بىز كۆپىنچە ۋاقتىمىزنى خىزمەتداشلىرىمىز بىلەن بىللە ئۆتكۈزىمىز ، شۇڭا خىزمەتداشلار ئارىسىدىكى جەلپ قىلىش شەكىللىنىشى تەبىئىي ئەھۋال. خىزمەتتە سىز ياقتۇرىدىغان ئايال بارمۇ؟ خىزمەتتىكى ئوماق قىزنىڭ يۈرىكىڭىز بارمۇ؟ تاسادىپىي قارماق ۋە جىنسىي مۇناسىۋەتتىن باشقا ، سىز ھەقىقىي قىزىقىدىغان ئادەممۇ؟ ئايال خىزمەتدىشىنى قانداق تەسىرلەندۈرۈش ۋە ئىشلارنى ئالغا ئىلگىرىلەشنى بىلمەمسىز؟ ئەنسىرىمەڭ ، بىز سىزنى يېپىپ قويدۇق.

ئەگەر مۇقىم ، ئۇزۇن مۇددەتلىك مۇناسىۋەت ئىزدەۋاتقان بولسىڭىز ، خىزمەتدىشىڭىز بىلەن ئىشنى باشلاش ياخشى پىكىر. ئەمما توغرا چۈشەنمىسىڭىز ، ئىشلار تولىمۇ ئوڭايسىز ئەھۋالغا چۈشۈپ قالىدۇ. كارتىڭىزنى خاتا ئوينىسىڭىز ، ئۇ سىرتقا چىقىپ كەتكەنلىكىنى تەسەۋۋۇر قىلىپ بېقىڭ. سىز بىلىدىغان كېيىنكى ئىش ، سىز HR دىن ئېلېكترونلۇق خەت تاپشۇرۇۋالىسىز.

ئوچۇقىنى ئېيتقاندا ، سىزنىڭ ھەرىكەت قىلىشىڭىزغا توسقۇنلۇق قىلىدىغان بىردىنبىر نەرسە خاتا بولۇپ قېلىشتىن قورقۇش. خىزمەتتە قىزغا قانداق مۇئامىلە قىلىشنى ئۆگىنىشىمىز ئەرزىيدۇ. بىز سىز ئۈچۈن توپلىغان 12 خىل ئۇسۇلنى كۆرۈپ ئۆتەيلى ، HR دىن كەلگەن ئېلېكترونلۇق خەتنى جەلپ قىلماي تۇرۇپ ، خىزمەتتىكى ئايالنى قانداق جەلپ قىلىشنى بىلىشىڭىزگە كاپالەتلىك قىلىڭ.

ئايال خىزمەتداشنى تەسىرلەندۈرۈشتىكى 12 چوڭ ئۇسۇل

خىزمەتتە ئۇچراشقان ئەر-خوتۇنلار باشقا جايدا ئۇچراشقانلارغا قارىغاندا توي قىلىدۇ. 2000 قۇرامىغا يەتكەنلەر ئارىسىدا ئېلىپ بېرىلغان بىر تەتقىقاتتا مۇنداق دەپ يەكۈن چىقىرىلدى: بىللە ئىشلىگەن ئەر-خوتۇنلارنىڭ% 14 ى توي قىلدى ، دوستلار تونۇشتۇرغان بولسا% 11. ھازىر بۇ بىر ئىش ، شۇنداقمۇ؟ئۇنى ھەمىشە ئۇنىڭ دۈمبىسىدەك ھېس قىلدۇرۇڭ.

10. ئەگەر سىز ئۇنى

ئۈستىدىن غالىب قىلماقچى بولسىڭىز ، ئالدىماڭ ، ئىشخانىڭىزدا نۇرغۇنلىغان جەلپكار ئايال خىزمەتداشلىرى بولۇشى مۇمكىن ، ئەمما پەقەت ئۇنىڭ ئۈچۈن كۆزىڭىز بارلىقىغا كاپالەتلىك قىلىڭ. ئاياللار كۆپ ھەمبەھىرلىنىشكە مايىل ، شۇڭا ئەگەر سىز باشقا ئاياللارنىڭمۇ دىققىتىنى تارتماقچى بولسىڭىز ، ناھايىتى تېزلا بىر توپچىغا يۈزلىنىشىڭىز مۇمكىن. ئەگەر سىز خىزمەتداشلارنى جەلپ قىلماقچى بولۇۋاتقانلىقىڭىزنى كۆرسىڭىز ، «خىزمەتداشنى قانداق جەلپ قىلىش» ئۇسۇللىرى سىزگە پايدىسى يوق.

خەۋەرلەر ئىشخانا ئۈزۈمىدە تېز ساياھەت قىلىدۇ. ئەگەر سىز بىر قىزنىڭ دىققىتىنى تالىشىۋاتقان بولسىڭىز ، ھەر بىر خىزمەتدىشىڭىز بىلەن كۆرۈشمەڭ ياكى يولدىن ئۆتۈپ كېتىۋاتقاندا ئۇلارنى ئوغۇرلىماڭ. ئۇ سىز قىزىقىدىغان پەقەت ئۇنىڭلا ئىكەنلىكىنى ھېس قىلىشى كېرەك. ئايال خىزمەتچىلەر بىلەن قانداق ھەرىكەت قىلىشنى بىلىش سىزنىڭ ئوبرازىڭىزنى يارىتىشتا ئۇزۇن يولنى بېسىپ ئۆتىدۇ. ئەگەر قالايمىقان قىلىۋەتسىڭىز ، سىزنى ئىشخانا «لەخمە» دەپ بەلگە قويۇشىڭىز مۇمكىن. سىز ئۆزىڭىز ئارزۇ قىلغان خىزمەتتىكى قىز بىلەن خوشلىشالايسىز.

11. ئۇنىڭ بىلەن بولغان ئالاقىڭىزدە ھەقىقىي بولۇڭ ئۇنى ئۆزىنى تونۇتىدىغان يول. ھەتتا ئۇنى قوغدىشىڭىز مۇمكىن. ئۇنىڭغا ھېسداشلىقىڭىزنى ۋە غەمخورلۇقىڭىزنى ھېس قىلسۇن. كۈلۈمسىرىگەندە ، كۆزىڭىزمۇ كۈلۈمسىرەپ قويسۇن. ئۇنىڭغا قىزغىن ئادەم ئىكەنلىكىڭىزنى ، پەقەت ئۇنىڭ ئۈچۈن ھېسسىياتنى كۆرسىتىدىغان ماشىنا ئادەم ئەمەسلىكىنى كۆرسىتىڭ. ئەگەر سىز بەلگىلەنگەن ۋاقىتتا ئۇنىڭ بىلەن كۆرۈشمەكچى بولسىڭىز ، ئالدى بىلەن بارلىقىڭىزنى جەزملەشتۈرۈڭ ھەمدە خانىمنى ساقلاپ تۇرماڭ. بەزى ئۇچرىشىشلارغا ئەگىشىشقائىدە-يوسۇن قائىدىلىرى سىزگە ياردەم قىلىشى مۇمكىن. ھېچقانداق ھېسسىياتنى يالغانغا چىقارماڭ ۋە شۇ پەيتتە بولۇڭ. ئۇنىڭ ئۇزۇن ۋە قىسقا يېرى شۇكى ، سىز ئاياللار ساقلىنىدىغان سىيرىلما بولۇپ قالماسلىقىڭىز كېرەك ، بەلكى ئۇ ۋاقىتنى ئۈمىد قىلىدىغان ھەقىقىي ، قىزغىن يۈرەك ئادەم بولۇشىڭىز كېرەك. ئاياللار بۇ ئىشلارنى تېزلا چۈشىنىدۇ. ئەگەر ئۇ سىز بىلەن بىللە ئىشلىسە ، ئۇ سىزنىڭ قانداق ئادەم ئىكەنلىكىڭىز ھەققىدە مۇۋاپىق پىكىردە بولۇشى مۇمكىن.

12. خاتالاشقان بولسىڭىز كەچۈرۈم سوراڭ

ئەگەر خاتالىق سادىر قىلغان بولسىڭىز ، ئۇنىڭغا ئۆزىڭىز ئىگە بولۇڭ ۋە كەچۈرۈم سوراڭ. ئەگەر سىز بىر ئايال خىزمەتدىشىڭىزنى تەسىرلەندۈرۈپ ، ئۇنىڭ ياخشى كۆرۈشىگە ئېرىشمەكچى بولسىڭىز ، نەپسىڭىزنى تاشلاپ ، بۇنى قىلىشىڭىز كېرەك. ئۇنتۇپ قالماڭ ، يوچۇقنى كۆرسىتىش كۈچنىڭ بەلگىسى دەپ قارىلىدۇ. پەقەت قورقۇنچاقلارلا خاتالىقىدىن قېچىپ كېتىدۇ. خاتالىق سادىر قىلىشتىن ئۆزىنى بىئارام قىلىدىغان كىشىلەر ھېچقانداق ئايال مەستانىسى بولمىغان شەخسىيەتچىلىك خاراكتېرىنى ئەكىس ئەتتۈرىدۇ.

ئەگەر سىز سادىر قىلغان ھەر قانداق خاتالىق ياكى كەمتۈكلۈك سەۋەبىدىن كەچۈرۈم سورىسىڭىز ، ئۇ سىزنىڭ كۈچلۈك ئىكەنلىكىڭىزنى بىلىدۇ. ئادەم. ھەتتا ئۆزىڭىزنى توسۇش ئۈچۈن باتۇر بولۇپ چىقىشىڭىز مۇمكىن. ئۆزىگە ئىشىنىدىغان ، كەمتەرلىك ئادەمدىنمۇ جىنسىي نەرسە يوق. ئايال خىزمەتدىشىڭىزنى كەمچىلىكىڭىزنى ئېتىراپ قىلىش ئارقىلىق قانداق جەلپ قىلىشنى ئۆگىنىشىڭىز قىزىقارلىق ئەمەسمۇ!

كارتىڭىزنى توغرا ئوينىدىڭىزئۇنىڭغا تەسىر قالدۇردى. ئىشخانىدا بىر قىزنى قانداق تەسىرلەندۈرۈشنى بىلىدىغانلىقىڭىزغا ئىشىنىسىز. ئەمدى نېمە؟ سىز ئۆزى ياخشى كۆرىدىغان ۋە بىللە ئۆتىدىغان خىزمەتداش بولۇشتىن ، يوشۇرۇن مۇھەببەت قىزىقىشىغا قانداق بارىسىز. بۇ يەردە سىز قىلالايدىغان بىر قانچە ئىش بار. ئېسىڭىزدە تۇتۇڭ ، قىزلار دائىم ئۇچرىشىشتا ۋە ئۇلارنىڭ دىققىتىنى تالىشىۋاتقان كىشىلەردە دىققەت قىلىدىغان بىر قانچە ئىش.

• دوستلىرى بىلەن ئالاقە قىلىڭ
• كۆزىڭىز بىلەن چاقنىتىڭ. ئەگەر توغرا جاۋابقا ئېرىشسىڭىز ، ئۇنىڭ بىلەن تېخىمۇ ئوچۇق ئويلاڭ
• ئۇنىڭ ئالدىدا تېلېفونىڭىزغا ھەۋەس قىلماڭ
• ئۇنىڭ قىياپىتىنى ماختىغىن ، ئەمما ھەددىدىن ئېشىپ كەتمەڭ. ماختىشىڭىزنى سەمىمىي ۋە ھەقىقىي ساقلاڭ
• ئۇنىڭدىن مەسلىھەت سوراڭ ، ئەمما قوپاللىق بىلەن ئۇچرىماڭ
• ئىشلارغا قارىتا كۆز قارىشىڭىز بار
• ئۇنىڭدىن چېگرا سىزىقىغا ئايلىنىشى مۇمكىن بولغان ئىجتىمائىي ۋەزىيەتنى سوراڭ
• ئەگەر سىز ئۇنى ياخشى ئۇردىڭىز ، ئۇنىڭدىن ھەقىقىي بىر كۈننى سوراپ بېقىڭ

ئايالنى خىزمەتتە تەسىرلەندۈرۈش تېخىمۇ ئاددىي سىز ئويلىغاندىن كۆرە ، سىز ئۇنىڭغا ھەقىقىي قىزىقىسىز. سىز ئاشۇ ئون بەش كۈچلۈك PowerPoint تام تەسۋىرىنى قانچىلىك ئاسان قۇرالايسىز ياكى تېخنىكىلىق بىلىمىڭىز قانچىلىك چوڭقۇر بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، بىر ئايال خىزمەتدىشىڭىزنى تەسىرلەندۈرۈش پۈتۈنلەي ئوخشىمايدىغان توپ ئويۇنى. ئۇ بىر قىسىم ئۆتكۈر ئۇسۇللار ۋە ئازراق ئەقىلگە موھتاج. بىزنىڭ نەسىھىتىمىزگە قۇلاق سېلىپ ، ئايال خىزمەتدىشىڭىزنى سىزگە قانداق قىلىپ چۈشۈشنى ئۆگىنىۋېلىڭ. ئالدىراپ پىلان تۈزۈڭ!

كىشىلەر سىناپ بېقىش ھېكايىلىرىنى سۆزلىگەندە خىزمەتتە بىر قىز بىلەن سىرداشماق ، ھەقىقەتەن بەك ياخشى چىقمايدۇ ، شۇنداقمۇ؟ ئۇ ئادەتتە چىرايى تاتىرىپ كېتىدۇ ، سىز دائىم تۇخۇم شاكىلى ئۈستىدە مېڭىسىز. بىرىنچى تەكلىپ: خىزمەت سىرتىدىكى ئوماق قىز بىلەن دوستلۇق ئورنىتىشقا تىرىشىڭ. ئەنسىرىمەڭ ، ئەگەر كارتىڭىزنى توغرا ئويناشنى ئۆگەنسىڭىز ، دوستلار رايونىدىن چىقالايسىز. بەلكى جەزبىدار ئادەمدەك ئۇچرىشىپ قالماستىن. سىزنىڭ ۋەزىيەتكە قانداق مۇئامىلە قىلىشىڭىز زور ئۆزگىرىش پەيدا قىلىدۇ. تىرىشچانلىقىڭىزنىڭ بىكارغا كەتمەسلىكىگە كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن ، بۇ 12 كۆرسەتمىگە ئەمەل قىلىپ ، ئايال خىزمەتدىشىنى تەسىرلەندۈرۈپ ، ئۇنى يېڭىڭ. خىزمەتتە قىزنى قانداق قىلىپ سىزنى ئارزۇ قىلىدىغانلىقىغا ئېنىق بىر جاۋاب يوق ، ئەمما بىز سىناپ باقالايمىز.

1. خىزمىتىڭىزگە سەمىمىي مۇئامىلە قىلىڭ ۋە ئۇنى توغرا قىلىڭ

ئاياللار ئەقىللىق كەسپىي كىشىلەرگە ھەۋەس قىلىدۇ سەمىمىيەت ۋە سەمىمىيەت. سەمىمىيلىك سىز خاتالاشمايدىغان بىر سۈپەت. خوجايىنلىق قىلىدىغان ياكى باشقىلارغا ھۆرمەتسىزلىك قىلىدىغان ئەرلەردە بۇنداق ناچار ئىشلار بولۇشى مۇمكىنبىر ياكى ئىككى كېچە داۋاملىشىدىغان مۇراجىئەتنامە ، ئەمما ئۇ ئۇزۇن مۇددەتلىك مۇناسىۋەتكە پىشىپ يېتىلمەيدۇ. نۇرغۇن ئەرلەر خىزمەتتە قىزنى قانداق تەسىرلەندۈرۈش توغرىسىدا تۆۋەندىكى كۆرسەتمىلەرنى ئايلىنىپ ، ئاندىن خىزمىتىدە ئارقىدا قالىدۇ. خىزمەتداش قىزنى قانداق تەسىرلەندۈرۈش توغرىسىدا تەلىيىڭىزنى سىنىغاندا ، بۇ كارغا كەلمەيدۇ. ئۇ سىزنىڭ خىزمىتىڭىزنى چۈشىنىدۇ ، سىزنىڭ مەغلۇبىيىتىڭىزنى كۆرۈپ تەسىرلەنمەيدۇ. مۇھىمى ئاياللارنى ئەڭ جەلپ قىلىدىغان كىشىلەرنىڭ سۈپىتىنى بىلىش ، ئاندىن ، كۈچلۈك كاستيۇملىرىڭىزنى رەسىمخانىغا ئويناش. قول ئاستىدىكىلەرگە ھۆرمەت قىلىڭ ، ئامال بار ئۇلارغا ياردەم قىلىڭ. بۇ ئەلۋەتتە ئۇنىڭغا تەسىر قالدۇرىدۇ. خىزمەتداشلىرىڭىزغا ، بولۇپمۇ ئايال خىزمەتداشلىرىڭىزغا ھۆرمەت قىلىڭ ، زۆرۈر تېپىلغاندا ئۇلارغا ياردەم قىلىڭ. خىزمەت ئەخلاقىغا ئەمەل قىلىڭ. بۇنداق بولغاندا ، سىز ئايال خىزمەتدىشىڭىزنى تەسىرلەندۈرىسىز ھەمدە پەقەت چاققاندىن باشقا يەنە نۇرغۇن نەرسىلەرگە ئېرىشىسىز. بەلكىم سىزنى تەسىرلەندۈرۈشى مۇمكىن. ئۇ بۇ ئارقىلىق ، ئەگەر دەرھال بولمىسا ، پات يېقىندا كۆرىدۇ. ئاندىن سىزنىڭ «خىزمەتتىكى قىزنى قانداق جەلپ قىلىش» پىلانىڭىز سورايدۇ. ئۆزىڭىز بولۇڭ ۋە ئۇنى ئەپچىللىك بىلەن ئېلىپ بېرىڭ. سىز تارتىنچاق ئادەم بولۇشىڭىز مۇمكىن ، ئۇنىڭ بىلەن پاراڭلاشقاندا شۇنداق تۇرالايسىز ، ئەمما بېرىپ ئۇنىڭ بىلەن پاراڭلىشىڭ. ئەگەر سىزدە ئەڭ ياخشى فىزىكا بولمىسا ، ئۇنى تولۇقلىسىڭىز بولىدۇجەزبىدار.

سىز ئەقىللىق بولماسلىقىڭىز مۇمكىن ، ئەمما سىز ھەمىشە يېقىشلىق بولالايسىز. ئاياللار ئۆزىگە ئىشىنىدىغان كىشىلەرنى ياخشى كۆرىدۇ. ئەمما ئۆزىڭىزنىڭ ھاياتتىن چوڭراق رەسىم سىزىشقا ئۇرۇنماڭ. ھەممە ئادەمنىڭ ئارتۇقچىلىقى ۋە كەمچىلىكى بار. كۆرسەتمەي تۇرۇپ ئارتۇقچىلىقىڭىزنى گەۋدىلەندۈرۈشكە تىرىشىڭ. ئارتۇقچىلىقىڭىزنى شۇنداقلا كەمچىلىكىڭىزنى ئويناش ئارقىلىق خىزمەتداش قىزنى قانداق تەسىرلەندۈرۈشنى ئۆگىنىۋېلىڭ. ئەرلەر ، بولۇپمۇ ھېسسىياتنى ئىپادىلەش تەسكە توختايدۇ. ئەمما سەمىمىيلىك بىلەن يوچۇقلارنى كۆرسىتىش يوشۇرۇن شېرىكلەرنى بەك جەلپ قىلالايدۇ.

ئەگەر سىز ئۇنىڭدىن ۋاقىتلىق دىققەت قىلىشنى خالىمىسىڭىز ، مىجەزىڭىزنى يالغانغا چىقارماڭ. «خىزمەتتە بىر قىزنى قانداق تەسىرلەندۈرۈش ئۈچۈن قولۇمنى سىناشتا ، مەن ئۇنىڭ ئىتىنى ۋە دەۋر درامالىرىنى ياخشى كۆرىدىغانلىقىمنى ئوتتۇرىغا قويدۇم. بىر نەچچە ھەپتىدىن كېيىن ، مەن ئەمدى بۇنداق قىياپەتكە كىرەلمىدىم »دەپ بىزگە بىرەيلەن خەت يازدى. ئېسىڭىزدە بولسۇن ، ئۇنى مەڭگۈ ساختا قىلىۋېتەلمەيسىز. سىز بۇ خىل ئۇسۇل بىلەن ئايال خىزمەتدىشىڭىزنى قانداق جەلپ قىلىش ماھارىتىنى تاللىمايلا قالماستىن ، يەنە سەلبىي تەسىر قالدۇرىسىز. ئەگەر سىز بىر ئايال خىزمەتدىشىڭىزنى تەسىرلەندۈرمەكچى بولسىڭىز ، بۇ ئېنىقلىماقچى بولغان ئىش. بىر ئايال خىزمەتدىشىنى تەسىرلەندۈرۈش ئۈچۈن. خىزمەتتىكى كىيىم-كېچەك ئادىتىگە ئەگىشىڭ ، ئەمما ئۇسلۇب ۋە رەڭلەر بىلەن ئويناڭ. ھازىر بولۇش سىزنىڭ خىزمەتكە كىيگەن كىيىملىرىڭىزگىلا ئەمەس ، بەلكى چاچ پاسونىڭىزغىمۇ مۇناسىۋەتلىك ،چىرايىڭىز ، ئەڭ مۇھىمى بەدەن تىلىڭىز. بەدەن تىلىنى ماھارەت توپلىمىغا ئوخشاش تەرەققىي قىلدۇرغىلى بولىدۇ. خىزمەتتە بىر قىزنى جەلپ قىلىشنى ئۆگىنىۋېلىڭ.

ماڭغاندا ئالدىرىماڭ. ئىشەنچ بىلەن ئالغا ئىلگىرىلەڭ ، دۈمبىڭىزنى تۈز تۇتۇڭ. ئەڭ مۇھىمى ، دائىم يېقىملىق پۇرايدىغانلىقىڭىزنى جەزملەشتۈرۈڭ. سىز ھەتتا بىرەيلەننىڭ خىزمەت ئورنىدا بەدەن تىلى بىلەن سىزنى ياخشى كۆرىدىغانلىقىنى ئېيتالايسىز ، باشقىلار سىزدە تەسىر قالدۇرماقچى بولغاندا ، ئۇ ئىنتايىن مۇھىم رول ئوينايدۇ. بۇ كۆرسەتمە سىزنىڭ قىزىقىشىڭىزدا ئۇنتۇلغۇسىز تەسىر قالدۇرۇپلا قالماي ، يەنە كەسپىي ھاياتىڭىزدا سىزنى ياخشى ئورۇنغا قويىدۇ. ئۇنىڭ ئالدىدا ئۆزىڭىزنىڭ ئەڭ ياخشى كۆرۈنۈشىڭىزگە كاپالەتلىك قىلىڭ. ئىشخانىدا بىر قىزنى قانداق تەسىرلەندۈرۈش توغرىسىدىكى كۆرسەتمىلىرىمىز: چېچىڭىزنى ، پاچىقىڭىزنى ، ياكى ساقاللىرىڭىزنى رەتلىك ۋە بېزىلىڭ ، كىيىملەرنى دەزماللىماڭ ، تىرنىقىڭىزنى رەتلەڭ. ھازىر بولۇڭ.

4. مۇلايىم بولۇڭ ، ئۇنىڭ ئۈچۈنلا ئەمەس

بۇ ئەرلەر ئۈچۈن. خىزمەتدىشىڭىزنى قانداق جەلپ قىلىش كېرەك؟ ياخشى ، ئۇنىڭ ئۈچۈن ئىشىكنى ئېچىڭ ، ئۇنى ئالدى بىلەن لىفىتقا كىرىپ-چىقىڭ ، ئېھتىياجلىق بولغاندا ئۇنىڭغا ياردەم قولىنى سۇنۇڭ. ئۇ بۇنداق ئاساسلىق ئەدەپ-ئەخلاقلىق ھەرىكەتلەردىن باشلىنىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن ، ئۇنىڭ ئۈچۈن ئىشىكنى ئېچىش ۋە باشقا خىزمەتداشلىرى ئالدىدا ئۇنى ئۇرۇپ ئۇنى ئۇرۇپ ئۇنى بەك تەسىرلەندۈرەلمەيدۇ. ھۆرمەتنىڭ كەملىكىنى كۆرسىتىپ بېرەلمەيسىز. سىز چوقۇم ئايال خىزمەتچىلەر بىلەن قانداق مۇئامىلە قىلىشنى ئۆگىنىشىڭىز كېرەك.بۇ خىيال ياخشى ئەخلاقلىق ئادەم سۈپىتىدە ئۇچرىشىش.

سىز پاراڭلاشقان كىشىلەرگە ئاق كۆڭۈل ۋە ئەدەپلىك بولۇڭ. ھەر ۋاقىت كۆزىتىلىۋاتقانلىقىڭىزنى ، شۇنداقلا سوتلىنىۋاتقانلىقىڭىزنى ئۇنتۇپ قالماڭ. ئەپەندىگە ئوخشاش سۆزلەڭ. «ئۆتۈنۈڭ» ، «رەھمەت» دېگەندەك سۆزلەرنى ئىشلىتىڭ. خاتالىق ئۆتكۈزگەندە كەچۈرۈم سوراڭ. باشقىلار سەمىمىيلىك بىلەن سۇنغاندا كەچۈرۈم سوراشنى قوبۇل قىلىڭ. ئېھتىياجلىق بولغاندا سۆزلەڭ. ئەگەر خىزمەتتىكى ئايال ئورۇنسىز سۆزلەش ياكى خاتا سۆزلەش ئارقىلىق ئۆزىڭىزنىڭ مەۋجۇتلۇقىنى نامايان قىلماقچى بولۇۋاتقاندەك تەسىراتقا ئېرىشسە ، سىز ئۇنىڭ كاللىسىدا ئۆزىڭىزنىڭ ناچار ئوبرازىنى يارىتىسىز.

5. ئەگەر ئۇنىڭغا تەسىر قىلماقچى بولسىڭىز ، ئۇنىڭغا قىزىقىڭ.

ھەقىقىي قىزىقىش ئوخشاش ئىشخانىدا ئىشلەيدىغان قىزنى تەسىرلەندۈرۈشنىڭ جەزملەشتۈرۈلگەن ئۇسۇلى. ئۇنىڭدىن كۈنى ، خىزمىتى توغرىسىدا سوراڭ ، ئەگەر ياردەمگە ئېھتىياجلىق بولسا مەسلىھەت بېرىڭ. ئۇ سۆزلىگەندە ، ئاڭلىغانلىقىڭىزنى جەزملەشتۈرۈڭ. بىر قىزنىڭ دېيىشىچە ، ئۇنى ئىشخانىدىكى خىزمەتداشلىرىغا جەلپ قىلغىنى ئۇنىڭ بىر نەچچە ھەپتە ئىلگىرى ئېيتقانلىرىنى ئېسىدە ساقلىغانلىقى ئىكەن. ئۇنىڭ سۆزى ۋە ھەرىكىتىگە دىققەت قىلىش سىزنىڭ ھەقىقىي قىزىقىدىغانلىقىڭىزنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ.

قانداقلا بولمىسۇن ، بەك كۆپ شەخسىي سوئاللارنى سوراش ۋە بۇرنىڭىزنى سودىڭىز بولمىغان ئىشلارغا ئىتتىرىش سىزنى دەرھال سىيرىلما رايونغا تاشلايدۇ. ئۇ تەسىرلەنمەيلا قالماستىن ، بەلكى سىزدىن پۈتۈنلەي ساقلىنىشقا باشلىشى مۇمكىن. سىز بۇنى خالىمايسىز ، شۇنداقمۇ؟ بۇنىڭغا جاۋاب قايتۇرۇڭ. ھېسداشلىق قىلىڭ ۋە ئۇنىڭغا ياردەم قىلىڭسىز قىلالايدىغان يول. ئەگەر سىز بەك كۆپ ئىغۋاگەرچىلىك ۋە شەخسىي سوئاللارنى سورىسىڭىز ، ئۇ سىز بىلەن پاراڭلىشىشتىن دەرھال ساقلىنىدۇ.

مۇناسىۋەتلىك ئوقۇش: ئەرنىڭ مۇھەببىتىنى كۆرسىتىش ئۈچۈن قىلىدىغان 6 ئىشى

6. خىزمەت ئورنىڭىزدىكى قۇرامىغا يەتكەنلەر

كەسپىي ھەرىكەتلەر ئۇنىڭ ياخشى كىتابلىرىدا بولۇشى كېرەك. ئېغىرلىقىڭىزنى تاشلىۋەتمەسلىكىڭىز ياكى مەنزىرە ھاسىل قىلماسلىقىڭىز كېرەك. يېشىڭىزنى ھەرىكەت قىلىڭ. پىشىپ يېتىلگەن ئۇسۇلدا ئالاقىلىشىڭ. ئەگەر ئۇ سىزنىڭ تىرىشچانلىقىڭىزغا جاۋاب قايتۇرمىسا ، سەۋر قىلىڭ. ھەقلىق دەپ قارىماڭ. مۇھەببەتتە ئۆسمۈردەك ھەرىكەت قىلماڭ. ئۇ سىزگە سەلبىي تەسىر پەيدا قىلىدۇ. «ئىشخانىدىكى بىر قىز بىلەن سۆھبەتنى قانداق باشلايسىز؟» دېگەن جاۋابىڭىز بولسا. ئۇنىڭ يېنىغا بېرىپ ، يېقىندا تاقىۋەتكەن ئاشۇ چوڭ ئىشىڭىز بىلەن دەرھال ماختىنىشقا باشلاڭ ، بەلكىم سىز تاماكا چەككەندەك ئۇچرىشىشىڭىز مۇمكىن.

باشقا خىزمەتداشلىرىڭىز بىلەنمۇ قانداق مۇئامىلە قىلىشىڭىزغا دىققەت قىلىڭ. كىشىلەرگە ئىسىم قويماڭ ياكى ئاچچىقلانغان ھېچكىمگە ھەرگىز دېمەسلىكىڭىز كېرەك. ئۆزىڭىزنى ۋە ھېسسىياتىڭىزنى بىر تەرەپ قىلىش ئۇسۇلىڭىز سىزنىڭ قانداق ئادەم ئىكەنلىكىڭىز توغرىسىدا نۇرغۇن نەرسىلەرنى سۆزلەيدۇ. خىزمەتتە بىر قىزغا پىشىپ يېتىلگەن ئۇسۇلدا قانداق مۇئامىلە قىلىشنى بىلىش ئەلۋەتتە ئۇنىڭ بىلەن قوڭۇر رەڭلىك نومۇرغا ئېرىشىدۇ.

7. كۆڭلىنى ئۇتۇش ئۈچۈن ئېھتىياتچان ۋە يۇمشاق بولۇڭ

خىزمەتتىكى كىچىك خىزمەتداشلىرىڭىزنى يېڭىشكە ئۇرۇنماڭ. ئەگەر ئۇلارنىڭ ئىپادىسى سىزنىڭ مۆلچەرىڭىزگە يەتمىسە ، ھېچكىمنى كەمسىتمەڭ. كىشىلەر بىلەن ئالاقە قىلغاندا ھەمىشە ئېھتىياتچان ۋە يۇمشاق بولۇڭ. سورىماڭباشقىلار سىزگە ۋاكالىتەن قارار قىلىدۇ. ئەگەر بىرەرسى سىزگە بىرەر مەسىلە بىلەن كەلسە ، ھەل قىلىش چارىسىنى ئىزدەڭ ۋە مەسىلىنى چوڭايتماڭ. سىز تەسىر قىلماقچى بولغان ئايال خىزمەتدىشىڭىزغا كەلسەك ، ئۇنىڭ تاللىشىغا ئېتىبار بېرىش سۆھبەتلىشىشكە بولمايدۇ. ئۇنىڭغا ئۆزى خالىغان نەرسىنى تاللاش پۇرسىتى بېرىڭ. قەيسەر بولۇڭ ، ئۈستۈنلۈكنى ئىگىلىمەڭ ياكى ھۆكۈمرانلىق قىلماڭ. ئۇنىڭ قارارىغا ھەمىشە دىققەت قىلىڭ ، ئەگەر ئۇ سىز ئۈچۈن ئۇلار ئۈچۈن كېلىدىغانلىقىنى ئېنىق تىلغا ئالمىسىلا ، ھەل قىلىش چارىسى بىلەن تەمىنلىمەڭ. خىزمەتتە بىر قىز بىلەن سىرداشماسلىققا تىرىشىڭ ، بۇ قارىماققا ئەقىلگە سىغمايدىغان ۋە قوپالدەك قىلىدۇ. ئۇ بەلكىم ئەجەللىك چاقماق خاتالىقى بولۇپ قېلىشى مۇمكىن. ھەر كۈنى ئوخشىمىغان كىشىلەرنى كۆرىسىز. سىز غەلىبە قىلماقچى بولغان ئايالمۇ شۇنداق. سىز ۋە خىزمەتداشلىرىڭىز ھەممە ئىشتا كۆزىڭىزنى كۆرمەسلىكىڭىز مۇمكىن. مەدەنىيەت ، ئارقا كۆرۈنۈش ۋە قىممەت قارىشىدىكى پەرقلەرمۇ كۆز قاراشنىڭ ئوخشىماسلىقىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. سىزنىڭ ھېكايىڭىز ئۇلارنىڭ ھېكايىسى بولماسلىقى مۇمكىن. سىزنىڭ ئىدىيىڭىز ئۇلارنىڭ ئويلىرى بولماسلىقى مۇمكىن. سىزدىن باشقىچە ئويلايدىغان ياكى ھەرىكەت قىلىدىغانلارغا ھۆكۈم قىلىدىغاندەك ئۇچرىماڭ.شۇڭا ، كېلەر قېتىم سىزنىڭ ئوي-پىكىرلىرىڭىزگە يىغىنغا قاتنىشىمەن دەپ ئويلىغاندەك ئېتىبار بېرىلمىسە ، بۇنىڭدىن چوڭ ئىش چىقارماسلىققا تىرىشىڭ. تەنقىدنى قوبۇل قىلىشنى ئۆگىنىۋېلىڭ ، جاھىللىق قىلماڭ. سىز ئوخشاش بىر ئىشخانىدا ئىشلەيدىغان بىر قىزنى تەسىرلەندۈرۈش ئۈچۈن يولغا چىقىشتىن بۇرۇن ، سىز ئالدى بىلەن ئۇنىڭغا قېچىردەك جاھىل ئەمەسلىكىڭىزنى ھېس قىلىشىڭىز كېرەك.

9. ئەگەر ئايال خىزمەتدىشىڭىزنى تەسىرلەندۈرمەكچى بولسىڭىز ، قوللاڭ>

سىز تەسىر قىلماقچى بولغان ئايالنى قوللاڭ. ئۇنىڭ كەسپىدىن پەخىرلىنىڭ ، سىزدەك پەخىرلىنىڭ. ئۇ بېسىم ياكى ئارتۇقچە ئىشتەك كۆرۈنگەندە ئۇنى كۈلدۈرۈڭ. ئۇنىڭ ناچار كۈنلىرى بولغاندا ئۇنىڭ گېپىنى ئاڭلاڭ. بەزىدە باشقىلارنىڭ ئېھتىياجلىق بولغىنى باشقىلارنىڭ مەسىلىلىرىنى ئاڭلىشى ۋە ئېتىراپ قىلىشىدۇر ، باشقا ھېچ ئىش يوق. رىغبەتلەندۈرۈش. سىز ياردەم تەلەپ قىلغاندا تۇنجى بولۇپ كەلگەن ئادەم بولسىڭىز ، خىزمەتتە ئايالنى قانداق جەلپ قىلىشنى سىناپ بېقىشىڭىزنىڭ ھاجىتى يوق. بۇ سىزنىڭ ئايال خىزمەتدىشىڭىزنى سىزگە قانداق قىلىپ يىقىتىشتىكى ئەڭ ياخشى تاللىشىڭىز.

ئوي ئۇنى ئۆزىگە ياخشى ھېس قىلدۇرۇش ، شۇڭا ئۇ ھەر كۈنى خىزمەتكە كېلىشنى ئۈمىد قىلىدۇ. ئەگەر سىز بىر يىگىت بولسىڭىز ، ئۇنداقتا كۆڭۈل بۆلىدىغان ۋە قوللايدىغان ئەرلەر ناھايىتى ئاز ئۇچرايدىغان گۆھەر ، ئاياللار بۇنى بىلىدۇ. سىز ئۇنى ياخشى قىلالمىدى دەپ ئويلىسىڭىزمۇ ئۇنىڭغا گۇماننىڭ پايدىسىنى بېرىڭ. خىزمەتتە بىر قىزنى قانداق قىلىپ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىش ئۈچۈن مۇۋەپپەقىيەت قازىنىش ئۈچۈن ،