Em di dawiyê de piraniya dema xwe bi hevkarên xwe re derbas dikin, ji ber vê yekê tenê xwezayî ye ku balkêşiya di navbera hevkaran de çêbibe. Li ser kar jinek ku hûn jê hez dikin heye? Keça delal a li ser kar dilê te heye? Kesê ku hûn bi rastî eleqedar in, ji bilî hookups casual û cinsîyet ? Ma hûn nizanin ka meriv çawa hevkarek jin bandor bike û tiştan bi pêş ve bibe? Xem neke, me we girtiye.

Heke hûn li têkiliyek bi îstîqrar û demdirêj digerin ku hûn bi hevkarek re tiştan bidin destpêkirin fikrek baş e. Lê heke hûn wiya rast negirin, dê tişt pir, pir nebaş bibin. Bifikirin ku hûn qertên xwe xelet dilîzin û ew diqelişe. Tiştê ku hûn pê dizanin, hûn ji HR e-nameyek distînin.

Rastî, tenê tiştê ku dibe ku we nehêle ku hûn tevgerê xwe bikin, tirsa xelet kirina wê ye. Dibe ku hêja be ku meriv fêr bibe ka meriv çawa di kar de nêzîkê keçek bibe. Ka em 12 şîretên ku me ji we re berhev kirine derbas bikin, da ku hûn pê ewle bin ku hûn zanibin ka meriv çawa jinek li ser kar bêyî kişandina e-nameyek ji HR-ê bikişîne.

12 Serişteyên Serpêhatî Ji bo Hevkariyek Jinê Bibandor bikin

Zêvên ku di kar de hev nas dikin, ji yên ku li cîhek din hev nas dikin, bêtir bizewicin. Lêkolînek ku di nav 2,000 mezinan de hate kirin encam da ku 14% ji zewacên ku bi hev re xebitîn zewicî ne, li gorî 11% ku ji hêla hevalên xwe ve hatine nas kirin. Naha ew tiştek e, ne wusa?

Lêbelê, dema ku hûn xema nebûna jimareyan dikinwê bike ku tu hertim pişta wê bidî.

10. Ger hûn dixwazin wê bi ser bixin, xwe nexapînin

Dibe ku di nivîsgeha we de gelek hevkarên jin ên balkêş hebin, lê piştrast bikin ku çavên we tenê ji bo wê hene. Jin meyl dikin ku pir parve bikin, ji ber vê yekê heke hûn hewl didin ku bala jinên din jî bikşînin, dibe ku hûn di demek nêzîk de wekî lîstikvanek meyldar bibin. Heke hûn werin dîtin ku hûn hewl didin ku yek an hemî hevkaran bikişînin serişteyên 'çawa kişandina hevkariyekê' alîkariyê nadin.

Nûçe bi lez û bez di tiriyê nivîsgehê de dimeşe. Ger hûn ji bo bala keçikek hevrikiyê dikin, neçin bi her hevkarê xwe re hevdîtin bikin an dema ku ew derbas dibin li wan nenêrin. Divê ew hîs bike ku tenê ew e ku hûn pê re eleqedar dibin. Bizane ku meriv çawa bi xebatkarên jin re tevbigere dê di afirandina wêneya we de rêyek dirêj biçe. Ger hûn tevlihev bikin, dibe ku hûn wekî ofîsê 'lecher' werin binav kirin. Hûn dikarin ji keça ku hûn pir dixwazin li ser karê xwe bi xatirê te re bêjin.

11. Di danûstandinên xwe yên bi wê re resen bin

Dema ku hûn pê re dipeyivin li çavên wê mêze bikin, lê ne bi keçekê re. awayê ku wê bi xwe bihizirê. Dibe ku hûn wê jî berevaniyê bikin. Bila ew bi çavên we hest û lênêrîna we hîs bike. Dema hûn bişirîn, bila çavên we jî bibişire. Wê nîşan bidin ku hûn mirovek germ in û ne robotek ku tenê ji bo xatirê wê hestan nîşan dide. Ger hûn ê di demek biryardar de bi wê re hevdîtin bikin, pêşî pê ewle bin ku hûn li wir in û jinikê li bendê nehêlin. Li pey hin datingDibe ku qaîdeyên etîketê ji we re bibin alîkar.

Pêşniyara me ya li ser ka meriv çawa keçek ji we hez bike li ser kar ji vê hêsantir nabe: tenê xwe bin. Tu hestan sexte nekin û di wextê de bin. Ya dirêj û kurt ev e ku divê hûn ne wekî gemarê ku jin jê dûr dikevin, lê bêtir wekî mirovek rastîn, dilgerm ê ku ew li bendê ye ku bi wî re wext derbas bike were. Jin bi lez van tiştan fêm dikin. Ger ew bi we re bixebite, dibe ku ew di derheqê celebê kesê ku hûn î de xwediyê ramanek rast be.

12. Heger tu di xeletiyê de yî, lêborîna xwe bixwaze

Eger te xeletiyek kir, xwe li xwe bigre û lêborînê bixwaze. Ger hûn dixwazin hevalek jin bandor bikin û hezkirina wê qezenc bikin divê hûn dev ji egoya xwe berdin û vê yekê bikin. Ji bîr nekin, nîşandana qelsiyan wek nîşana hêzê tê dîtin. Tenê tirsonek ji xeletiyên xwe direvin. Kesên ku xwe nerehet dikin ku nerastî bikin, kesayetiyek egoîst nîşan didin ku tu jin jê hez nake.

Heke hûn ji ber xeletiyek ku we kiriye, an ji bo kêmasiyekê lêborînê bixwazin, ew ê bizane ku hûn hêzdar in. şexs. Dibe ku hûn ji bo xwe barkirin jî wêrek bin. Tiştek ji kesek xwebawer, dilnizm seksîtir tune. Ma ne xweş e ku hûn fêr bibin ka meriv çawa bi pejirandina kêmasiyên xwe ve hevalbenda xwe ya jin dikişîne!

Meriv Çawa Tiştan Pêşde Bide Piştî ku Te Li Hevkarek Jin Bibandor Bikî?

We kartên xwe rast lîstin ûbandor li wê kir. Hûn pê ewle ne ku hûn dizanin ka meriv çawa keçek li ofîsê bandor bike. Niha çi? Meriv çawa ji bûyîna hevkarek ku ew jê hez dike û pê re tevdigere, berbi berjewendiyek evînê ya potansiyel ve diçe. Li vir çend tişt hene ku hûn dikarin bikin. Bînin bîra xwe ku ev çend tişt in ku keç her gav di hevdîtinan de û di nav mirovên ku ji bo baldariya xwe hevrikiyê dikin de bala xwe dikişînin.

• Bi hevalên wê re bi hev re tevbigerin
• Bi çavên xwe re Flir bikin. Heger tu bersiva rast bistînî, bi wê re vekirîtir flortê bikî
• Li ber têlefona xwe li ber çavê wê eleqedar nebin
• Peşwazî bidin xuyangê wê, lê zêde neçin. Pesindana xwe samîmî û rast bihêlin
• Ji wê şîret bipirsin, lê wek nezan nebin
• Li ser tiştan nerînek hebe
• Ji wê bipirsin rewşa civakî ya ku dibe bibe dîrokek sînorî
• Eger tu baş lê xistî, di rojeke rast de jê bipirsî

Bandora jinê li ser kar hêsantir e ji ya ku hûn difikirin, bi şertê ku hûn bi rastî jê re eleqedar bin. Her çend hûn bi hêsanî wan slaytên PowerPoint-ê yên pirjimar biafirînin an zanîna weya teknolojîk çiqas kûr be, bandorkirina hevalek jin lîstikek topek cûda ye. Ew hewceyê hin serişteyên tûj û hinekî hişmendiyek hevpar hewce dike. Guh bidin şîretên me û fêr bibin ka meriv çawa karmendek jin ji we re dikele. Lez bikin û ji bo sibê planan çêbikin!

Dema ku mirov qala çîrokên hewldanê dikin. li ser kar bi keçikek re flirt bike, bi rastî pir baş dernakeve, ne wisa? Ew bi gelemperî li ber çavan e û hûn pir her gav li ser hêkan dimeşin. Pêşniyara yekem a pro: hewl bidin ku li ser kar li derveyî kar jî bi keçika xweşik re hevaltiyê saz bikin. Xem neke, eger tu hînî rast lîstina qertên xwe bibî, tu dê bikaribî ji qada hevaltiyê derkevî.

Her çendî wê demê jî, şanseke mezin heye ku hûn bi dilxwaziya xwe ya dilşadiya wê tiştan tevlihev bikin. ji dêvla ku wekî kesek dilşewat were dîtin. Awayê ku hûn nêzikî rewşê dibin dê cûdahiyek mezin çêbike. Ji bo ku hûn hewildanên we vala neçin, van 12 serişteyan bişopînin da ku hevalek jinek bandor bikin û wê bi ser bixin. Bersiveke teqez tune ye ku meriv çawa keçek li ser kar we bixwaze, lê em dikarin biceribînin.

1. Li hember karê xwe samîmî bin û wî rast bikin

Jin heyranê mirovên pispor ên jêhatî ne. aqil û durustî. Jidilbûn yek jêhatî ye ku hûn nekarin pê xelet biçin. Zilamên ku serdest tevdigerin an li hember kesên din bêhurmetiyê nîşan didin, dibe ku xwedî wê xirabiyê binîtirazek ku şevek an du şev dom dike, lê ew ê di têkiliyek demdirêj de negihîje. Gelek mêr li dora şîretan dişopînin ka meriv çawa keçek li ser kar bandor dike, û dûv re di karê xwe de paşde dimîne. Dema ku hûn bextê xwe diceribînin ka meriv çawa keçek hevkar bandor dike ev ê nexebite. Ew karê te fam dike û ji dîtina ku tu di vî karî de têk diçî bandor nake.

Heke tu li evînê digerî, dibe ku tu jî bi berpirsiyarî tevbigerî û bixebitî û bi karê ku tu dikî serbilind bin. Ya sereke ev e ku meriv qalîteya mirovên ku herî zêde jinan dikişîne nas bike, û dûv re, kincên xweyên xurt li galeriyê bilîzin. Ji bindestên xwe re rêz bigirin û gava ku hûn dikarin ji wan re bibin alîkar. Ev ê bê guman bandorek li ser wê bike. Ji hevkarên xwe re, nemaze ji hevkarên jin re rêzdar bin û dema ku hewce be, alîkariya wan bikin. Etîka xebatê bişopînin. Bi vî awayî, hûn ê bandorê li hevjîna xwe ya jin bikin û ji fîşekekê wêdetir hebin.

2. Ji xwe bûna xwe baştirîn rê ye ku bandorê li hevjîna jin bike

Li ser kesayetek sexte ku hûn difikirin dibe ku bandorê li wê bike ne stratejiyek mezin e ku ew bala we bikişîne. Ew ê bi wê re bibîne, heke ne tavilê, wê hingê zû. Dûv re plana weya 'çawa meriv keçek li ser kar bikişîne' dê biqewime. Bi xwe bin û wê bi kelecan hilgirin. Dibe ku hûn mirovek şermok bin, û hûn dikarin dema ku bi wê re dipeyivin wusa bimînin, lê hûn biçin û pê re biaxivin. Ger hûn ne xwediyê fizîkî ya herî baş bin, hûn dikarin wê bi bûyînê re çêkindilşewat.

Dibe ku hûn ne jîr bin, lê hûn dikarin her gav xweş bin. Jin ji kesên ku ji xwe bawer in hez dikin. Lê hewl nekin ku wêneyek ji jiyanê mezintir ji xwe re xêz bikin. Her kes hêz û qelsiyên xwe hene. Biceribînin ku hêza xwe bêyî ku xwe nîşan bidin ronî bikin. Fêr bibin ka meriv çawa bi lîstina bi hêz û hem jî qelsiyên xwe re keçek hevkar bandor dike. Zilam, bi taybetî, pir caran zehmet e ku hestên xwe îfade bikin. Lê nîşandana dilpakiya qelsiyan dikare ji bo hevkarên potansiyel pir balkêş be.

Heta ku hûn tenê bala wê ya demkî nexwazin, hewl nekin ku kesayetiya xwe sexte bikin. "Di ceribandina destê xwe de ka meriv çawa keçek li ser kar bandor dike, min îdia kir ku ji kûçikê wê û dramayên serdemê hez dikim. Piştî çend hefteyan, min êdî nikarîbû wisa bifikirim, "yekî ji me re nivîsî. Bînin bîra xwe, hûn nekarin wê herheyî sexte bikin. Hûn ê ne tenê jêhatîbûna ka meriv çawa bi vê nêzîkatiyê re hevjîna xwe ya jin bikişîne hilnede, lê hûn ê di heman demê de bandorek neyînî jî çêbikin. Tiştek e ku hûn dixwazin jê dûr bikevin ger hûn dixwazin bandorê li hevalek jin bikin.

3. Ji bo ku bandorek çêbibe her dem xwe pêşkeş bikin

Cil û bergên pûç li xwe nekin û porê qeşmerî nekin bi mebesta ku bandorê li hevalek jin bike. Li ser kar koda kincê bişopînin lê bi şêwaz û rengan bilîzin. Pêşkêşbûn ne tenê bi kincên ku hûn ji bo xebatê li xwe dikin, di heman demê de bi porê xwe jî ve girêdayî ye,rûyê we, û ya herî girîng, zimanê laşê we. Zimanê laş dikare wekî komek jêhatîbûnê were pêşve xistin. Fêr bibe ku keçek li ser kar bala xwe bikişîne.

Dema ku hûn dimeşin, nekevin hev. Gavên pêbawer bavêjin, û pişta xwe rast bihêlin. Belkî ya herî girîng, pê ewle bine ku hûn her gav bîhnek xweş digirin. Tewra hûn dikarin li cîhê kar bi zimanê laşê xwe ji yekî re bibêjin ku ji we hez dike, û gava ku kesek hewl dide ku bandorek li ser we çêbike ew rolek girîng dilîze. Ev şîret ne tenê ji bo ku bandorek mayînde li ser dilşewatiya we çêbike, di heman demê de we di jiyana weya pîşeyî de jî di cîh de digire.

Ji ber vê yekê heke hûn meraq dikin ka meriv çawa keçek ji we hez dike li ser kar, tenê bicîh bikin ku hûn li ber wê çêtirîn xwe bibînin. Serişteyên me yên li ser meriv çawa bandorê li keçek li meqamê dike ev in: Porê xwe, an pony, an rihên xwe paqij û birêkûpêk bihêlin, bêyî utkirina wan cilan li xwe nekin, û pê ewle bin ku hûn neynûkên xwe bişkînin. Pêşkêş be.

4. Bibe merdî, ne tenê ji bo wê

Ev ji bo mêran e. Meriv çawa hevkarek bikişîne, hûn dipirsin? Welê, derî jê re veke, pêşî li asansorê bihêle û derkeve, û gava ku pêdivî hebe, destê alîkariyê bide wê. Ew bi van kiryarên bingehîn ên dilsoziyê dest pê dike. Lêbelê, vekirina derî tenê ji bo wê û lêxistina wî li rûyê hevkarên din, wê zêde bandor neke. Hûn nikarin kêmbûna rêzgirtinê nîşan bidin. Divê hûn fêr bibin ka meriv çawa bi xebatkarên jin re tevdigere.Fikir ew e ku meriv merivekî bi ehlê xwe baş bibîne.

Ji kesên ku hûn pê re dipeyivin re dilnizm û dilovan bin. Ji bîr nekin ku hûn her dem têne temaşe kirin, û her weha têne darizandin. Weke mîrzayekî biaxive. Peyvên wekî 'ji kerema xwe' û 'spas' bikar bînin. Dema ku we xelet kir lêborîn bixwaze. Dema ku yên din bi dilpakî pêşkêşî lêborînê bikin, lêborînê qebûl bikin. Dema ku hûn hewce ne biaxivin. Heger jina ku li ser kar dihêt dîtin ku tu bi axaftinên nehewce yan jî mêraniya xwe hewil didî hebûna xwe nîşan bidî, tuyê di hişê wê de wêneyekî xerab ji xwe biafirînî.

5. Ger tu dixwazî ​​bandorê li wê bikî bi wê re eleqedar be.

Nişandana eleqeya rast rêyek teqez e ku meriv keçek ku di heman nivîsgehê de dixebite bandor bike. Li ser roja wê, karê wê ji wê bipirsin, û şîret bikin ku ew hewceyê alîkariyê be. Dema ku ew dipeyive, piştrast bikin ku hûn guhdarî bikin. Keçikek got tişta ku ew bala hevkarê wê yê nivîsgehê kişand ev bû ku wî tiştên ku hefte berê gotibû hatin bîra wî. Baldarbûna li gotin û kirinên wê nîşan dide ku hûn bi rastî eleqedar in.

Lêbelê, pir pirsên kesane bipirsin û pozê xwe bixin nav tiştên ku ne karsaziya we ne, dê yekser we bavêje qada xeniqandinê. Ew ê ne tenê bêbandor bimîne, lê dibe ku ew dest pê bike ku bi tevahî ji we dûr bikeve. Tu wê yekê naxwazî, ma?

Heke ew têra xwe nêzî te bibe û li ser mijarên xwe yên şexsî biaxive, ew ê bi te re biaxive. Bersiva wê bidin. Empatiyê nîşan bidin û di her tiştî de alîkariya wê bikinawayê ku hûn dikarin. Ger hûn pir caran pirsên provokatîf û kesane bipirsin, ew ê tavilê dev ji axaftinê berde.

Xwendina pêwenddar: 6 Tiştên ku mêrek dike ku evîna xwe nîşan bide

6. Wek mezinan li cîhê karê we

Rewşa pîşeyî pêdivî ye ku ew di pirtûkên wê yên baş de cih bigire. Divê hûn giraniya xwe neavêjin dora xwe an dîmenek çêbikin. Temenê xwe tevbigerin. Bi rengek gihîştî danûstandinê bikin. Ger ew bersivê nade hewildanên we, bîhnfireh bin. Xwe mafdar hîs nakin. Mîna xortê evîndar tevnegerin. Ew ê bandorek neyînî li ser we biafirîne. Ger bersiva we ya "Hûn çawa bi keçek li kargehê re danûstendinek dest pê dikin?" ew e ku hûn biçin cem wê û tavilê dest bi pesindana wê peymana mezin a ku we vê dawîyê girtiye, bikin, dibe ku hûn ê dilnizm bibînin.

Haş bin ku hûn bi hevkarên din re jî çawa tevdigerin. Navên mirovan nebêjin û nebêjin wan tiştên xerab ku divê hûn qet bi hêrs ji kesî re nebêjin. Awayê ku hûn xwe û hestên xwe diparêzin li ser celebê mirovê ku hûn î pir tişt dibêje. Fêrbûna ka meriv çawa di kar de bi rengek gihîştî nêzikî keçek bibe, bê guman ew ê ji we re xalên qehweyî bi dest bixe.

7. Ji bo ku dilê wê bi dest bixin baldar û nerm bin

Hewl nedin ku hevkarên xwe yên biçûk di kar de bi ser bixin. Ger performansa wan ne li gorî hêviyên we be, kesek piçûk nekin. Dema ku bi mirovan re mijûl dibin her gav baldar û nerm bin. Nepirsinkesek din li ser navê we biryarê bide. Ger kesek bi pirsgirêkek were ba we, li çareseriyê bigerin û pirsgirêkê mezin nekin.

Rola şêwirmendiyê ji hevkarên xwe yên piçûk re bigirin û dema ku hûn dikarin bibin rêber. Dema ku dor tê ser hevjîna jin a ku hûn hewl didin ku bandor bikin, baldarbûna bijartinên wê nayê danûstandin. Vebijarka ku ew dixwaze hilbijêrin bide wê. Bi îddîakar bin, ne serdest an serdest bin.

Heke hûn wisa xuya dikin ku hûn jê re dibêjin çi bike, ew ê vê yekê pir baş qebûl neke. Her gav ji biryarên wê re baldar bin û çareyan pêşkêş nekin heya ku ew bi eşkere nebêje ku ew ji bo wan tê ba we. Biceribînin ku li ser kar bi keçek re flortê nekin, dibe ku ew bêhiş û bêaqil xuya bike. Dibe ku ew bibe xeletiyek kujer a flortê.

8. Hişmendiyek vekirî hebe

Cihek kar ji kesên ji her beşên jiyanê û ji pêkhateyên cihê pêk tê. Hûn ê her roj mirovên cûda bibînin. Jina ku hûn hewl didin bi ser bixin jî dê wisa be. Dibe ku hûn û hevkarên we li ser her tiştî çavê xwe nebînin. Cûdahiya di çand, paşxane û nirxan de dikare bibe sedema cûdahiyên di nêrînê de jî. Dibe ku çîroka we ne çîroka wan be. Dibe ku fikra we ne fikra wan be. Li ser kesên ku ji we cuda difikirin an jî tevdigerin dadbar nebin.

Jin ji kesên ku di nêrînên xwe de lîberal in hez dikin û li ser tiştên ku têne dîtin û bihîstin zû bi zû encam nagirin.Ji ber vê yekê, gava din ku bala we ji ramana we re neyê dayîn ku hûn difikirin ku ew ê di civînê de bigire, hewl bidin ku jê re karek mezin dernexin. Fêr bibin ku rexneyan qebûl bikin û serhişk nebin. Berî ku hûn dest bidin ser keçek ku di heman nivîsgehê de dixebitî, divê hûn pêşî jê re fêm bikin ku hûn ne serhişk in.

9. Heger hûn dixwazin bandorê li hevalek jin bikin, bibin piştgirî

Piştgiriya jina ku hûn dixwazin bandor bikin. Bi kariyera wê serbilind be, bi qasî ku hûn bi xwe serbilind in. Dema ku ew bi stres an zêde xebitî xuya dike wê bikenin. Dema ku ew rojek xirab derbas dibe, guhdariya wê bikin. Carinan tişta ku meriv hewce dike ev e ku kesek guhdarî bike û pirsgirêkên wan qebûl bike, ne tiştek din.

Heke ew di kar de bi pirsgirêkên pêbaweriyê re têdikoşe û berî wê civîna girîng xwe baş hîs nake, hewl bidin ku bi çend peyvan wê xweş bikin. ya teşwîqê. Tewra ne hewce ye ku hûn biceribînin û fêhm bikin ka meriv çawa jinek di kar de bikişîne gava ku hûn yekem kes in ku ew tê de dema ku li piştgirî digere. Ev behîsa te ya herî baş e ku meriv çawa karmendek jin li ber xwe bide.

Fikir ew e ku meriv xwe bi xwe baş hîs bike da ku ew her roj li bendê be ku were ser kar. Ger hûn zilam in, wê hingê zilamên ku lênêrin û piştgirî ne gemarên kêm in ku têne dîtin, û jin vê yekê dizanin. Di heman demê de gava ku hûn difikirin ku wê ew qas baş pêk neaniye jî feydeya gumanê bidin wê. Ji bo serketinê bibînin ka meriv çawa keçek li ser kar we bixwaze,