როცა უკვე დაქორწინებული ხართ ან ხანგრძლივი ურთიერთობისას ხართ თანამშრომლის მოზიდვა, ეს არის მთელი ცხოვრებისეული სირთულე. ერთის მხრივ, თქვენ უკვე გყავთ პარტნიორი, რომელიც ზრუნავს თქვენზე და აირჩია თქვენი დარჩენა მთელი ცხოვრების განმავლობაში. მეორეს მხრივ, თქვენ შეგიძლიათ იგრძნოთ ჩხვლეტის შეგრძნება ყოველ ჯერზე, როცა თქვენი თანამშრომელი მიდის შეხვედრაზე ან თქვენი მაგიდიდან შემოგხედავს.

ეს არის მიზიდულობასა და სექსუალურ დაძაბულობასთან დაკავშირებით. მაშინაც კი, თუ ბედნიერ ურთიერთობაში ხართ, არ არსებობს გარანტია, რომ სხვის მიმართ არ იზიდავთ. მაგრამ რაც არ უნდა გავრცელებული იყოს ეს, როგორ უნდა გაუმკლავდეს ასეთ სიტუაციას?

მიზიდული ხარ თანამშრომლით, მაგრამ დაქორწინებული? თქვენ აუცილებლად აღმოჩნდით წვნიანში. ერთ-ერთი ჩვენი მკითხველი ცოტა ხნის წინ მსგავს სიტუაციაში იყო და მოგვმართა კითხვით, თუ როგორ უნდა მოგვარდეს ეს არეულობა. კონსულტანტი ფსიქოლოგი და ცხოვრების უნარების სერტიფიცირებული ტრენერი დიპაკ კაშიაპი (მაგისტრი განათლების ფსიქოლოგიაში), რომელიც სპეციალიზირებულია ფსიქიკური ჯანმრთელობის საკითხებში, მათ შორის ლგბტქ და დახურულ კონსულტაციებში, იზიარებს თავის შეხედულებებს ამ საერთო, მაგრამ შემაშფოთებელი მდგომარეობის შესახებ.

თანამშრომლის მოზიდვა

Q: ჩვენ ვმუშაობთ ერთსა და იმავე კომპანიაში. ორი კვირა, ცხრა თვის წინ ერთად ვიმუშავეთ და ჩვენ შორის დიდი ქიმია იყო. იმდენად, რომ ყოველდღე ვცვლით შეტყობინებებს. ჩვენ გავცვალეთ ბოროტი სურათები, მაგრამ არასდროს არაფერი გაგვიკეთებია ფიზიკური. ჩემს სახლში მოვიდაერთხელ ლანჩზე და მოგვიანებით მითხრა, რომ დიდი სექსუალური დაძაბულობა იყო. ჩვენ აშკარად ვფიქრობთ ერთმანეთის სამყაროზე. მან დამიძახა ისეთი რაღაცეები, როგორიცაა მშვენიერი, გასაოცარი და ძალიან ლამაზი. როცა სამსახურში ერთად ვართ, ხალხი კომენტარს აკეთებს ჩვენს სიახლოვეს და ვხედავ, როგორ ათვალიერებს ოთახს ჩემთვის. ის საკუთარ ოჯახურ პრობლემებს განიცდის. მეც მიჭირს რვაწლიანი ქორწინება.

გუშინ ვუთხარი, რომ ვეღარ ვმეგობრობდით და უნდა შეგვეკავებინა ურთიერთობა, რადგან მის მიმართ გრძნობები მქონდა და არ იყო სამართლიანი ასე გაგრძელება, განსაკუთრებით ჩვენი პარტნიორების მიმართ. თანამშრომლის მოზიდვა ერთია, მაგრამ ჩვენ ძალიან შორს წავედით. მან მიპასუხა, რომ არ იცოდა საიდან მოდიოდა ეს და ცდილობდა ჩემს დარჩენას. არ უნდოდა ჩემი წამოსვლა. რატომ არ მაძლევს უფლებას გავწყვიტო კონტაქტი? მან ადრე თქვა, რომ მე ძალიან განსაკუთრებული ვარ, მაგრამ ახლა, როდესაც მან იცის, როგორ ვგრძნობ თავს, უნდა მომეშვა, რომ მოვშორდე. არა? ის არის 39, მე კი 37 წლის.

ექსპერტისგან:

პასუხი: მოშორდით მას. ჯერ-ჯერობით მაინც. თქვენ უნდა გესმოდეთ, რომ მიუხედავად ემოციების გულწრფელობისა, რომელსაც ერთმანეთის მიმართ გრძნობთ, თქვენს ურთიერთობებში არსებულმა პრობლემებმა შესაძლოა მკვეთრად გააფერადოს თქვენი ფანტაზია. ეს არის ადამიანური მიდრეკილება დაიკარგოს „სრულყოფილი შეყვარებულის“ ფანტაზიაში და გამოიყენოს ორმხრივი მიზიდულობის ნიშნები სხვასთან მომავალში, როდესაც ჩვენიამჟამინდელი ურთიერთობა დროდადრო ხვდება უხეში შეფერხებებს.

მიზანშეწონილია, პირველ რიგში, ყურადღება მიაქციოთ არსებულ ურთიერთობას, რათა ნახოთ, არის თუ არა იქ გაუმჯობესებისა და გაუმჯობესების შანსი. თუ არსებობს და ჯერ კიდევ გიყვარს შენი ამჟამინდელი პარტნიორი, მაშინ ამაზე უნდა იმუშაო. შესაძლოა, თანამშრომლის მოზიდვა თქვენთვის მხოლოდ წარმავალი ეტაპია, ამიტომ დროა მოერიდოთ სამუშაო ადგილზე ფლირტის ყველა ნიშანს, რომელიც ის თქვენს გზაზე აგდებს.

გთხოვთ, ჩართოთ JavaScript

აღიარეთ ის ფაქტი, რომ ნორმალურია სხვა ადამიანების მოზიდვა, მაშინაც კი, როცა ბედნიერი ურთიერთობა გაქვთ. ვალდებულების მიზანია არ იმოქმედოთ ამ ატრაქციონებზე. მონოგამია არ არის მთელი ცხოვრების მთავარი და დასასრული, თუმცა, არამონოგამია ან პოლიამორული ურთიერთობა უნდა იყოს კონსენსუალური გადაწყვეტილება, რომელსაც თქვენ და თქვენი ამჟამინდელი პარტნიორი ერთად მიიღებთ, ვიდრე თქვენ ცალმხრივად მოქმედებთ მასზე. ამ შემთხვევაში, რა უნდა გააკეთო, თუ შენს თანამშრომელს ძალიან მოსწონხარ და არ გაგიშვებს? გააკეთე ყველაფერი, რომ მასთან ერთად დაასრულო.

თუმცა, თუ ფიქრობთ, რომ თქვენი ამჟამინდელი ურთიერთობის იმედი აღარ დარჩა, მაშინ უნდა იყოთ გულწრფელი საკუთარ თავთან. დაშორების შემდეგ, თქვენ უნდა დაუთმოთ საკუთარ თავს დამსახურებული დრო, რომ გამოჯანმრთელდეთ, სანამ ძალა გექნებათ სხვისი დევნისთვის, მით უმეტეს, კაცი, რომელიც ებრძვის გამოწვევებს.საკუთარი ქორწინება.

მას გაუჭირდება თქვენთან ერთად წინ წაიწიოს, სანამ არ გაიაზრებს რა ხდება მის ცხოვრებაში. თუმცა, თქვენ გაქვთ ძალა შეაჩეროთ ეს, გააკეთეთ ეს. ყველაფერს საუკეთესოს გისურვებ. ესაუბრეთ მრჩეველს მარტო, თუ ფიქრობთ, რომ საჭიროა უფრო დეტალური ანალიზი. ყველაფერი საუკეთესო.

როგორ გავიგო, ჩემს თანამშრომელს მოსწონს თუ არა?

ახლა, როდესაც ექსპერტმა გაასუფთავა ზემოაღნიშნული შეკითხვა და მოგვაწოდა თავისი შეხედულება, თუ როგორ უნდა მოგვარდეს ადამიანი ასეთ სიტუაციაში, Bonobology აგრძელებს ამას, რათა უკეთ წარმოდგენა მოგცეთ, როგორი შეიძლება იყოს საოფისე რომანი. თუ გრძნობთ, რომ ერთისკენ ისწრაფვით და სწორედ ამან მიგიყვანათ აქ, ჩვენ შეგვიძლია ამის გარკვევა დაუყოვნებლივ. აქ არის თანამშრომლის მიზიდულობის რამდენიმე ნიშანი, რომელიც უბრალოდ არ შეიძლება გამოტოვოთ.

1. ისინი მუდმივად ეძებენ მიზეზებს თქვენი ყურადღების მოსაზიდად

ერთ-ერთი ნიშანი იმისა, რომ თანამშრომელი იზიდავს თქვენ, არის თუ არა ერთი დღეც. ისე, რომ ისინი არ ცდილობენ თქვენთან დალაპარაკებას ან თქვენი ყურადღების მიქცევას. პლატონური ურთიერთობა განსხვავებულია და ძალიან განსხვავდება პოტენციური საოფისე საქმისგან. მაგრამ როდესაც თქვენი თანამშრომელი ნამდვილად გიყვართ, თქვენ ამას იგრძნობთ ისე, რომ ისინი გელაპარაკებიან ან მოგმართავენ მთელი დღის განმავლობაში. შეხვედრის შუაგულში საყვარელი სახეების დახატვა, გვერდით დასაჯდომის მიზეზების პოვნა ან მათთან ერთად ლანჩის მოწოდება, ეს არის რამდენიმე ნიშანი იმისა, რომ ისინი დაინტერესებულნი არიან.შენში.

2. თვალის კონტაქტი ცოტა ხანს გრძელდება — თანამშრომლის მიზიდულობის ნიშნები

„მოწონს თუ არა ჩემს თანამშრომელს?“ ოდესმე გიფიქრიათ ამ შესაძლებლობის შესახებ, მაშინ ყურადღება უნდა მიაქციოთ იმ პატარა ნიშნებს, რომლებიც მისი გრძნობების მკვდარი გაცემაა. მაგალითად, შეგიძლიათ დარწმუნებული იყოთ, რომ თქვენი თანამშრომელი იზიდავს თქვენს მიმართ, თუ გრძნობთ, რომ ის ვერასოდეს შეწყვეტს თქვენს მზერას.

როდესმე დაგიჭერიათ, როცა მზერას იპარავს, როცა მუშაობ და შემდეგ სწრაფად აშორებს თვალს, როცა შეამჩნევ, რომ აკეთებს. ისე? ხანდახან როცა ლაპარაკობ, ის მიმზიდველად გიყურებს თვალებში და შემდეგ იწყებს შენს ტუჩებს ქვემოდან ყურებას? ეს არ არის მხოლოდ ერთ-ერთი ნიშანი იმისა, რომ თანამშრომლები იზიდავენ ერთმანეთის მიმართ, არამედ ასევე მიუთითებს განტოლებაში არსებულ სექსუალურ დაძაბულობაზე.