wurkflier moetsje
• Der is in grutte kâns dat de baas earder in affêre hân hat mei in oare meiwurker sûnt hy/sy is sa goed mei it idee fan kantoarsaken

Related reading: Dit lokkige pear en har iepen houlik

Jo baas sil foar jo oantreklik lykje fanwegen de macht en autoriteit dy't hy / sy yn it kantoar hat. Mar jo moatte josels kontrolearje en betinke dat in affêre mei de baas jo libben yngewikkeld meitsje sil. Sa is it better om it foar alle kosten te foarkommen. Jo moatte witte hoe't jo josels beskermje kinne tsjin in wurkplak.

Algemiene rjochtlinen oer saken yn 'e bedriuwswrâld

Kantoarsaken kinne oanlieding jaan ta in protte komplikaasjes, net allinich yn it libben fan 'e twa minsken belutsen, mar ek yn it libben fan oare meiwurkers en de wurkplak, yn it algemien. Dêrom is it wichtich om in dúdlike set fan rjochtlinen oer saken te hawwenfoar elk bedriuw. Foarearst moat it bedriuw beslute oft it kantoarsaken al of net folslein ferbiede wol. In folslein ferbod is net mooglik yn 'e hjoeddeiske bedriuwswrâld, mar dan kinne bepaalde rjochtlinen ynsteld wurde om kantoarsaken en romantyk te regeljen.

• • 1. Elke soarte fan romantyske belutsenens sterk ûntmoedigje tusken de kollega's of de tafersjochhâlders en de ûndergeskikten
    2. As der in affêre ûntstiet tusken in tafersjochhâlder en ûndergeskikte, dan moat de ûndergeskikte oerdroegen wurde oan in oare tafersjochhâlder
    3. Ferljochtsjen stimulearje sadat problemen út sokke kantoarsaken tûk omgean kinne
    4. Krij de minsken belutsen by de kantoaraffêre om in dokumint te tekenjen dat moat neame dat har relaasje basearre is op wjersidige tastimming
    5. Kennis ferspriede oer it belied fan seksuele oerlêst fan it bedriuw oan alle meiwurkers
    6. Advys de minsken dy't dwaande binne yn kantoarsaken om iepenbiere werjefte fan leafde op 'e wurkflier te foarkommen
    7. Hâld in kontrôle op 'e reaksje en miening fan oare meiwurkers yn relaasje ta de saken dy't binne iepenbiere
    8. Nim de help fan in juridysk adviseur om effektyf belied te formulearjen en rjochtlinen foar saken op 'e wurkflier

Mei proaktive en effisjinte rjochtlinen yn plak, kin it bedriuw foarkomme dat se fongen wurde yn it komplekse web fan kantoarsaken.

12 Ways Office Affairs Can Spell Trouble For You

Sûnder twifel dat as join affêre hawwe mei ien op it kantoar, dy persoan begrypt jo lykas gjin oare persoan yn jo libben. Hy / sy dielt wurkdruk en mienskiplike belangen mei jo. Dat, it is net ûngewoan dat jo wurde oanlutsen troch dy persoan dy't de easken fan jo wurk begrypt. Fereale wurde op in persoan dy't mei jo wurket, wurdt beskôge as folle feiliger as in nije moetsje yn jo libben, dat wol sizze as jo ien binne.

In kantoaraffêre liedt ta gearwurking en dielen fan ideeën en kin in goede boarne fan ynfloed wêze op sawol de belutsen minsken. D'r binne lykwols neidielen oan it, foaral as ien fan jo troud is. Saken op 'e wurkflier hawwe wol gefolgen en kinne net allinich jo karriêre, mar ek jo famyljelibben ferneatigje. Wannear't jo fine dat jo tefolle ynformaasje diele mei in kollega, benammen fan it tsjinoerstelde geslacht, tink dan sels oan de folgjende gefolgen fan saken op it wurkplak.

Related Reading: 10 Best Bollywood Movies On Extra Marital Saken

1. Kantoarsaken kinne liede ta absenteïsme

As jo ​​in skieding hawwe mei de affêrepartner, wolle jo dy persoan fansels net tsjinkomme. Mar as jo gearwurkje, dan sil it dreech wêze om dy persoan te foarkommen. Om foar te kommen dat jo jo eks op 'e wurkflier moetsje, kinne jo miskien foarkomme dat jo oan it wurk komme en dit sil liede ta trochgeand ôfwêzigens. In dame skreau ús en frege hoekoe se nei in skoft trochgean as se yn itselde kantoar wurkje

2. Jo kinne úteinlik jo baan ferlieze

Dit kin barre as jo bedriuw belied hat tsjin kantoarsaken of dúdlike regels hat oangeande kantoar saken dy't jo partner en jo net folgje.

3. Jo leafdeslibben kin it ûnderwerp wurde fan kantoarroddels

As jo ​​ienris in affêre begjinne mei ien op 'e wurkflier, kinne geroften ferspriede as in wyldfjoer op it kantoar . De konstante eagen op jo partner en jo op it kantoar sille úteinlik bitterheid meitsje yn jo relaasje. Joie Bose, in skriuwer by ús skreau oer in persoan dy't wist wa't geregeld makke út op it kantoar en elkenien wist!

4. Kantoarsaken kinne juridyske gefolgen meitsje

Jo partner kin in saak fan seksueel oerlêst tsjin jo yntsjinje om wraak te nimmen, benammen as jo dejinge wiene dy't de relaasje mei him/har beëinige.

5. Jo affêre kin in al oprjochte relaasje ferneatigje

Dit is foar dy fan jimme dy't in relaasje hawwe mei in troud persoan. It sil tige skande wêze as jo affêre mei in troude man / frou in lange en serieuze relaasje ferneatiget dy't hy / sy hie mei har wichtige oare. Bûtenechtlike saken op it kantoar hawwe meastentiids gjin goede gefolgen. As jo ​​​​lykwols belutsen west hawwe by ien, lês asjebleaft dizze help om leafde en fertrouwen yn jo houlik opnij yn te stellen.

6. It kin meitsje in ekstreemfijannige wurkomjouwing

Jo kollega's binne miskien net heul bliid mei it idee dat jo mei de baas of in oare kollega gean. Se kinne har ôfkarring sjen litte troch dingen dreech foar jo op 'e wurkflier te meitsjen en in fijannige wurkomjouwing foar jo te meitsjen.

7. Jo objektiviteit en earlikens sille twifele wurde

Dit jildt foar dy yn posysjes fan macht yn 'e kantoarhierarchy. As jo ​​​​in affêre hawwe mei in ûndergeskikte, dan sil jo beslútfoarming en earlikens yn elk aspekt twifele wurde. Dit is in echte neidiel fan saken op it wurkplak, om't minsken begjinne te twifeljen oan jo bewiisbrieven.

8. Jo reputaasje kin permanint skansearre wurde

Jo reputaasje moat beskerme wurde en yntakt bliuwe as jo profesjoneel goed dwaan wolle . Mar, as jo betrape wurde yn in kantoaraffêre, dan kin jo reputaasje sûnder reparaasje skansearre wurde.

9. Kantoarsaken kinne nea glêd en fredich bliuwe

Persoanlike saken kinne ynfloed hawwe op de profesjonele ynteraksje tusken jo partner en jo. Konflikten fan belang en konfrontaasjes kinne ûntstean, benammen as ien fan jimme is superieur. Dit sil jo relaasje wankelich en teloarstellend meitsje.

10. Jo karriêre kin gefaarlik wêze troch de affêre

Troch in kantoaraffêre dy't ferkeard gien is, wurde jo miskien net promovearre of genôch kânsen krije om de organisatoaryske hiërargy te klimmen. Jo kinne sels ûntslein wurde,