‘Araw-araw kaming nagkikita at nagsimula ang lahat sa pagpapadala niya sa akin ng magandang umaga. Isang bagay ang humantong sa isa pa at pagkatapos ng mga buwan ng pakikipag-sex at paglalandian, naghalikan kami. Siya ang kauna-unahang [tao na aking nilabag, 11 taon pagkatapos ng aking kasal. Akala ko walang nakakaalam pero alam ng lahat at may nag-alerto sa asawa ko. Nine months na rin simula noon, umalis na ako sa trabaho ko at pumasok sa iba pero hindi pa rin normal ang relasyon namin. ‘ Sumulat siya sa amin na humihiling sa aming mga eksperto na tulungan siyang mapanumbalik ang kanyang asawa.

. Dahil dito, gumugugol ang mga tao ng mahabang oras sa lugar ng trabaho upang makamit ang mga target na itinakda ng kumpanya, makakuha ng mga bonus o makakuha ng mga karapat-dapat na promosyon. Habang nagtatrabaho nang may dedikasyon, ang mga tao ay nagsisimula ring makipag-ugnayan sa iba sa lugar ng trabaho. Ang pagtutulungan ng magkakasama at koordinasyon ay nagiging pundasyon ng isang malusog na kapaligiran sa trabaho. Gayunpaman, alam mo kung ano ang maaaring makasira sa maunlad na kapaligiran sa trabaho? Mga gawain sa opisina, alinman sa pagitan ng mga kasamahan o sa pagitan ng empleyado at ng amo. Sa tingin namin ay maaaring panatilihin ang lihim, ngunit ang isang mas kaunting tinanggal na text message, isang maling tawag, isang resibo ng isang silid sa hotel at lahat ng impiyerno ay maaaring kumawala. Basahin ang tungkol sa babaeng ito na sumulat sa amin na nagsasabi sa amin tungkol sa kung paano ang isang SMS na nagsiwalat ng relasyon sa labas ng asawa ng kanyang asawa.

At tandaan mo, hindi na bago ang pakikipagrelasyon sa labas ng asawa sa lugar ng trabaho.

Ang pakikipagrelasyon sa isang taong nagtatrabaho. sa parehong opisina ay talagang madali atna magpapakita ng masama sa iyong curriculum vitae sa ibang mga kumpanya kung saan maaari kang mag-apply.

11. Ang tagumpay ng isang tao ay maaaring magdulot ng paninibugho sa ibang tao

Kung ang isang taong kasangkot sa gawain sa opisina ay mahusay at na-promote, tapos baka magselos ang partner niya. Ang relasyon ay maaaring maging mapait dahil sa pagseselos at ang mga bagay ay maaaring magwakas ng masama. Magiging totoo ito lalo na sa kaso ng dalawang taong iyon na nasa parehong antas ng hierarchy ng organisasyon.

12. Ang iyong pagganap sa trabaho ay lumalala

Ang isang gawain sa opisina ay nangangahulugan na ikaw ay mananatiling nakakagambala sa iyong trabaho oras. Maaari itong makaapekto sa pagganap ng iyong trabaho. Maaaring hindi mo maibigay ang iyong 100% sa lugar ng trabaho at maaaring hindi ito makabubuti sa iyo sa katagalan.

Kaya, bago tumalon sa anumang konkretong konklusyon tungkol sa mga gawain sa opisina, tanungin ang iyong sarili ng ilang tanong. Gumagana ba ang isang gawain sa opisina? Dapat ka bang makisali sa isa? Magagawa mo ba itong pamahalaan? Mayroon bang negatibong kahihinatnan o positibong epekto rin ba ang isang gawain sa opisina? Sa sandaling masagot mo nang tapat ang mga tanong na ito, makakapagpasya ka para sa iyong sarili kung ang isang bagay sa opisina ay isang magandang opsyon para sa iyo o hindi. Kung ikaw ay nasa bingit ng isang relasyon o sa isa mangyaring mag-click dito upang humingi ng tulong mula sa aming mga eksperto at maibalik ang iyong buhay sa tamang landas. Magtiwala sa amin na mas madali kapag matatapos mo ito nang hindi ito nalalaman ng publiko.

Anoay 'Mercy Sex'? 10 Senyales na Nagkaroon Ka ng ‘Pity Sex’

15 Pagbabago na Nangyayari Sa Buhay ng Isang Babae Pagkatapos ng Kasal

Single Women! Narito Kung Bakit Siya Nanliligaw Kapag Kasal...

Bakit Nagaganap ang Office Affairs?

Ang opisina ay isang lugar kung saan ginugugol mo ang karamihan ng iyong oras araw-araw. Nagtatrabaho ka sa iba't ibang uri ng tao sa iyong opisina. Maaaring may ilan sa kanila na tumutugma sa iyong wavelength at bilang resulta kung saan naging malapit ka sa kanila. Mula sa kanila, maaari kang makahanap ng isang kaakit-akit at maaari kang magkaroon ng relasyon sa taong iyon. Ngunit bakit nagaganap ang mga gawain sa opisina? Naisip mo na ba ito?

Naging mas karaniwan na ang mga pakikipag-ugnayan sa labas ng asawa sa lugar ng trabaho kaysa dati – ang mga opisina ay may mga taong kabaligtaran ng kasarian na madalas na nakikipag-ugnayan sa isa't isa, pinag-uusapan ang kanilang pang-araw-araw na buhay at unti-unting nagiging matalik na emosyonal. Ang nagsisimula bilang isang kaswal na pakikipagkaibigan sa trabaho ay malapit nang namumulaklak sa isang emosyonal na pag-iibigan at kalaunan ay humahantong sa dalawang tao na nagkakaroon ng extramarital affair sa opisina na nanganganib hindi lamang sa kanilang mga trabaho kundi pati na rin sa buhay ng pamilya.

1. May mga tao sa opisina na ibahagi ang iyong mga interes sa trabaho at propesyonal na layunin . Kaya, ang posibilidad na magkaroon ng isang relasyon sa isang taong nakauunawa sa iyo nang propesyonal ay magpaparamdam sa iyo na matukso
2. Ang gawaing ginagawa mo ay maaaring lumikha ng distansya sa pagitan mo at ng iyong pamilya . Maaaring hindi ka makapagbigay ng sapat na oras sa iyong pamilya. Gayunpaman, kapag gusto mo ang isang tao sa iyong tabi, bumaling ka sa mga tao sa opisina para sa pang-unawa. Ang isa sa kanila ay maaaring maging romantically involvedkasama mo, sa pamamagitan ng patuloy na pagsuporta sa iyo
3. Habang nagtatrabaho kasama ang isang tao sa opisina, upang makamit ang isang nakatakdang layunin, maaari kang magkaroon ng ibang koneksyon sa taong iyon . Dahil sa oras na ginugol nang magkasama at mga pagsisikap na ginawa upang makamit ang layunin, ang koneksyon ay maaaring maging isang matalik na relasyon
4. Ang mga business trip, business party, business dinner, atbp. ay naging pangkaraniwan kaya patuloy kang nakikipagkita sa mga tao sa opisina, kahit na pagkatapos oras ng trabaho. Maaaring magbigay-daan ito sa iyong bumuo ng espesyal na relasyon sa isang taong nagpapakita ng interes sa iyo at sa iyong personal na buhay
5. Ang pakikipagrelasyon sa isang taong nagtatrabaho sa parehong opisina ay maaaring maging talagang madali at maginhawa

Paano magsisimula ang mga gawain sa opisina?

Ginawa ng kultura ng trabaho, kapaligiran sa trabaho, at buhay-trabaho sa modernong panahon ang mga gawain sa opisina na isang napakalawak na kababalaghan. Ganito karaniwang nagsisimula ang mga gawain sa opisina:

• Dalawang kasamahan ang nagkakaroon ng pakikipagsosyo sa isa't isa at nagsisikap na magsikap tungo sa pagkamit ng mga karaniwang target sa lugar ng trabaho
• Habang nagtutulungan, nagkakaroon sila ng tiwala at patuloy na umaasa sa isa't isa para sa patnubay at mga ideya
• Sa paglipas ng panahon, ang mga damdamin ng pagkakaisa at attachment ay nabubuo sa pagitan ng dalawang kasamahan at nagsimula silang magbahagi hindi lamang ng mga propesyonal na ideya, kundi pati na rin ang mga personal na detalye tungkol sa kanilang buhay
• Bigla, nagsimula silang makita ang isa't isa na kaakit-akit sa isang sekswal na paraan
• Sa huli, kung ano ang nagsisimula bilang isang puro propesyonal na relasyon sa pagitan ng dalawang kasamahan ay nagiging isang gawain sa opisina

39% ng mga manggagawa ay nagkaroon ng mga relasyon sa opisina , kahit isang beses.

Mga katotohanang nauugnay sa mga gawain sa opisina

Ating suriin ang ilang mga interesanteng katotohanang nauugnay sa mga gawain sa opisina gaya ng isiniwalat ng survey, na isinagawa ng CareerBuilder noong taong 2013 para sa humigit-kumulang 4,000 manggagawa:

1. 39% ng mga manggagawa ay nagkaroon ng mga relasyon sa opisina, kahit isang beses
2. 17% ng mga manggagawa ay nagkaroon ng mga relasyon sa opisina, hindi bababa sa dalawang beses
3. 30% ng mga manggagawa ikinasal ang kanilang mga katrabaho pagkatapos magkaroon ng mga gawain sa opisina
4. Ang pag-iibigan sa opisina ay karaniwan sa mga industriya tulad ng paglilibang at mabuting pakikitungo, teknolohiya ng impormasyon, industriya ng pananalapi, pangangalaga sa kalusugan at industriya ng propesyonal at serbisyo sa negosyo
5. 20% ng mga manggagawa ang nagsabing naaakit sila sa mga may katulad na trabaho sa kanila
6. 35% ng mga manggagawa ang nagsabi na kailangan nilang itago ang kanilang mga gawain sa opisina

Ang pakikipagrelasyon sa amo

Ang mga gawain sa opisina ay nagaganap hindi lamang sa pagitan ng dalawang kasamahan na nagtatrabaho at nagtutulungan. Ang mga gawain sa pagitan ng empleyado at ng amo ay karaniwan din. Ang survey na nabanggit sa itaas ay nag-ulat na 16% ng mga manggagawa ay nakipag-date sa kanilang amo. Bilang karagdagan, 36% ng mga babae at 21% ng mga lalaki ay malamang na magkaroon ng relasyon sa isang taong mas mataas.sa hierarchy ng organisasyon.

Kapag isinasaalang-alang mong makipagrelasyon sa iyong boss, dapat mong isaisip ang mga sumusunod na bagay:

• Kung may patakaran ang iyong kumpanya laban sa office affairs, kung gayon ikaw ang magdurusa sa kahihinatnan, hindi ang iyong amo
• Maaaring magsimulang makialam ang iyong amo sa iyong trabaho at baka masaktan ang iyong kaakuhan na siya ay nagpapakita sa iyo ng hindi nararapat na pabor
• Kung ang relasyon sa pagitan mo boss and you ends, then consider the pain you will have to go through, everytime you meet your boss in the workplace
• Malaki ang chance na nakipagrelasyon si boss sa ibang empleyado noon since he/she is kaya okay ang ideya ng mga gawain sa opisina

Kaugnay na pagbabasa: Ang masayang mag-asawang ito at ang kanilang bukas na kasal

Ang iyong amo magiging kaakit-akit sa iyo dahil sa kapangyarihan at awtoridad na mayroon siya sa opisina. Ngunit kailangan mong kontrolin ang iyong sarili at tandaan na ang isang pakikipag-ugnay sa boss ay gagawing kumplikado ang iyong buhay. Kaya, ito ay mas mahusay na upang maiwasan ito sa lahat ng gastos. Dapat mong malaman kung paano protektahan ang iyong sarili mula sa isang gawain sa lugar ng trabaho.

Mga Pangkalahatang Alituntunin Tungkol sa Mga Usapin Sa Mundo ng Korporasyon

Ang mga gawain sa opisina ay maaaring magdulot ng maraming komplikasyon, hindi lamang sa buhay ng mga dalawang taong kasangkot ngunit gayundin sa buhay ng iba pang mga katrabaho at sa lugar ng trabaho, sa pangkalahatan. Samakatuwid, ang pagkakaroon ng malinaw na hanay ng mga alituntunin sa mga usapin ay makabuluhanpara sa anumang kumpanya. Una sa lahat, kailangang magpasya ang kumpanya kung nais nitong ganap na ipagbawal ang mga gawain sa opisina o hindi. Ang isang kumpletong pagbabawal ay hindi posible sa mundo ng kumpanya ngayon, ngunit pagkatapos ay maaaring itakda ang ilang partikular na alituntunin upang pamahalaan ang mga gawain sa opisina at pag-iibigan.

• • 1. Lubos na hindi hinihikayat ang anumang uri ng romantikong pakikilahok sa pagitan ng mga kasamahan o ng mga superbisor at ng mga nasasakupan
    2. Kung may nangyaring pag-iibigan sa pagitan ng sinumang superbisor at nasasakupan, kung gayon ang nasasakupan ay kailangang italaga sa ibang superbisor
    3. Hikayatin ang pagsisiwalat upang ang mga problema mula sa gayong mga gawain sa opisina ay maaaring harapin nang matalino
    4. Himukin ang mga taong kasangkot sa usapin sa opisina na pumirma sa isang dokumento na dapat magbanggit na ang kanilang relasyon ay nakabatay sa mutual consent
    5. Ipalaganap ang kaalaman tungkol sa patakaran ng sekswal na panliligalig ng kumpanya sa lahat ng empleyado
    6. Payuhan ang mga taong nakikibahagi sa mga gawain sa opisina upang maiwasan ang pampublikong pagpapakita ng pagmamahal sa lugar ng trabaho
    7. Panatilihin ang tseke sa reaksyon at opinyon ng iba pang mga empleyado kaugnay sa mga bagay na isiniwalat
    8. Kumuha ng tulong ng isang legal na tagapayo upang bumuo ng epektibong patakaran at mga alituntunin para sa mga gawain sa lugar ng trabaho

Kapag may proactive at mahusay na mga alituntunin, maiiwasan ng kumpanya na mahuli sa masalimuot na web ng mga gawain sa opisina.

12 Paraan na Masasabi ng Mga Gawain sa Opisina ang Problema Para sa Iyo

Walang duda na kapag ikawmakipagrelasyon sa isang tao sa opisina, naiintindihan ka ng taong iyon na walang katulad sa iyong buhay. Ibinabahagi niya sa iyo ang mga panggigipit sa trabaho at mga karaniwang interes. Kaya, hindi karaniwan na naaakit ka sa taong iyon na nakakaunawa sa mga hinihingi ng iyong trabaho. Ang pag-ibig sa isang taong nagtatrabaho sa iyo ay itinuturing na mas ligtas kaysa makilala ang isang bagong tao sa iyong buhay, iyon ay, kung ikaw ay single.

Ang isang gawain sa opisina ay humahantong sa pakikipagtulungan at pagbabahagi ng mga ideya at maaaring maging isang magandang mapagkukunan ng impluwensya sa parehong mga taong kasangkot. Gayunpaman, may mga downsides ito, lalo na kung ang alinman sa inyo ay kasal. Ang mga gawain sa lugar ng trabaho ay may mga kahihinatnan at maaaring sirain hindi lamang ang iyong karera kundi pati na rin ang iyong buhay pamilya. Sa tuwing makikita mo ang iyong sarili na nagbabahagi ng masyadong maraming impormasyon sa isang kasamahan, lalo na sa kabaligtaran na kasarian, paalalahanan ang iyong sarili ng mga sumusunod na kahihinatnan ng mga gawain sa lugar ng trabaho.

Kaugnay na Pagbasa: 10 Pinakamahusay na Bollywood na Pelikula Sa Extra Marital Affairs

1. Ang mga gawain sa opisina ay maaaring humantong sa pagliban

Kung nakipaghiwalay ka sa karelasyon, malinaw na hindi mo gugustuhing makaharap ang taong iyon. Ngunit kung kayo ay nagtutulungan, kung gayon ang pag-iwas sa taong iyon ay magiging mahirap. Upang maiwasang makilala ang iyong dating sa lugar ng trabaho, maaari mong iwasang pumasok sa trabaho at hahantong ito sa patuloy na pagliban. Isang babae ang sumulat sa amin na nagtatanong kung paanomaaari ba siyang magpatuloy pagkatapos ng break up kung nagtatrabaho sila sa parehong opisina

2. Maaari kang mawalan ng trabaho

Maaari itong mangyari kung ang iyong kumpanya ay may mga patakaran laban sa mga gawain sa opisina o may malinaw na mga patakaran tungkol sa opisina mga bagay na hindi mo sinusunod ng iyong kapareha.

3. Ang iyong buhay pag-ibig ay maaaring maging paksa ng tsismis sa opisina

Kapag nagsimula ka ng isang relasyon sa isang tao sa lugar ng trabaho, ang mga tsismis ay maaaring kumalat na parang apoy sa opisina . Ang patuloy na mga mata sa iyong kapareha at sa iyo sa opisina ay lilikha ng kapaitan sa iyong relasyon. Si Joie Bose, isang manunulat na kasama namin ay sumulat tungkol sa isang taong nakakaalam na regular na nakikipag-away sa opisina at alam ng lahat!

4. Ang mga gawain sa opisina ay maaaring lumikha ng mga legal na kahihinatnan

Maaaring magsampa ang iyong kapareha ng kasong sexual harassment laban sa iyo upang maghiganti, lalo na kung ikaw ang nagtapos ng relasyon sa kanya.

5. Maaaring sirain ng iyong pakikipagrelasyon ang isang natatag nang relasyon

Ito ay para sa iyo na may karelasyon na may asawa. Nakakahiya kung ang iyong pakikipagrelasyon sa isang may-asawang lalaki/babae ay sumisira sa isang mahaba at seryosong relasyon niya sa kanilang asawa. Ang mga relasyon sa labas ng kasal sa opisina ay karaniwang walang magandang kahihinatnan. Kung ikaw ay nasangkot sa isa, mangyaring basahin ang tulong na ito na maibalik ang pagmamahal at pagtitiwala sa iyong kasal muli.

6. Maaari itong lumikha ng isang lubhangmasamang kapaligiran sa trabaho

Maaaring hindi masyadong masaya ang iyong mga kasamahan sa ideya na nakikipag-date ka sa amo o ibang kasamahan. Maaaring ipakita nila ang kanilang hindi pag-apruba sa pamamagitan ng paggawa ng mga bagay na mahirap para sa iyo sa lugar ng trabaho at lumikha ng isang hindi magandang kapaligiran sa trabaho para sa iyo.

7. Ang iyong pagiging makatarungan at pagiging patas ay pagdududahan

Ito ay para sa mga nasa posisyon ng kapangyarihan sa hierarchy ng opisina. Kung ikaw ay nakikipag-ugnayan sa isang nasasakupan, ang iyong kakayahan sa paggawa ng desisyon at pagiging patas ay pagdududahan sa bawat aspeto. Ito ay isang tunay na downside ng mga gawain sa lugar ng trabaho dahil ang mga tao ay nagsisimulang magduda sa iyong mga kredensyal.

8. Ang iyong reputasyon ay maaaring permanenteng masira

Ang iyong reputasyon ay kailangang protektahan at manatiling buo kung gusto mong maging mahusay sa propesyonal . Ngunit, kung mahuli ka sa isang gawain sa opisina, kung gayon ang iyong reputasyon ay maaaring masira nang hindi na maayos.

9. Ang mga gawain sa opisina ay hindi kailanman maaaring manatiling maayos at mapayapa

Ang mga personal na bagay ay maaaring makaimpluwensya sa propesyonal na pakikipag-ugnayan sa pagitan ng iyong kapareha at ikaw. Ang mga salungatan ng interes at mga paghaharap ay maaaring lumitaw, lalo na kung ang isa sa inyo ay mas mataas. Gagawin nitong manginginig at madidismaya ang iyong relasyon.

10. Maaaring malagay sa panganib ang iyong karera dahil sa affair

Dahil sa isang bagay sa opisina na hindi naging maayos, maaaring hindi ka ma-promote o makakuha ng sapat na pagkakataon upang umakyat sa hierarchy ng organisasyon. Baka matanggal ka pa,