سىز ئاللىقاچان توي قىلغان ياكى ئۇزۇن مۇددەتلىك مۇناسىۋەتتە خىزمەتدىشىڭىز بىلەن جەلپ قىلىش بىر ئۆمۈر قىيىن ئەھۋال. بىر تەرەپتىن ، ئاللىبۇرۇن سىزگە كۆڭۈل بۆلىدىغان ، ئۆمۈر بويى يېنىڭىزدا تۇرۇشنى تاللىغان ھەمراھىڭىز بار. يەنە بىر جەھەتتىن ، خىزمەتدىشىڭىز ھەر قېتىم يىغىنغا كىرگەندە ياكى ئۈستەلدىن سىزگە تىكىلىپ قارىغاندەك تىترەش ھېس قىلالايسىز.

بۇ جەلپ قىلىش ۋە جىنسىي جىددىيلىك. بەختلىك مۇناسىۋەتتە بولسىڭىزمۇ ، باشقىلارنى جەلپ قىلماسلىقىڭىزغا كاپالەتلىك قىلغىلى بولمايدۇ. ئەمما بۇ قانچىلىك ئومۇملاشقان بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، بۇنداق ئەھۋالغا قانداق تاقابىل تۇرۇش كېرەك؟

خىزمەتدىشىنى جەلپ قىلدى ، ئەمما توي قىلدى؟ سىز چوقۇم ئۆزىڭىزنى شورپىدىن تاپتىڭىز. ئوقۇرمەنلىرىمىزدىن بىرى يېقىندا مۇشۇنىڭغا ئوخشاش ئەھۋالغا چۈشۈپ قالدى ۋە بۇ قالايمىقانچىلىقنى قانداق بىر تەرەپ قىلىش توغرىسىدا سوئال بىلەن بىزگە يېقىنلاشتى. مەسلىھەتچى پىسخولوگ ۋە گۇۋاھنامە بېرىلگەن ھاياتلىق ماھارەت مەشقاۋۇلى دىپاك كاشياپ (مائارىپ پىسخولوگىيەسىنىڭ ماگىستىرلىرى) ، ئۇ LGBTQ ۋە يېپىق مەسلىھەت قاتارلىق بىر قاتار روھىي ساغلاملىق مەسىلىلىرى بىلەن شۇغۇللىنىدۇ ، ئۇ بۇ ئورتاق ، ئەمما كىشىنى ئەندىشىگە سالىدىغان قىيىن ئەھۋالغا قارىتا ئۆز كۆز قارىشىنى ئوتتۇرىغا قويدى.

خىزمەتدىشىڭىزغا جەلپ قىلىش

سوئال: بىز ئوخشاش شىركەتتە ئىشلەيمىز. بىز توققۇز ئاي ئىلگىرى ئىككى ھەپتە بىللە ئىشلىدۇق ، ئارىمىزدا نۇرغۇن خىمىيىلىك ماددىلار بار ئىدى. شۇڭا بىز ھەر كۈنى ئۇچۇر ئالماشتۇرىمىز. بىز سەت رەسىملەرنى ئالماشتۇردۇق ، ئەمما ئەزەلدىن ئەمەلىي ئىش قىلىپ باقمىدۇق. ئۇ مېنىڭ ئۆيۈمگە كەلدىچۈشلۈك تاماقتا بىر قېتىم ، كېيىن ماڭا نۇرغۇن جىنسىي جىددىيلىكنىڭ بارلىقىنى ئېيتتى. بىز بىر-بىرىمىزنىڭ دۇنياسىنى ئېنىق ئويلايمىز. ئۇ مېنى كۆركەم ، كىشىنىڭ دىققىتىنى تارتىدىغان ، ئىنتايىن گۈزەل دېگەندەك ئىشلار دەپ ئاتىدى. بىز خىزمەتتە بىللە بولغاندا ، كىشىلەر بىزنىڭ يېقىنلىقىمىزغا باھا بېرىدۇ ، مەن ئۇنىڭ ئۆينى سىكانېرلىغانلىقىنى كۆردۈم. ئۇ ئۆزىنىڭ نىكاھ مەسىلىلىرىنى باشتىن كەچۈرۈۋاتىدۇ. مەن سەككىز يىللىق نىكاھىمدىمۇ قىينىلىۋاتىمەن. بۇنداق داۋاملاشتۇرۇش ئادىل ئەمەس ، بولۇپمۇ بىزنىڭ شېرىكلىرىمىز ئۈچۈن. خىزمەتدىشىمىزگە قىزىقىش بىر ئىش ، ئەمما بىز بەك يىراقلاپ كەتتۇق. ئۇ بۇنىڭ قەيەردىن كەلگەنلىكىنى بىلمەيدىغانلىقىنى ئېيتتى ۋە مېنى تۇرغۇزماقچى بولدى. ئۇ مېنىڭ ئايرىلىشىمنى خالىمىدى. ئۇ نېمىشقا مېنى ئالاقىنى ئۈزۈشكە قويمايدۇ؟ ئۇ ئىلگىرى مەن بەك ئالاھىدە ، ئەمما ھازىر ئۇ مېنىڭ ھېسسىياتىمنى بىلگەچكە ، مېنى تاشلاپ كېتىشىم كېرەكلىكىنى ئېيتتى. شۇنداق ئەمەسمۇ؟ ئۇ 39 ياش ، مەن 37 ياش.

مۇتەخەسسىستىن:

جاۋاب: ئۇنىڭدىن يىراقلاش. ھازىرچە ھېچ بولمىغاندا. شۇنى چۈشىنىشىڭىز كېرەككى ، ھېسسىياتنىڭ بىر-بىرىگە بولغان ھېسسىياتىنىڭ چىن بولۇشىغا قارىماي ، مۇناسىۋىتىڭىزدىكى مەسىلىلەرمۇ تەسەۋۋۇرىڭىزنى زور دەرىجىدە رەڭدار قىلىشى مۇمكىن. بۇ «مۇكەممەل ئاشىق» خىيالىدا ئادىشىپ قېلىش ۋە كەلگۈسىدە باشقىلار بىلەن ئۆز-ئارا جەلپ قىلىش بەلگىسىدىن پايدىلىنىش ئىنسانلارنىڭ خاھىشى.ھازىرقى مۇناسىۋەت پات-پات يىرىك ياماققا ئۇچرايدۇ.

ئالدى بىلەن ھازىرقى مۇناسىۋىتىڭىزگە دىققەت قىلىپ ، ئۇ يەردە ياخشىلىنىش ۋە ياخشىلىنىش پۇرسىتى بار-يوقلۇقىنى بىلىش تەۋسىيە قىلىنىدۇ. ئەگەر ھازىرقى ھەمراھىڭىزنى بار ۋە يەنىلا ياخشى كۆرسىڭىز ، ئۇنداقتا سىز چوقۇم ئىشلىشىڭىز كېرەك. بەلكىم خىزمەتدىشىڭىز بىلەن جەلپ قىلىش پەقەت سىز ئۈچۈن بىر ۋاقىتلىق باسقۇچ بولۇشى مۇمكىن ، شۇڭا ئۇ سىزنىڭ تاشلىغان بارلىق خىزمەت ئورنىدىكى لەپىلدەش ئالامەتلىرىدىن ئۆزىنى قاچۇرىدىغان پەيت كەلدى. جەلپ قىلىنمىغان بىرى بىلەن كۆرۈشۈش - قىل!

خۇشال مۇناسىۋەتتە بولسىڭىزمۇ ، باشقا كىشىلەرنى جەلپ قىلىشنىڭ نورماللىقىنى ئېتىراپ قىلىڭ. ۋەدىنىڭ نۇقتىسى ئۇ قىزىق نۇقتىلاردا ھەرىكەت قىلماسلىق. كۆپ خوتۇنلۇق بولۇش ھاياتنىڭ ھەممىلا يېرى ۋە ئاخىرلىشىشى ئەمەس ، قانداقلا بولمىسۇن ، كۆپ خوتۇنلۇق بولماسلىق ياكى كۆپ خوتۇنلۇق مۇناسىۋەت سىز ۋە ھازىرقى ھەمراھىڭىز بىرلىكتە قارار چىقىرىشىڭىز كېرەك. ئۇنداقتا بۇ ئەھۋالدا ، ئەگەر خىزمەتدىشىڭىز سىزنى بەك ياخشى كۆرسە ، سىزنى قويۇپ بەرمىسە قانداق قىلىش كېرەك؟ ئۇنى تۈگىتىش ئۈچۈن قولىدىن كېلىشىچە تىرىشىڭ.

قانداقلا بولمىسۇن ، ئەگەر ھازىرقى مۇناسىۋىتىڭىزدە ئۈمىد قالمىدى دەپ ئويلىسىڭىز ، ئۇ ۋاقىتتا ئۆزىڭىزگە سەمىمىي بولۇشىڭىز كېرەك. ئايرىلىپ كەتكەندىن كېيىن ، سىز باشقىلارنى قوغلىشىش كۈچىگە ئىگە بولۇشتىن ئىلگىرى ، ئۆزىڭىزگە ساقىيىشقا خېلى لايىق ۋاقىت بېرىشىڭىز كېرەك ، ھېچ بولمىغاندا خىرىسقا دۇچ كېلىۋاتقان ئەر.ئۇ ئۆزىنىڭ نىكاھى. قانداقلا بولمىسۇن ، ئۇنى توختىتىشقا كۈچىڭىز بار ، ئۇنى قىلىڭ. ھەممىڭلارغا ياخشى تىلەكلەرنى تىلەيمەن. ئەگەر تېخىمۇ تەپسىلىي تەھلىل قىلىش كېرەك دەپ ئويلىسىڭىز ، ئۆزىڭىز بىر مەسلىھەتچى بىلەن پاراڭلىشىڭ. ئەڭ ياخشىسى.

خىزمەتدىشىمنىڭ مېنى ياخشى كۆرىدىغانلىقىنى قانداق ئېيتىش كېرەك؟

ھازىر مۇتەخەسسىس يۇقارقى سوئالنى تازىلاپ ، بىزگە ئۆزىنىڭ بۇ خىل ئەھۋالنى قانداق بىر تەرەپ قىلىش توغرىسىدا بەرگەن كۆز قارىشىنى بەرگەندىن كېيىن ، بونوبولوگىيە بۇ يەردىن باشلاپ ، سىزگە ئىشخانا رومانتىكىسىنىڭ قانداق بولىدىغانلىقىنى تېخىمۇ ياخشى چۈشەنچە بېرىدۇ. ئەگەر سىز بىرسىگە يېقىنلاشقاندەك ھېس قىلسىڭىز ھەمدە بۇ سىزنى بۇ يەرگە ئېلىپ كەلگەن نەرسە بولسا ، بىز بۇنى دەرھال تازىلىۋېتەلەيمىز. بۇ يەردە سىز پەقەت قولدىن بېرىپ قويالمايدىغان بىر قانچە خىزمەتداشنى جەلپ قىلىش ئالامەتلىرى بار.

1. ئۇلار داۋاملىق دىققىتىڭىزنى تارتىشنىڭ سەۋەبىنى ئىزدەۋاتىدۇ ئۇلار بولمىسا سىز بىلەن سۆزلەشمەكچى ياكى دىققىتىڭىزنى تارتماقچى بولۇۋاتىدۇ. پىلاتىنا مۇناسىۋىتى ئوخشىمايدۇ ، ياساشتىكى يوشۇرۇن ئىشلارغا ئوخشىمايدۇ. خىزمەتدىشىڭىز ھەقىقەتەن سىز بىلەن بىللە بولغاندا ، ئۇلارنىڭ سىز بىلەن پاراڭلاشقان ياكى كۈن بويى سىزگە يېقىنلاشقانلىقىنى ھېس قىلىسىز. يىغىن ئارىلىقىدا سىزگە ئوماق چىراي ياساش ، يېنىڭىزدا ئولتۇرۇشنىڭ سەۋەبىنى تېپىش ياكى ئۇلار بىلەن چۈشلۈك تاماق يېيىشكە ئۈندەش ئۇلار قىزىقىدىغان ھېكايە ئالامەتلىرىنىڭ بىر قىسمىسىزدە.

. ئۆزىڭىزنى بۇ ئېھتىماللىق ھەققىدە ئويلىنىپ باققانمۇ ، ئۇنداقتا ئۇنىڭ ھېسسىياتىنىڭ ئۆلۈك سوۋغىسى بولغان كىچىك ئالامەتلەرگە دىققەت قىلىشىڭىز كېرەك. مەسىلەن ، سىز خىزمەتدىشىڭىزنىڭ سىزنى ئۆزىگە جەلپ قىلىشنى جەزىملەشتۈرەلەيسىز ، ئەگەر ئۇ سىزگە تىكىلىپ قاراشنى ھەرگىز توختىتالمايدىغاندەك ھېس قىلسىڭىز. ئۇنداقتا؟ بەزىدە پاراڭلاشقاندا ، ئۇ يېقىشلىق ھالدا كۆزىڭىزگە تىكىلىپ ئاندىن لەۋلىرىڭىزگە قاراشقا باشلامدۇ؟ بۇ خىزمەتداشلارنىڭ بىر-بىرىنى جەلپ قىلىدىغان ئالامەتلىرىنىڭ بىرى بولۇپلا قالماي ، يەنە تەڭلىمىنىڭ يوشۇرۇن جىنسىي جىددىيلىكىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ.