"Me nägime üksteist iga päev ja kõik algas sellest, et ta saatis mulle head hommikut. Üks asi viis teiseni ja pärast kuudepikkust seksimist ja flirtimist me suudlesime. Ta oli esimene [inimene, kelle suhtes ma olin üleastunud, 11 aastat pärast minu abielu. Ma arvasin, et keegi ei tea, kuid kõik teadsid ja keegi hoiatas mu abikaasat. Sellest on möödas üheksa kuud, ma jätsin oma töökoha ja asusin tööle teise, kuid meiesuhe ei ole ikka veel normaalne." Ta kirjutas meile ja palus meie ekspertidel aidata tal oma abikaasa tagasi võita.

. Tänu sellele veedavad inimesed töökohal palju aega, et saavutada ettevõtte seatud eesmärgid, saada boonuseid või saada hästi teenitud edutusi. Pühendunud töö käigus hakkavad inimesed ka teistega töökohal suhtlema. Meeskonnatöö ja koordineerimine saavad terve töökeskkonna aluseks. Teate aga, mis võib seda õitsvat töökeskkonda rikkuda? Kontoriasjad,kas kolleegide vahel või töötaja ja ülemuse vahel. Me arvame, et saladust saab hoida, kuid üks vähem kustutatud SMS, üks vale kõne, hotellitoa kviitung ja kogu põrgu võib lahti minna. Loe sellest naisest, kes kirjutas meile, kuidas SMS, mis paljastas tema abikaasa abieluvälise suhte.

Ja pidage meeles, et abieluvälised suhted töökohal ei ole midagi uut.

Asjaajamine kellegagi, kes töötab samas kontoris, võib olla tõesti lihtne ja mugav

Miks toimuvad bürooasjad?

Kontor on koht, kus veedad suurema osa oma ajast iga päev. Sa töötad oma kontoris koos erinevate inimestega. Nende hulgas võib olla mõned, kes sobivad sinu lainelipikaga ja mille tulemusena sa lähed nendega kokku. Nende seast võid leida kellegi atraktiivse ja sul võib lõpuks olla selle inimesega suhe. Aga miks toimuvad kontoris suhted? Kas sa oled kunagi mõelnud, etseda?

Abieluvälised suhted töökohal on muutunud tavalisemaks kui kunagi varem - kontorites on vastassugupoolsed inimesed, kes suhtlevad üksteisega sageli, arutavad oma igapäevaelu ja muutuvad järk-järgult intiimseks emotsionaalseks. See, mis algab juhusliku töö-sõbralikkusega, areneb peagi emotsionaalseks afääriks ja viib lõpuks selleni, et kaks inimest, kellel on kontoris abieluväline suhe, riskivad sellega, et mitteainult nende töökohti, vaid ka pereelu.

1. Kontoris on inimesi, kes jagada oma tööalaseid huve ja ametialaseid eesmärke . nii, et võimalus arendada suhteid kellegagi, kes mõistab teid professionaalselt, paneb teid ahvatlema.
2. Teie töö võib tekitada kaugus teie ja teie perekonna vahel . Te ei pruugi olla võimeline oma perele piisavalt aega pühendama. Kui aga soovite kedagi enda kõrvale, siis pöördute kontoriinimeste poole, et saada mõistmist. Üks neist võib sinuga romantiliselt seotud olla, toetades sind pidevalt.
3. Töötades koos kellegagi kontoris, et saavutada püstitatud eesmärk, võite töötada välja teistsugune seos selle isikuga . koos veedetud aja ja eesmärgi saavutamiseks tehtud jõupingutuste tõttu võib ühendus muutuda intiimseks suhteks.
4. Ärireisid, äripidusid, äriõhtuid jne. on muutunud nii tavaliseks, et kohtute pidevalt kontoriinimestega, isegi pärast tööaega. See võib võimaldada teil luua eriline suhe kellegagi, kes näitab huvi sinu ja sinu isikliku elu vastu
5. Asjaajamine kellegagi, kes töötab samas kontoris, võib olla tõesti lihtne ja mugav

Kuidas algavad kontoriasjad?

Töökultuur, töökeskkond ja tööelu on tänapäeval muutnud kontoriasjad äärmiselt laialt levinud nähtuseks. Nii saavad kontoriasjad tavaliselt alguse:

• Kaks kolleegi arendavad üksteisega partnerlussuhteid ja püüavad saavutada ühiseid eesmärke töökohal.
• Koos töötades arendavad nad usaldust ja sõltuvad pidevalt üksteisest juhiste ja ideede saamiseks.
• Aja jooksul areneb kahe kolleegi vahel ühtsuse ja sideme tunne ning nad hakkavad jagama mitte ainult ametialaseid ideid, vaid ka isiklikke üksikasju oma elust.
• Äkki hakkavad nad üksteist seksuaalselt atraktiivseks pidama.
• Lõppkokkuvõttes muutub see, mis algab kahe kolleegi vahelise puhtalt ametialase suhtena, kontorihõnguliseks afääriks.

39% töötajatest oli vähemalt korra kontoris suhted.

Bürooasjadega seotud faktid

Vaatame läbi mõned huvitavad faktid, mis on seotud kontoriasjadega, nagu selgus 2013. aastal CareerBuilderi poolt umbes 4000 töötaja seas läbi viidud uuringust:

1. 39% töötajatest olid suhted kontoris, vähemalt üks kord
2. 17% töötajatest olid suhted kontoris, vähemalt kaks korda
3. 30% töötajatest abiellusid oma töökaaslastega pärast kontorisuhteid
4. Bürooromantika on levinud tööstusharudes näiteks vaba aja veetmise ja majutuse, infotehnoloogia, finantstööstuse, tervishoiu ning kutse- ja äriteenuste valdkonnas.
5. 20% töötajatest ütlesid, et neile meeldivad need, kellel on nendega sarnane töökoht
6. 35% töötajatest ütles, et nad pidid oma ametikoha asju varjama

Asjaajamine ülemusega

Suhted kontoris ei toimu mitte ainult kahe koos töötava ja koostööd tegeva kolleegi vahel. Ka töötaja ja ülemuse vahelised suhted on väga levinud. Eespool nimetatud uuringus teatati, et 16% töötajatest käis oma ülemusega koos. Lisaks sellele, 36% naistest ja 21% meestest oli tõenäoline, et neil on suhe kellegi kõrgema organisatsiooni hierarhias oleva isikuga.

Kui te kaalute oma ülemusega afääri pidamist, peate silmas pidama järgmisi asju:

• Kui teie ettevõttes on kehtestatud poliitika kontorisuhete vastu, siis olete teie see, kes kannatab tagajärgede all, mitte teie ülemus.
• Teie ülemus võib hakata teie töösse sekkuma ja see võib kahjustada teie ego, et ta osutab teile põhjendamatut soosingut.
• Kui teie ja teie ülemuse vaheline suhe lõpeb, siis mõelge sellele, millist valu peate läbima iga kord, kui kohtute oma ülemusega töökohal.
• On suur tõenäosus, et ülemusel on varem olnud afäär mõne teise töötajaga, kuna ta on kontorisuhete idee suhtes nii okei.

Seotud lugemine: See õnnelik paar ja nende avatud abielu

Teie ülemus tundub teile atraktiivne, sest tal on kontoris võim ja autoriteet. Kuid te peate ennast kontrollima ja meeles pidama, et afäär ülemusega muudab teie elu keeruliseks. Seega on parem seda iga hinna eest vältida. Te peaksite teadma, kuidas kaitsta end tööalase afääri eest.

Üldised suunised ettevõtlusküsimuste kohta

Kontorisuhetest võib tekkida palju komplikatsioone, mitte ainult kahe asjaosalise elus, vaid ka teiste kolleegide elus ja töökohal üldiselt. Seetõttu on iga ettevõtte jaoks oluline omada selgeid juhiseid suhete kohta. Kõigepealt peab ettevõte otsustama, kas ta soovib kontorisuhete täieliku keelustamise või mitte. Täielik keeld ei ole võimalik, kuitänases ärimaailmas, kuid siis saab kehtestada teatud suunised, mis reguleerivad kontoriküsimusi ja romantikat.

• • 1. Tugevalt ära hoida igasuguseid romantilisi suhteid kolleegide või ülemuste ja alluvate vahel.
    2. Kui mõne ülemuse ja alluva vahel tekib afäär, siis tuleb alluv ümber paigutada teise ülemuse juurde.
    3. Soodustada avalikustamist, et sellistest ametkondlikest asjadest tulenevaid probleeme saaks arukalt lahendada.
    4. Laske kontorisuhetes osalevatel inimestel allkirjastada dokument, milles peaks olema märgitud, et nende suhe põhineb vastastikusel nõusolekul.
    5. levitada kõigile töötajatele teadmisi ettevõtte seksuaalse ahistamise poliitika kohta.
    6. Nõuandke kontoris tegutsevatele inimestele, et nad väldiksid avalikku kiindumuse näitamist töökohal
    7. Kontrollida teiste töötajate reaktsiooni ja arvamust seoses avalikustatud asjadega.
    8. Võtke õigusnõustaja abi, et sõnastada tõhus poliitika ja suunised töökoha asjade kohta.

Kui ettevõte on kehtestanud ennetavad ja tõhusad suunised, saab ta vältida sattumist kontoriasjade keerulisse võrgustikku.

12 viisi, kuidas kontoriasjad võivad teile probleeme valmistada

Pole kahtlust, et kui teil on suhe kellegagi kontoris, siis see inimene mõistab teid nagu ükski teine inimene teie elus. Ta jagab teiega tööpingeid ja ühiseid huvisid. Seega ei ole haruldane, et teid tõmbab see inimene, kes mõistab teie töö nõudmisi. Armumist teiega koos töötavasse inimesesse peetakse palju turvalisemaks kui kohtumist kellegagi uue inimesegateie elu, see tähendab, kui te olete vallaline.

Töökoha afäär viib koostööle ja ideede jagamisele ning võib olla hea mõjuallikas mõlemale asjaosalisele. Siiski on sellel ka varjuküljed, eriti kui kumbki teist on abielus. Töökoha afääridel on tagajärjed ja need võivad hävitada mitte ainult teie karjääri, vaid ka teie pereelu. Kui te leiate end jagamas liiga palju informatsiooni kolleegiga, eritivastassugupoolega, tuletage endale meelde järgmisi töökohasuhete tagajärgi.

Seotud lugemine: 10 parimat Bollywoodi filmi abieluvälistest suhetest

1. Kontoriasjad võivad põhjustada töölt puudumist

Kui teil on vahekorras suhtepartneriga, siis ilmselgelt ei taha te selle inimesega kokku puutuda. Aga kui te töötate koos, siis on selle inimese vältimine keeruline. Et vältida oma eksiga kohtumist töökohal, võite vältida tööle tulekut ja see toob kaasa pideva puudumise. Üks naine kirjutas meile, et kuidas saaks pärast lahkuminekut edasi liikuda, kui nad töötavad samas kontoris.

2. Te võite lõpuks kaotada oma töökoha

See võib juhtuda siis, kui teie ettevõttes on kehtestatud kontoriküsimuste vastased põhimõtted või selged eeskirjad kontoriküsimuste kohta, mida teie partner ja teie ei järgi.

3. Teie armuelu võib saada kontori kuulujuttude teemaks

Kui sa alustad kellegagi suhet töökohal, võivad kuulujutud kontoris levida nagu kulupõleng. Pidevad silmad sinu ja su partneri peal kontoris tekitavad lõpuks kibestumust teie suhetes. Meie kirjanik Joie Bose kirjutas ühest tuttavast, kes regulaarselt kontoris puges ja kõik teadsid!

4. Ametiasjad võivad tekitada õiguslikke tagajärgi

Teie partner võib esitada teie vastu seksuaalse ahistamise kohtuasja, et kätte maksta, eriti kui teie olite see, kes temaga suhte lõpetas.

5. Teie afäär võib hävitada juba väljakujunenud suhte

See on mõeldud neile, kellel on suhe abielus oleva inimesega. On väga häbiväärne, kui teie afäär abielus oleva mehe/naise suhtes hävitab pika ja tõsise suhte, mis tal oli oma olulise teisega. Abieluvälised suhted kontoris ei ole tavaliselt head tagajärjed. Kui te olete siiski olnud seotud ühega, palun lugege seda, mis aitab taastada armastuse ja usalduse oma abielus.uuesti.

6. See võib luua äärmiselt vaenuliku töökeskkonna

Teie kolleegid ei pruugi olla väga rahul sellega, et te kohtute ülemuse või mõne teise kolleegiga. Nad võivad oma pahameelt väljendada, tehes teie jaoks töökohal raskusi ja luues teile vaenuliku töökeskkonna.

7. Teie objektiivsuses ja õigluses hakatakse kahtlema

See kehtib nende kohta, kes on ametihierarhias võimupositsioonil. Kui teil on afäär alluvaga, siis hakatakse kahtlema teie otsustusvõimelisuses ja õigluses igas aspektis. See on tõeline negatiivne külg suhetes töökohal, sest inimesed hakkavad kahtlema teie volitustes.

8. Teie maine võib saada jäädavalt kahjustatud

Teie maine peab olema kaitstud ja jääma puutumatuks, kui soovite tööalaselt hästi hakkama saada. Aga kui te jääte kinni kontoriasjades, siis võib teie maine saada parandamatult rikutud.

9. Ametiasjad ei saa kunagi jääda sujuvaks ja rahulikuks

Isiklikud küsimused võivad mõjutada teie ja teie partneri vahelist ametialast suhtlemist. Võib tekkida huvide konflikt ja vastasseis, eriti kui üks teist on ülemus. See muudab teie suhte ebakindlaks ja valmistab pettumust.

10. Teie karjäär võib olla afääri tõttu ohus

Valesti läinud kontoriasja tõttu ei pruugi teid edutada ega saada piisavalt võimalusi organisatsiooni hierarhias ülespoole tõusta. Teid võidakse isegi vallandada, mis jätab teie elulookirjelduse teistele ettevõtetele, kuhu te võite kandideerida, halvasti silma.

11. Ühe inimese edu võib tekitada teises inimeses kadedust

Kui üks kontorisuhetes osalev inimene teeb head tööd ja saab edutatud, siis võib tema partner armukadedaks muutuda. Suhe võib armukadeduse tõttu kibestuda ja asi võib halvasti lõppeda. See kehtib eriti nende kahe inimese puhul, kes on organisatsiooni hierarhias samal tasemel.

12. Teie töötulemused halvenevad

Kontorijutt tähendab, et jääte tööajal hajameelseks. See võib mõjutada teie töövõimet. Te ei pruugi olla võimeline andma töökohal oma 100% ja see ei pruugi teile pikemas perspektiivis head teha.

Niisiis, enne kui teete konkreetseid järeldusi kontorisuhete kohta, küsige endalt mõned küsimused. Kas kontorisuhe toimib? Kas peaksite sellesse sekkuma? Kas te suudate sellega toime tulla? Kas kontorisuhetel on ainult negatiivsed tagajärjed või ka positiivsed mõjud? Kui suudate nendele küsimustele ausalt vastata, saate ise otsustada, kas kontorisuhe on hea valik.teie jaoks või mitte. Kui olete suhte äärel või sellesse sattunud, siis klõpsake siin, et otsida abi meie ekspertidelt ja saada oma elu tagasi õigele teele. Uskuge meid, et see on lihtsam, kui saate selle lõpetada ilma, et see oleks avalikult teada.

Mis on "haletsusseks"? 10 märki, et sul on olnud "haletsusseks"?

15 muutust, mis toimuvad naise elus pärast abiellumist

Üksikud naised! Siin on põhjus, miks ta flirdib, kui abielus...