நகைச்சுவைகள் எழுதப்பட்டுள்ளன, மீம்கள் உருவாக்கப்பட்டு எச்சரிக்கைகள் கொடுக்கப்பட்டுள்ளன: வேலையையும் இன்பத்தையும் தனித்தனியாக வைத்திருக்க வேண்டும் என்பதை மக்களுக்கு உணர்த்துவதற்காகவே, ஆனால் இதுபோன்ற எச்சரிக்கைகளுக்கு நாம் எப்போது கவனம் செலுத்தியிருக்கிறோம்? பணியிடத்தில் சக பணியாளர்களுடன் பழகுவது சகஜம், நன்மை தீமைகள் பற்றி அறிந்திருந்தும் மக்கள் பொதுவாக அவ்வாறு செய்கிறார்கள்.

அலுவலக காதல், சண்டைகள் மற்றும் விவகாரங்கள் இன்னும் நடைமுறையில் உள்ளன, இது தனிப்பட்ட மற்றும் இரண்டிலும் அழிவை ஏற்படுத்துகிறது. தொழில் வாழ்க்கை. வாழ்க்கையின் தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட பகுதிகளில் பரவும் உறவை உண்மையில் சமநிலைப்படுத்தக்கூடிய சிலரே அதிர்ஷ்டசாலிகள். ஆனால் நாம் உறவுகளைப் பற்றி பேசாவிட்டாலும், வெளிப்படையாக வேறு விஷயங்கள் உள்ளன.

அலுவலக கிறிஸ்துமஸ் விருந்தில் ஈடுபடுவது அல்லது அலுவலகப் பயணத்தில் ஒன்றாகச் செல்வது: விஷயங்கள் நடக்கும். இது தீர்ப்பில் ஒரு கணம் தவறியதாக இருக்கலாம் அல்லது நீங்கள் இருவரும் காத்திருக்கும் ஒரு தருணமாக இருக்கலாம்: சில சமயங்களில் அந்த தருணத்தில் வாழ்வது நன்றாக இருக்கும். ஆனால் தருணங்கள் கடந்து, யதார்த்தம் தாக்குகிறது, சில நேரங்களில் அது கடுமையாக தாக்குகிறது. மறுநாள் காலையில் யதார்த்தத்தை எதிர்கொள்ள நீங்கள் மனதில் கொள்ள வேண்டிய சில விஷயங்கள் இங்கே உள்ளன.

2. கவனத்தை ஈர்க்காதே

இப்போது நீங்களும் உங்கள் துணையும் உங்களுக்கு என்ன வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் செய்யக் கூடாது என்பதை அறிந்திருக்கிறீர்கள், அதை நீங்களே வைத்துக்கொள்ள முயற்சிக்கவும். அதைக் காட்டிக் கொள்ளாதீர்கள், கவனத்தை ஈர்க்காதீர்கள்.

கலீல் ஜிப்ரான் சொல்வது போல், “பயணம் செய்து யாரிடமும் சொல்லாதே, உண்மையான காதல் கதையை வாழு, யாரிடமும் சொல்லாதே, மகிழ்ச்சியாக வாழ, யாரிடமும் சொல்லாதே, மனிதர்கள் அழகை அழித்துவிடுகிறார்கள். விஷயங்கள்.”

உங்களுடையதாக இருக்கலாம்நல்ல எண்ணம் கொண்ட ஒரு முறை இணைத்தல் அல்லது உறவை நோக்கிய முதல் படி: இது அலுவலகத்தில் இயங்கும் நகைச்சுவையாக வளைந்து பிசைந்துவிடும். இது வெறும் மனித இயல்பு. நீரூற்று மூலம் நீங்கள் சூடான தலைப்பாக இருக்க விரும்பவில்லை. எனவே உங்கள் தனிப்பட்ட விஷயங்களைப் பற்றி கவனமாக இருங்கள்: அவை யாருடைய வியாபாரமும் இல்லை.

3. சக ஊழியர்களுடன் பழகும்போது எச்சரிக்கையுடன் இருங்கள் சக பணியாளருடன் இணையவா? நாங்க சொல்றோம். இது அலுவலக ஹூக்-அப் என்றால், நிறைய விஷயங்கள் விளையாடுகின்றன. நீங்கள் வலையில் விழாமல் கவனமாக இருங்கள். நீங்கள் தவறான நோக்கங்களுக்காக யாராலும் பயன்படுத்தப்படவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் தவறான திசையில் சென்றால் உங்கள் தலையில் துப்பாக்கியைப் போல பாலியல் உறவு உங்களுக்கு எதிராக நடத்தப்படலாம். நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த கூட்டாளரால் நீங்கள் கையாளப்பட்டால், நீங்கள் சொல்லும் அல்லது செய்யும் அனைத்தும் உங்களுக்கு எதிராகப் பயன்படுத்தப்படலாம்.

சக்தி சமன்பாட்டில் உறுதியாக இருங்கள் மற்றும் விஷயங்களின் ஒட்டும் முடிவில் முடிவடையாமல் இருக்க முயற்சிக்கவும். எப்போது நிறுத்த வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்வது அவசியம். அலுவலக இணைப்பு பிளாக்மெயில் மற்றும் பின்தொடர்வதற்கு வழிவகுக்கும். மிகவும் கவனமாக இருங்கள்.

4. உங்கள் நிலையைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளாதீர்கள்

சிக்னல்களைத் தவறாகப் படிக்காதீர்கள். சரியான காரணத்திற்காக மற்றவர் அதை விரும்புகிறார் என்பதில் நேர்மறையாக இருங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் பங்குதாரர் 'இல்லை' என்று கூறுவதற்கான விருப்பம் இல்லாததால் 'ஆம்' என்று சொல்லவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

ஒரு துணை அதிகாரி, நீங்கள் அவர்களுக்கு நேரடி முதலாளியாக இருக்கும்போது, ​​அவருக்குக் கொடுக்கப்பட்ட ஒப்புதல் உண்மையில் கணக்கிடப்படாது. உள்ளேநீதிமன்றம். தவறான நடத்தை மற்றும் கற்பழிப்பு என்று குற்றம் சாட்டுபவர் மீது உங்களுக்கு அதிகாரம் இருந்தால், அது சட்டப்பூர்வ கற்பழிப்பின் கீழ் வரும்.

ஒரு 'ஆம்' என்பது முக்கியமற்றது, ஏனெனில் நீங்கள் சமர்ப்பிப்பை கட்டாயப்படுத்துவதாக குற்றம் சாட்டப்படலாம். எனவே நீங்கள் அதிகார நிலையில் இருந்தால், மிகவும் கவனமாக இருங்கள், ஏனென்றால் உங்களுக்கு எதிராக ஒரு ஹூக்-அப் பின்னர் பயன்படுத்தப்படலாம், அது சட்டப் போராட்டத்திற்கு மட்டுமல்ல, வேலை இழப்பிற்கும் வழிவகுக்கும்.

5. தனியுரிமை மிக உயர்ந்தது

தயவுசெய்து அலுவலகக் காதலை உங்கள் தொப்பியின் இறகாகப் பயன்படுத்த வேண்டாம். நிகழ்வுக்குப் பிறகு அதைப் பற்றி தற்பெருமை காட்ட வேண்டாம். வீடியோக்கள் அல்லது புகைப்படங்களைச் சேமிக்க வேண்டாம். அதைப் பற்றி பேசவோ அல்லது குறிப்புகளை விட்டுவிடவோ வேண்டாம்.

மேலும், உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் சகோதர உறவு கொள்வதற்கு எதிரான அலுவலகக் கொள்கை உங்களிடம் இருந்தால், நீங்கள் முற்றிலும் வாயை மூடிக்கொள்ள வேண்டும். சில நேரங்களில் அலுவலக ஹூக்-அப் உங்கள் வாழ்க்கையை இழக்க நேரிடும்.

நீங்கள் ஒரு சக ஊழியருடன் உறவில் இருந்தால் பணிநீக்கம் செய்ய முடியுமா? ஆம், நீங்கள் உங்கள் வேலையை முற்றிலும் இழக்கலாம். நீங்கள் வேலை செய்யும் இடத்தில் அல்லது உறவில் ஈடுபடும் முன் அலுவலகக் கொள்கையைப் பாருங்கள். சில அலுவலகங்கள் எந்த விதமான உறவுகளுக்கும் முற்றிலும் எதிரானவை, ஏனெனில் அது விருப்பத்திற்கு வழிவகுக்கும் மற்றும் பெருநிறுவன ஏணியில் ஏறுவதற்கு ஏணியாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

அப்படியானால், சக ஊழியருடன் பழகுவதற்குப் பதிலாக டேட்டிங்கில் உள்ளவர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். பயன்பாடுகள். அது பாதுகாப்பானது.

6.

உங்களுக்கும் உங்கள் சக ஊழியருக்கும் இடையே உடலுறவு அல்லது நெருக்கம் ஒரு விஷயமாக இருக்க வேண்டாம். தொழில்முறை விஷயங்களில் உங்கள் சக ஊழியர் உங்களுக்கு ஆதரவளிக்கவில்லை என்றால் உணர்ச்சிவசப்பட வேண்டாம்.

நீங்கள் அதிகமாக இருந்திருக்கலாம்முந்தைய இரவு மற்றும் காலை விளக்கக்காட்சியில் சக ஊழியருடன் உணர்ச்சிப்பூர்வமான உடலுறவு நீங்கள் இரண்டு வெவ்வேறு அணிகளாக இருக்கலாம் மற்றும் போட்டியிடுவது முக்கியமானது.

அவள் சிறந்த நிபுணராக இருந்தால், சிறந்த விளக்கக்காட்சி மற்றும் நீங்கள் செய்ததைக் காட்டினால்' உங்கள் ஆராய்ச்சியை நன்றாகச் செய்யுங்கள், அவளுக்கு எதிராக அதை நடத்தாதீர்கள். ஒரு ஹூக்-அப் உங்கள் இருவருக்கும் இடையேயான தொழில்முறை சமன்பாட்டை எந்த வகையிலும் மாற்றாது.

நீங்கள் ஒன்றாக இணைந்தீர்கள், நீங்கள் இருவரும் மகிழ்ச்சியாக இருந்தீர்கள்; அவ்வளவுதான். நீங்கள் ஒருவருக்கொருவர் எதுவும் கடன்பட்டிருக்கவில்லை. எனவே அது உங்கள் துணையுடனான உங்கள் சமன்பாட்டை மாற்றும் என்று எதிர்பார்க்க வேண்டாம். ஒரு தொழில்முறை உறவைப் பேண முயற்சிக்கவும்.

சகப் பணியாளர்கள் எவ்வளவு அடிக்கடி இணைகிறார்கள்? அலுவலக காதல் பற்றிய Vault.com கணக்கெடுப்பின்படி, 52% பதிலளித்தவர்கள் பணியிடத்தில் "சீரற்ற ஹூக்-அப்" இருந்ததாகக் கூறியுள்ளனர். எனவே சக ஊழியர்களுடன் பழகுவது சகஜம் ஆனால் எச்சரிக்கையை காற்றில் வீச வேண்டாம்.