বিষয়বস্তুৰ তালিকা
কৌতুক লিখা হৈছে, মিম সৃষ্টি কৰা হৈছে আৰু সতৰ্কবাণী দিয়া হৈছে: এই সকলোবোৰ মানুহক উপলব্ধি কৰিবলৈ যে তেওঁলোকে কাম আৰু আনন্দক পৃথক কৰি ৰাখিব লাগে, কিন্তু আমি কেতিয়া কেতিয়াবা এনে সতৰ্কবাণীৰ প্ৰতি কোনো গুৰুত্ব দিছো? সহকৰ্মীৰ সৈতে হুক আপ কৰাটো কৰ্মক্ষেত্ৰত সাধাৰণ কথা আৰু মানুহে সাধাৰণতে লাভ-লোকচানৰ বিষয়ে সচেতন হোৱাৰ পিছতো তেনে কৰে।
অফিচৰ ৰোমাঞ্চ, ফ্লিং আৰু প্ৰেমৰ সম্পৰ্ক এতিয়াও প্ৰচলিত, ব্যক্তিগত আৰু... পেছাদাৰী জীৱন। ভাগ্যৱান সেই কেইজনমান যিয়ে প্ৰকৃততে জীৱনৰ পেছাদাৰী আৰু ব্যক্তিগত ক্ষেত্ৰত বিয়পি পৰা সম্পৰ্ক এটাৰ মাজত ভাৰসাম্য ৰক্ষা কৰিব পাৰে। কিন্তু আমি সম্পৰ্কৰ কথা কোৱা নাই যদিও স্পষ্টভাৱে আন কথাও আছে।
অফিচৰ খ্ৰীষ্টমাছ পাৰ্টিত হুক আপ কৰা বা অফিচ ভ্ৰমণত একেলগে হোৱা: কথাবোৰ ঘটে। হয় বিচাৰৰ ক্ষন্তেকীয়া ভুল হ’ব পাৰে নহয় আপুনি দুয়োৱে অপেক্ষা কৰি থকা এটা মুহূৰ্ত হ’ব পাৰে: কেতিয়াবা সেই মুহূৰ্তত জীয়াই থাকি ভাল লাগে। কিন্তু মুহূৰ্তবোৰ পাৰ হৈ যায় আৰু বাস্তৱতাই আঘাত কৰে, কেতিয়াবা জোৰেৰে আঘাত কৰে। পিছদিনা ৰাতিপুৱা বাস্তৱৰ সন্মুখীন হ'বলৈ আপুনি মনত ৰাখিব লাগিব কেইটামান কথা।
See_also: 12 Signs Of Infatuation You Mistake For Love - বাৰে বাৰে2. দৃষ্টি আকৰ্ষণ নকৰিব
এতিয়া যেতিয়া আপুনি আৰু আপোনাৰ সংগীয়ে জানে যে আপুনি কি বিচাৰে আৰু কি নকৰে, তেতিয়া নিজৰ মাজতে ৰাখিবলৈ চেষ্টা কৰক। ফ্লাউণ্ট নকৰিব, দৃষ্টি আকৰ্ষণ নকৰিব।
কহলিল জিব্ৰানে কোৱাৰ দৰে, “ভ্ৰমণ কৰক আৰু কাকো নকওক, এটা সঁচা প্ৰেম কাহিনী জীয়াই থাকক আৰু কাকো নকওক, সুখেৰে জীয়াই থাকক আৰু কাকো নকওক, মানুহে ধুনীয়া ধ্বংস কৰে বস্তুবোৰ।”
আপোনাৰ হ’ব পাৰেএটা সু-উদ্দেশ্যপূৰ্ণ এককালীন হুক-আপ বা সম্পৰ্কৰ দিশত প্ৰথম পদক্ষেপ: ই অফিচত চলি থকা কৌতুক হিচাপে বেঁকা আৰু গুড়ি হোৱাটো নিশ্চিত। মাথোঁ মানুহৰ স্বভাৱ৷ পানীৰ ফোয়াৰাৰ কাষত আপুনি গৰম বিষয় হ’ব নিবিচাৰে৷ গতিকে চেষ্টা কৰক আৰু আপোনাৰ ব্যক্তিগত কাম-কাজৰ বিষয়ে বিচক্ষণ হওক: সেইবোৰ, আটাইবোৰৰ পিছতো, কাৰো কাম নহয়।
3. সহকৰ্মীৰ সৈতে হুক আপ কৰাৰ সময়ত সাৱধান হওক
আপুনি যেতিয়া আপুনি কি জানিব লাগে সহকৰ্মীৰ সৈতে হুক-আপ? আমি আপোনাক কওঁ। যেতিয়া অফিচৰ হুক-আপ হয়, তেতিয়া বহুত কথাই খেলা-ধূলা কৰে। সাৱধান হওক যাতে আপুনি কোনো ফান্দত নপৰে। নিশ্চিত হওক যে আপোনাক কোনোবাই গোপন উদ্দেশ্যত ব্যৱহাৰ কৰা নাই।
আপুনি ভুল দিশত গ’লে যৌন সম্পৰ্কক আপোনাৰ বিৰুদ্ধে মূৰত বন্দুকৰ দৰে ধৰি ৰাখিব পাৰি। আপুনি বাছি লোৱা অংশীদাৰজনে যদি আপোনাক হেঁচা মাৰি ধৰিছে তেন্তে আপুনি কোৱা বা কৰা সকলো কথা আপোনাৰ বিৰুদ্ধে ব্যৱহাৰ কৰিব পাৰি।
শক্তিৰ সমীকৰণৰ বিষয়ে নিশ্চিত হওক আৰু কথাবোৰৰ আঠাযুক্ত শেষত শেষ নহ'বলৈ চেষ্টা কৰক। কেতিয়া বন্ধ কৰিব লাগে সেইটো জনাটো অতি প্ৰয়োজনীয়। অফিচৰ হুক আপৰ ফলত ব্লেকমেইল আৰু ষ্টাকিং হ’ব পাৰে। অতি সাৱধান হওক।
৪. আপোনাৰ অৱস্থানৰ সুবিধা ল’ব নালাগে
সংকেত ভুলকৈ পঢ়িব নালাগে। ইতিবাচক হওক যে আনজনেও সঠিক কাৰণত বিচাৰে। উদাহৰণস্বৰূপে, নিশ্চিত হওক যে আপোনাৰ সংগীয়ে কেৱল 'নাই' কোৱাৰ বিকল্প নথকাৰ বাবেই 'হয়' বুলি কোৱা নাই।
এজন অধীনস্থ ব্যক্তিয়ে দিয়া সন্মতি, যেতিয়া আপুনি তেওঁলোকৰ প্ৰত্যক্ষ বছ, তেতিয়া আচলতে গুৰুত্বপূৰ্ণ নহয় ভিতৰতআইনৰ আদালত। যদি আপোনাৰ ওপৰত অসৎ আচৰণ আৰু ধৰ্ষণৰ অভিযোগ উত্থাপন কৰা ব্যক্তিজনৰ ওপৰত ক্ষমতা আছে, তেন্তে ই বিধিগত ধৰ্ষণৰ অধীনত পৰে।
তেতিয়া ‘হয়’ অগুৰুত্বপূৰ্ণ, কিয়নো আপুনি দাখিল কৰিবলৈ জোৰ-জবৰদস্তি কৰাৰ অভিযোগ উত্থাপন হ’ব পাৰে। গতিকে যদি আপুনি ক্ষমতাৰ স্থানত আছে তেন্তে অতি সাৱধান হওক কাৰণ পিছত আপোনাৰ বিৰুদ্ধে হুক-আপ ব্যৱহাৰ কৰিব পাৰি আৰু ইয়াৰ ফলত কেৱল আইনী যুদ্ধই নহয় চাকৰি হেৰুৱাবও পাৰে।
5. গোপনীয়তা সৰ্বোচ্চ
অফিচৰ ৰোমাঞ্চক টুপীত পাখি হিচাপে ব্যৱহাৰ নকৰিব। অনুষ্ঠানৰ পিছত ইয়াৰ বিষয়ে গৰ্ব নকৰিব৷ ভিডিঅ’ বা ফটো সংৰক্ষণ নকৰিব৷ এই বিষয়ে কথা নক’ব বা আনকি ইংগিতও নিদিব৷
আৰু যদি আপোনাৰ সহকৰ্মীসকলৰ সৈতে ভ্ৰাতৃত্ববোধৰ বিৰুদ্ধে অফিচৰ নীতি আছে, তেন্তে আপুনি একেবাৰে মুখ বন্ধ কৰা উচিত৷ কেতিয়াবা অফিচৰ হুক-আপে আপোনাৰ কেৰিয়াৰৰ ক্ষতি কৰিব পাৰে।
সহকৰ্মীৰ সৈতে সম্পৰ্কত থাকিলে চাকৰিৰ পৰা বৰ্খাস্ত হ'ব পাৰেনে? হয়, আপুনি একেবাৰেই চাকৰি হেৰুৱাব পাৰে। কৰ্মক্ষেত্ৰত হুক-আপ বা সম্পৰ্কত সোমোৱাৰ আগতে অফিচৰ পলিচি চাওক। কিছুমান কাৰ্যালয় যিকোনো ধৰণৰ সম্পৰ্কৰ একেবাৰে বিৰোধী কাৰণ ইয়াৰ ফলত পক্ষপাতিত্বৰ সৃষ্টি হয় আৰু ইয়াক প্ৰায়ে কৰ্পৰেট জখলা বগাবলৈ জখলা হিচাপে ব্যৱহাৰ কৰা হয়।
সেই ক্ষেত্ৰত সহকৰ্মীৰ সৈতে হুক আপ কৰাৰ পৰিৱৰ্তে ডেটিং কৰা মানুহৰ বাবে বাছনি কৰক এপসমূহ। সেইটো অধিক নিৰাপদ। 
6.
যৌনতা বা ঘনিষ্ঠতাক আপোনাৰ আৰু আপোনাৰ সহকৰ্মীৰ মাজত এটা বস্তু হ’বলৈ নিদিব। আপোনাৰ সহকৰ্মীয়ে যদি আপোনাক পেছাদাৰী বিষয়ত সমৰ্থন নকৰে তেন্তে ইয়াক আৱেগিকভাৱে ল’ব নালাগে।
See_also: আপোনাৰ পত্নীয়ে আপোনাক এৰি যাব বিচৰাৰ ১৭টা চিনআপুনি সৰ্বাধিক লাভ কৰিব পাৰিলেহেঁতেন'আপুনি দুটা ভিন্ন দলত থাকিব পাৰে আৰু প্ৰতিযোগিতাটোৱেই মূল কথা।
যদি তাই নিখুঁত পেছাদাৰী হৈ আছে আৰু এটা উন্নত উপস্থাপন কৰিছে আৰু দেখুৱাইছে যে আপুনি কৰিছিল'। t আপোনাৰ গৱেষণা ভালদৰে কৰক, তাইৰ বিৰুদ্ধে ধৰি নাৰাখিব। হুক-আপে আপোনালোক দুয়োৰে মাজৰ পেছাদাৰী সমীকৰণটো কোনো ধৰণে সলনি নকৰে। 
আপুনি একেলগে হুক আপ কৰিলে আৰু আপোনালোক দুয়োজনে ভাল সময় পালে; ইমানেই. তোমালোকৰ ইজনে সিজনৰ একো ঋণী নহয়৷ গতিকে ই আপোনাৰ সংগীৰ সৈতে আপোনাৰ সমীকৰণ সলনি কৰিব বুলি আশা নকৰিব। চেষ্টা কৰক আৰু এটা পেছাদাৰী সম্পৰ্ক বজাই ৰাখক।
সহকৰ্মীসকলে কিমান সঘনাই হুক-আপ কৰে? অফিচ ৰোমাঞ্চৰ ওপৰত ভল্ট ডট কমৰ সমীক্ষা অনুসৰি ৫২% উত্তৰদাতাই কয় যে তেওঁলোকৰ কৰ্মক্ষেত্ৰত “ৰেণ্ডম হুক-আপ” হৈছে। গতিকে সহকৰ্মীৰ সৈতে হুক আপ কৰাটো সাধাৰণ কথা কিন্তু সাৱধানতা বতাহত পেলাব নালাগে।
<১><১><১>