"Minden nap találkoztunk, és minden azzal kezdődött, hogy küldött nekem egy jó reggelt. Egyik dolog a másikhoz vezetett, és hónapokig tartó szexting és flörtölés után megcsókoltuk egymást. Ő volt az első [személy, akivel vétkeztem, 11 évvel a házasságom után. Azt hittem, senki sem tudja, de mindenki tudta, és valaki értesítette a férjemet. Azóta kilenc hónap telt el, otthagytam a munkámat, és egy másikba álltam be, de a miA kapcsolat még mindig nem normális." Azt írta nekünk, hogy szakértőinket kéri, segítsenek neki visszaszerezni a férjét.

Ennek köszönhetően az emberek hosszú órákat töltenek a munkahelyükön, hogy elérjék a vállalat által kitűzött célokat, bónuszokat kapjanak, vagy megkapják a jól megérdemelt előléptetéseket. Az odaadó munka során az emberek elkezdenek interakcióba lépni a munkahelyen dolgozókkal. A csapatmunka és a koordináció az egészséges munkakörnyezet alapjává válik. Tudják azonban, mi ronthatja el ezt a virágzó munkakörnyezetet? Az irodai ügyek,akár a kollégák között, akár a munkavállaló és a főnök között. Azt gondoljuk, hogy a titoktartás megtartható, de egy kevésbé törölt sms, egy rossz hívás, egy szállodai szoba átvétele és elszabadulhat a pokol. Olvasson erről a hölgyről, aki arról írt nekünk, hogy egy sms, ami felfedte férje házasságon kívüli viszonyát.

És ne feledjük, a munkahelyi házasságon kívüli viszonyok nem újdonság.

Viszonyod lehet valakivel, aki ugyanabban az irodában dolgozik. egyszerű és kényelmes

Miért zajlanak a hivatali ügyek?

Az iroda egy olyan hely, ahol minden nap az időd nagy részét töltöd. Az irodában különböző emberekkel dolgozol együtt. Lehet, hogy van köztük néhány, aki megfelel a hullámhosszodnak, és ennek következtében közel kerülsz hozzájuk. Lehet, hogy közülük valakit vonzónak találsz, és végül viszonyt kezdesz vele. De miért vannak irodai viszonyok? Gondoltál már arra valaha is, hogy...azt?

A munkahelyi házasságon kívüli viszonyok gyakoribbá váltak, mint valaha - az irodákban az ellentétes nemű emberek gyakori interakcióban vannak egymással, megvitatják mindennapi életüket, és fokozatosan intim érzelmi viszonyba kerülnek. Ami alkalmi munkahelyi barátságként kezdődik, hamarosan érzelmi viszonnyá virágzik, és végül ahhoz vezet, hogy két ember házasságon kívüli viszonyt folytat az irodában, kockáztatva, hogy nemnemcsak a munkájukat, hanem a családi életüket is.

1. Vannak emberek az irodában, akik ossza meg a munkájával kapcsolatos érdeklődési körét és szakmai céljait Tehát, a lehetőség, hogy olyan valakivel alakítson ki kapcsolatot, aki szakmailag megérti Önt, csábítóan hat majd Önre.
2. Az Ön által végzett munka távolság a családja és ön között Lehet, hogy nem tudsz elég időt szánni a családodra. Amikor azonban szeretnél valakit magad mellett tudni, akkor az irodai emberekhez fordulsz megértésért. Egyikük romantikus kapcsolatba kerülhet veled, mivel folyamatosan támogatnak téged.
3. Miközben valakivel együtt dolgozik az irodában, hogy elérjen egy kitűzött célt, lehet, hogy kialakít egy más kapcsolat az adott személyhez Az együtt töltött idő és a cél elérése érdekében tett erőfeszítések miatt a kapcsolat intim kapcsolattá alakulhat.
4. Az üzleti utak, üzleti partik, üzleti vacsorák stb. annyira megszokottá váltak, hogy Ön folyamatosan találkozik az irodai emberekkel, még munkaidő után is. Ez lehetővé teheti, hogy egy különleges kapcsolat olyasvalakivel, aki érdeklődést mutat Ön és a magánélete iránt.
5. Viszonyod lehet valakivel, aki ugyanabban az irodában dolgozik. egyszerű és kényelmes

Hogyan kezdődnek az irodai ügyek?

A munkakultúra, a munkakörnyezet és a munka-magánélet a modern korban rendkívül elterjedt jelenséggé tette az irodai viszonyokat. Az irodai viszonyok általában így kezdődnek:

• Két kolléga partneri kapcsolatot alakít ki egymással, és megpróbálnak közös célok elérésére törekedni a munkahelyen.
• A közös munka során bizalom alakul ki közöttük, és folyamatosan számítanak egymás útmutatására és ötleteire.
• Idővel a két kolléga között kialakul az egység és a kötődés érzése, és nemcsak a szakmai ötleteket, hanem az életük személyes részleteit is megosztják egymással.
• Hirtelen elkezdik szexuálisan vonzónak találni egymást.
• Végül, ami két kolléga között tisztán szakmai kapcsolatnak indul, irodai afférrá válik.

A munkavállalók 39%-ának legalább egyszer volt párkapcsolata az irodában.

A hivatali ügyekkel kapcsolatos tények

Nézzünk át néhány érdekes tényt az irodai ügyekkel kapcsolatban, ahogyan az a CareerBuilder által 2013-ban mintegy 4000 munkavállaló körében végzett felmérésből kiderült:

1. A munkavállalók 39%-a legalább egyszer volt kapcsolatuk az irodában
2. A munkavállalók 17%-a legalább kétszer volt kapcsolatuk az irodában
3. A munkavállalók 30%-a a munkatársaikhoz mentek feleségül, miután irodai viszonyuk volt
4. Az irodai romantika gyakori az iparágakban mint például a szabadidős és vendéglátóipar, az információtechnológia, a pénzügyi ipar, az egészségügy, valamint a szakmai és üzleti szolgáltatóipar.
5. A munkavállalók 20%-a azt mondta, hogy azok vonzódnak azokhoz, akiknek hasonló munkájuk van, mint nekik.
6. A munkavállalók 35%-a azt mondták, hogy titokban kell tartaniuk a hivatali ügyeiket

Viszonya van a főnökkel

Az irodai kapcsolatok nem csak két kolléga között zajlanak, akik együtt dolgoznak és együttműködnek, hanem a munkavállaló és a főnök közötti kapcsolatok is nagyon gyakoriak. A fent említett felmérés szerint a munkavállalók 16%-a randevúzott a főnökével. Ezen túlmenően, A nők 36%-a, a férfiak 21%-a valószínűsítette, hogy viszonya van valakivel, aki a szervezet hierarchiájában magasabb beosztásban van.

Amikor azt fontolgatja, hogy viszonyt kezd a főnökével, a következő dolgokat kell szem előtt tartania:

• Ha a cégednek van egy olyan irányelve, amely tiltja az irodai ügyeket, akkor a következményeket te fogod elszenvedni, nem pedig a főnököd.
• A főnöke elkezdhet beleszólni a munkájába, és sértheti az egóját, hogy indokolatlanul kedvez Önnek.
• Ha a főnöke és ön között véget ér a viszony, akkor gondoljon arra a fájdalomra, amit át kell élnie minden alkalommal, amikor a munkahelyén találkozik a főnökével.
• Nagy az esélye annak, hogy a főnöknek már volt viszonya egy másik alkalmazottal, mivel annyira rendben van az irodai viszonyok gondolata.

Kapcsolódó olvasmányok: Ez a boldog pár és nyitott házasságuk

A főnöke vonzónak fog tűnni önnek, mert hatalma és tekintélye van az irodában. De uralkodnia kell magán, és ne feledje, hogy a főnökkel való viszony megnehezíti az életét. Ezért jobb, ha mindenáron elkerüli. Tudnia kell, hogyan védheti meg magát a munkahelyi viszonytól.

Általános iránymutatások a vállalati világ ügyeiről

Az irodai viszonyok sok bonyodalmat okozhatnak, nemcsak a két érintett személy életében, hanem általában a többi munkatárs életében és a munkahelyen is. Ezért minden vállalat számára fontos, hogy az ügyekre vonatkozó világos irányelvek legyenek. Először is a vállalatnak el kell döntenie, hogy teljesen be akarja-e tiltani az irodai viszonyokat vagy sem. A teljes tiltás nem lehetséges a következőkbena mai vállalati világban, de akkor bizonyos irányelveket lehet felállítani az irodai ügyek és a románcok szabályozására.

• • 1. Határozottan el kell kerülni mindenfajta romantikus kapcsolatot a kollégák vagy a felettesek és a beosztottak között.
    2. Ha bármelyik felettes és beosztott között viszony alakul ki, akkor a beosztottat át kell helyezni egy másik feletteshez.
    3. Ösztönözze a nyilvánosságra hozatalt, hogy az ilyen hivatali ügyekből eredő problémákat okosan lehessen kezelni.
    4. Az irodai viszonyban részt vevő személyekkel aláíratni egy dokumentumot, amelyben meg kell említeni, hogy a kapcsolatuk kölcsönös megegyezésen alapul.
    5. A vállalat szexuális zaklatással kapcsolatos politikájával kapcsolatos ismeretek terjesztése az összes munkavállaló körében.
    6. tanácsolja a hivatali ügyekkel foglalkozó személyeknek, hogy kerüljék a munkahelyen a nyilvános szeretetnyilvánítást
    7. Ellenőrizze a többi alkalmazott reakcióját és véleményét a nyilvánosságra hozott ügyekkel kapcsolatban.
    8. Vegye igénybe jogi tanácsadó segítségét a munkahelyi ügyekre vonatkozó hatékony politika és iránymutatások megfogalmazásához.

A proaktív és hatékony iránymutatásokkal a vállalat elkerülheti, hogy belekeveredjen az irodai ügyek bonyolult hálójába.

12 módja annak, hogy az irodai ügyek bajba sodorhatják Önt

Kétségtelen, hogy amikor viszonyod van valakivel az irodában, az a személy úgy megért téged, mint senki más az életedben. Megosztja veled a munkahelyi nyomást és a közös érdeklődési köröket. Így nem ritka, hogy vonzódsz ahhoz a személyhez, aki megérti a munkád követelményeit. Beleszeretni egy olyan személybe, aki veled dolgozik, sokkal biztonságosabbnak tekinthető, mint új emberrel találkozni.az életed, vagyis ha egyedülálló vagy.

Egy irodai viszony együttműködéshez és az ötletek megosztásához vezet, és jó hatással lehet mindkét érintettre. Vannak azonban árnyoldalai is, különösen, ha valamelyikük házas. A munkahelyi viszonyoknak következményei vannak, és nemcsak a karrierjüket, hanem a családi életüket is tönkretehetik. Ha azon kapja magát, hogy túl sok információt oszt meg egy kollégájával, különösen, haaz ellenkező neműekkel, emlékeztesse magát a munkahelyi viszonyok alábbi következményeire.

Kapcsolódó olvasmányok: 10 Legjobb Bollywood filmek a házasságon kívüli ügyekről

1. A hivatali ügyek távolléthez vezethetnek

Ha szakított a félrelépő partnerével, nyilvánvalóan nem akar majd összefutni azzal a személlyel. De ha együtt dolgoznak, akkor nehéz lesz elkerülni azt a személyt. Ahhoz, hogy ne találkozzon az exével a munkahelyén, lehet, hogy nem fog bejönni a munkahelyére, és ez folyamatos hiányzásokhoz vezet. Egy hölgy azt írta nekünk, hogy hogyan tud továbblépni a szakítás után, ha ugyanabban az irodában dolgoznak.

2. A végén elveszítheti az állását

Ez akkor fordulhat elő, ha a cégének vannak az irodai ügyekre vonatkozó szabályai, vagy ha egyértelmű szabályai vannak az irodai ügyekre vonatkozóan, amelyeket a partnere és Ön nem tart be.

3. A szerelmi élete az irodai pletykák tárgyává válhat.

Ha egyszer viszonyt kezdesz valakivel a munkahelyeden, a pletykák futótűzként terjedhetnek az irodában. Az állandó szemmel tartás a partnered és az irodában, ami végül keserűséget fog okozni a kapcsolatotokban. Joie Bose, egy nálunk dolgozó írónk írt egy ismerőséről, aki rendszeresen smárolt az irodában, és mindenki tudta!

4. A hivatali ügyek jogi következményekkel járhatnak

Partnere bosszúból szexuális zaklatási pert indíthat Ön ellen, különösen, ha Ön volt az, aki véget vetett a kapcsolatának.

5. A viszonya tönkreteheti a már kialakult kapcsolatot.

Ez azoknak szól, akiknek kapcsolata van egy házas emberrel. Nagyon szégyenletes lesz, ha a viszonyod egy házas férfival/nővel tönkreteszi a hosszú és komoly kapcsolatot, amit a másik féllel folytatott. A házasságon kívüli viszonyok az irodában általában nem járnak jó következményekkel. Ha azonban részt vettél egy ilyenben, kérlek olvasd el ezt a segítséget, hogy helyreállítsd a szeretetet és a bizalmat a házasságodban.újra.

6. Rendkívül ellenséges munkakörnyezetet teremthet

A kollégáid nem biztos, hogy örülnek annak, hogy a főnököddel vagy egy másik kollégával randizol. Lehet, hogy nemtetszésüket azzal fejezik ki, hogy megnehezítik a dolgodat a munkahelyen, és ellenséges munkahelyi környezetet teremtenek számodra.

7. Az Ön objektivitása és igazságossága kétségessé válik.

Ez az irodai hierarchiában hatalmi pozícióban lévőkre vonatkozik. Ha viszonyod van egy beosztottaddal, akkor minden szempontból kétségbe vonják a döntéshozatali képességedet és a tisztességedet. Ez a munkahelyi viszonyok igazi hátránya, mert az emberek elkezdenek kételkedni a megbízhatóságodban.

8. A hírneve tartósan károsodhat

A hírnevét meg kell védeni, és sértetlenül kell megőrizni, ha szakmailag jól akar boldogulni. De ha egy irodai afférba keveredik, akkor a hírneve helyrehozhatatlanul megromolhat.

9. A hivatali ügyek soha nem maradhatnak zökkenőmentesek és békések.

Személyes ügyek befolyásolhatják a partnered és közted zajló szakmai interakciót. Érdekellentétek és konfrontációk alakulhatnak ki, különösen, ha egyikőtök feljebbvaló. Ez megingathatja és kiábrándítóvá teheti a kapcsolatotokat.

10. A karrierje veszélybe kerülhet a viszony miatt

Egy rosszul sikerült irodai ügy miatt előfordulhat, hogy nem léptetik elő, vagy nem kap elég lehetőséget a szervezeti hierarchiában való feljebb jutáshoz. Akár ki is rúghatják, ami rossz fényt vet az önéletrajzára más vállalatok előtt, amelyekhez esetleg jelentkezik.

11. Az egyik személy sikere féltékenységet válthat ki a másik személyben.

Ha az irodai viszonyban részt vevő egyik személy jól teljesít, és előléptetik, akkor a partnere féltékeny lehet. A féltékenység miatt a kapcsolat megkeseredhet, és a dolgok rosszul végződhetnek. Ez különösen igaz lesz arra a két emberre, akik a szervezeti hierarchiában azonos szinten állnak.

12. Az Ön munkateljesítménye romlani fog

Egy irodai viszony azt jelenti, hogy munkaidőben nem tudsz figyelni. Ez hatással lehet a munkateljesítményedre. Lehet, hogy nem tudod 100%-ot nyújtani a munkahelyeden, és ez hosszú távon nem biztos, hogy jót tesz neked.

Mielőtt tehát konkrét következtetéseket vonna le az irodai viszonyokkal kapcsolatban, tegyen fel magának néhány kérdést. Működik-e egy irodai viszony? Bele kell-e keverednie egybe? Képes lesz-e kezelni? Egy irodai viszony csak negatív következményekkel jár, vagy pozitív hatásokkal is jár? Ha őszintén válaszol ezekre a kérdésekre, akkor képes lesz eldönteni, hogy egy irodai viszony jó lehetőség-e. A kérdésre válaszoljon.Önnek vagy sem. Ha viszony küszöbén áll vagy viszonyban van, kérjük, kattintson ide, hogy segítséget kérjen szakértőinktől, és hozza vissza az életét a rendes kerékvágásba. Higgye el, könnyebb, ha úgy tud véget vetni neki, hogy nem kerül nyilvánosságra.

Mi az a "könyörületes szex"? 10 jele annak, hogy volt már "könyörületes szexed"?

15 változás, ami egy nő életében a házasság után történik

Egyedülálló nők! Itt van, miért flörtöl, ha házas...