අන්තර්ගත වගුව
‘අපි හැමදාම එකිනෙකාව දැක්කා, ඒ හැමදේම පටන් ගත්තේ ඔහු මට සුබ උදෑසනක් එවීමෙන්. එක දෙයක් තවත් දෙයකට තුඩු දුන් අතර මාස ගණනක් ලිංගික ඇසුරෙන් හා ආලවන්ත හැඟීම් පෑමෙන් පසු අපි සිප ගත්තෙමු. මගේ විවාහයෙන් වසර 11කට පසු මා වැරදි කළ පළමු පුද්ගලයා ඔහුය. මම හිතුවේ කවුරුත් දන්නේ නැහැ කියලා, නමුත් හැමෝම දැනගෙන හිටියා, කවුරුහරි මගේ මහත්තයාව දැනුවත් කළා. එතැන් සිට මාස නවයක් ගත වී ඇත, මම රැකියාවෙන් ඉවත් වී වෙනත් රැකියාවකට ගිය නමුත් තවමත් අපගේ සම්බන්ධතාවය සාමාන්ය නොවේ. ‘ ඇගේ ස්වාමිපුරුෂයා නැවත දිනා ගැනීමට උදව් කරන ලෙස අපගේ විශේෂඥයින්ගෙන් ඉල්ලා ඇය අපට ලිවීය.
. මේ හේතුවෙන් සමාගම විසින් නියම කර ඇති ඉලක්ක සපුරා ගැනීමට, ප්‍රසාද දීමනා ලබා ගැනීමට හෝ සුදුසු උසස්වීම් ලබා ගැනීමට මිනිසුන් දිගු වේලාවක් සේවා ස්ථානයේ ගත කරති. කැපවීමෙන් වැඩ කරන අතරම, මිනිසුන් රැකියා ස්ථානයේ අන් අය සමඟ ද කටයුතු කිරීමට පටන් ගනී. කණ්ඩායම් වැඩ සහ සම්බන්ධීකරණය සෞඛ්‍ය සම්පන්න වැඩ පරිසරයක පදනම බවට පත්වේ. කෙසේ වෙතත්, මෙම සමෘද්ධිමත් වැඩ පරිසරය නරක් විය හැකි දේ ඔබ දන්නවාද? කාර්යාල කටයුතු, සගයන් අතර හෝ සේවකයා සහ ලොක්කා අතර. අපි හිතන්නේ රහස්‍ය භාවය රැකගත හැකි නමුත් අඩුවෙන් මකා දැමූ කෙටි පණිවිඩයක්, එක් වැරදි ඇමතුමක්, හෝටල් කාමරයක රිසිට්පතක් සහ සියලු මගුලක් නැති විය හැක. තම සැමියාගේ අනියම් සබඳතාවයක් ගැන කෙටි පණිවිඩයකින් හෙළි වූ ආකාරය ගැන අපට ලියූ මේ කාන්තාව ගැන කියවන්න.
ඒ වගේම මතක තියාගන්න, රැකියා ස්ථානයේ අනියම් සබඳතා අලුත් දෙයක් නෙවෙයි.
රැකියාව කරන කෙනෙක් සමඟ අනියම් ඇසුරක් පැවැත්වීම එකම කාර්යාලයේ ඇත්තටම පහසු සහඔබේ විෂයමාලා වීටා ඔබ අයදුම් කළ හැකි වෙනත් සමාගම්වලට නරක ලෙස පෙනෙනු ඇත.
11. එක් පුද්ගලයෙකුගේ සාර්ථකත්වය අනෙක් පුද්ගලයා තුළ ඊර්ෂ්‍යාව ඇති කළ හැකිය
කාර්යාලයීය කටයුතුවලට සම්බන්ධ එක් අයෙක් හොඳින් කටයුතු කරන්නේ නම් සහ උසස්වීම් ලබයි, එවිට ඔහුගේ/ඇයගේ සහකරු ඊර්ෂ්‍යාවට පත් විය හැක. ඊර්ෂ්‍යාව නිසා සම්බන්ධතාවය කටුක විය හැකි අතර දේවල් නරක ලෙස අවසන් විය හැකිය. ආයතනික ධුරාවලියේ එකම මට්ටමේ සිටින පුද්ගලයන් දෙදෙනා සම්බන්ධයෙන් මෙය විශේෂයෙන්ම සත්‍ය වනු ඇත.
12. ඔබේ කාර්ය සාධනය පිරිහී යනු ඇත
කාර්යාල කටයුත්තක් යනු ඔබේ වැඩ අතරතුර ඔබ අවධානය වෙනතකට යොමු වනු ඇති බවයි. පැය. මෙය ඔබගේ කාර්ය සාධනයට බලපෑ හැකිය. ඔබට සේවා ස්ථානයේදී ඔබේ 100% ලබා දීමට නොහැකි විය හැකි අතර දිගු කාලීනව මෙය ඔබට හොඳ නොවනු ඇත.
එබැවින්, කාර්යාල කටයුතු පිළිබඳ නිශ්චිත නිගමනවලට එළඹීමට පෙර, ඔබෙන්ම ප්‍රශ්න කිහිපයක් අසන්න. කාර්යාලීය කටයුත්තක් ක්‍රියාත්මක වේද? ඔබ එකකට සම්බන්ධ විය යුතුද? ඔබට එය කළමනාකරණය කිරීමට හැකි වේවිද? කාර්යාලීය කටයුත්තකට ඇත්තේ ඍණාත්මක ප්රතිවිපාක හෝ ධනාත්මක ප්‍රතිඵලද? ඔබට මෙම ප්‍රශ්නවලට අවංකව පිළිතුරු දීමට හැකි වූ පසු, කාර්යාලීය සම්බන්ධයක් ඔබට හොඳ විකල්පයක්ද නැද්ද යන්න ඔබටම තීරණය කළ හැකිය. ඔබ ප්‍රේම සම්බන්ධයක් අද්දර සිටින්නේ නම් හෝ එක් අවස්ථාවක අපගේ ප්‍රවීණයන්ගෙන් උපකාර ලබා ගැනීමට සහ ඔබේ ජීවිතය යථා තත්ත්වයට පත් කිරීමට කරුණාකර මෙහි ක්ලික් කරන්න. අපව විශ්වාස කරන්න ඔබට එය මහජන දැනුමකින් තොරව අවසන් කළ හැකි විට එය පහසු වේ.
මොකක්ද‘මර්සි සෙක්ස්’ ද? ඔබ ‘අනුකම්පා සෙක්ස්’ කර ඇති ලකුණු 10
බලන්න: 19 ඔබ ආකර්ශනීය පිරිමි ළමයෙකු බවට නිශ්චිත සංඥා15 විවාහයෙන් පසු කාන්තාවකගේ ජීවිතයේ සිදුවන වෙනස්කම්
තනිකඩ කාන්තාවන්! විවාහ වූ විට ඔහු ආලවන්ත හැඟීම් පෑමට හේතුව මෙන්න…
පහසුකාර්යාල කටයුතු සිදු වන්නේ ඇයි?
කාර්යාලයක් යනු ඔබ දිනපතා වැඩි කාලයක් ගත කරන ස්ථානයකි. ඔබ ඔබේ කාර්යාලයේ විවිධ වර්ගයේ පුද්ගලයන් සමඟ වැඩ කරයි. ඔබේ තරංග ආයාමයට ගැලපෙන ඔවුන්ගෙන් කිහිප දෙනෙකු සිටිය හැකි අතර එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස ඔබ ඔවුන්ට සමීප වේ. ඔවුන් අතරින්, ඔබට ආකර්ශනීය කෙනෙකු සොයා ගත හැකි අතර, ඔබ එම පුද්ගලයා සමඟ අනියම් සම්බන්ධයක් ඇති කර ගත හැකිය. නමුත් කාර්යාල කටයුතු සිදු වන්නේ ඇයි? ඔබ කවදා හෝ ඒ ගැන සිතුවාද?
රැකියා ස්ථානයේ අනියම් සබඳතා වෙන කවරදාකටත් වඩා සුලභ වී ඇත - කාර්යාලවල විරුද්ධ ලිංගයේ අය එකිනෙකා සමඟ නිතර නිතර ඇසුරු කිරීම, ඔවුන්ගේ දෛනික ජීවිතය ගැන සාකච්ඡා කිරීම සහ ක්‍රමයෙන් සමීප හැඟීම්බර වීම. අනියම් වැඩ-මිත්‍රත්වය ලෙස ආරම්භ වන දෙය ඉක්මනින්ම චිත්තවේගීය සම්බන්ධතාවයක් දක්වා වර්ධනය වී අවසානයේ දෙදෙනෙකුට තම රැකියාව පමණක් නොව පවුල් ජීවිත පවා අවදානමට ලක් කරමින් කාර්යාලයේදී විවාහයෙන් පිටත සබඳතාවක් ඇති කර ගනී. ඔබේ රැකියා අවශ්‍යතා සහ වෘත්තීය ඉලක්ක බෙදා ගන්න . එබැවින්, ඔබව වෘත්තීයමය වශයෙන් තේරුම් ගන්නා කෙනෙකු සමඟ සබඳතාවයක් වර්ධනය කර ගැනීමේ හැකියාව ඔබට පෙළඹවීමක් ඇති කරයි
කාර්යාල කටයුතු ආරම්භ වන්නේ කෙසේද?
නූතන කාලයේ වැඩ සංස්කෘතිය, සේවා පරිසරය සහ රැකියා ජීවිතය කාර්යාල කටයුතු අතිශයින් පුලුල්ව පැතිරුනු සංසිද්ධියක් බවට පත් කර ඇත. කාර්යාල කටයුතු සාමාන්යයෙන් ආරම්භ වන්නේ මෙලෙසිනි:
- සගයන් දෙදෙනෙක් එකිනෙකා සමඟ හවුල් සබඳතාවක් ගොඩනඟා ගෙන සේවා ස්ථානයේ පොදු ඉලක්ක සපුරා ගැනීමට උත්සාහ කිරීමට උත්සාහ කරති
- එකට වැඩ කරන අතරතුර, ඔවුන් විශ්වාසය ගොඩනඟා ගනිමින් අඛණ්ඩව එකිනෙකා මත රඳා පවතී. මගපෙන්වීම සහ අදහස් සඳහා
- අතිකාල, සගයන් දෙදෙනා අතර සමගිය සහ බැඳීම පිළිබඳ හැඟීම් වර්ධනය වන අතර ඔවුන් වෘත්තීය අදහස් පමණක් නොව, ඔවුන්ගේ ජීවිත පිළිබඳ පුද්ගලික තොරතුරු ද බෙදාහදා ගැනීමට පටන් ගනී
- හදිසියේම, ඔවුන් ලිංගික ආකාරයෙන් එකිනෙකා ආකර්ෂණය කර ගැනීමට පටන් ගනී
- අවසානයේදී, සගයන් දෙදෙනෙකු අතර තනිකරම වෘත්තීය සම්බන්ධතාවයක් ලෙස ආරම්භ වන දෙය කාර්යාල කටයුත්තක් බවට පත්වේ
කම්කරුවන්ගෙන් 39%ක් කාර්යාලය තුළ සබඳතා පැවැත්වූහ. , අවම වශයෙන් එක් වරක්.
කාර්යාල කටයුතු හා සම්බන්ධ කරුණු
CareerBuilder විසින් 2013 වර්ෂයේදී කම්කරුවන් 4,000ක් පමණ සඳහා පවත්වන ලද සමීක්ෂණයෙන් හෙළි වූ පරිදි කාර්යාල කටයුතු හා සම්බන්ධ රසවත් කරුණු කිහිපයක් අපි බලමු:
- 15>39% කම්කරුවන් කාර්යාලයේ සබඳතා තිබුනා, අවම වශයෙන් වරක්
- 17% කම්කරුවන් කාර්යාලයේ සබඳතා තිබුනා, අවම වශයෙන් දෙවරක්
- 30% කම්කරුවන් කාර්යාල කටයුතුවලින් පසු ඔවුන්ගේ සම-සේවකයින් සමඟ විවාහ විය
- කාර්යාල ප්‍රේම සම්බන්ධය කර්මාන්තවල සුලභ වේ විවේකය සහ ආගන්තුක සත්කාරය, තොරතුරු තාක්‍ෂණය, මූල්‍ය කර්මාන්තය, සෞඛ්‍ය සේවා සහ වෘත්තීය සහ ව්‍යාපාරික සේවා කර්මාන්තය
- 15>20% කම්කරුවන් කියා සිටියේ තමන්ට සමාන රැකියා ඇති අය වෙත තමන් ආකර්ෂණය වන බවයි
- 35% කම්කරුවන් කියා සිටියේ තම කාර්යාල කටයුතු සඟවා තැබිය යුතු බවයි 8>
ප්‍රධානියා සමග ප්‍රේම සම්බන්ධයක්
කාර්යාලයේ කටයුතු සිදුවන්නේ සගයන් දෙදෙනෙකු අතර පමණක් නොව එකට වැඩ කරන සහ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමය. සේවකයා සහ ලොක්කා අතර කටයුතු ද ඉතා සුලභ ය. ඉහත සඳහන් කළ සමීක්ෂණය වාර්තා කළේ කම්කරුවන්ගෙන් 16% ක් තම ලොක්කා සමඟ ආලය කළ බවයි. මීට අමතරව, 36% කාන්තාවන් සහ 21% පිරිමින් උසස් කෙනෙකු සමඟ අනියම් සම්බන්ධයක් ඇති කර ගැනීමට ඉඩ ඇත.සංවිධානයේ ධුරාවලියේ දක්වා ඇත.
ඔබේ ප්‍රධානියා සමඟ අනියම් සම්බන්ධයක් ඇති කර ගැනීම ගැන ඔබ සලකා බලන විට, ඔබ පහත කරුණු මතකයේ තබා ගත යුතුය:
- ඔබේ සමාගමට එරෙහිව ප්‍රතිපත්තියක් තිබේ නම් කාර්යාල කටයුතු, එවිට ප්රතිවිපාක විඳින්නේ ඔබේ ප්‍රධානියා නොව ඔබටයි
- ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබේ වැඩවලට ඇඟිලි ගැසීමට පටන් ගත හැකි අතර ඔහු/ඇය ඔබට අනවශ්‍ය අනුග්‍රහයක් දක්වන බවට ඔබේ මමත්වයට හානි කළ හැකිය
- ඔබ අතර ඇති සම්බන්ධය නම් ලොක්කා සහ ඔබ අවසන් වේ, එවිට ඔබට විඳීමට සිදුවන වේදනාව සලකා බලන්න, ඔබ සේවා ස්ථානයේ දී ඔබේ ප්‍රධානියා මුණගැසෙන සෑම අවස්ථාවකම
- ප්‍රධානියා මීට පෙර ඔහු/ඇය වෙනත් සේවකයෙකු සමඟ අනියම් සම්බන්ධයක් ඇති කර ගැනීමට වැඩි ඉඩක් ඇත. කාර්යාල කටයුතු පිළිබඳ අදහස සමඟ එය කමක් නැත
අදාළ කියවීම: මෙම ප්‍රීතිමත් යුවළ සහ ඔවුන්ගේ විවෘත විවාහය
ඔබේ ප්‍රධානියා ඔහු/ඇය කාර්යාලයේ ඇති බලය සහ අධිකාරිය නිසා ඔබට ආකර්ශනීය ලෙස පෙනෙනු ඇත. නමුත් ඔබ ඔබව පාලනය කර ගත යුතු අතර ලොක්කා සමඟ ඇති සම්බන්ධයක් ඔබේ ජීවිතය සංකීර්ණ කරන බව මතක තබා ගත යුතුය. එබැවින් ඕනෑම වියදමකින් එය වළක්වා ගැනීම වඩා හොඳය. රැකියා ස්ථානයේ කටයුතු වලින් ඔබව ආරක්ෂා කර ගන්නේ කෙසේදැයි ඔබ දැන සිටිය යුතුය.
ආයතනික ලෝකයේ කටයුතු පිළිබඳ සාමාන්ය මාර්ගෝපදේශ
කාර්යාල කටයුතු නිසා ජීවිතයේ පමණක් නොව, බොහෝ සංකූලතා ඇති විය හැක. පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකු සම්බන්ධ වූ නමුත් පොදුවේ අනෙකුත් සම-සේවකයන්ගේ සහ සේවා ස්ථානයේ ජීවිතවලටද සම්බන්ධ වේ. එබැවින්, කටයුතු පිළිබඳ පැහැදිලි මාර්ගෝපදේශ මාලාවක් තිබීම වැදගත්යඕනෑම සමාගමක් සඳහා. පළමුවෙන්ම, සමාගම විසින් කාර්යාල කටයුතු සම්පූර්ණයෙන්ම තහනම් කිරීමට අවශ්යද නැද්ද යන්න තීරණය කළ යුතුය. වර්තමාන ආයතනික ලෝකයේ සම්පූර්ණ තහනමක් කළ නොහැක, නමුත් එවිට කාර්යාල කටයුතු සහ ප්‍රේම සම්බන්ධයන් පාලනය කිරීමට යම් යම් මාර්ගෝපදේශ සැකසිය හැක.
-
-
- ඕනෑම ආකාරයක ආදර සම්බන්ධයක් දැඩි ලෙස අධෛර්යමත් කරන්න සගයන් හෝ අධීක්ෂකවරුන් සහ යටත් නිලධාරීන් අතර
- ඕනෑම අධීක්ෂකවරයෙකු සහ යටත් නිලධාරියෙකු අතර ප්‍රේම සම්බන්ධයක් ඇති වුවහොත්, යටත් නිලධාරියා වෙනත් අධීක්ෂකවරයෙකු වෙත නැවත පැවරිය යුතුය
- එවැනි කාර්යාල කටයුතුවල ගැටළු බුද්ධිමත්ව විසඳා ගැනීමට හැකි වන පරිදි හෙළිදරව් කිරීම දිරිමත් කරන්න
- ඔවුන්ගේ සම්බන්ධතාවය අන්‍යෝන්‍ය එකඟතාවය මත පදනම් වූ බව සඳහන් කළ යුතු ලියවිල්ලකට අත්සන් කිරීමට කාර්යාල කටයුතුවලට සම්බන්ධ පුද්ගලයින් ලවා ගන්න
- සමාගමේ ලිංගික හිංසන ප්‍රතිපත්තිය පිළිබඳ දැනුම සියලුම සේවකයන්ට බෙදා හැරීම
- නියමිත පුද්ගලයින්ට උපදෙස් කාර්යාල කටයුතු වලදී සේවා ස්ථානයේ සෙනෙහස ප්‍රසිද්ධියේ ප්‍රදර්ශනය කිරීම වැලැක්වීම සඳහා
- අනාවරණය කර ඇති කටයුතු සම්බන්ධයෙන් අනෙකුත් සේවකයින්ගේ ප්‍රතිචාරය සහ මතය පිළිබඳව සොයා බැලීම
- ඵලදායී ප්‍රතිපත්තියක් සැකසීමට නීති උපදේශකයෙකුගේ සහය ලබා ගන්න. රැකියා ස්ථානයේ කටයුතු සඳහා මාර්ගෝපදේශ
-
ක්‍රියාකාරී සහ කාර්යක්ෂම මාර්ගෝපදේශ ක්‍රියාත්මක වීමත් සමඟ සමාගමට හසුවීම වළක්වා ගත හැකිය කාර්යාල කටයුතු වල සංකීර්ණ ජාලය තුළ.
කාර්යාල කටයුතු ඔබට කරදරයක් විය හැකි ආකාර 12
ඔබ එසේ කරන විටඔෆිස් එකේ කෙනෙක් එක්ක ප්‍රේම සම්බන්ධයක් තියෙනවා, ඒ කෙනා ඔයාව තේරුම් ගන්නෙ ඔයාගෙ ජීවිතේ වෙන කිසිම කෙනෙක් වගේ නෙවෙයි. ඔහු/ඇය ඔබ සමඟ වැඩ පීඩනය සහ පොදු අවශ්‍යතා බෙදා ගනී. එබැවින්, ඔබේ කාර්යයේ ඉල්ලීම් තේරුම් ගන්නා පුද්ගලයා වෙත ඔබ ආකර්ෂණය වීම සාමාන්ය දෙයක් නොවේ. ඔබ සමඟ වැඩ කරන පුද්ගලයෙකු සමඟ ආදරයෙන් බැඳීම ඔබේ ජීවිතයේ අලුත් කෙනෙකු හමුවීමට වඩා ආරක්ෂිත යැයි සැලකේ, එනම් ඔබ තනිකඩ නම්.
කාර්යාල කටයුත්තක් සහයෝගීතාවයට සහ අදහස් හුවමාරු කර ගැනීමට හේතු වන අතර එයට සම්බන්ධ පුද්ගලයන් දෙදෙනාටම හොඳ බලපෑමක් ඇති කරයි. කෙසේ වෙතත්, එහි අවාසි ඇත, විශේෂයෙන් ඔබ දෙදෙනා විවාහක නම්. රැකියා ස්ථානයේ කටයුතුවලට ප්රතිවිපාක ඇති අතර ඔබේ වෘත්තිය පමණක් නොව ඔබේ පවුල් ජීවිතයද විනාශ කළ හැකිය. ඔබ සගයෙකු සමඟ, විශේෂයෙන් විරුද්ධ ලිංගයේ අය සමඟ ඕනෑවට වඩා තොරතුරු බෙදා ගන්නා බව ඔබ දකින සෑම විටම, රැකියා ස්ථානයේ කටයුතුවල පහත සඳහන් ප්රතිවිපාක ගැන ඔබට මතක් කර ගන්න.
අදාළ කියවීම: 10 අමතර විවාහ පිළිබඳ හොඳම බොලිවුඩ් චිත්‍රපට කටයුතු
1. කාර්යාල කටයුතු නොපැමිණීමට හේතු විය හැක
ඔබට සම්බන්ධක සහකරු සමඟ විරසකයක් තිබේ නම්, පැහැදිලිවම ඔබට එම පුද්ගලයා සමඟ සම්බන්ධ වීමට අවශ්‍ය නොවනු ඇත. නමුත් ඔබ එකට වැඩ කරන්නේ නම්, එම පුද්ගලයා මග හැරීම දුෂ්කර වනු ඇත. රැකියා ස්ථානයේදී ඔබේ හිටපු අය හමුවීම වළක්වා ගැනීම සඳහා, ඔබ රැකියාවට පැමිණීම වළක්වා ගත හැකි අතර මෙය අඛණ්ඩ නොපැමිණීමට හේතු වේ. කොහොමද කියලා කාන්තාවක් අපිට ලිව්වාඔවුන් එකම කාර්යාලයේ සේවය කරන්නේ නම් ඇය බිඳී යාමෙන් පසු ඉදිරියට යා හැකිද
2. ඔබට අවසානයේ ඔබේ රැකියාව අහිමි විය හැකිය
ඔබේ සමාගමට කාර්යාල කටයුතුවලට එරෙහිව ප්‍රතිපත්ති තිබේ නම් හෝ කාර්යාලය සම්බන්ධයෙන් පැහැදිලි නීති තිබේ නම් මෙය සිදුවිය හැකිය ඔබේ සහකරු සහ ඔබ අනුගමනය කිරීමට අපොහොසත් වන කටයුතු.
3. ඔබේ ප්‍රේම ජීවිතය කාර්යාල ඕපාදූපවලට මාතෘකාවක් විය හැක
ඔබ රැකියා ස්ථානයේ කෙනෙකු සමඟ අනියම් සම්බන්ධයක් ආරම්භ කළ පසු කාර්යාලය තුළ කටකතා ලැව් ගින්නක් මෙන් පැතිර යා හැක. . ඔබේ සහකරු සහ කාර්යාලයේ සිටින ඔබ දෙස නිරන්තර ඇස් පෙනීම අවසානයේ ඔබේ සම්බන්ධතාවයේ තිත්තකම ඇති කරයි. අප සමඟ ලේඛකයෙකු වන ජෝයි බෝස් ලියා ඇත්තේ නිතිපතා කාර්යාලයේ සිටින සහ කවුරුත් දන්නා පුද්ගලයෙකු ගැන ය!
4. කාර්යාල කටයුතුවලට නීතිමය ප්රතිවිපාක ඇති කළ හැක
විශේෂයෙන් ඔබ ඔහු/ඇය සමඟ ඇති සම්බන්ධය අවසන් කළේ නම්, පළිගැනීම සඳහා ඔබේ සහකරුට ඔබට එරෙහිව ලිංගික අතවර නඩුවක් ගොනු කළ හැකිය. 
5. ඔබගේ සම්බන්ධය දැනටමත් ස්ථාපිත සම්බන්ධතාවයක් විනාශ කළ හැක
මෙය විවාහක පුද්ගලයෙකු සමඟ සබඳතාවක් ඇති ඔබ සඳහා වේ. විවාහක පුරුෂයෙකු/කාන්තාවක් සමඟ ඇති ඔබේ සම්බන්ධය ඔහු/ඇය ඔවුන්ගේ සැලකිය යුතු අනෙකා සමඟ තිබූ දීර්ඝ හා බැරෑරුම් සබඳතාවයක් විනාශ කරන්නේ නම් එය ඉතා ලැජ්ජා සහගත වනු ඇත. කාර්යාලයේ අනියම් සබඳතා සාමාන්යයෙන් යහපත් ප්රතිවිපාක නොලැබේ. කෙසේ වෙතත් ඔබ එකකට සම්බන්ධ වී ඇත්නම් කරුණාකර මෙය කියවන්න ඔබේ විවාහය තුළ ආදරය සහ විශ්වාසය නැවත ඇති කිරීමට උපකාර කරන්න.
6. එය අතිශයින්ම නිර්මාණය කළ හැකසතුරු වැඩ පරිසරය
ඔබ ලොක්කා හෝ වෙනත් සගයකු සමඟ පෙම් සබඳතාවක් පැවැත්වීමේ අදහස ගැන ඔබේ සගයන් එතරම් සතුටු නොවනු ඇත. රැකියා ස්ථානයේදී ඔබට දුෂ්කරතා ඇති කිරීමෙන් ඔවුන් තම අප්‍රසාදය පෙන්විය හැකි අතර ඔබට සතුරු වැඩ පරිසරයක් නිර්මාණය කරයි.
7. ඔබේ වෛෂයිකත්වය සහ සාධාරණත්වය සැක කරනු ඇත
මෙය තනතුරුවල සිටින අයට අදාළ වේ. කාර්යාල ධුරාවලියේ බලය. ඔබ යටත් නිලධාරියෙකු සමඟ ප්‍රේම සම්බන්ධයක් පවත්වන්නේ නම් එවිට ඔබේ තීරණ ගැනීමේ හැකියාව සහ සාධාරණත්වය එක් එක් අංශයෙන් සැක කෙරේ. මිනිසුන් ඔබේ අක්තපත්‍ර ගැන සැක කිරීමට පටන් ගන්නා නිසා මෙය රැකියා ස්ථානයේ ඇති සැබෑ අවාසියකි.
8. ඔබේ කීර්ති නාමයට සදාකාලිකවම හානි සිදුවිය හැක
ඔබට වෘත්තීයමය වශයෙන් හොඳින් කිරීමට අවශ්‍ය නම් ඔබේ කීර්ති නාමය ආරක්ෂා විය යුතු අතර නොවෙනස්ව පැවතිය යුතුය. . එහෙත්, ඔබ කාර්යාලීය කටයුත්තකට හසු වුවහොත්, ඔබේ කීර්ති නාමය අලුත්වැඩියා කළ නොහැකි ලෙස කැළැල් විය හැකිය.
9. කාර්යාල කටයුතු කිසිවිටෙක සුමටව හා සාමකාමීව පැවතිය නොහැක
පෞද්ගලික කාරණා ඔබේ සහකරු සහ සහකරු අතර වෘත්තීය අන්තර් ක්‍රියාකාරිත්වයට බලපෑ හැකිය. ඔබ. විශේෂයෙන් ඔබගෙන් කෙනෙකු උසස් නම් උනන්දුව පිළිබඳ ගැටුම් සහ ගැටුම් ඇති විය හැක. මෙය ඔබගේ සම්බන්ධතාවය දෙදරුම්කන සහ බලාපොරොත්තු සුන් කරවනසුළු වනු ඇත.
10. අනියම් සම්බන්ධය හේතුවෙන් ඔබේ වෘත්තිය අවදානමට ලක්විය හැක
කාර්යාල සම්බන්ධයක් වැරදී යාම නිසා, ඔබට උසස්වීම් නොලැබීමට හෝ ප්‍රමාණවත් අවස්ථා නොලැබීමට ඉඩ ඇත. සංවිධාන ධුරාවලියට නැගීමට. ඔබ සේවයෙන් පහ කිරීමට පවා ඉඩ ඇත,