Piraniya mirovan di kar de BFF heye. Hûn dizanin, yê ku hûn henekên xwe pê re parve dikin, pê re gotegotan dikin û tewra jî serê xwe li ser haya patronê didin. Bêyî ku hûn pê hay bibin, hûn pir nêz dibin û tevahiya roja xwe bi hev re, bi gotegotan derbas dikin. Hûn hîs dikin ku we giyanê xwe li ser kar dîtiye. Hevalê giyanî dikare bibe jina we an mêrê we yê kar.

Ev têgîn yekem car di sala 1930-an de di pirtûka Faith Baldwin 'The Office Wife' de derketiye holê û niha normek hevpar e ku hema hema li her cîhê kar tê bikar anîn. Têkiliyek bi hevjîna kar re hemî pêkhateyên zewacê dişibînin, ji bilî têkiliyek romantîk an cinsî. Welê, BBC rast dibêje, "Zewacên sexte yên herî baş celebên 9-5 in."

Heta ku hûn sînorên jina kar rast destnîşan bikin, ev pêwendiya platonîkî dikare rojên xedar li cîhê kar xweştir bike. Lêbelê, gava ku xêz dest bi şêlandinê dikin dibe ku pirsgirêk derkeve holê. Di rewşên weha de, hevjînek kar dikare bikeve aliyên din ên jiyana we. Ger hûn berê zewicî bin an jî di nav têkiliyek pabend de bin, ev yek dikare di bihuştê de tengasiyê nîşan bide.

Herwekî din, pir kûr bi jina xwe ya kar an hevjîna we re têkildar dibe ku nûçeyek xirab be ji ber ku hûn dikarin bibînin ku dînamîkên têkiliya we li derveyî cîhê kar ji bo demek dirêj domdar nîn e, û girêdana we dikare lêdanek bêserûber bigire. Ger di jiyana we de ew kesek taybetî heye ku wekî karê we tê hesibandinneçar e ku bi jina xwe ya kar re jî bi hin pirsgirêkan re rû bi rû bimîne. Ji ber ku hûn têkiliyek kesane bi wê re parve dikin, hûn neçar in ku ji bo ku tişt li başûr bizivirin an berevajî wê berevajî bikin.

Hûn nikarin bala xwe bidin ser karê xwe ji ber ku divê hûn jî bala xwe bidin wê. Ger hûn yê tirş bin, hûn ê nekarin bala wê jî bixwazin. Êdî hûn nikarin pirsgirêkên xwe yên şexsî li malê ji bîr bikin, ji ber ku hûn li ser kar jî hene.

10. Tu kesekî din tune ku here cem

Jiyana te ji nişka ve li dora jina te ya kar dizivire. Te têkiliya bi hevalên xwe re ji ber hevalê xwe yê herî baş ku nû dîtî winda kir. Piraniya çalakiyên we li dora wê dizivirin, ji xwarina nîvro bi hev re heya temaşekirina fîlimek. Hûn difikirin ku ew çareya her tiştî ye, lê di rastiyê de, we bi bêbextî hevalên xwe yên din asteng kiriye.

Tenê demekê bifikire ka dê çi biqewime ger hevjîna we ya kar ji bo dîtina karekî watedartir karê xwe biguherîne an bi hestyarî tevbigere. girêdana bi kesekî din re. Wê hingê hûn ê çiqas îzole û tenê hîs bikin. Ji ber vê yekê, sînorên jina kar destnîşan bikin û bişopînin, da ku ew nebe hemî-û-dawiya jiyana we.

11. Hevjîna weya rastî xwe di xeterê de hîs dike

Hevjîna weya rastî ji ber têkiliya we ya nêzîk bi jina we re, xwe di xetereyê de dibîne. Dibe ku ew ji têkiliya we ya bi jina weya kar û çavnebariyê re guman bike ûbêewlehî dikare têkeve nav têkiliya we.

Belê, hûn nikarin wê sûcdar bikin! "Mêrê min jina kar heye" an "hevalê min ji hevjîna xwe ya kar zêdetir e" ne rasthatinên dilxweş in. Ger hevjîna weya xebata we ew qas girîng dibe ku têkiliya weya bingehîn li ser vê yekê cefayê dikişîne, ew neçar e ku pirsgirêkan biafirîne. Heya ku hûn ji bo kontrolkirina vê meylê tedbîrên aktîf negirin, têkiliya hevjîna we ya kar dibe ku zirarê bide têkiliya we bi jina we re an jî hevala we re.

12. Hûn dest pê dikin ji bo karê hevdu krediyê digirin

Hûn ji hev dixwazin ku di projeyên mezin de alîkariya we bikin? Hûn razî dibin ku alîkariyê bikin û berî ku hûn wiya zanibin, hûn her tiştî dikin. Hûn dixwazin arîkariya hev bikin, lê ji hêla din ve, ew hîn jî dixuye ku gava ku tenê yek ji we ji bo hemî wê xebatê krediyê digire. Gava ku ev diqewime, kesê ku bêyî ku jê were hesibandin karekî dike, dest pê dike ku mîna ku dawiya kurt a darikê tê dest pê kirin.

Wê gavê têkiliya we bi hevjîna we re dibe ku tevlihev û teng bibe. Ji ber vê yekê dema ku têkiliyên xebatê diparêzin sînor girîng in. Dibe ku ew ne wekî pêşbirkê be, lê dibe ku bibe yek.

13. Ew wek jinek rastîn dest pê dike, û hûn ji mêrê xwe hez dikin

Dema ku hûn dest bi parvekirina her hûrgulî dikin, xwezaya têkiliya we dest pê dike ku biguhere. Hûn ê li ser her tiştî nêrîna wê bipirsin. Ji kincên ku hûn ji bo derketinên xebatê hildibijêrinheta kîjan demê hûn dixwazin ji kar derkevin. Ew jî heman tiştî dike. Berî ku hûn pê zanibin, hûn ê her du jî li derveyî kar jî bandorê li biryarên hev bikin. Hûn mîna hevjînên rastîn tevdigerin û hûn nizanin ku hûn çawa dev jê berdin.

Hebûna jina xebatkar, her çend pir xelat be jî, dikare aliyekî din jî hebe. Pir girîng e ku meriv qaîdeyên bingehîn saz bike û bi wan re bişopîne da ku têkiliya we di nav sînorên profesyoneliyê de bimîne. Ger jina weya kar jiyana we digire bêyî ku cîh ji pêşveçûna têkiliyên din jî bihêle, ew dem e ku hûn wê qut bikin. Hişyar bin ku hûn li ser kar nêzî kê dibin ji ber ku ew dikare atmosfera giştî ya cîhê xebata we asteng bike. Bînin bîra xwe ku hûn hatine vir da ku karekî bikin û zanibin ku di xetereyê de ye!

Jina Kar Kî ye?

Hin kes ji bo kar têne zewicandin û paşê hin kes jinên karker hene. Hevjîna kar têgînek Amerîkî ye ku ji bo hevalbendek ku hûn pê re girêdanek taybetî parve dikin, wekî têkiliya di navbera mêr û jinê de tê bikar anîn. Wateya jina kar herî baş di vê pênaseyê de tête kurt kirin - "Hevaltiya taybetî, platonîkî bi hevalek kar re ku bi girêdanek hestyarî ya nêzîk, astên bilind ên eşkerekirin û piştgirî, û pêbaweriya hevdu, rastgoyî, dilsozî û rêzgirtinê ve tête diyar kirin."

Wekî ku ji wateya jina kar diyar e, ev kes ne jina weya rastîn eşkere ye, lê hevalek nêzîk e ku hûn pê re hevaltiyek xurt parve dikin. Ger çalakiyek bi xebatê ve girêdayî hebe, hûn bet dikin ku hûn ê wê bi jina xwe ya xebatê re bikin. Lê têkiliya ku hûn parve dikin bi tevahî platonîkî ye - ew bi hişkî ne-cinsî û ne-romantîk e.

Lêbelê, gava ku hûn bi yekî re ew qas ji nêz ve bixebitin û beşek çêtir ji dema xwe bi wî re derbas bikin, roj bi roj û roj bi roj, ev hevkêş dibe ku tevlihev bibe. Balkêşiya hevjîna kar ne tiştekî ne asayî ye, lê bê guman ew dikare ne tenê ji bo têkiliya we bi wan re, lê ji bo aliyên din ên jiyana we jî bibe pirsgirêk.

Mînakî, çi diqewime dema ku "Ez difikirim ku ez ji karê xwe hez dikim hevjîn” têgihîştina malê dikeve û cîhê we yê kar xwedî siyasetek hişk eqedexekirina têkiliyên romantîk li cîhê kar? An jî hûn di navbera "Ez ji jina xwe ya kardar hez dikim" û "Ez ji jina xwe ya rast hez dikim" de diqelişe.

1. Hûn her roj pê re firavînê dixwin: Tu carî bi tenê rûne û firavîna xwe bixwin. Jina we ya kar li wir e ku her roj bi we re were. Tewra ne hewce ye ku hûn kursiyek ji wan re hilînin an jî berevajî vê yekê ji ber ku tevahiya ofîsê dizane ku hûn her du xwarinên xwe bi hev re dixwin, ji ber vê yekê hevkarên din we vedixwînin ku hûn li ser maseya xwe rûnin an jî bi we re li ser maseya we bibin
2. Di henekên hundurîn de para we heye: Çêkirina henekan tenê jina we ya kar dikare jê fam bike, vînek e. Carinan tenê kenek bes e ku wê henekê bigire. Hûn dizanin ku hevjîna we ya kar heye dema ku hûn dikarin peyamên hevûdu bi tenê bi awirek an jî serê xwe ji kûpên xwe yên rêzdar ragihînin û fêm bikin
3. Ew her dem li wir e ku piştgiriyê bide we: Gava ku hûn di bin barekî de bin. ya xebatê, ew ji bo piştgiriya hestyarî û derûnî li wir e. Hûn dikarin her gav li ser wê bisekinin ku roja we çêtir bike. Her çend rojek jî li ofîsê bêyî hevjîna xweya spork li kêleka we be, mîna kêşanekê hîs dike
4. Hûn diyariyên hevdu li ser maseyê dihêlin: Hûn herdu jî dixwazin surprîzên piçûk li ser maseyên hevûdu bihêlin. Ev sosret û diyarî her tim serê xwe ditewînin ji ber ku hûn hevûdu wek pişta destên xwe nas dikin
5. Ew her tiştî dizane: Çi rojbûna we be, çi jî salvegera zewaca we be, ew her tiştî dizane.Dibe ku hûn van rojan jî ji bîr bikin lê ew nake û dibe ku we jî bîne bîra we. Ne tenê bûyer û bûyerên girîng, ew tewra hûrguliyên herî piçûk ên li ser we jî dizane û bi bîr tîne - ka hûn çawa ji qehweya xwe hez dikin, çend kirasên we yên şîn hene, kêşana ku hûn sirûda xwe ya nehênî ya cixareyê tê de digirin û hwd.

Pêwendiya hevjîna kar dikare wekî pergalek piştgirî ya mezin hîs bike. Lêbelê, hemî zewac kêmasiyên xwe hene, hetta yên 9-5. Zewaca we ya kar jî têk diçe? Ma we û jina we ya kar sînorên pîşeyî derbas kirin û di jiyana xwe ya kesane de xebitîn? Jina te ya kar heye bi feyde? Beriya her tiştî, xêzên di navbera hevaltiya bêguneh û çirûska zayendî de dikarin zû bişewitînin. Dûv re, dibe ku dem were ku hûn hevsengiya xwe ji nû ve binirxînin û hin sînorên jina kar ên zelal destnîşan bikin.

13 Nîşanên ku Jina Karê We Desthilatiya Jiyana We Distîne

Dibe ku hûn pir bi hevjîna xwe ya kar ve girêdayî bibin û nikaribin jîngeheke bê wan xeyal bikin. Ew qas mezin dibe ku hûn hîs dikin ku hûn nikanin di nebûna hevjîna xwe de kar bikin. Dibe ku hûn ji tirsa windakirina jina xwe ya kar jî karê xwe neguherînin û nehêlin ku derfetên çêtir derbas bibin.

Têkiliyek hestyarî di jiyana we de derdikeve holê û hûn meraq dikin gelo ew wekî xapandin tê hesibandin. Dibe ku hûn werin tawanbar kirin ku hûn têra xwe guh nedane malbata xwe, û dibe ku tişt tevlihev bibin. "Ez ji jina xwe ya kar hez dikim. Ew min di rê de digireku hevala min tenê nake. Lê ez nizanim gelo ew heman hestê li min dike an na û ez naxwazim tiştên ku min bi wê re hene bixe xeterê, "Marwîn ji hevalek xwe re vegot, bêyî ku hûrguliyên derbarê kê de ev hevjîna karmend eşkere bike.

Piştre hevalê wî bala Marwîn kişand ser wê yekê ku jina wî ya kar jîyana wî distîne û dibe ku ev hevkêşeya tevlîhev bihaya wî giran be. Mîna Marwin, hûn jî bi balkêşiya hevjîna kar re mijûl dibin û ji bo parastina sînorên vê têkiliya taybetî têdikoşin? Ji bo ku bersivê bibînin, bala xwe bidin van alayên sor:

1. Berhemdariya we ber bi xwarê ve diçe

Her ku tê gotin ku hebûna jina xebatkar hilberandinê zêde dike, ew dikare bandorek neyînî jî bike. bi taybetî jî eger hûn hestên ji bo hevjîna karê xwe pêşve bibin. Hûn meyldar in ku eleqeya xwe ji karê xwe re winda bikin û mebesta we ya ji bo çûyîna kar hêdî hêdî dibe dema derbaskirin û gotegota bi jina xwe re. Serfermandarê we her gava ku hûn ji maseyê derdikevin ji bo qehweyekê jî dest pê dike.

Yek ji nîşanên herî mezin ên balkêşiya hevjîna kar ev e ku bûna bi wan re dibe xala sereke ya dema we ya li kar. Dîtina jina weya kar dibe sedema yekane ku hûn her roj bertek nîşan bidin. Ger van hestan neyên vegerandin an jî her yek ji we berê di nav têkiliyek pabend be, tişt dikarin zû ji kontrolê derkevin.

2. Ew bijina kar

Dema ku hûn pir nêzikî jina xwe ya karker dibin, bêyî ku hûn pê hay bibin, sînorên we yên kesane û pîşeyî dest pê dikin. Hûn razên xwe yên kûr bi wê re parve dikin ku ew pêbaweriya we ye û têkiliya we bi wê re kesane dibe. Ew dest bi kirina heman tiştî dike û berî ku hûn pê zanibin, hûn êdî ne tenê hevkar in.

Ev celeb nêzîkatî dikare ji her du aliyan ve bibe sedema balkêşiyek bihêz, û dibe ku hûn jî bibin jinek karek bi rewşa berjewendiyê. Mînakî, Joe û Amanda, piştî ku li derveyî ofîsê ji bo vexwarinê civiyan, bi şevek seksek şêrîn û dilşewat bi dawî bûn.

Ji ber ku bendewarî bi zelalî nehatin diyarkirin, hevkêşeya wan zû zû tevlihev bû. Joe nikaribû hesta "Ez ji jina xwe ya kar hez dikim" bihejîne lê Amanda ne amade bû ji bo têkiliyek tam.

3. Ew we bi xwe re dikişîne

Dema du hevkar xwedî heman asta aqil in, ew bi hev re alîkariya hev dikin ku di xebatê de çêtir bimeşin. Lê heke jina weya kar tam berevajiyê karmendê mehê ye, ew we jî bi xwe re dikişîne. Bandora wê ya li ser jiyana we dibe ku we bike lîstikvanek navînî wek wê.

Ev bi taybetî di rewşa ku hûn di qonaxek "evîndarê hevjîna min a kar de" de asê mane an jî jina we ya xebatê bala we dikişîne, ev yek rast e. dibe ku amade be ku her tiştî bike da ku wê bi ser keve - ew be ku ew ji kar derxe ku bêtir xerc bikewextê bi wê re an jî hilgirtina sistbûna ji bo wê bi bihayê berpirsiyariyên xwe yên pîşeyî.

4. Te xwe ji têkiliyên din re girtiye

Tu ew qas bi jina xwe ya kar re têkildar î ku tekane têkiliya ku di kar de heye bi wê re ye. We tu cih nehiştiye ku hûn bi hevkarên din re têkiliyên dostane pêş bixin û bi vî rengî têkiliyên we yên xebatê asteng bikin. Ew te wek hevalê xwe nabînin û gava ku tu ji wan xêrxwaziyê bixwazî, ew ê neçar bin ku mecbûr bikin.

Têkiliya hevjîna kar, heke rast neyê girtin, dikare gelek cîh û wextê we bigire. , tu çarçoveyek ji bo tora bi hevkarên din re nehêle. Di gelek pîşeyan de, ev dikare bibe asteng ji bo mezinbûna kariyera we.

5. Bang li ofîsê namîne

Têkiliya we bi jina weya kar re piştî xalekê bi deriyên nivîsgeha we re sînordar namîne. Hûn her du jî dest bi axaftinên kesane dikin ku ji tenê gotara ofîsê dûr in. Bi domandina têkiliya xwe ya bi wê re li derveyî cîhê kar, we her du jî sînorê tenê hevalên kar derbas kir.

Zû zû, hûn ê di demjimêrên bêhnvedanê de dest pê bikin, heke we berê nekiribe. Ev nîşanek zelal a balkêşiya hevjîna kar e ku dikare di demek nêzîk de berfê bikeve têkiliyek tam, an jî xirabtir têkiliya nivîsgehê heke yek ji we berê xwe daye. Ji xwe bipirsin, "Gelo ez amade me ku bi hevjîna xwe ya kar re tiştan derxim asta pêş?" Gerne, dem hatiye ku hûn sînorên jina xebatê yên zelal diyar bikin.

6. Yek ji we dest bi hestên xwe dike

Heke hûn qaîdeyên bingehîn deynin û di nav sînorên xwe de nexebitin, wê demek were. kengê hestan wê bi ser bikevin û yek ji we hestên ji bo yê din pêşve bibe. Gava ku têkiliyên kar zivirînek romantîk û hestyarî digirin, tişt tevlihev dibin. Di vê demê de divê hûn li derketina jina xwe ya kar bigerin.

Susan Priya di şahiya buroya mêrê xwe de nas kir û nêzîkbûn û nêzîkbûna wan pir aciz bû. “Ew hevokên hev diqedandin, bi henekên hundir dikeniyan. Priya tewra bi mêrê min re tevaya herêmê tevdigeriya. Dîtina hevkarê mêrê xwe bi wî re ew qas bêşer û bêşerefî flortê dike, bi xwezayê daqurtandinek tal e. Digel ku ez jina wî bûm, min xwe wekî xerîbê hevkêşeyê hîs kir. Wê rojê ji min re diyar bû ku jina mêrê min a kar heye û hestên wê jê re heye.

"Tevî ku mêrê min di wê gavê de fikarên min ji holê rakir, pir neçû ku pêwendiya wan di nav têkiliyek dilşewat de mezûn bû. Jina wî ya kar bi hevkêşeya feydeyê re zewaca min lêçû.”

7. Jiyaneke we tune

Bi tevhevkirina jiyana xwe ya xebatê bi jiyana xwe ya kesane re, hûn bi rastî ne xwediyê jiyanek xweya cûda ne. Hûn bi domdarî di navbera kar, mal û berpirsiyariyên ku bi herduyan re têne danûstendinê dikin. Ger hûn bi berdewamî bala we dikişîninbixebitin, rojekê hûn dikarin xwe di nav gelek paşketiyan de binax bikin ku dibe ku wextê we tune ku hûn tiştek din bikin.

Hûn li her derê bi karê xwe re asê mane. Mîna ku kirina yek zewacê ne bes e, naha divê hûn bi jina xwe ya karker re jî bi karên xwe re mijûl bibin.

8. Hûn tercîh dikin ku li şûna yekî din wextê xwe bi wê re derbas bikin

Hûn bêtir û bêtir jina xwe ya karker ji malbat û hevalên xwe hildibijêrin. Ger di navbera kêfa bi hevala xwe re, şîvê bi jina xwe û zarokên xwe re, û temaşekirina fîlimek bi jina xwe re kar were dayîn, hûn ê ya paşîn hilbijêrin. Hûn vê yekê dikin ji ber ku hûn pargîdaniya wê wekî guhertinek nûjen dihesibînin ji rûdanên asayî yên jiyanê, lê ji me bawer bikin ku ev hest dibe ku heta hetayê nemîne.

Rastiya ku hevjîna we di jiyana we de pêşî li gelek tiştên din digire. nîşan dide ku têkiliya we êdî ne platonîkî ye. Ti wateya ku hûn dengê "Ez ji jina xwe ya kedkar hez dikim" di serê we de bêdeng bikin ji ber ku hûn jî wekî me dizanin ku wan hestan girtiye. Ya ku divê hûn li şûna wê bikin ev e ku gavekê paşde bavêjin û binirxînin ka hûn dixwazin çawa vê pêwendiyê ber bi pêş ve bimeşînin.

9. Dema ku ew winda bike Ofîs dibe qada şer

Jiyana weya pîşeyî êdî tenê xebatê pêk nayîne. . Her weha hûn neçar in ku bi jina karê xwe re mijûl bibin, nemaze heke hûn bi pirsgirêkan re rû bi rû ne. Tu têkiliyek ne hêsan e û hûn jî ne