Әріптестермен араласасыз ба? Мұны жасамас бұрын білу керек 6 нәрсе

Julie Alexander 15-06-2023
Julie Alexander

Әзілдер жазылды, мемдар жасалды және ескертулер берілді: барлығы адамдарға жұмыс пен ләззатты бөлек ұстау керектігін түсінуі үшін, бірақ біз мұндай ескертулерге қашан назар аудардық? Әріптестермен араласу жұмыс орнында жиі кездеседі және адамдар мұны жақсы және жаман жақтарын біле тұра жасайды.

Кеңселік романстар, ұрыс-керіс және істер әлі де сәнде, бұл жеке және жеке өмірде күйзеліске әкеледі. кәсіби өмір. Өмірдің кәсіби және жеке салаларына таралатын қарым-қатынасты шынымен теңестіре алатындар бақытты. Бірақ қарым-қатынас туралы айтпағанның өзінде, басқа да нәрселер бар екені анық.

Кеңседегі Рождестволық кеште қосылу немесе кеңсеге бару: оқиғалар орын алады. Бұл шешімнің сәтсіз аяқталуы немесе екеуің де күткен сәт болуы мүмкін: кейде сол сәтте өмір сүру жақсы сезінеді. Бірақ сәттер өтіп, шындық соққыға түседі, кейде ол қатты соққыға түседі. Таңертеңгілік шындықпен бетпе-бет келу үшін бірнеше нәрсені есте сақтау керек.

Сондай-ақ_қараңыз: Нарциссистпен байланыс жоқ - сіз байланыссыз барған кезде нарциссисттердің жасайтын 7 әрекеті

2. Назар аудармаңыз

Енді сіз және сіздің серіктесіңіз нені қалайтыныңызды және нені қажет етпейтініңізді білетіндіктен, оны өзіңізге қалдыруға тырысыңыз. Оны мақтамаңыз, назар аудармаңыз.

Каллил Гибран айтқандай: «Саяхаттаңыз және ешкімге айтпаңыз, шынайы махаббат тарихын өмір сүріңіз және ешкімге айтпаңыз, бақытты өмір сүріңіз және ешкімге айтпаңыз, адамдар сұлуды бұзады. заттар.»

Сіздікі болуы мүмкінжақсы ниетпен бір реттік қосылу немесе қарым-қатынасқа алғашқы қадам: ол кеңседе әзіл ретінде қисық және қисық болады. Бұл тек адам табиғаты. Су фонтанының жанында қызу тақырып болғыңыз келмейді. Сондықтан жеке істеріңізде сақ болыңыз: олар ешкімнің ісі емес.

3. Әріптестеріңізбен араласқанда абай болыңыз

Сіз нені білуіңіз керек? әріптесімен байланыс? Сізге айтайық. Бұл кеңсе байланысы болғанда, көптеген нәрселер ойнайды. Сіз тұзаққа түсіп қалмау үшін абай болыңыз. Сізді біреудің арам ниетпен пайдаланбағанына көз жеткізіңіз.

Сондай-ақ_қараңыз: Жігітім менің айтқанымның бәрін теріс қабылдайды, мен не істеймін?

Егер сіз дұрыс емес бағытта жүрсеңіз, жыныстық қатынас сіздің басыңызға мылтық тигендей болуы мүмкін. Сіз таңдаған серіктес сізді айла-шарғы жасаса, айтқаныңыз бен жасағаныңыздың бәрі сізге қарсы қолданылуы мүмкін.

Қуат теңдеуіне сенімді болыңыз және істердің соңында жабыспауға тырысыңыз. Қашан тоқтату керектігін білу маңызды. Кеңсеге қосылу шантаж мен аңдуға әкелуі мүмкін. Өте сақ болыңыз.

4. Позицияңызды пайдаланбаңыз

Сигналдарды қате оқымаңыз. Басқа адамның да оны дұрыс себеппен қалайтынына сенімді болыңыз. Мысалы, серіктесіңіз «жоқ» деп айту мүмкіндігі болмағандықтан ғана «иә» деп айтпайтынына көз жеткізіңіз.

Сіз оның тікелей басшысы болсаңыз, бағынышты қызметкердің берген келісімі шынымен есептелмейді. жылысот. Сізді теріс қылықтар және зорлау үшін айыптаған адамның үстінен билігіңіз болса, ол заңмен белгіленген зорлау санатына жатады.

«Иә» деген сөз маңызды емес, өйткені сізді мәжбүрлеуге мәжбүрледі деп айыптауға болады. Сондықтан, егер сіз билік орнында болсаңыз, өте сақ болыңыз, өйткені байланыс кейінірек сізге қарсы қолданылуы мүмкін және бұл тек соттық шайқасқа ғана емес, сонымен қатар жұмысыңыздан айырылуға әкелуі мүмкін.

5. Құпиялылық ең маңызды

Офистік романтиканы бас киіміңіздегі қауырсын ретінде қолданбаңыз. Оқиғадан кейін бұл туралы мақтанбаңыз. Бейнелерді немесе фотосуреттерді сақтамаңыз. Бұл туралы айтпаңыз, тіпті кеңес бермеңіз.

Егер сізде әріптестеріңізбен бауырластыққа қарсы кеңсе саясаты болса, үніңізді мүлдем жабуыңыз керек. Кейде кеңсеге қосылу мансапты жоғалтуы мүмкін.

Әріптестеріңізбен қарым-қатынаста болсаңыз, жұмыстан босатыла аласыз ба? Иә, сіз жұмысыңызды мүлдем жоғалтуыңыз мүмкін. Жұмыстағы байланысқа немесе қарым-қатынасқа түспес бұрын кеңсе саясатын іздеңіз. Кейбір кеңселер қарым-қатынастың кез келген түріне мүлдем қарсы, өйткені бұл фаворитизмге әкеледі және көбінесе корпоративтік баспалдақпен көтерілу үшін баспалдақ ретінде пайдаланылады.

Мұндай жағдайда әріптеспен байланысудың орнына, танысу үшін адамдарды таңдайды. қолданбалар. Бұл қауіпсізырақ.

6.

Сіз бен әріптесіңіздің арасында жыныстық қатынас немесе жақындық болуы мүмкін емес. Әріптесіңіз сізді кәсіби мәселелерде қолдамаса, оны эмоционалды түрде қабылдамаңыз.

Сізде ең көп нәрсе болуы мүмкін еді.Таңертеңгі презентацияның алдындағы түні және таңертеңгі презентация кезінде әріптесіңізбен ынтық секс екі түрлі командада бола аласыз және бәсекелесу маңызды.

Егер ол мінсіз кәсіпқой болса және жақсырақ таныстыру жасаса және сіз мұны істемегеніңізді көрсетсе. Зерттеуіңізді жақсы жасамаңыз, оны оған қарсы ұстамаңыз. Байланыс екеуіңнің арасындағы кәсіби теңдікті ешбір жолмен өзгертпейді.

Сіз бірге қосылдыңыз және екеуіңіз жақсы уақыт өткіздіңіздер; бар болғаны. Сіз бір-біріңізге ештеңе қарыз емессіз. Сондықтан ол сіздің серіктесіңізбен қарым-қатынасыңызды өзгертеді деп күтпеңіз. Кәсіби қарым-қатынаста болуға тырысыңыз.

Әріптестер қаншалықты жиі араласады? Vault.com сайтының кеңселік романтикаға арналған сауалнамасына сәйкес респонденттердің 52% жұмыс орнында «кездейсоқ байланыс» болғанын айтты. Сондықтан әріптестермен араласу жиі кездеседі, бірақ желге абай болмаңыз.

Julie Alexander

Мелисса Джонс - қарым-қатынас жөніндегі сарапшы және 10 жылдан астам тәжірибесі бар лицензиясы бар терапевт, ерлі-зайыптыларға және жеке адамдарға бақытты және сау қарым-қатынастың құпияларын шешуге көмектесу. Ол неке және отбасы терапиясы бойынша магистр дәрежесіне ие және әртүрлі жағдайларда, соның ішінде қоғамдық психикалық денсаулық клиникаларында және жеке тәжірибеде жұмыс істеді. Мелисса адамдарға серіктестерімен берік байланыс орнатуға және қарым-қатынастарында ұзақ бақытқа жетуге көмектесуге құмар. Бос уақытында ол кітап оқуды, йогамен айналысуды және жақын адамдарымен уақыт өткізуді ұнатады. Мелисса өзінің «Бақытты, сау қарым-қатынасты декодтау» блогы арқылы бүкіл әлемдегі оқырмандармен өз білімі мен тәжірибесімен бөлісіп, оларға өздері қалаған махаббат пен байланысты табуға көмектесуге үміттенеді.