Та аль хэдийн гэрлэсэн эсвэл удаан хугацааны харилцаатай байхдаа хамтран ажиллагчдаа татагдах нь насан туршийн хүндрэл юм. Нэг талаараа чамд санаа тавьдаг, насан туршдаа хамт байхаар сонгосон хамтрагч танд аль хэдийн бий. Нөгөөтэйгүүр, хамт ажиллагсад тань уулзалтанд орох эсвэл ширээнийхээ дээрээс чам руу харах бүрд чи хорссон мэдрэмж төрдөг. Хэдийгээр та аз жаргалтай харилцаатай байсан ч өөр хэн нэгэнд татагдахгүй гэсэн баталгаа байхгүй. Гэхдээ энэ нь хэчнээн түгээмэл байсан ч ийм нөхцөл байдлыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ?

Хамтран ажиллагчдаа татагдсан ч гэрлэсэн үү? Та шөлөнд орсон байх нь гарцаагүй. Манай уншигчдын нэг саяхан үүнтэй төстэй нөхцөл байдалтай тулгарсан бөгөөд энэ замбараагүй байдлаас хэрхэн гарах талаар асуусан юм. Зөвлөгөө өгөх сэтгэл зүйч, амьдрах ухааны мэргэшсэн сургагч багш Дипак Кашяп (Боловсролын сэтгэл судлалын магистр) LGBTQ болон хаалттай зөвлөгөө зэрэг сэтгэцийн эрүүл мэндийн олон асуудлаар мэргэшсэн бөгөөд энэхүү нийтлэг мөртлөө бухимдал төрүүлэхүйц хүндрэлийн талаар өөрийн үзэл бодлоо хуваалцаж байна.

Хамтран ажиллагчдаа татагдах нь

Асуулт: Бид нэг компанид ажилладаг. Бид хоёр долоо хоног, есөн сарын өмнө хамтран ажилласан бөгөөд бидний хооронд маш их химийн асуудал байсан. Тиймээс бид өдөр бүр мессеж солилцдог. Бид дэггүй зургуудаа сольсон ч биет зүйл огт хийж байгаагүй. Тэр миний гэрт ирсэнНэг удаа өдрийн хоолон дээр, дараа нь надад маш их бэлгийн харьцаанд орсон гэж хэлсэн. Бид бие биенийхээ ертөнцийг тодорхой боддог. Тэр намайг гоёмсог, гайхалтай, маш үзэсгэлэнтэй гэх мэтээр дууддаг. Биднийг ажил дээрээ хамт байхад хүмүүс бидний ойр дотно байдлын талаар сэтгэгдлээ илэрхийлдэг бөгөөд би түүнийг өрөөгөөр намайг хайж байхыг хардаг. Тэрээр гэр бүлийн асуудалтай тулгардаг. Би ч гэсэн найман жил ханилсан ханьтайгаа тэмцэж байна.

Өчигдөр би түүнд бид цаашид найзалж чадахгүй, түүнтэй холбоотой байхаа болих хэрэгтэй гэж хэлсэн. Ингэж үргэлжлүүлэх нь шударга бус байсан, ялангуяа манай түншүүд. Хамтран ажиллагчдаа татагдах нь нэг хэрэг, гэхдээ бид хэтэрхий хол явсан. Тэр хаанаас гараад байгааг мэдэхгүй гэж хариулж, намайг үлдэхийг оролдсон. Тэр намайг явахыг хүсээгүй. Тэр яагаад намайг холбоо таслахыг зөвшөөрөхгүй байгаа юм бэ? Тэр өмнө нь намайг хэтэрхий онцгой гэж хэлж байсан ч одоо миний сэтгэлийг мэдэж байгаа болохоор намайг холдуулах хэрэгтэй. Тийм биш гэж үү? Тэр 39, би 37 настай.

Шинжээчээс:

Хариулт: Түүнээс холдоорой. Одоохондоо наад зах нь. Та бие биедээ чин сэтгэлээсээ хандаж байгаа хэдий ч таны харилцааны асуудал таны төсөөллийг эрс өөрчилж магадгүй гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. "Төгс амраг"-ын уран зөгнөлд төөрөгдөж, ирээдүйд өөр хэн нэгэнтэй бие биенээ татах шинж тэмдгийг ашиглах нь хүний ​​хандлага юм.Одоогийн харилцаа үе үе бүдүүлэг үетэй тулгардаг.

Эхлээд одоо байгаа харилцаандаа анхаарлаа хандуулж, сайжирч, сайжрах боломж байгаа эсэхийг шалгахыг зөвлөж байна. Хэрэв байгаа бөгөөд та одоогийн хамтрагчдаа хайртай хэвээр байгаа бол үүн дээр ажиллах хэрэгтэй. Магадгүй хамт ажиллагсаддаа татагдах нь таны хувьд зүгээр л түр зуурын үе юм. Тиймээс ажлын байран дээрх сээтэгнэх шинж тэмдгүүдээс зайлсхийх цаг нь болсон байх.

JavaScript-г идэвхжүүлнэ үү

Та аз жаргалтай харилцаатай байсан ч бусад хүмүүст татагдах нь хэвийн үзэгдэл гэдгийг хүлээн зөвшөөр. Амлалт өгөх гол зүйл бол эдгээр сонирхол татахуйц зүйл дээр ажиллахгүй байх явдал юм. Моногами бол бүх амьдралын төгсгөл биш, гэхдээ моногами эсвэл олон амор харилцаа нь та болон таны одоогийн хамтрагч та дангаараа ажиллахын эсрэг хамтран гаргасан зөвшилцсөн шийдвэр байх ёстой. Энэ тохиолдолд таны хамтрагч танд хэтэрхий их таалагдаж, чамайг явуулахгүй байвал яах вэ? Түүнтэй хамт дуусгахын тулд чадах бүхнээ хий.

Гэсэн хэдий ч, хэрэв та одоогийн харилцаанд ямар ч найдвар үлдээгүй гэж бодож байгаа бол тэр үед та өөртөө үнэнч байх хэрэгтэй. Гэр бүл салсны дараа өөр хэн нэгний хойноос хөөцөлдөх эрч хүчтэй болохоосоо өмнө өөрийгөө эдгээх зохих цаг хугацаа өгөх хэрэгтэй.өөрийн гэрлэлт.

Түүнд амьдралдаа болж буй үйл явдлыг дүгнэхээс өмнө чамтай хамт зүйлийг урагшлуулахад хэцүү байх болно. Гэсэн хэдий ч та үүнийг зогсоох хүч чадалтай, үүнийг хий. Та бүхэнд хамгийн сайн сайхан бүхнийг хүсэн ерөөе. Хэрэв та илүү нарийвчилсан дүн шинжилгээ хийх шаардлагатай гэж бодож байвал зөвлөхтэй ганцаараа ярилцаарай. Хамгийн сайн сайхныг хүсье.

Хамтран ажиллагч надад таалагдаж байгаа эсэхийг яаж хэлэх вэ?

Мэргэжилтэн дээрх асуултыг хариулж, ийм нөхцөл байдалд хэрхэн хандах талаар бидэнд санал бодлоо илэрхийлсэн тул Бонобологи нь оффисын хайр дурлалын харилцаа ямар байх талаар илүү сайн ойлголт өгөхийн тулд үүнийг эндээс авч үзье. Хэрэв та нэг рүү тэмүүлж байгаа юм шиг санагдаж, энэ нь таныг энд авчирсан бол бид үүнийг даруй арилгах боломжтой. Эндээс та алдаж болохгүй хэд хэдэн хамт ажиллагсдыг татах шинж тэмдгүүд байна.

1. Тэд таны анхаарлыг татах шалтгааныг хайсаар л байдаг

Хамтран ажиллагсад тань таныг татдаг шинж тэмдгүүдийн нэг бол ганц ч өдөр өнгөрөхгүй байх явдал юм. Тэд тантай ярилцах эсвэл таны анхаарлыг татахыг оролдохгүйгээр. Платоник харилцаа нь өөр бөгөөд хийгдэж буй албан тушаалын асуудлаас тэс өөр санагддаг. Гэхдээ хамт ажиллагсад тань танд үнэхээр хайртай бол та түүнийг өдрийн турш тантай ярилцаж байгаа эсвэл тань руу хандаж байгаагаас нь мэдрэх болно. Уулзалтын дундуур чам руу өхөөрдөм царай гаргах, хажууд чинь суух шалтгаан олох, эсвэл тэдэнтэй хамт өдрийн хоол идэхийг уриалах нь тэдний сонирхлыг илтгэх шинж тэмдэг юм.чиний дотор.

2. Нүдний холбоо бага зэрэг удаан үргэлжилдэг — Хамтран ажиллагсад татагдах шинж тэмдэг

“Манай эрэгтэй хамт ажилладаг хүн надад таалагдаж байна уу?” Та хэзээ нэгэн цагт энэ боломжийн талаар гайхаж олсон уу, Дараа нь та түүний мэдрэмжийг үхсэн бэлэглэх жижиг шинж тэмдгүүдэд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Жишээлбэл, хэрэв хамт ажилладаг хүн чинь чам руу ширтэхээ хэзээ ч зогсоож чадахгүй юм шиг санагдвал түүнд татагдсан гэдэгт итгэлтэй байж болно.

Чамайг ажиллаж байх үед түүнийг харц хулгайлж, хийж байгааг нь анзаармагц хурдан өөр тийшээ харж байсан удаатай. тийм үү? Заримдаа чамайг ярьж байх үед тэр чиний нүд рүү өхөөрдөм байдлаар ширтээд уруул руу чинь харж эхэлдэг үү? Энэ нь хамт ажиллагсад бие биедээ татагдаж байгаа шинж тэмдгүүдийн нэг төдийгүй тэгшитгэл дэх бэлгийн хурцадмал байдлыг илтгэнэ.