‘Egunero ikusten genuen elkar eta dena goiz on bat bidali zidanarekin hasi zen. Gauza batek beste bat ekarri zuen eta hilabeteetan sexting eta flirting egin ondoren, musukatu egin ginen. Bera izan zen [transgreditu nuen lehen pertsona, ezkondu eta 11 urtera. Uste nuen inork ez zekiela baina denek bai eta norbaitek nire senarrari ohartarazi zion. Bederatzi hilabete igaro dira ordutik, nire lana utzi eta beste batean sartu naiz baina gure harremana oraindik ez da normala. ' Idatzi zigun gure adituei eskatuz senarra itzultzen laguntzeko.

. Hori dela eta, jendeak ordu luzeak ematen ditu lantokian enpresak ezarritako helburuak lortzeko, hobariak lortzeko edo merezitako promozioak lortzeko. Dedikazioarekin lan egiten den bitartean, jendea lantokian besteekin elkarreraginean hasten da. Talde-lana eta koordinazioa lan-giro osasuntsu baten oinarri bihurtzen dira. Hala ere, badakizu zerk honda dezakeen lan-giro oparo hau? Bulegoko kontuak, lankideen artean edo langilearen eta nagusiaren artean. Sekretua mantendu daitekeela uste dugu, baina ezabatutako testu-mezu bat gutxiago, dei oker bat, hoteleko gela baten ordainagiria eta infernu guztiak askatu daitezke. Irakurri bere senarraren ezkontzaz kanpoko harremana agerian uzten zuen SMS batek idatzi zigun andre honi buruz.

Eta kontutan izan, lantokian ezkontzaz kanpoko harremanak ez dira berriak.

Lan egiten duen norbaitekin harremanak izatea. bulego berean benetan erraza izan daiteke etaeta horrek zure curriculum vitae-a txarto irudituko die eska dezakezun beste enpresei.

11. Pertsona baten arrakastak jeloskortasuna eragin diezaioke besteari

Bulegoaren aferan parte hartzen duen pertsona batek ondo egiten badu. eta igotzen da, orduan bere bikotekidea jeloskor egon daiteke. Harremana mingots bihur daiteke jeloskortasunagatik eta gauzak gaizki amai daitezke. Hau egia izango da, batez ere, antolakuntzako hierarkiaren maila berean dauden bi pertsona horien kasuan.

12. Zure lan-errendimendua okerrera egingo da

Bulegoko kontuak zure lanean zehar distraitua egongo zarela esan nahi du. orduak. Horrek zure lan-errendimenduan eragina izan dezake. Agian ezingo duzu zure % 100a eman lantokian eta baliteke hori ez zaizu ona izango epe luzera.

Beraz, bulegoko gaiei buruzko ondorio zehatzetara jauzi baino lehen, egin galdera batzuk zeure buruari. Bulegoko aferak funtzionatzen du? Batean parte hartu beharko zenuke? Kudeatzeko gai izango zara? Bulegoko afera batek ondorio negatiboak besterik ez ditu ala ondorio positiboak ere? Galdera hauei zintzotasunez erantzun ondoren, zuk zeuk erabaki ahal izango duzu bulegoko afera zuretzat aukera ona den ala ez. Afera baten atarian edo batean bazaude, egin klik hemen gure adituen laguntza bilatzeko eta zure bizitza bideratzeko. Konfiantza guri, errazagoa da hori publikoki jakin gabe amai dezakezunean.

Zer'Mercy Sex' da? 10 'Pity Sex' izan duzun seinale

Ezkondu ostean emakume baten bizitzan gertatzen diren 15 aldaketa

Emakume ezkongabeak! Hona hemen zergatik flirtatzen duen ezkondu denean...

Zergatik gertatzen dira bulegoko gaiak?

Bulegoa egunero denbora gehiena pasatzen duzun lekua da. Zure bulegoan hainbat jenderekin lan egiten duzu. Baliteke horietako batzuk zure uhin-luzerarekin bat datozenak eta, horren ondorioz, haiengana hurbiltzen zara. Horien artean, baliteke norbait erakargarria aurkitzea eta pertsona horrekin harreman bat izaten amaitzea. Baina zergatik gertatzen dira bulegoko gaiak? Pentsatu al duzu inoiz?

Lantokiko ezkontzaz kanpoko harremanak inoiz baino ohikoagoak dira: bulegoetan sexu ezberdineko pertsonak elkarren artean maiz elkarreraginak izaten dituzte, eguneroko bizitzari buruz eztabaidatzen eta pixkanaka-pixkanaka emozionalak bihurtzen ari dira. Lan-adiskidetasun kasual gisa hasten dena laster emozionalki loratzen da eta azkenean bi pertsona ezkontzaz kanpoko harreman bat edukitzea dakar bulegoan, euren lana ez ezik, familia-bizitza ere arriskuan jarriz.

1. Bulegoan badago jendea. partekatu zure lan interesak eta helburu profesionalak . Beraz, profesionalki ulertzen zaituen norbaitekin harremana garatzeko aukerak tentazioa sentiaraziko zaitu
2. Egiten duzun lanak zure familiaren eta zure arteko distantzia sor dezake . Baliteke zure familiari behar adina denbora ezin ematea. Hala ere, norbait zure ondoan nahi duzunean, bulegoko jendearengana jotzen duzu ulertzeko. Horietako bat erromantikoki inplikatu daitekezurekin, etengabe lagunduz
3. Bulegoan norbaitekin lan egiten duzun bitartean, ezarritako helburu bat betetzeko, baliteke pertsona horrekin beste lotura bat garatzea . Elkarrekin emandako denbora eta helburua lortzeko egindako ahaleginak direla eta, konexioa harreman intimo bilaka daiteke
4. Enpresa bidaiak, negozio-festak, negozio-afariak, etab. hain ohikoak bihurtu dira ezen bulegoko jendea ezagutzen jarraitzen duzu, nahiz eta ondoren. lan orduak. Horri esker, baliteke harreman berezia eraikitzea zuregan eta zure bizitza pertsonalean interesa erakusten duen norbaitekin
5. Bulego berean lan egiten duen norbaitekin harremanak izatea erraza eta erosoa

Nola hasten dira bulegoko kontuak?

Lan-kulturak, lan-giroak eta lan-bizitza egungo egunetan bulegoko gaiak oso hedatuta dauden fenomeno bihurtu dituzte. Honela hasten dira normalean bulegoko kontuak:

• Bi lankidek lankidetza-harremana garatzen dute elkarren artean eta lantokian helburu komunak lortzen ahalegintzen saiatzen dira.
• Elkarrekin lan egiten duten bitartean, konfiantza garatzen dute eta elkarren menpe daude etengabe. orientazio eta ideien bila
• Ordu extra, batasun eta atxikimendu sentimenduak sortzen dira bi lankideen artean eta ideia profesionalak ez ezik, beren bizitzari buruzko xehetasun pertsonalak ere partekatzen hasten dira
• Bat-batean, modu sexualean elkar erakargarri ikusten hasten dira.
• Azken batean, bi lankideren arteko harreman profesional huts gisa hasten dena bulegoko kontu bilakatzen da

Langileen %39k harremanak zituen bulegoan. , behin bederen.

Bulegoko gaiekin lotutako gertakariak

Ikus ditzagun bulegoko gaiekin lotutako datu interesgarri batzuk 2013an CareerBuilder-ek 4.000 langile ingururentzat egindako inkestak agerian utzi duenez:

1. 16> % 39k harremanak izan ditu bulegoan, gutxienez behin
2. Langileen % 17 bulegoan harremanak izan ditu, gutxienez bitan
3. Langileen % 30 lankideekin ezkondu ziren bulegoko kontuak izan ostean
4. Bulegoko amodioa ohikoa da industrietan , hala nola, aisialdia eta ostalaritza, informazioaren teknologia, finantza-industria, osasun-laguntza eta zerbitzu profesional eta enpresen industrian
5. 20k esan zuen haien antzeko lanpostuak zituztenek erakartzen zutela
6. Langileen % 35 k esan zuen bulegoko kontuak ezkutuan mantendu behar zituztela

Nagusiarekin harremanak izatea

Bulegoko kontuak ez dira soilik bi lankideren artean lan egiten eta elkarlanean aritzen. Langilearen eta nagusiaren arteko kontuak ere oso ohikoak dira. Goian aipatutako inkestak jakinarazi zuen langileen % 16k bere nagusiarekin harremana zuela. Gainera, emakumeen % 2> 36 eta gizonen % 21 litekeena da gorago dagoen norbaitekin harremanak izatea.erakundearen hierarkian.

Zure nagusiarekin harreman bat izatea pentsatzen duzunean, honako gauza hauek izan behar dituzu kontuan:

• Zure enpresak aurkako politika bat badu. Bulegoko aferak, orduan zu izango zara ondorioak jasango dituena, ez zure nagusia. nagusia eta bukatzen duzu, orduan kontuan hartu behar duzun mina, zure nagusiarekin lantokian topatzen duzun bakoitzean
• Aukera handia dago nagusiak beste langile batzuekin harremana izan dezan, bera dagoenetik. beraz, ondo dago bulegoko kontuen ideiarekin

Lotutako irakurketa: Bikote zoriontsu hau eta bere ezkontza irekia

Zure nagusia erakargarria irudituko zaizu bulegoan duen botere eta aginteagatik. Baina zure burua kontrolatu behar duzu eta gogoratu nagusiarekin harremanak zure bizitza zailduko duela. Beraz, hobe da kosta ahala kosta saihestea. Lantokiko arazoetatik nola babesten jakin beharko zenuke.

Enpresen munduan dauden gaiei buruzko jarraibide orokorrak

Bulegoko aferek konplikazio asko sor ditzakete, ez bakarrik pertsonen bizitzan. bi pertsona inplikatuta baina baita beste lankide batzuen bizitzan eta lantokian, oro har. Horregatik, esanguratsua da gaiei buruzko jarraibide argiak izateaedozein enpresarentzat. Lehenik eta behin, enpresak erabaki behar du bulegoko gaiak guztiz debekatu nahi dituen ala ez. Ezinezkoa da erabateko debekua gaur egungo mundu korporatiboan, baina, gero, zenbait jarraibide ezarri daitezke bulegoko gaiak eta amodioak gobernatzeko.

• • 1. Ez gomendatu erabateko parte-hartze erromantikoa. Lankideen edo arduradunen eta menpekoen artean
    2. Arduradunen eta menpekoen artean afera bat gertatzen bada, orduan menpekoa beste arduradun bati esleitu behar zaio
    3. Sustatu ezagutaraztea, bulegoko arazo horietatik era egokian tratatu ahal izateko
    4. Bulegoaren aferan parte hartzen duten pertsonei agiri bat sina dezatela, haien arteko harremana elkarren arteko adostasunean oinarritzen dela aipatu behar duena
    5. Enpresaren sexu-jazarpenaren politikari buruzko ezagutzak hedatzea langile guztiei
    6. Aholkua eman. bulegoko gaietan, lantokian afektua erakustea saihesteko.
    7. Beste langileen erreakzioa eta iritzia kontrolatzea ezagutarazi diren gaien inguruan
    8. Lege-aholkulari baten laguntza hartu politika eraginkorra eta formulatzeko. Lantokiko gaietarako jarraibideak

Girabide proaktibo eta eraginkorrak ezarrita, enpresak harrapatzea saihestu dezake. bulegoko gaien sare konplexuan.

Bulegoko gaiek zuretzako arazoak idatz ditzaketen 12 moduak

Zalantzarik gabe,Bulegoan norbaitekin harreman bat izan, pertsona horrek zure bizitzako beste inork ez bezala ulertzen zaitu. Lan-presioak eta interes komunak partekatzen ditu zurekin. Beraz, ez da arraroa zure lanaren eskakizunak ulertzen dituen pertsona horrek erakartzea. Zurekin lan egiten duen pertsona batekin maitemintzea askoz seguruagotzat jotzen da zure bizitzan pertsona berri bat ezagutzea baino, hau da, ezkongabea bazara.

Bulegoko afera batek lankidetza eta ideiak partekatzea dakar eta eragin-iturri ona izan daiteke parte hartzen duten pertsonengan. Hala ere, alde txarrak ditu, batez ere bietako bat ezkonduta bazaude. Lantokiko aferek ondorioak dituzte eta zure karrera ez ezik, familia bizitza ere suntsitu dezakete. Lankide batekin informazio gehiegi partekatzen duzun bakoitzean, batez ere kontrako sexuarekin, gogoratu lantokiko aferen ondorio hauek.

Erlazionatutako irakurketa: Bollywoodeko 10 film onenak ezkontzaz kanpokoetan. Gaiak

1. Bulegoko aferek absentismoa ekar dezakete

Bikotekidearekin haustura bat baduzu, jakina, ez duzu pertsona horrekin topo egin nahi izango. Baina elkarrekin lanean ari bazara, orduan zaila izango da pertsona hori saihestea. Zure ohia lantokian topatzea saihesteko, baliteke lanera etortzea saihestu eta horrek etengabeko absentismoa ekarriko du. Andere batek nola idatzi zigun galdetuzEtenaldi baten ondoren aurrera egin al dezake bulego berean lan egiten badute

2. Lana galdu dezakezu

Hau gerta daiteke zure enpresak bulegoko gaien aurkako politikak baditu edo bulegoari buruzko arau argiak baditu Zure bikotekideak eta zuk jarraitzen ez dituzun aferak.

3. Zure maitasun-bizitza bulegoko esamesen gaia bihur daiteke

Lantokiko norbaitekin harremana hasten duzunean, zurrumurruak bulegoan sutan heda daitezke. . Zure bikotekideari eta zu bulegoan etengabe begiratzeak, azkenean, mingotsa sortuko du zure harremanean. Joie Bose, gurekin idazle batek bulegoan aldian-aldian egiten zuen eta denek zekien pertsona bati buruz idatzi zuen!

4. Bulegoko gaiek ondorio juridikoak sor ditzakete

Zure bikoteak zure aurkako sexu-jazarpen kasua jar dezake mendekua hartzeko, batez ere zu izan bazinen harekin harremana amaitu zuena.

5. Zure harremanak lehendik ezarritako harremana suntsitu dezake

Hau ezkondu batekin harremana duzuenontzat da. Oso lotsagarria izango da ezkondutako gizon/emakumearekin duzun harremanak bere bikotekidearekin izan zuen harreman luze eta serioa suntsitzen badu. Bulegoko ezkontzaz kanpoko harremanek normalean ez dute ondorio onik izaten. Hala ere, batean parte hartu baduzu, irakurri laguntza hau berriro maitasuna eta konfiantza berrezartzeko zure ezkontzan.

6. Oso bat sor dezakelan-giro etsai

Zure lankideak agian ez egongo dira oso pozik nagusiarekin edo beste lankide batekin elkartzearekin. Baliteke beren gaitzespena agertzea lantokian gauzak zailduz eta zuretzako lan-giro etsai bat sortuz.

7. Zure objektibotasuna eta zuzentasuna zalantzan jarriko dira

Hau balio du postuetan daudenentzat. boterea bulegoko hierarkian. Menpeko batekin harremana baduzu, zure erabakiak hartzeko gaitasuna eta zuzentasuna zalantzan jarriko dira alderdi bakoitzean. Hau lantokiko arazoen benetako alde txarra da jendea zure kredentzialak zalantzan jartzen hasten direlako.

8. Zure ospea betirako kaltetu daiteke

Zure ospea babestu eta osorik mantendu behar da profesionalki ondo ibili nahi baduzu. . Baina, bulegoko afera batean harrapatzen bazara, zure ospea konpontzerik gabe hondatu liteke.

9. Bulegoko kontuak ezin dira inoiz lasai eta lasai geratu

Gau pertsonalek zure bikotearen eta bikotearen arteko elkarrekintza profesionalean eragin dezakete. zuk. Interes-gatazkak eta liskarrak sor daitezke, batez ere zuetako bat goi-mailakoa bada. Honek zure harremana astindu eta etsigarria izango da.

10. Zure karrera arriskuan egon daiteke harremana dela eta.

Bulegoko afera oker bat dela eta, baliteke igoera ez izatea edo aukera nahikorik ez izatea. antolakuntza hierarkia igotzeko. Baliteke kaleratzea ere,