বিষয়বস্তুৰ তালিকা
আমি শেষত আমাৰ বেছিভাগ সময় সহকৰ্মীসকলৰ সৈতে কটাওঁ, গতিকে সহকৰ্মীসকলৰ মাজত আকৰ্ষণৰ ৰূপ লোৱাটো স্বাভাৱিক। কৰ্মক্ষেত্ৰত আপোনাৰ ভাল লগা মহিলা আছে নেকি? কৰ্মস্থলীত থকা মৰমলগা ছোৱালীজনীৰ হৃদয়খন আছেনে? আপুনি সঁচাকৈয়ে আগ্ৰহী কোনোবা এজনৰ প্ৰতি, আকস্মিক হুকআপ আৰু যৌনতাৰ বাহিৰেও? এগৰাকী মহিলা সহকৰ্মীক আপ্লুত কৰি কথাবোৰ আগুৱাই নিব নাজানেনে? চিন্তা নকৰিব, আমি আপোনাক সামৰি লৈছো।
See_also: আপুনি বিবাহ বিচ্ছেদ কৰা উচিত নেকি? - এই বিবাহ বিচ্ছেদ পৰীক্ষা তালিকা লওকযদি আপুনি এটা সুস্থিৰ, দীৰ্ঘম্যাদী সম্পৰ্ক বিচাৰিছে তেন্তে সহকৰ্মীৰ সৈতে কামবোৰ আৰম্ভ কৰাটো এটা ভাল ধাৰণা। কিন্তু যদি আপুনি সঠিকভাৱে নাপায় তেন্তে কথাবোৰ বহুত বহুত অস্বস্তিকৰ হ’বলৈ গৈ আছে। কল্পনা কৰকচোন যদি আপুনি আপোনাৰ কাৰ্ড ভুলকৈ খেলে আৰু তাই ক্ৰিপ আউট হয়। পৰৱৰ্তী কথাটো আপুনি জানে, আপুনি HR ৰ পৰা এটা ইমেইল পাইছে।
See_also: ষ্টোনৱালিং অপব্যৱহাৰ নেকি? আৱেগিক ষ্টোনৱালিঙৰ সৈতে কেনেকৈ মোকাবিলা কৰিব?অকপটে ক’বলৈ গ’লে, আপোনাৰ পদক্ষেপ ল’বলৈ আপোনাক বাধা দিব পৰা একমাত্ৰ কথাটো হ’ল ভুল হোৱাৰ ভয়। কৰ্মক্ষেত্ৰত ছোৱালী এজনীৰ কাষ চাপিব লাগে সেইটো শিকিলে হয়তো মূল্যৱান হ’ব। আমি আপোনাৰ বাবে গোট খোৱা ১২টা টিপছৰ মাজেৰে যাওঁ আহক, যাতে আপুনি নিশ্চিত হ'ব পাৰো যে আপুনি HR ৰ পৰা ইমেইল আকৰ্ষণ নকৰাকৈ কৰ্মস্থলীত এগৰাকী মহিলাক কেনেকৈ আকৰ্ষণ কৰিব পাৰি।
এগৰাকী মহিলা সহকৰ্মীক আপ্লুত কৰিবলৈ শীৰ্ষ ১২টা টিপছ
কৰ্মস্থলীত লগ পোৱা দম্পতীয়ে আন ঠাইত লগ পোৱা দম্পতীৰ তুলনাত বিয়া হোৱাৰ সম্ভাৱনা বেছি। ২০০০ প্ৰাপ্তবয়স্কৰ ওপৰত কৰা এক অধ্যয়নত এই সিদ্ধান্ত লোৱা হৈছে যে একেলগে কাম কৰা দম্পতীৰ ১৪% দম্পতীয়ে বিবাহিত হোৱাৰ বিপৰীতে বন্ধুৰ দ্বাৰা চিনাকি কৰাই দিয়া দম্পতীৰ ১১%। এতিয়া সেইটো কিবা এটা নহয়নে?
সংখ্যাৰ বিশেষ অৰ্থ অৱশ্যে নহয়, যেতিয়া আপুনি নহয় বুলি চিন্তিত হয়তাইক এনেকুৱা অনুভৱ কৰাওক যে আপুনি সদায় তাইৰ পিঠিত আছে।
10. যদি আপুনি তাইক জয় কৰিব বিচাৰে তেন্তে মূৰ্খ নকৰিব
আপোনাৰ অফিচত হয়তো বহুত আকৰ্ষণীয় মহিলা সহকৰ্মী থাকিব পাৰে, কিন্তু নিশ্চিত হওক যে আপোনাৰ চকু কেৱল তাইৰ বাবেই আছে। মহিলাসকলে বহুত শ্বেয়াৰ কৰাৰ প্ৰৱণতা থাকে, গতিকে যদি আপুনি আন মহিলাসকলৰো দৃষ্টি আকৰ্ষণ কৰিবলৈ চেষ্টা কৰিছে তেন্তে আপুনি হয়তো অতি সোনকালে খেলুৱৈ হিচাপে ট্ৰেণ্ডিং কৰিব। কোনো বা সকলো সহকৰ্মীক আকৰ্ষণ কৰিবলৈ চেষ্টা কৰা দেখা গ’লে কোনো ‘সহকৰ্মীক কেনেকৈ আকৰ্ষণ কৰিব পাৰি’ বুলি কোনো টিপছে সহায় নকৰে।
অফিচৰ আঙুৰৰ লতাত বাতৰিবোৰ দ্ৰুতগতিত যাত্ৰা কৰে। যদি আপুনি কোনো ছোৱালীৰ মনোযোগৰ বাবে প্ৰতিদ্বন্দ্বিতা কৰি আছে, তেন্তে প্ৰতিজন সহকৰ্মীৰ লগত ডেটিং কৰি নাযাব বা তেওঁলোকে পাৰ হৈ যোৱাৰ সময়ত তেওঁলোকক অগলিং নকৰিব। তাই অনুভৱ কৰা উচিত যে আপুনি কেৱল তাইৰ প্ৰতিহে আগ্ৰহী।মহিলা কৰ্মচাৰীৰ লগত কেনেকৈ আচৰণ কৰিব লাগে সেই কথা জনাটোৱে আপোনাৰ ভাবমূৰ্তি সৃষ্টি কৰাত বহুখিনি সহায় কৰিব। যদি আপুনি খেলিমেলি কৰে তেন্তে আপোনাক অফিচৰ ‘লেচাৰ’ বুলি ব্ৰেণ্ড কৰা হ’ব পাৰে। আপুনি কৰ্মস্থলীত আপুনি ইমান বিচৰা ছোৱালীজনীক বাই ক’ব পাৰে।
11. তাইৰ সৈতে আপোনাৰ যোগাযোগত প্ৰকৃত হওক
এগৰাকী মহিলা সহকৰ্মীক কথা পাতিলে তেওঁৰ চকুলৈ চাই আপ্লুত কৰক কিন্তু ক যিয়ে তাইক আত্মসচেতন কৰি তোলে। আনকি আপুনি তাইক প্ৰতিৰক্ষামূলক কৰি তুলিব পাৰে। তাইক আপোনাৰ চকুৰ মাজেৰে আপোনাৰ সহানুভূতি আৰু যত্ন অনুভৱ কৰিবলৈ দিয়ক। হাঁহিলে চকু দুটাকো হাঁহিবলৈ দিয়ক। তাইক দেখুৱাওক যে আপুনি এজন উষ্ম মানুহ আৰু কেৱল তাৰ স্বাৰ্থত আৱেগ দেখুওৱা ৰবট নহয়। যদি আপুনি তাইক নিৰ্দিষ্ট সময়ত লগ পাব লাগে, তেন্তে প্ৰথমে নিশ্চিত হওক যে আপুনি তাত আছে আৰু ভদ্ৰমহিলাগৰাকীক অপেক্ষা কৰিবলৈ নিদিব। কিছু ডেটিং অনুসৰণ কৰিশিষ্টাচাৰৰ নিয়মে আপোনাক সহায় কৰিব পাৰে।
কৰ্মক্ষেত্ৰত এগৰাকী ছোৱালীয়ে আপোনাক কেনেকৈ ভাল পাব পাৰি তাৰ আমাৰ টিপছটো ইয়াতকৈ সহজ নহয়: কেৱল নিজকে হওক। কোনো আৱেগ নকল নকৰিব আৰু মুহূৰ্তত থাকক। ইয়াৰ দীঘলীয়া আৰু চুটি কথাটো হ’ল যে আপুনি মহিলাসকলে এৰাই চলা ক্ৰিপ হিচাপে দেখা নাপাব, বৰঞ্চ এগৰাকী প্ৰকৃত, উষ্ম হৃদয়ৰ ব্যক্তি হিচাপেহে দেখা দিব লাগে, যাৰ লগত তাই সময় কটাবলৈ আগ্ৰহী। মহিলাসকলে এইবোৰ কথা সোনকালে বুজি পায়। যদি তাই আপোনাৰ লগত কাম কৰে, তেন্তে আপুনি কেনেকুৱা মানুহ সেই বিষয়ে তাইৰ এটা উচিত ধাৰণা থাকিব পাৰে। 
12. ভুল হ'লে ক্ষমা বিচাৰিব
যদি ভুল হৈছে তেন্তে তাৰ মালিক হওক আৰু ক্ষমা বিচাৰিব। এগৰাকী মহিলা সহকৰ্মীক আপ্লুত কৰি তেওঁৰ মৰম আকৰ্ষণ কৰিব বিচাৰিলে আপুনি নিজৰ ইগো এৰি এই কামটো কৰিব লাগিব। পাহৰি নাযাব, দুৰ্বলতা দেখুওৱাটো শক্তিৰ চিন হিচাপে দেখা যায়। কেৱল কাপুৰুষসকলেহে নিজৰ ভুলৰ পৰা পলাই যোৱাৰ প্ৰৱণতা থাকে। ভুল কৰালৈকে মালিক হোৱাত অস্বস্তি অনুভৱ কৰা লোকসকলে এক অহংকাৰী ব্যক্তিত্ব প্ৰতিফলিত কৰে যাৰ কোনো মহিলাই অনুৰাগী নহয়।
আপুনি কৰা কোনো ভুলৰ বাবে, বা কোনো অভাৱৰ বাবে যদি আপুনি ক্ষমা বিচাৰে, তেন্তে তাই জানিব যে আপুনি এজন শক্তিশালী ব্যক্তি. আনকি নিজকে উদঙাই দিয়াৰ বাবেও আপুনি সাহসী বুলিও ওলাই আহিব পাৰে। আত্মবিশ্বাসী, নম্ৰ মানুহতকৈ চেক্সি একোৱেই নাই। আপোনাৰ দোষ স্বীকাৰ কৰি আপোনাৰ মহিলা সহকৰ্মীক কেনেকৈ আকৰ্ষণ কৰিব পাৰি সেই বিষয়ে শিকিব পৰাটো ধেমেলীয়া নহয়নে!
এগৰাকী মহিলা সহকৰ্মীক আপ্লুত কৰাৰ পিছত কেনেকৈ কথাবোৰ আগুৱাই নিব পাৰি?
আপুনি আপোনাৰ কাৰ্ড সঠিকভাৱে খেলিছে আৰু...তাইৰ ওপৰত ছাপ পেলাইছিল। আপুনি নিশ্চিত যে আপুনি অফিচত ছোৱালী এজনীক ইম্প্ৰেছ কৰিব জানে। এতিয়া কি? তাই ভাল পোৱা আৰু মিল থকা সহকৰ্মী হোৱাৰ পৰা সম্ভাৱ্য প্ৰেমৰ আগ্ৰহলৈ আপুনি কেনেকৈ যাব। ইয়াত আপুনি কৰিব পৰা কেইটামান কাম উল্লেখ কৰা হৈছে। মনত ৰাখিব এইবোৰ কেইটামান কথা ছোৱালীয়ে সদায় ডেটত আৰু তেওঁলোকৰ মনোযোগৰ বাবে প্ৰতিদ্বন্দ্বিতা কৰা মানুহবোৰৰ মাজত লক্ষ্য কৰে।
- তাইৰ বন্ধু-বান্ধৱীৰ সৈতে সামাজিকভাৱে মিলিত হওক
- চকুৰে ফ্লাৰ্ট কৰক। যদি আপুনি সঠিক সঁহাৰি পায়, তেন্তে তাইৰ লগত অধিক মুকলিকৈ ফ্লাৰ্ট কৰক
- তাইৰ উপস্থিতিত আপোনাৰ ফোনটোৰ ওপৰত আকৰ্ষিত নহ'ব
- তাইৰ চেহেৰাক প্ৰশংসা কৰক কিন্তু অতিমাত্ৰা নাযাব। আপোনাৰ প্ৰশংসাক আন্তৰিক আৰু প্ৰকৃত কৰি ৰাখক
- তাইৰ পৰা পৰামৰ্শ বিচাৰক কিন্তু ক্লুলেছ বুলি নাহিব
- বস্তুৰ ওপৰত মতামত ৰাখক
- তাইক এনে এটা সামাজিক পৰিস্থিতিলৈ ওলাই যাবলৈ কওক যিটো সম্ভাৱনাময়ভাৱে সীমাবদ্ধ তাৰিখলৈ পৰিণত হ'ব পাৰে
- যদি আপুনি ইয়াক ভালদৰে আঘাত কৰে, তাইক প্ৰকৃত তাৰিখত ওলাই যাবলৈ ক'ব
কৰ্মক্ষেত্ৰত এগৰাকী মহিলাক আপ্লুত কৰাটো সহজ আপুনি ভবাতকৈও বেছি, যদিহে আপুনি তাইৰ প্ৰতি সঁচাকৈয়ে আগ্ৰহী। আপুনি যিমানেই সহজে সেই অগণন পাৱাৰপইণ্ট স্লাইড সৃষ্টি কৰক বা আপোনাৰ প্ৰযুক্তিগত জ্ঞান যিমানেই গভীৰ নহওক কিয়, এগৰাকী মহিলা সহকৰ্মীক আপ্লুত কৰাটো এটা সম্পূৰ্ণ বেলেগ বল খেল। ইয়াৰ বাবে কিছুমান চোকা টিপ আৰু অলপ সাধাৰণ জ্ঞানৰ প্ৰয়োজন। আমাৰ পৰামৰ্শ শুনিব আৰু এগৰাকী মহিলা সহকৰ্মীক আপোনাৰ বাবে কেনেকৈ পৰিব পাৰি শিকিব। খৰধৰ কৰক আৰু কাইলৈৰ বাবে পৰিকল্পনা কৰক!
আনকি আপোনাৰ মহিলা সহকৰ্মীৰ সৈতে কাম কৰাৰ বাহিৰে আন যিকোনো বিষয়ৰ ওপৰত কথা-বতৰা আৰম্ভ কৰিব পৰা। কৰ্মক্ষেত্ৰত এগৰাকী ভদ্ৰমহিলাক আপ্লুত কৰাটো প্ৰত্যাহ্বানজনক হ’ব পাৰে। আপুনি হয়তো ইতিমধ্যে জানে যে কৰ্মস্থলীত এগৰাকী মহিলাৰ কাষ চাপি দীৰ্ঘস্থায়ী ছাপ এৰি যোৱাটোৱেই প্ৰথম পদক্ষেপ, কিন্তু কি কৰিব লাগে সেইটো জানিবলৈ সাহস গোটোৱাটো পাৰ্কত খোজ কঢ়া নহয়।যেতিয়া মানুহে চেষ্টা কৰাৰ কাহিনী কয় কৰ্মস্থলীত ছোৱালী এজনীৰ লগত ফ্লাৰ্ট কৰিবলৈ, আচলতে বেছি ভাল নহয়, নহয়নে? ইয়াক সাধাৰণতে ভ্ৰু কোঁচাই লোৱা হয় আৰু আপুনি প্ৰায় সদায় কণীৰ খোলাৰ ওপৰত খোজ কাঢ়ি থাকে। প্ৰথম প্ৰ’ টিপছ: কৰ্মস্থলীৰ বাহিৰতো কৰ্মক্ষেত্ৰত মৰমলগা ছোৱালীজনীৰ সৈতে বন্ধুত্ব গঢ়ি তুলিবলৈ চেষ্টা কৰক। চিন্তা নকৰিব, আপুনি আপোনাৰ কাৰ্ড সঠিকভাৱে খেলিবলৈ শিকিলে ফ্ৰেণ্ডজোনৰ পৰা ওলাই আহিব পাৰিব।
তেতিয়াও, আপুনি তাইক সন্তুষ্ট কৰাৰ আগ্ৰহত কথাবোৰ গোলমাল কৰাৰ সম্ভাৱনা বেছি মনোমোহা ব্যক্তি হিচাপে দেখা দিয়াতকৈ। পৰিস্থিতিৰ প্ৰতি আপুনি যি ধৰণেৰে দৃষ্টি নিক্ষেপ কৰিব, সেইটোৱে এক বৃহৎ পৰিৱৰ্তন আনিব। আপোনাৰ প্ৰচেষ্টা অসাৰ নহয় বুলি নিশ্চিত কৰিবলৈ এই ১২টা টিপছ অনুসৰণ কৰি এগৰাকী মহিলা সহকৰ্মীক আপ্লুত কৰক আৰু তেওঁক জয় কৰক। কৰ্মস্থলীত এগৰাকী ছোৱালীক কেনেকৈ আপোনাক বিচাৰিব পাৰি তাৰ কোনো নিশ্চিত শ্বট একক উত্তৰ নাই, কিন্তু আমি চেষ্টা কৰিব পাৰো।
1. আপোনাৰ কামৰ প্ৰতি আন্তৰিক হওক আৰু সঠিকভাৱে কৰক
মহিলাসকলে চতুৰ পেছাদাৰী ব্যক্তিক প্ৰশংসা কৰে বুদ্ধিমত্তা আৰু সততা। আন্তৰিকতা এটা গুণ যাৰ লগত আপুনি ভুল হ’ব নোৱাৰে। বছী কাম কৰা বা আনৰ প্ৰতি অসন্মান কৰা পুৰুষৰ সেই বেডাছ হ’ব পাৰেএৰাতি বা দুৰাতিলৈকে চলি থকা আবেদন, কিন্তু ই দীৰ্ঘস্থায়ী সম্পৰ্কলৈ পৰিপক্ক নহ’ব। বহু পুৰুষে কৰ্মক্ষেত্ৰত ছোৱালী এজনীক কেনেকৈ আপ্লুত কৰিব পাৰি তাৰ টিপছ অনুসৰণ কৰি ঘূৰি ফুৰে, আৰু তাৰ পিছত নিজৰ কামত পিছ পৰি থাকে। সহকৰ্মী ছোৱালী এজনীক কেনেকৈ আপ্লুত কৰিব পাৰি তাৰ ভাগ্য চেষ্টা কৰিলে এইটোৱে কাম নকৰে। তাই আপোনাৰ কামটো বুজি পায় আৰু আপোনাক তাত ব্যৰ্থ হোৱা দেখি আপ্লুত নহ’ব।
যদি আপুনি প্ৰেম বিচাৰিছে, তেন্তে আপুনিও হয়তো দায়িত্বশীলভাৱে আচৰণ আৰু কাম কৰিব আৰু আপুনি যি কৰে তাত গৌৰৱ কৰিব। মূল কথাটো হ’ল মহিলাক আটাইতকৈ বেছি আকৰ্ষণ কৰা মানুহৰ মাজত থকা গুণটো জনা, আৰু তাৰ পিছত, আপোনাৰ শক্তিশালী চুটবোৰ গেলেৰীলৈ খেলা। আপোনাৰ অধীনস্থসকলক সন্মান কৰক আৰু পাৰিলে সহায় কৰিবলৈ চেষ্টা কৰক। এই কথাই তাইৰ ওপৰত নিশ্চয় ছাপ পেলাব। সহকৰ্মীসকলক বিশেষকৈ মহিলা সহকৰ্মীসকলৰ প্ৰতি সন্মান জনাই প্ৰয়োজন হ’লে তেওঁলোকক সহায় কৰক। কৰ্মনীতি অনুসৰণ কৰক। এইদৰে আপুনি আপোনাৰ মহিলা সহকৰ্মীক আপ্লুত কৰিব আৰু কেৱল এটা ফ্লিংতকৈও অধিক থাকিব।
2. নিজকে হোৱাটোৱেই হৈছে এগৰাকী মহিলা সহকৰ্মীক আপ্লুত কৰাৰ সৰ্বোত্তম উপায়
আপুনি ভবা ভুৱা ব্যক্তিত্ব পিন্ধা তাইক আপ্লুত কৰিব পাৰে তাই আপোনাক লক্ষ্য কৰাটো এটা ডাঙৰ কৌশল নহয়। তাই তাৰ মাজেৰে চাব, যদি লগে লগে নহয়, তেন্তে সোনকালে। আৰু তেতিয়া আপোনাৰ ‘কৰ্মক্ষেত্ৰত ছোৱালীক কেনেকৈ আকৰ্ষণ কৰিব পাৰি’ পৰিকল্পনাটো তিৰ্যক হৈ পৰিব। নিজেই হওক আৰু সেইটো আত্মবিশ্বাসেৰে কঢ়িয়াই লৈ ফুৰক। আপুনি হয়তো লাজ লগা মানুহ, আৰু তাইৰ লগত কথা পাতি থাকোঁতে তেনেকৈয়ে থাকিব পাৰে, কিন্তু তাইৰ লগত কথা পাতিবলৈ যাওক। যদি আপোনাৰ শৰীৰচৰ্চা সৰ্বোত্তম নহয়, তেন্তে আপুনি হৈ তাৰ ক্ষতিপূৰণ দিব পাৰেcharming.
আপুনি হয়তো হাস্যৰসময়ী নহ'বও পাৰে, কিন্তু আপুনি সদায় সুখদায়ক হ'ব পাৰে। মহিলাসকলে নিজৰ ওপৰত আত্মবিশ্বাসী মানুহক ভাল পায়। কিন্তু নিজৰ জীৱনতকৈ ডাঙৰ ছবি এখন আঁকিবলৈ চেষ্টা নকৰিব। প্ৰত্যেকৰে নিজস্ব শক্তি আৰু দুৰ্বলতা থাকে। নিজকে দেখুৱাই নিদিয়াকৈ নিজৰ শক্তিক উজ্জ্বল কৰিবলৈ চেষ্টা কৰক। নিজৰ শক্তিৰ লগতে নিজৰ দুৰ্বলতাকো খেলি সহকৰ্মী ছোৱালী এজনীক কেনেকৈ আপ্লুত কৰিব পাৰি শিকিব। বিশেষকৈ পুৰুষসকলে প্ৰায়ে আৱেগ প্ৰকাশ কৰাত অসুবিধা পায়। কিন্তু দুৰ্বলতাৰ আন্তৰিকতাৰে প্ৰদৰ্শন সম্ভাৱ্য সংগীৰ বাবে অতি আকৰ্ষণীয় হ'ব পাৰে।
যদিহে আপুনি কেৱল তাইৰ পৰা সাময়িক মনোযোগ নিবিচাৰে, তেন্তে আপোনাৰ ব্যক্তিত্বক নকল কৰাৰ চেষ্টা নকৰিব। “কৰ্মক্ষেত্ৰত ছোৱালী এজনীক কেনেকৈ আপ্লুত কৰিব পাৰি তাৰ হাত চেষ্টা কৰি মই দাবী কৰিছিলো যে মই তাইৰ কুকুৰ আৰু পিৰিয়ডৰ নাটক ভাল পাওঁ। কেইসপ্তাহমানৰ পাছত মই কেৱল আৰু তেনেকুৱা অভিনয় কৰিব নোৱাৰিলোঁ৷’ কোনোবাই আমালৈ লিখিছে৷ মনত ৰাখিব, চিৰদিনৰ বাবে নকল কৰিব নোৱাৰি৷ এই পদ্ধতিৰে আপোনাৰ মহিলা সহকৰ্মীক কেনেকৈ আকৰ্ষণ কৰিব পাৰি তাৰ দক্ষতা লোৱাই নহয়, শেষত আপুনি নেতিবাচক ছাপো পেলাব। 3. এটা ছাপ পেলাবলৈ সদায় উপস্থাপনযোগ্য হওক
হাস্যকৰ কাপোৰ পিন্ধিব নালাগে বা ধেমেলীয়া চুলিৰ ৰং খেলিব নালাগে এগৰাকী মহিলা সহকৰ্মীক আপ্লুত কৰাৰ প্ৰয়াসত। কৰ্মক্ষেত্ৰত ড্ৰেছ কোড মানি চলক কিন্তু ষ্টাইল আৰু ৰঙৰ সৈতে খেলা-ধূলা কৰক। প্ৰেজেণ্টেবল হোৱাটো কেৱল কামলৈ যাবলৈ পিন্ধা কাপোৰৰ কথাই নহয়, চুলিৰ ষ্টাইলৰ কথাও,আপোনাৰ মুখখন, আৰু আটাইতকৈ গুৰুত্বপূৰ্ণ কথাটো হ’ল, আপোনাৰ শৰীৰৰ ভাষা। শৰীৰৰ ভাষা এটা দক্ষতা গোটৰ দৰে গঢ়ি তুলিব পাৰি। কৰ্মস্থলীত ছোৱালী এজনীক আকৰ্ষণ কৰিবলৈ ইয়াক শিকিব।
খোজ কঢ়াৰ সময়ত কাজিয়া নকৰিব। আত্মবিশ্বাসী পদক্ষেপ লওক, আৰু পিঠিখন পোন কৰি ৰাখক। হয়তো আটাইতকৈ গুৰুত্বপূৰ্ণ কথাটো হ’ল, নিশ্চিত হওক যে আপুনি সদায় ভাল গোন্ধ পায়। আনকি কৰ্মক্ষেত্ৰত কোনোবাই নিজৰ শৰীৰৰ ভাষাৰে আপোনাক ভাল পায় বুলি ক’ব পাৰে, আৰু যেতিয়া কোনোবাই আপোনাৰ ওপৰত ছাপ গঢ়ি তুলিবলৈ চেষ্টা কৰে তেতিয়া ই এক গুৰুত্বপূৰ্ণ ভূমিকা পালন কৰে। এই টিপচ্টোৱে আপোনাৰ ক্ৰাছত স্থায়ী ছাপ পেলোৱাৰ বাবেই কামত আহিব, আপোনাৰ পেছাদাৰী জীৱনতো আপোনাক ভাল স্থানত ৰাখিব।
গতিকে যদি আপুনি কৰ্মক্ষেত্ৰত এগৰাকী ছোৱালীয়ে আপোনাক কেনেকৈ ভাল পাব পাৰে সেই বিষয়ে ভাবিছে, মাত্ৰ নিশ্চিত হওক যে আপুনি তাইৰ সন্মুখত আপোনাৰ শ্ৰেষ্ঠ দেখা যায়। অফিচত ছোৱালীক কেনেকৈ আপ্লুত কৰিব পাৰি তাৰ আমাৰ টিপছসমূহ হ’ল: আপোনাৰ চুলি, বা পনি, বা দাড়ি পৰিপাটি আৰু ট্ৰিম কৰি ৰাখক, ইস্ত্ৰী নকৰাকৈ কাপোৰ পিন্ধিব নালাগে, আৰু নিশ্চিত হওক যে আপুনি আপোনাৰ নখ ট্ৰিম কৰিছে। উপস্থাপনযোগ্য হওক।
4. এজন ভদ্ৰলোক হওক, আৰু কেৱল তাইৰ বাবে নহয়
এইটো পুৰুষৰ বাবে। সহকৰ্মীক কেনেকৈ আকৰ্ষণ কৰিব পাৰি, আপুনি সুধিব? বাৰু, তাইৰ বাবে দুৱাৰখন খুলি দিয়ক, প্ৰথমে তাইক লিফটৰ ভিতৰলৈ আৰু ওলাই যাবলৈ দিয়ক, আৰু প্ৰয়োজন হ’লেই তাইক সহায়ৰ হাত আগবঢ়াওক। ইয়াৰ আৰম্ভণি হয় এনে মৌলিক সৌজন্যতাৰ কাৰ্য্যৰ পৰা। কিন্তু কেৱল তাইৰ বাবে দুৱাৰখন খুলি আন সহকৰ্মীৰ মুখত দুৱাৰখন খুন্দা মাৰি বন্ধ কৰি দিলে তাইক বিশেষ আপ্লুত হ’ব নোৱাৰে। আপুনি সন্মানৰ অভাৱ দেখুৱাব নোৱাৰে। মহিলা কৰ্মচাৰীৰ লগত কেনে আচৰণ কৰিব লাগে শিকিব লাগিব।ধাৰণাটো হ’ল এজন ভাল আচাৰ-ব্যৱহাৰৰ ব্যক্তি হিচাপে দেখা দিয়া।
আপুনি কথা পতা মানুহৰ প্ৰতি দয়ালু আৰু সৌজন্যশীল হওক। পাহৰি নাযাব যে আপোনাক সকলো সময়তে চোৱা হৈছে, আৰু লগতে বিচাৰ কৰা হৈছে। ভদ্ৰলোকৰ দৰে কথা কওক। ‘প্লিজ’ আৰু ‘ধন্যবাদ’ আদি শব্দ ব্যৱহাৰ কৰক। ভুল কৰিলে ক্ষমা বিচাৰিব। আনে আন্তৰিকতাৰে আগবঢ়ালে ক্ষমা খুজি গ্ৰহণ কৰক। প্ৰয়োজন হ’লে কথা কওক। যদি কৰ্মস্থলীত থকা মহিলাগৰাকীয়ে এনে অনুভৱ কৰে যে আপুনি অপ্ৰয়োজনীয়ভাৱে কথা ক’ব বা মেনস্প্লেইন কৰি নিজৰ উপস্থিতি দেখুৱাবলৈ চেষ্টা কৰিছে, তেন্তে আপুনি তাইৰ মনত নিজৰ বেয়া ভাবমূৰ্তি সৃষ্টি কৰিব।
৫) যদি আপুনি তাইক আপ্লুত কৰিব বিচাৰে তেন্তে তাইৰ প্ৰতি আগ্ৰহী হওক
একেটা অফিচতে কাম কৰা ছোৱালী এজনীক আপ্লুত কৰাৰ এটা নিশ্চিত উপায়। তাইৰ দিনটোৰ বিষয়ে, তাইৰ কামৰ বিষয়ে সুধিব আৰু সহায়ৰ প্ৰয়োজন হ’লে পৰামৰ্শ দিব। তাই যেতিয়া কথা কয়, তেতিয়া নিশ্চিত হওক যে আপুনি শুনিছে। এগৰাকী ছোৱালীয়ে কয় যে তেওঁৰ অফিচৰ সহকৰ্মীজনৰ প্ৰতি তেওঁক আকৰ্ষণ কৰা কথাটো আছিল যে তেওঁ কেইবা সপ্তাহ আগতে কোৱা কথাবোৰ মনত পেলাইছিল। তাইৰ কথা আৰু কামৰ প্ৰতি মনোযোগী হোৱাটোৱে দেখুৱাই যে আপুনি প্ৰকৃততে আগ্ৰহী।
কিন্তু, অত্যধিক ব্যক্তিগত প্ৰশ্ন সুধিলে আৰু আপোনাৰ ব্যৱসায় নহয় বুলি নাক সোমাই দিলে আপোনাক লগে লগে ক্ৰিপ জ’নলৈ দলিয়াই দিব। তাই কেৱল অপ্ৰভাৱিত হোৱাই নহয়, তাই হয়তো আপোনাক সম্পূৰ্ণৰূপে এৰাই চলিবলৈ আৰম্ভ কৰিব। আপুনি সেইটো নিবিচাৰে নহয়নে?
যদি তাই আপোনাৰ ব্যক্তিগত কথাবোৰ ক’ব পৰাকৈ আপোনাৰ ওচৰত অনুভৱ কৰে, তেন্তে তাই আপোনাৰ লগত কথা পাতিব। তাৰ উত্তৰ দিয়ক। সহানুভূতি দেখুৱাওক আৰু যিকোনো কামতে তাইক সহায় কৰকযিদৰে আপুনি পাৰে। যদি আপুনি সঘনাই বেছি উত্তেজক আৰু ব্যক্তিগত প্ৰশ্ন কৰে, তেন্তে তাই আপোনাৰ লগত কথা পতাৰ পৰা লগে লগে বিৰত থাকিব।
সম্পৰ্কীয় পঠন: মানুহে নিজৰ প্ৰেম দেখুৱাবলৈ কৰা ৬টা কাম
৬ আপোনাৰ কৰ্মস্থলীত প্ৰাপ্তবয়স্ক
পেছাদাৰী আচৰণ তাইৰ ভাল কিতাপত স্থান লাভ কৰিবলৈ অতি প্ৰয়োজনীয়। আপুনি আপোনাৰ ওজন ইফালে সিফালে পেলাব নালাগে বা দৃশ্য সৃষ্টি কৰিব নালাগে। নিজৰ বয়সৰ অভিনয় কৰক। পৰিপক্কভাৱে যোগাযোগ কৰক। যদি তাই আপোনাৰ প্ৰচেষ্টাৰ প্ৰতি কোনো সঁহাৰি নিদিয়ে তেন্তে ধৈৰ্য্য ধৰিব। নিজকে প্ৰাপ্য বুলি অনুভৱ নকৰিব। প্ৰেমত কিশোৰৰ দৰে কাম নকৰিব। ই আপোনাৰ প্ৰতি নেতিবাচক ছাপৰ সৃষ্টি কৰিব। যদি আপোনাৰ উত্তৰ “অফিচত ছোৱালী এজনীৰ লগত কেনেকৈ কথা-বতৰা আৰম্ভ কৰে?” আপুনি শেহতীয়াকৈ বন্ধ কৰা সেই ডাঙৰ কথাটোৰ বিষয়ে গৰ্ব কৰিবলৈ আৰম্ভ কৰাটোৱেই হ’ল তাইৰ ওচৰলৈ গৈ, আপুনি হয়তো সজ্জিত হৈ পৰিব।
আপুনি আন সহকৰ্মীসকলৰ সৈতেও কেনে আচৰণ কৰে তাৰ প্ৰতি সচেতন হওক। মানুহৰ নাম মাতিব নালাগে বা খঙত কেতিয়াও কাকো ক’ব নালাগে সেই জঘন্য কথাবোৰ নক’ব৷ আপুনি নিজকে আৰু আপোনাৰ আৱেগক যি ধৰণে চম্ভালিব, সেইটোৱে আপুনি কেনেকুৱা মানুহ সেই বিষয়ে বহু কথাই কয়। কৰ্মস্থলীত ছোৱালী এজনীক পৰিপক্কভাৱে কেনেকৈ কাষ চাপিব লাগে জানিলে নিশ্চয় তাইৰ লগত আপোনাক ব্ৰাউনি পইণ্ট লাভ কৰিব। 
7. তাইৰ হৃদয় জয় কৰিবলৈ বিবেচনাশীল আৰু কোমল হওক
কৰ্মক্ষেত্ৰত আপোনাৰ কনিষ্ঠ সহকৰ্মীসকলক আগুৰি ধৰিবলৈ চেষ্টা নকৰিব। কাকো তুচ্ছজ্ঞান নকৰিব যদিহে তেওঁলোকৰ প্ৰদৰ্শন আপোনাৰ আশা অনুসৰি নহয়। মানুহৰ লগত লেনদেন কৰোঁতে সদায় বিবেচনাশীল আৰু কোমল হওক। সুধিব নালাগে৷আপোনাৰ হৈ সিদ্ধান্ত ল’বলৈ আন কোনোবাই। যদি কোনোবাই আপোনাৰ ওচৰলৈ কোনো সমস্যা লৈ আহে, তেন্তে সমাধান বিচাৰক আৰু সমস্যাটোক বৃদ্ধি নকৰিব।
আপোনাৰ কনিষ্ঠ সহকৰ্মীসকলৰ বাবে গুৰুৰ ভূমিকা গ্ৰহণ কৰক আৰু পাৰিলে পথ প্ৰদৰ্শক হওক। আপুনি আপ্লুত কৰিবলৈ চেষ্টা কৰা মহিলা সহকৰ্মীগৰাকীৰ কথা আহিলে তেওঁৰ পছন্দৰ প্ৰতি বিবেচনা কৰাটো আলোচনাৰ বিষয় নহয়। তাইক তাই বিচৰা বস্তুটো বাছি লোৱাৰ বিকল্প দিয়ক। আত্মবিশ্বাসী হওক, আধিপত্যশীল বা প্ৰভাৱশালী নহয়।
যদি আপুনি তাইক কি কৰিব লাগে কোৱা যেন লাগে, তেন্তে তাই সেইটো বৰ ভালকৈ ল’ব নোৱাৰে। তাইৰ সিদ্ধান্তৰ প্ৰতি সদায় বিবেচনা কৰক আৰু সমাধান আগবঢ়াব নালাগে যদিহে তাই স্পষ্টভাৱে উল্লেখ নকৰে যে তাই সেইবোৰৰ বাবে আপোনাৰ ওচৰলৈ আহিছে। কৰ্মক্ষেত্ৰত ছোৱালীৰ লগত ফ্লাৰ্ট নকৰিবলৈ চেষ্টা কৰক, সেয়া অবিবেচক আৰু অভদ্ৰ যেন লাগিব পাৰে। শেষত ই এটা মাৰাত্মক ফ্লাৰ্ট ভুল হ'ব পাৰে।
8. মুকলি মন এটা ৰাখক
কৰ্মক্ষেত্ৰত জীৱনৰ সকলো শ্ৰেণী আৰু বিভিন্ন পটভূমিৰ লোক থাকে। প্ৰতিদিনে বিভিন্ন মানুহক দেখা পাব। আপুনি জয় কৰিবলৈ চেষ্টা কৰা মহিলাগৰাকীও তেনেকুৱাই হ’ব। আপুনি আৰু আপোনাৰ সহকৰ্মীসকলে হয়তো সকলো কথাতে চকুৰ সন্মুখত দেখা নাপাব। সংস্কৃতি, পটভূমি আৰু মূল্যবোধৰ পাৰ্থক্যৰ ফলত দৃষ্টিভংগীৰ পাৰ্থক্যও হ’ব পাৰে। আপোনাৰ কাহিনী হয়তো তেওঁলোকৰ কাহিনী নহয়। আপোনাৰ ধাৰণা হয়তো তেওঁলোকৰ ধাৰণা নহ’বও পাৰে। আপোনাৰ তুলনাত বেলেগ ধৰণে চিন্তা কৰা বা কাম কৰাসকলৰ প্ৰতি বিচাৰ কৰা বুলি নাহিব।
মহিলাসকলে এনে লোকক ভাল পোৱাৰ প্ৰৱণতা থাকে যিসকল নিজৰ দৃষ্টিভংগীত উদাৰ আৰু দেখা আৰু শুনা কথাৰ ওপৰত সিদ্ধান্তত জপিয়াই নাযায়।গতিকে, পিছৰবাৰ যেতিয়া আপোনাৰ ধাৰণাটোক সভাত আপুনি ভবাৰ দৰে মনোযোগ দিয়া নহ’ব, তেতিয়া ইয়াৰ পৰা কোনো ডাঙৰ কথা নহ’বলৈ চেষ্টা কৰক। সমালোচনা গ্ৰহণ কৰিবলৈ শিকক আৰু জেদী নহ’ব। আনকি একেটা অফিচতে কাম কৰা ছোৱালী এজনীক আপ্লুত কৰিবলৈ যোৱাৰ আগতে আপুনি প্ৰথমে তাইক উপলব্ধি কৰিব লাগিব যে আপুনি খচ্চৰ হিচাপে জেদী নহয়।
9. যদি আপুনি এগৰাকী মহিলা সহকৰ্মীক আপ্লুত কৰিব বিচাৰে তেন্তে সহায় কৰক
আপুনি আপ্লুত কৰিব বিচৰা মহিলাগৰাকীক সমৰ্থন কৰক। তাইৰ কেৰিয়াৰক লৈ গৌৰৱ কৰক, আপুনিও আপোনাৰ কেৰিয়াৰক লৈ যিমান গৌৰৱান্বিত। মানসিক চাপ বা অতিৰিক্ত কাম কৰা যেন লাগিলে তাইক হাঁহিবলৈ দিয়ক। তাইৰ দিন বেয়া হ’লে তাইৰ কথা শুনা৷ কেতিয়াবা প্ৰয়োজন হয় কোনোবাই তেওঁলোকৰ সমস্যা শুনিব আৰু স্বীকাৰ কৰিব লাগে, আন একো নহয়।
যদি তাই কৰ্মক্ষেত্ৰত আত্মবিশ্বাসৰ সমস্যাৰ সৈতে যুঁজি আছে আৰু সেই গুৰুত্বপূৰ্ণ সভাৰ আগতে তাইক সৰ্বোত্তম অনুভৱ কৰা নাই, তেন্তে কেইটামান শব্দৰ জৰিয়তে তাইক উত্তেজিত কৰিবলৈ চেষ্টা কৰক উৎসাহৰ। আপুনি আনকি কৰ্মক্ষেত্ৰত এগৰাকী মহিলাক কেনেকৈ আকৰ্ষণ কৰিব পাৰি সেইটোও চেষ্টা কৰি উলিয়াব নালাগিব যেতিয়া আপুনি সমৰ্থন বিচাৰিলে প্ৰথমজন ব্যক্তিৰ ওচৰলৈ আহে। এগৰাকী মহিলা সহকৰ্মীক আপোনাৰ বাবে কেনেকৈ পৰিব পাৰি তাৰ বাবে এইটোৱেই আপোনাৰ সৰ্বোত্তম বাজি।
আইডিয়াটো হ'ল তাইক নিজৰ প্ৰতি ভাল অনুভৱ কৰা যাতে তাই প্ৰতিদিনে কামলৈ আহিবলৈ আগ্ৰহী হয়। যদি আপুনি এজন ল’ৰা, তেন্তে যিসকল পুৰুষে যত্নশীল আৰু সহায় কৰে, তেওঁলোক বিচাৰি পোৱা বিৰল ৰত্ন, আৰু মহিলাসকলে সেই কথা জানে৷ তাই ইমান ভাল প্ৰদৰ্শন কৰা নাছিল বুলি ভাবিলেও তাইক সন্দেহৰ সুবিধা দিয়ক। কৰ্মস্থলীত এগৰাকী ছোৱালীক কেনেকৈ আপোনাক বিচাৰিব পাৰি তাৰ সফলতা বিচাৰিবলৈ,