‘நாங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் ஒருவரை ஒருவர் பார்த்தோம், அவர் எனக்கு ஒரு காலை வணக்கம் அனுப்பியதில் இருந்து தொடங்கியது. ஒரு விஷயம் மற்றொன்றுக்கு வழிவகுத்தது மற்றும் பல மாதங்கள் செக்ஸ்ட்டிங் மற்றும் ஊர்சுற்றலுக்குப் பிறகு, நாங்கள் முத்தமிட்டோம். என் திருமணத்திற்குப் பிறகு 11 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு நான் மீறிய முதல் நபர் அவர்தான். யாருக்கும் தெரியாது என்று நினைத்தேன் ஆனால் எல்லோரும் செய்தார்கள், யாரோ என் கணவரை எச்சரித்தார்கள். ஒன்பது மாதங்கள் ஆகிவிட்டன, நான் வேலையை விட்டுவிட்டு வேறொருவருக்குச் சேர்ந்தேன், ஆனால் எங்கள் உறவு இன்னும் சாதாரணமாக இல்லை. ‘ தனது கணவரை மீண்டும் வெல்ல உதவுமாறு எங்கள் நிபுணர்களைக் கேட்டு எங்களுக்கு எழுதினார்.

. இதன் காரணமாக, நிறுவனம் நிர்ணயித்த இலக்குகளை அடைய, போனஸ் பெற அல்லது தகுதியான பதவி உயர்வுகளைப் பெற மக்கள் பணியிடத்தில் நீண்ட நேரம் செலவிடுகின்றனர். அர்ப்பணிப்புடன் பணிபுரியும் போது, ​​மக்கள் பணியிடத்தில் மற்றவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளவும் தொடங்குகின்றனர். குழுப்பணி மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு ஆரோக்கியமான பணிச்சூழலுக்கு அடித்தளமாகிறது. இருப்பினும், இந்த செழிப்பான பணிச்சூழலை கெடுக்கக்கூடியது எது தெரியுமா? அலுவலக விவகாரங்கள், சக ஊழியர்களுக்கு இடையில் அல்லது பணியாளருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையில். இரகசியத்தைப் பேணலாம் என்று நாங்கள் நினைக்கிறோம், ஆனால் ஒரு குறைவான நீக்கப்பட்ட குறுஞ்செய்தி, ஒரு தவறான அழைப்பு, ஒரு ஹோட்டல் அறையின் ரசீது மற்றும் எல்லா நரகமும் தளர்ந்துவிடும். தனது கணவரின் திருமணத்திற்குப் புறம்பான உறவை ஒரு எஸ்எம்எஸ் எவ்வாறு வெளிப்படுத்தியது என்பதைப் பற்றி எங்களுக்கு எழுதிய இந்தப் பெண்மணியைப் பற்றி படிக்கவும்.

மேலும், பணியிடத்தில் திருமணத்திற்குப் புறம்பான விவகாரங்கள் புதிதல்ல.

வேலை செய்யும் ஒருவருடன் தொடர்பு கொள்வது அதே அலுவலகத்தில் உண்மையில் எளிதாக மற்றும்இது உங்கள் பாடத்திட்டத்தை நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் மற்ற நிறுவனங்களுக்கு மோசமாகத் தோற்றமளிக்கும்.

11. ஒருவரின் வெற்றி மற்றவருக்கு பொறாமையை ஏற்படுத்தும் மற்றும் பதவி உயர்வு கிடைக்கும், பிறகு அவரது/அவள் பங்குதாரர் பொறாமைப்படக்கூடும். பொறாமை காரணமாக உறவு கசப்பாக மாறக்கூடும் மற்றும் விஷயங்கள் மோசமாக முடிவடையும். நிறுவனப் படிநிலையில் ஒரே மட்டத்தில் இருக்கும் இருவரின் விஷயத்தில் இது குறிப்பாக உண்மையாக இருக்கும்.

12. உங்கள் பணி செயல்திறன் மோசமடையும்

அலுவலக விவகாரம் என்றால் உங்கள் வேலையின் போது நீங்கள் கவனச்சிதறலாக இருப்பீர்கள். மணி. இது உங்கள் பணி செயல்திறனை பாதிக்கலாம். பணியிடத்தில் உங்களால் 100% கொடுக்க முடியாமல் போகலாம் மற்றும் நீண்ட காலத்திற்கு இது உங்களுக்கு நல்லதாக இருக்காது.

எனவே, அலுவலக விவகாரங்கள் பற்றிய உறுதியான முடிவுகளை எடுப்பதற்கு முன், சில கேள்விகளை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். அலுவலக விவகாரம் வேலை செய்யுமா? நீங்கள் ஒன்றில் ஈடுபட வேண்டுமா? உங்களால் அதை நிர்வகிக்க முடியுமா? அலுவலக விவகாரம் எதிர்மறையான விளைவுகளை ஏற்படுத்துமா அல்லது நேர்மறையான விளைவுகளை ஏற்படுத்துமா? இந்தக் கேள்விகளுக்கு நீங்கள் நேர்மையாகப் பதிலளித்தால், அலுவலக விவகாரம் உங்களுக்கு நல்லதா இல்லையா என்பதை நீங்களே தீர்மானிக்க முடியும். நீங்கள் ஒரு விவகாரத்தின் விளிம்பில் இருந்தாலோ அல்லது ஒன்றில் ஈடுபட்டிருந்தாலோ, எங்கள் நிபுணர்களின் உதவியைப் பெற இங்கே கிளிக் செய்து உங்கள் வாழ்க்கையைத் திரும்பப் பெறவும். எங்களை நம்புங்கள், பொது அறிவு இல்லாமல் நீங்கள் அதை முடிக்கும்போது எளிதாக இருக்கும்.

என்ன'மெர்சி செக்ஸ்'? நீங்கள் ‘பரிதாபமான உடலுறவு’ கொண்ட 10 அறிகுறிகள்

15 திருமணத்திற்குப் பிறகு ஒரு பெண்ணின் வாழ்க்கையில் ஏற்படும் மாற்றங்கள்

ஒற்றைப் பெண்கள்! திருமணமானபோது அவர் ஏன் ஊர்சுற்றுகிறார் என்பது இங்கே…

அலுவலக விவகாரங்கள் ஏன் நடைபெறுகின்றன?

அலுவலகம் என்பது நீங்கள் தினமும் அதிக நேரத்தை செலவிடும் இடமாகும். நீங்கள் உங்கள் அலுவலகத்தில் பல்வேறு வகையான நபர்களுடன் வேலை செய்கிறீர்கள். அவர்களில் சிலர் உங்கள் அலைநீளத்துடன் பொருந்தியிருக்கலாம், அதன் விளைவாக நீங்கள் அவர்களுடன் நெருக்கமாகிவிடுவீர்கள். அவர்களில் இருந்து, நீங்கள் கவர்ச்சிகரமான ஒருவரைக் காணலாம், மேலும் அந்த நபருடன் நீங்கள் உறவு வைத்துக் கொள்ளலாம். ஆனால் அலுவலக விவகாரங்கள் ஏன் நடைபெறுகின்றன? இதைப் பற்றி நீங்கள் எப்போதாவது யோசித்திருக்கிறீர்களா?

பணியிடத்தில் திருமணத்திற்கு அப்பாற்பட்ட விவகாரங்கள் முன்னெப்போதையும் விட மிகவும் பொதுவானதாகிவிட்டன - அலுவலகங்களில் எதிர் பாலினத்தைச் சேர்ந்தவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் அடிக்கடி தொடர்புகொள்வது, அவர்களின் அன்றாட வாழ்க்கையைப் பற்றி விவாதிப்பது மற்றும் படிப்படியாக உணர்ச்சிவசப்படுவார்கள். சாதாரண வேலை-நட்பு எனத் தொடங்குவது விரைவில் உணர்ச்சிகரமான விவகாரமாக மலர்ந்து, இறுதியில் அலுவலகத்தில் திருமணத்திற்குப் புறம்பான உறவில் ஈடுபடும் இருவர் தங்கள் வேலையை மட்டுமல்ல, குடும்ப வாழ்க்கையையும் பணயம் வைக்க வழிவகுக்கிறது.

1. அலுவலகத்தில் உள்ளவர்கள் இருக்கிறார்கள். உங்கள் பணி ஆர்வங்கள் மற்றும் தொழில்முறை இலக்குகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள் . எனவே, தொழில்ரீதியாக உங்களைப் புரிந்துகொள்ளும் ஒருவருடன் உறவை வளர்த்துக் கொள்வதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் உங்களை ஆசைப்பட வைக்கும்
2. நீங்கள் செய்யும் வேலை உங்கள் குடும்பத்திற்கும் உங்களுக்கும் இடையே தூரத்தை உருவாக்கலாம் . உங்கள் குடும்பத்திற்கு போதுமான நேரம் கொடுக்க முடியாமல் போகலாம். இருப்பினும், உங்கள் பக்கத்தில் ஒருவரை நீங்கள் விரும்பினால், புரிந்து கொள்ள நீங்கள் அலுவலக நபர்களிடம் திரும்புவீர்கள். அவர்களில் ஒருவர் காதலில் ஈடுபடலாம்உங்களுடன், தொடர்ந்து உங்களுக்கு ஆதரவளிப்பதன் மூலம்
3. அலுவலகத்தில் ஒருவருடன் பணிபுரியும் போது, ​​நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்கை அடைய, நீங்கள் அந்த நபருடன் வித்தியாசமான தொடர்பை உருவாக்கலாம் . ஒன்றாகச் செலவழித்த நேரம் மற்றும் இலக்கை அடைவதற்கான முயற்சிகள் காரணமாக, இணைப்பு ஒரு நெருக்கமான உறவாக மாறக்கூடும்
4. வணிகப் பயணங்கள், வணிக விருந்துகள், வணிக விருந்துகள் போன்றவை மிகவும் பொதுவானதாகிவிட்டன, பிறகும் நீங்கள் அலுவலக நபர்களைச் சந்திப்பீர்கள். வேலை நேரம். உங்கள் மீதும் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலும் ஆர்வம் காட்டும் ஒருவருடன் சிறப்பு உறவை உருவாக்க இது உங்களை அனுமதிக்கலாம்
5. ஒரே அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் ஒருவருடன் உறவுகொள்வது உண்மையில் எளிதாகவும் வசதியாகவும் இருக்கும்

அலுவலக விவகாரங்கள் எவ்வாறு தொடங்குகின்றன?

நவீன நாட்களில் பணி கலாச்சாரம், பணிச்சூழல் மற்றும் பணி வாழ்க்கை ஆகியவை அலுவலக விவகாரங்களை மிகவும் பரவலான நிகழ்வாக மாற்றியுள்ளன. அலுவலக விவகாரங்கள் பொதுவாக இப்படித்தான் தொடங்கும்:

• இரண்டு சக பணியாளர்கள் ஒருவரோடொருவர் கூட்டு உறவை வளர்த்துக்கொண்டு, பணியிடத்தில் பொதுவான இலக்குகளை அடைவதற்கு முயற்சி செய்கிறார்கள்
• ஒன்றாக வேலை செய்யும் போது, ​​அவர்கள் நம்பிக்கையை வளர்த்துக்கொண்டு, தொடர்ந்து ஒருவரையொருவர் சார்ந்து இருப்பார்கள். வழிகாட்டுதல் மற்றும் யோசனைகளுக்கு
• ஓவர் டைம், இரு சக ஊழியர்களிடையே ஒற்றுமை மற்றும் இணைப்பு உணர்வுகள் உருவாகின்றன, மேலும் அவர்கள் தொழில்முறை கருத்துக்களை மட்டும் பகிர்ந்து கொள்ளத் தொடங்குகிறார்கள், ஆனால் அவர்களின் வாழ்க்கையைப் பற்றிய தனிப்பட்ட விவரங்களையும்
• திடீரென்று, அவர்கள் ஒருவரையொருவர் பாலியல் முறையில் கவர்ச்சியாகக் கண்டுபிடிக்கத் தொடங்குகிறார்கள்.
• இறுதியில், இரண்டு சக ஊழியர்களுக்கிடையில் முற்றிலும் தொழில்முறை உறவாகத் தொடங்குவது அலுவலக விவகாரமாக மாறும்

39% தொழிலாளர்கள் அலுவலகத்தில் உறவுகளைக் கொண்டிருந்தனர் , ஒரு முறையாவது.

அலுவலக விவகாரங்களுடன் தொடர்புடைய உண்மைகள்

2013 ஆம் ஆண்டில் CareerBuilder சுமார் 4,000 பணியாளர்களிடம் நடத்திய ஆய்வின் மூலம் அலுவலக விவகாரங்களுடன் தொடர்புடைய சில சுவாரஸ்யமான உண்மைகளைப் பார்ப்போம்:

1. 15>39% தொழிலாளர்கள் அலுவலகத்தில் உறவுகளைக் கொண்டிருந்தனர், குறைந்தது ஒரு முறை
2. 17% தொழிலாளர்கள் அலுவலகத்தில் உறவுகளைக் கொண்டிருந்தனர், குறைந்தது இரண்டு முறை
3. 30% தொழிலாளர்கள் அலுவலக விவகாரங்களுக்குப் பிறகு சக ஊழியர்களைத் திருமணம் செய்து கொண்டார்கள்
4. ஓய்வு மற்றும் விருந்தோம்பல், தகவல் தொழில்நுட்பம், நிதித் துறை, சுகாதாரம் மற்றும் தொழில்முறை மற்றும் வணிகச் சேவைத் துறை போன்ற தொழில்களில் அலுவலக காதல் பொதுவானது
5. 15>20% தொழிலாளர்கள் தங்களைப் போன்ற வேலைகளைக் கொண்டிருப்பவர்கள் மீது கவரப்பட்டதாகக் கூறினர்
6. 35% தொழிலாளர்கள் தங்கள் அலுவலக விவகாரங்களை மறைத்து வைக்க வேண்டும் என்று கூறினர்
8>

அதிகாரியுடன் உறவுகொள்வது

அலுவலகத்தில் உள்ள விவகாரங்கள் இரண்டு சக ஊழியர்களுக்கு இடையே மட்டும் நடைபெறுவதில்லை. பணியாளருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையிலான விவகாரங்களும் மிகவும் பொதுவானவை. மேலே குறிப்பிட்டுள்ள கணக்கெடுப்பில் 16% தொழிலாளர்கள் தங்கள் முதலாளியுடன் தேதியிட்டதாக தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. கூடுதலாக, 36% பெண்களும் 21% ஆண்களும் உயர்நிலையில் உள்ள ஒருவருடன் தொடர்பு வைத்திருக்கலாம்.அமைப்பின் படிநிலையில் உள்ளது.

உங்கள் முதலாளியுடன் உறவுகொள்வதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளும்போது, ​​​​பின்வரும் விஷயங்களை மனதில் கொள்ள வேண்டும்:

• உங்கள் நிறுவனத்திற்கு எதிரான கொள்கை இருந்தால் அலுவலக விவகாரங்களில், பின்விளைவுகளை நீங்கள் சந்திக்க நேரிடும், உங்கள் முதலாளி அல்ல
• உங்கள் முதலாளி உங்கள் வேலையில் தலையிடத் தொடங்கலாம், மேலும் அவர்/அவள் உங்களிடம் தேவையற்ற தயவைக் காட்டுகிறார் என்ற உங்கள் அகங்காரத்தை காயப்படுத்தலாம்
• உங்களுக்கிடையேயான விவகாரம் முதலாளி மற்றும் நீங்கள் முடிவடைகிறீர்கள், பிறகு நீங்கள் அனுபவிக்க வேண்டிய வலியைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள், ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் உங்கள் முதலாளியை பணியிடத்தில் சந்திக்கும் போது
• முதலாளிக்கு அவர்/அவள் இருந்ததிலிருந்து வேறு சில பணியாளருடன் தொடர்பு இருந்திருக்க அதிக வாய்ப்பு உள்ளது. அலுவலக விவகாரங்கள் பற்றிய யோசனையுடன் சரி

தொடர்புடைய வாசிப்பு: இந்த மகிழ்ச்சியான ஜோடி மற்றும் அவர்களின் திறந்த திருமணம்

உங்கள் முதலாளி அலுவலகத்தில் அவருக்கு/அவளுக்கு இருக்கும் அதிகாரம் மற்றும் அதிகாரம் காரணமாக உங்களுக்கு கவர்ச்சியாக தோன்றும். ஆனால் நீங்கள் உங்களை கட்டுப்படுத்த வேண்டும் மற்றும் முதலாளியுடனான ஒரு விவகாரம் உங்கள் வாழ்க்கையை சிக்கலாக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். எனவே, எந்த விலையிலும் அதைத் தவிர்ப்பது நல்லது. பணியிட விவகாரத்தில் இருந்து உங்களைப் பாதுகாத்துக் கொள்வது எப்படி என்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும்.

கார்ப்பரேட் உலகில் உள்ள விவகாரங்கள் பற்றிய பொதுவான வழிகாட்டுதல்கள்

அலுவலக விவகாரங்கள் பல சிக்கல்களை உருவாக்கலாம், வாழ்க்கையில் மட்டுமல்ல இரண்டு பேர் சம்பந்தப்பட்டவர்கள் ஆனால் மற்ற சக பணியாளர்களின் வாழ்க்கையிலும் பொதுவாக பணியிடத்திலும். எனவே, விவகாரங்களில் தெளிவான வழிகாட்டுதல்கள் இருப்பது குறிப்பிடத்தக்கதுஎந்த நிறுவனத்திற்கும். முதலில், அலுவலக விவகாரங்களை முழுமையாக தடை செய்ய வேண்டுமா இல்லையா என்பதை நிறுவனம் முடிவு செய்ய வேண்டும். இன்றைய கார்ப்பரேட் உலகில் முழுமையான தடை சாத்தியமில்லை, ஆனால் அலுவலக விவகாரங்கள் மற்றும் காதல் விவகாரங்களை நிர்வகிக்க சில வழிகாட்டுதல்களை அமைக்கலாம்.

• • 1. எந்தவிதமான காதல் ஈடுபாட்டையும் கடுமையாக ஊக்கப்படுத்துங்கள் சக ஊழியர்கள் அல்லது மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் கீழ்நிலை அதிகாரிகளுக்கு இடையே
    2. ஏதேனும் ஒரு மேற்பார்வையாளருக்கும் கீழ்நிலை அதிகாரிக்கும் இடையே ஒரு விவகாரம் ஏற்பட்டால், கீழ்நிலை அதிகாரி மற்றொரு மேற்பார்வையாளருக்கு மாற்றப்பட வேண்டும்
    3. வெளிப்படுத்துவதை ஊக்குவிக்கவும், இதனால் இதுபோன்ற அலுவலக விவகாரங்களில் ஏற்படும் பிரச்சனைகளை சாமர்த்தியமாக சமாளிக்க முடியும்
    4. அலுவலக விவகாரத்தில் ஈடுபட்டுள்ள நபர்களை அவர்களது உறவு பரஸ்பர சம்மதத்தின் அடிப்படையிலானது என்பதைக் குறிப்பிடும் ஆவணத்தில் கையெழுத்திடச் செய்யுங்கள்
    5. நிறுவனத்தின் பாலியல் துன்புறுத்தல் கொள்கை பற்றிய அறிவை அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பரப்புங்கள் அலுவலக விவகாரங்களில், பணியிடத்தில் பகிரங்கமாக பாசத்தைக் காட்டுவதைத் தவிர்க்க
    6. வெளிப்படுத்தப்பட்ட விவகாரங்கள் தொடர்பாக மற்ற ஊழியர்களின் எதிர்வினை மற்றும் கருத்தைக் கண்காணிக்கவும்
    7. திறமையான கொள்கையை உருவாக்க சட்ட ஆலோசகரின் உதவியைப் பெறவும் பணியிடத்தில் உள்ள விவகாரங்களுக்கான வழிகாட்டுதல்கள்

செயல்திறன் மற்றும் திறமையான வழிகாட்டுதல்களுடன், நிறுவனம் சிக்குவதைத் தவிர்க்கலாம் அலுவலக விவகாரங்களின் சிக்கலான வலையில்.

12 வழிகள் அலுவலக விவகாரங்கள் உங்களுக்கு சிக்கலை ஏற்படுத்தலாம்

நீங்கள் எப்போதுஅலுவலகத்தில் ஒருவருடன் தொடர்பு வைத்தால், அந்த நபர் உங்கள் வாழ்க்கையில் வேறு எந்த நபரையும் போல உங்களை புரிந்துகொள்வார். அவர்/அவள் வேலை அழுத்தங்கள் மற்றும் பொதுவான நலன்களை உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்கிறார். எனவே, உங்கள் வேலையின் தேவைகளைப் புரிந்துகொள்ளும் நபரிடம் நீங்கள் ஈர்க்கப்படுவது அசாதாரணமானது அல்ல. உங்களுடன் பணிபுரியும் ஒருவரைக் காதலிப்பது உங்கள் வாழ்க்கையில் புதிதாக ஒருவரைச் சந்திப்பதை விட மிகவும் பாதுகாப்பானதாகக் கருதப்படுகிறது, அதாவது நீங்கள் தனிமையில் இருந்தால்.

அலுவலக விவகாரம் ஒத்துழைப்பதற்கும் யோசனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கும் வழிவகுக்கிறது மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட இருவரிடமும் செல்வாக்கு செலுத்துவதற்கான நல்ல ஆதாரமாக இருக்கும். இருப்பினும், அதில் குறைபாடுகள் உள்ளன, குறிப்பாக உங்களில் ஒருவர் திருமணமானவராக இருந்தால். பணியிடத்தில் உள்ள விவகாரங்கள் விளைவுகளை ஏற்படுத்தும் மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கையை மட்டுமல்ல, உங்கள் குடும்ப வாழ்க்கையையும் அழிக்கக்கூடும். சக ஊழியருடன், குறிப்பாக எதிர் பாலினத்தவருடன் அதிக தகவல்களைப் பகிர்வதை நீங்கள் காணும் போதெல்லாம், பணியிட விவகாரங்களின் பின்வரும் விளைவுகளை உங்களுக்கு நினைவூட்டுங்கள்.

தொடர்புடைய வாசிப்பு: 10 கூடுதல் திருமணத்திற்கான சிறந்த பாலிவுட் திரைப்படங்கள் விவகாரங்கள்

1. அலுவலக விவகாரங்கள் வராமல் போகலாம்

உங்களுக்கு விவகாரத்து பங்குதாரருடன் முறிவு ஏற்பட்டால், வெளிப்படையாக நீங்கள் அந்த நபருடன் மோத விரும்ப மாட்டீர்கள். ஆனால் நீங்கள் ஒன்றாக வேலை செய்தால், அந்த நபரைத் தவிர்ப்பது கடினம். உங்கள் முன்னாள் நபரை பணியிடத்தில் சந்திப்பதைத் தவிர்க்க, நீங்கள் வேலைக்கு வருவதைத் தவிர்க்கலாம், இது தொடர்ச்சியான பணிக்கு வராமல் போகும். எப்படி என்று கேட்டு ஒரு பெண் எங்களுக்கு எழுதினார்அவர்கள் ஒரே அலுவலகத்தில் பணிபுரிந்தால், பிரிந்த பிறகு அவள் செல்ல முடியுமா

2. உங்கள் வேலையை இழக்க நேரிடும்

உங்கள் நிறுவனத்திற்கு அலுவலக விவகாரங்களுக்கு எதிரான கொள்கைகள் இருந்தாலோ அல்லது அலுவலகம் தொடர்பான தெளிவான விதிகள் இருந்தாலோ இது நிகழலாம் உங்கள் கூட்டாளியும் நீங்களும் பின்பற்றத் தவறிய விவகாரங்கள்.

3. உங்கள் காதல் வாழ்க்கை அலுவலக கிசுகிசுக்களின் பொருளாக மாறும்

பணியிடத்தில் ஒருவருடன் நீங்கள் ஒரு உறவைத் தொடங்கினால், அலுவலகத்தில் வதந்திகள் காட்டுத்தீ போல் பரவக்கூடும். . அலுவலகத்தில் உங்கள் துணை மற்றும் உங்கள் மீது தொடர்ந்து இருக்கும் கண்கள் இறுதியில் உங்கள் உறவில் கசப்பை உருவாக்கும். எங்களுடன் எழுத்தாளர் ஜோயி போஸ், அலுவலகத்தில் தவறாமல் வெளியே வருவதை அறிந்த ஒரு நபரைப் பற்றி எழுதினார், அனைவருக்கும் தெரியும்!

4. அலுவலக விவகாரங்கள் சட்டரீதியான விளைவுகளை உருவாக்கலாம்

உங்கள் பங்குதாரர் பழிவாங்குவதற்காக உங்கள் மீது பாலியல் துன்புறுத்தல் வழக்கைப் பதிவு செய்யலாம், குறிப்பாக அவருடன்/அவருடனான உறவை நீங்கள் முறித்துக் கொண்டவராக இருந்தால்.

5. உங்கள் விவகாரம் ஏற்கனவே நிறுவப்பட்ட உறவை அழிக்கக்கூடும்

இது உங்களில் திருமணமான நபருடன் உறவு வைத்திருப்பவர்களுக்கானது. திருமணமான ஒரு ஆண்/பெண்ணுடனான உங்கள் விவகாரம் அவர்/அவள் அவர்களின் குறிப்பிடத்தக்க மற்றவருடன் கொண்டிருந்த நீண்ட மற்றும் தீவிரமான உறவை அழித்துவிட்டால் அது மிகவும் அவமானகரமானதாக இருக்கும். அலுவலகத்தில் திருமணத்திற்கு புறம்பான விவகாரங்கள் பொதுவாக நல்ல விளைவுகளை ஏற்படுத்தாது. நீங்கள் ஏதேனும் ஒன்றில் ஈடுபட்டிருந்தால், உங்கள் திருமணத்தில் அன்பையும் நம்பிக்கையையும் மீண்டும் நிலைநாட்ட இந்த உதவியைப் படியுங்கள்.

6. இது மிக அதிகமாக உருவாக்க முடியும்விரோதமான பணிச்சூழல்

முதலாளி அல்லது மற்றொரு சக ஊழியருடன் நீங்கள் டேட்டிங் செய்யும் எண்ணத்தில் உங்கள் சக ஊழியர்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியடையாமல் இருக்கலாம். பணியிடத்தில் உங்களுக்கு கடினமான விஷயங்களைச் செய்வதன் மூலம் அவர்கள் தங்கள் மறுப்பைக் காட்டலாம் மற்றும் உங்களுக்கு விரோதமான பணிச்சூழலை உருவாக்கலாம்.

7. உங்கள் புறநிலை மற்றும் நேர்மை சந்தேகிக்கப்படும்

இது பதவியில் இருப்பவர்களுக்கு பொருந்தும். அலுவலக வரிசைக்கு அதிகாரம். நீங்கள் ஒரு கீழ்நிலை அதிகாரியுடன் தொடர்பு வைத்திருந்தால், ஒவ்வொரு அம்சத்திலும் உங்கள் முடிவெடுக்கும் திறன் மற்றும் நேர்மை சந்தேகத்திற்குரியதாக இருக்கும். மக்கள் உங்கள் நற்சான்றிதழ்களை சந்தேகிக்கத் தொடங்குவதால், பணியிடத்தில் இது ஒரு உண்மையான குறைபாடாகும்.

8. உங்கள் நற்பெயர் நிரந்தரமாக சேதமடையலாம்

உங்கள் நற்பெயர் பாதுகாக்கப்பட வேண்டும், மேலும் நீங்கள் தொழில் ரீதியாக சிறப்பாகச் செயல்பட விரும்பினால், அது அப்படியே இருக்க வேண்டும். . ஆனால், நீங்கள் அலுவலக விவகாரத்தில் சிக்கிக் கொண்டால், உங்கள் நற்பெயர் சரிசெய்ய முடியாத அளவுக்கு களங்கம் அடையலாம்.

9. அலுவலக விவகாரங்கள் ஒருபோதும் சுமூகமாகவும் அமைதியாகவும் இருக்க முடியாது

தனிப்பட்ட விஷயங்கள் உங்கள் பங்குதாரருக்கு இடையிலான தொழில்முறை தொடர்புகளை பாதிக்கலாம். நீ. குறிப்பாக உங்களில் ஒருவர் உயர்ந்தவராக இருந்தால், வட்டி மற்றும் மோதல்கள் ஏற்படலாம். இது உங்கள் உறவை அசைத்து ஏமாற்றும் நிறுவன படிநிலையில் ஏற. நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம்,