අන්තර්ගත වගුව
“මම මෙම පුද්ගලයා මාස කිහිපයකට පෙර කුලියට ගත්තා, ඇය ආකර්ශනීය, දක්ෂ සහ මායාකාරී ය. ඇය නිතරම මගේ හිතේ ඉන්නවා. මම ඇය කෙරෙහි මගේ හැඟීම් සඟවාගෙන සිටි අතර ඇයගෙන් කිසිදු සලකුණක් නොලැබුණි. ඒත් දෙයියනේ එහෙම කරන්න අමාරුයි. සෑම දිනකම මට ඇය ගැන වැඩි වැඩියෙන් දැනෙනවා, ඇය සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කිරීම මගේ දවසේ හොඳම කොටසයි, එය හුදෙක් රැකියාවක් හෝ සැහැල්ලුවෙන් විහිළුවක් වුවද. මට මේ ආකාරයෙන් දැනීම නැවැත්වීමට අවශ්‍යයි… නමුත් සමහර විට හැඟීම් අන්‍යෝන්‍ය දැයි මට සිතීම නතර කළ නොහැක. ” ලොක්කෙක් විද්‍යුත් තැපෑලෙන් අපට පාපොච්චාරණය කළේය.
ඔබේ ප්‍රධානියා මෑතක සිට ඔබට විශේෂ අවධානයක් යොමු කර තිබේද? ඔහු ඔබ දෙස බලා සිටීම ඔබට හසු වෙනවාද? ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබට ආදරෙන් කැමති දැයි ඔබ කල්පනා කර තිබේද? “මගේ ලොක්කාට මා ගැන කැමැත්තක් තිබේද සහ මම එය හසුරුවන්නේ කෙසේද?” යන උභතෝකෝටික ප්‍රශ්නය සමඟ ඔබ පොරබදමින් සිටිනවාද? ඔබ ඔබේ දවසේ ප්‍රධාන කොටසක් ඔබේ සගයන් සමඟ ගත කරන බැවින් සේවා ස්ථානයක සීමාවන් පවත්වා ගැනීම අපහසු වේ.
එම සියලුම වැඩ පැය සහ අමතර වැඩ මුර සමඟ, ඔබ ඔබේ සගයන් සමඟ පුද්ගලික සබඳතා ඇති කර ගැනීමට නැඹුරු වේ. නමුත් මෙම පෞද්ගලික සබඳතා ඔබේ ප්‍රධානියා තුළ ආදර හැඟීම් ඇවිස්සුවහොත් කුමක් කළ යුතුද? යමෙක් එය විසඳා ගන්නේ කෙසේද?
10 ඔබේ ලොක්කා ඔබට ආදරය කරන බවට සලකුණු
ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබ ගැන උනන්දුවක් දක්වන බව ඔබ සිතන්නේ නම්, එය හැසිරවිය යුතු ආකාරය ඔබ දැන සිටිය යුතුය, මන්ද ඔබේ රැකියාව, සමහර විට උසස්වීම් පවා , ඔබ එය සමඟ කටයුතු කරන ආකාරය මත රඳා පවතී. ඔබට නිකම්ම නිකම්ම නිකම්ම නිකම්ම නිකම්ම ඔහුගේ ආදර දියුණුව යැයි ඔබ විශ්වාස කරන දෙය වෙඩි තැබීමට නොහැක පුද්ගලිකව . මතක තබා ගන්න, බඩවැල් සහජ බුද්ධිය කැමැත්තක් නොවේ. එය ඔබගේ අභ්‍යන්තර බුද්ධිය ඔහුගේ ශරීර භාෂාව, ඔහුගේ ස්වරය, ඔහුගේ වචන එකතු කර එය ඔබ වෙනුවෙන් තැබීමයි. ඔබේ ප්‍රධානියාගේ වෙනස් වූ හැසිරීම ඔබව අපහසුතාවයට පත් කරයි නම් (ඔබට එම අවධානය අවශ්ය නැති විට), ඔබේ සහජ බුද්ධිය නිවැරදි වීමට ඉඩ ඇත. ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබට ආදර හැඟීමෙන් කැමති වන අතර ඔබට පැහැදිලි ඉඟි ලබා දෙන අතර ඔබ එය දනී.
ඔබේ ප්‍රධානියාට ඔබ ගැන හැඟීම් ඇති බව ඔබට වැටහෙන විට, එය උභතෝකෝටිකයක් බවට පත්වේ, මන්ද ඔබ ඔබේ ප්‍රධානියාගේ ශරීර භාෂාව සහ හැසිරීම වැරදි ලෙස කියවා ඇත්නම්, එය උභතෝකෝටිකයක් බවට පත්වේ. ලැජ්ජාවට පත් වී ඔබේ රැකියාවට හෝ ලොක්කාට වියදම් කරන්න! ඔබ යම් පියවරක් ගැනීමට පෙර ඔබේ ප්‍රධානියා සැබවින්ම ඔබ තුළ සිටින බව තවමත් නිසැකව සිටීම වැදගත් වේ.
බලන්න: ඔබේ ජීවිතයේ ආදරය සමඟින් වෙන්වීම - ඔබ සලකා බැලිය යුතු කරුණු 11 ක්ඔබේ ප්‍රධානියා සහ ඔබ මෙම සලකුණු වලින් දකිනවා නම් එවිට ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබට කැමති බව ඔබ දන්නවා. ඉතින් ප්‍රශ්නය තමයි, ඔබ ඒකට මොකද කරන්නේ? ඔබ කිසිවක් නොකරන්නේ නම්, ඔබේ ලොක්කා සිතන්නේ ඔබ එවැනි හැසිරීම් සමඟ කමක් නැති බවත් එය වැඩිවෙමින් පවතින බවත්ය. ඔබ ඒ ගැන යමක් කිරීමට සිතන්නේ නම්, එය කුමක් වනු ඇත්ද? අදහස් දැක්වීමේදී අප සමඟ බෙදා ගන්න.
1>වෘත්තීය සැකසුම ද. මෙය ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබට කැමති දැයි දැන ගැනීම අත්‍යවශ්‍ය වේ.ඔබ ඔහුගේ අභිප්‍රායන් වැරදි ලෙස කියවා ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබ වෙත ආකර්ෂණය වී ඇතැයි උපකල්පනය කිරීම නිවැරදි නොවේ නම් කුමක් කළ යුතුද? මෙය සත්‍ය නොවේ නම් ඔබේ ප්‍රධානියාට චෝදනා කිරීම බරපතල ප්‍රතිවිපාක ඇති කළ හැකි අතර ඔබට HR බියකරු සිහිනයක් විය හැකිය. ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබට ආදරයෙන් ආකර්ෂණය වන්නේ නම් කුතුහලයෙන් සිටිනවාද? ඔබට නිසැකවම දැනගත හැක්කේ කෙසේද? පිළිතුර ඇත්තේ සංඥා තුළය.
ඔබේ කළමනාකරු ඔබට කැමති හෝ ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබ කෙරෙහි දැඩි ඇල්මක් දක්වන ලකුණු ගැන ඔබ නිසැක විය යුතුයි ඔබේ රැකියාව සහ විශ්වසනීයත්වය. එය පැරණි ආකාරයෙන් කරන්න. නිශ්චිත නිගමනයකට පැමිණීමට ප්‍රධානියා ඔබට ආදරය කරන ලකුණු අනුගමනය කරන්න.
පරෙස්සම් විය යුතුයි, ඔබට විශ්වාස නම් මිස, විශේෂයෙන් කාර්යාලයේදී මෙය කිසිවෙකු සමඟ බෙදා නොගන්න. ඔබේ ස්ථානය පසුපස සිටින්නේ කවුරුන්ද යන්න හෝ ඔබව බසයට යට කර ඔබේ ප්‍රධානියා සමඟ ලකුණු ලබා ගැනීමට බලා සිටින්නේ කවුරුන්ද යන්න ඔබ කිසි විටෙකත් නොදනී. ප්‍රවේශමෙන් පාගාගෙන, ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබ කෙරෙහි දැඩි ඇල්මක් දක්වන අතර ඔබට ප්‍රේමණීය ලෙස ප්‍රිය කරන මෙම ලකුණු 10 සැලකිල්ලට ගන්න:
1. ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබට ප්‍රේමණීය ලෙස කැමතියි ඔහු ඕනෑවට වඩා උදව් කරන්නේ නම්
ඔබේ ප්‍රධානියා නම් ඔබ සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කිරීමට සහ අනෙකුත් සගයන් හා සසඳන විට ඔබට වැඩිපුර උපකාර කිරීමට නිදහසට කරුණු සොයා ගැනීම, එය ඔබේ ප්‍රධානියාට ඔබ සමඟ නිදා ගැනීමට අවශ්ය බව හෝ ඔබට ප්‍රේමණීය ලෙස ප්‍රිය කරන බව පවසන සංඥාවලින් එකක් විය හැකිය. ඔබේ ලොක්කා හොඳ උපදේශකයෙකු බව ඔබට හැඟෙන්නට පුළුවන, නමුත් එසේ යඑය පමණක්, ඔහුගේ යහපත්කම මෙම හැසිරීමට පොළඹවන්නේද? ඔබේ ලොක්කා ඔබේ වැරදි අනෙක් අයට වඩා පහසුවෙන් ඉවත් කළහොත් කුමක් කළ යුතුද? ඔහු වඩාත් ඉවසිලිවන්තව සහ ඔබට අමතර අවස්ථා ලබා දෙන්නේ නම් කුමක් කළ යුතුද?
යමෙක් උදව් කිරීමට (තමන්ගේම කාලය හා ශක්තිය වැය කරමින්) බොහෝ විට එය කරන විට, එයින් අදහස් කරන්නේ ඔබ තවත් යමක් අදහස් කරන බවයි. ප්‍රවේසම් වන්න, ඔබේ ප්‍රධානියාට එය ඔබ ඔහුගේ හැඟීම් ප්‍රතික්‍රියා කරන බවට ලකුණක් ලෙස අර්ථකථනය කළ හැකි බැවින් (ඔබට අවශ්ය නම් මිස) ප්‍රයෝජනවත් හැසිරීමට මෙය දිරිමත් නොකරන්න.
2. ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබට තෑගි ලබා දෙයි
ලොක්කෙකු ඔබ ගැන ආදර උනන්දුවක් දක්වන උභතෝකෝටිකය ඔවුන් දැනටමත් විවාහක නම් එය බෙහෙවින් සංකීර්ණ වේ. ඔවුන් ඔබ වෙත පාස් කරන ආකාරය පිළිබඳ පැහැදිලි ලකුණු ඔබ දුටුවත්, ඔවුන්ගේ ඇඟිල්ලේ ඇති මුද්ද ඔබට ඔවුන්ගේ දියුණුව ප්‍රතිප්‍රකාශ කිරීම හෝ වෙඩි තැබීම දුෂ්කර කරයි. ඔවුන් ඔබ කෙරෙහි දක්වන උනන්දුව පිළිබඳ නිශ්චිත ඇඟවීම් ඔබට අවශ්ය වේ, නමුත් ප්‍රශ්නය ඉතිරිව ඇත: ඔබේ විවාහක ප්‍රධානියා ඔබට ආදරයෙන් කැමති දැයි පවසන්නේ කෙසේද?
ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබට විශේෂ, අනවශ්‍ය අවධානයක් දෙන්නේ දැයි බලන්න. ඔබේ ප්‍රධානියාගෙන් විශේෂ තෑගි ලැබෙන්නේ ඔබට පමණක්ද? සමහර විට එම නව මුද්‍රණ යන්ත්‍රය හෝ ඔබ ඉල්ලා සිටි කාර්යාල සැපයුම ඇත්ත වශයෙන්ම එතරම් හදිසි නොවිය හැකිද? ඔබේ ප්‍රියතම වෙළඳනාමය තේ බෑග් සහ බිස්කට් සමඟ පැන්ට්‍රිය ගබඩා කර ඇති බව ඔබ දුටු විට කුමක් කළ යුතුද? ඔබගේ කොටසට නව වායු සමීකරණයක් ලැබුණහොත් කුමක් කළ යුතුද?
ඉන්පසු, සෘජු ඒවා තිබිය හැකිය - සමහර විට ඔබ ඇත්තටම එසේ නොකරන බව ඔබ සිතන වඩා හොඳ තක්සේරුවක්ඔහුගෙන් සාටකයක් මෙන් කුඩා අගය කිරීමක් හෝ ලැබිය යුතුද? ඔබේ කණ්ඩායමේ අගය කළ යුතු වෙනත් සුදුසුකම් ඇති සේවකයින් සිටී, නමුත් මෙම විශේෂ සැලකීම ලබන්නේ ඔබ පමණි.
ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබට තෑගි ලබා දෙන්නේ නම්, සුවඳ විලවුන් හෝ ස්පා වවුචරයක් වැනි නමුත් ඔබගෙන් විමසිලිමත් වන ලෙස ඉල්ලා සිටී. , ඔබට සැක කිරීමට තවත් හේතු තිබේ. දැන්, ඔබත් ඔහුට කැමති නම්, මෙම ආකර්ෂණය අන්‍යෝන්‍ය බව පණිවිඩය හරහා යැවීමට ඔබට ඔබේම තෑගි සමඟ ප්‍රතිඋපකාර කළ හැකිය.
කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඔහු සමඟ පුද්ගලික සම්බන්ධතාවයක් බෙදා නොගන්නේ නම්, ඔහුට යමක් ලබා නොගන්න. කමිසයක් හෝ වෙනත් ඕනෑම ඇඳුමක් වැනි ඉතා පුද්ගලිකයි. ටයි පටියක්, ස්කාෆ්, සුවිශේෂී සීමිත සංස්කරණ පෑනක්, ඔවුන්ගේ ප්‍රියතම සුපිරි වීරයන්ගේ ක්‍රියාදාම රූප ඔබට ආරම්භ කිරීමට උදවු කිරීමට බැංකු ගත හැකි තෑගි අදහස් වේ.
3. ඔබේ ප්‍රධානියා නිරන්තරයෙන් ඔබ සමඟ ආලවන්ත හැඟීම් පෑමක් කරයි
ඔහු නිතරම ඇස ගසාගෙන සිටිනවාද? අමතන්න? ඔහු පෙනෙන්නේ කෙසේදැයි ඔහු ඔබෙන් අසයි (ඔහු පිළිබඳ ඔබේ අදහස වැදගත්)? ඔබේ රුචි අරුචිකම් ගැන ඔහු ඔබෙන් අසයිද? ඔහු ඔබට කතා කරන විට, ඔහුගේ නිකට අතුල්ලන විට, ඔහුගේ කන් ස්පර්ශ කරන විට ඔහු නිතරම ඔහුගේ මුහුණ ස්පර්ශ කරනවාද? සමහරවිට ඔහු ඔබව සමච්චලයට ලක් කිරීමට “ඔබට අලංකාරය සහ මොළය යන දෙකම තිබුණේ කෙසේද, එය අන් අයට සාධාරණ නොවේ” වැනි චීස් රේඛා භාවිතා කරයි.
ඔබ කල්පනා කර ඇත්නම්, “මගේ ලොක්කාට මා කෙරෙහි ඇල්මක් තිබේද? ”, ඔබ සමඟ ආලවන්ත හැඟීම් පෑමේ මෙම පැහැදිලි උත්සාහයන් දිවා කාලයේදී ඔබ කෙරෙහි ඔහුගේ හැඟීම් පැහැදිලි කළ යුතුය. මේවා අව්‍යාජ ප්‍රශංසා ලෙස සමත් විය හැකි නමුත් ඒවා සැමවිටම ඔබ ගැන නම්පුද්ගලිකව, ඔබේ ඇඳුම් පැළඳුම් හෝ ඔබේ පෙනුම, තවත් දෙයක් ඉවුම් පිහුම් කරයි.
ආලවන්ත පණිවිඩ පේළි අතර කියවිය යුතු අතර, එය ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබ වෙත ආකර්ෂණය වන බවට සහතික ලකුණකි. ඔබේ ලොක්කා ඔබ සමඟ ආලවන්ත හැඟීම් පෑමෙන් ඔබට කරදරයක් විය හැකිය. වෘත්තීය සීමා මායිම් රකින කිසිවකු ප්‍රමාද වී තම යටත් නිලධාරීන්ට සල්ලාල පණිවිඩ යවන්නේ නැත. මෙයද ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබ සමඟ නිදා ගැනීමට අවශ්ය බවට ලකුණකි.
එසේම, ඔබේ ප්‍රධානියා ඔහුගේ ඇඳුම් පැළඳුම් විලාසය වෙනස් කර ඇත්දැයි පරීක්ෂා කරන්න? සමහර විට නව කොණ්ඩය කැපීම, නව ටයි පටියක්, සපත්තු ස්පයික් සහ ස්පාන්. ඔහු කොලෝන් ටිකක් වැඩිපුර භාවිතා කරනවාද? මේ සියල්ල ආලවන්ත හැඟීම් පෑමේ සියුම් සලකුණු වේ. විහිළු කිරීම ද ආලවන්ත හැඟීම් පෑමේ ආකාරයකි.
4. ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබට රාත්‍රී ආහාරය/පාන සඳහා ආරාධනා කරයි
ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබට කැමති දැයි කියන්නේ කෙසේද? කාර්යාල වේලාවෙන් ඔබ්බට ඔබ සමඟ කාලය ගත කිරීමට ඔවුන්ට අවශ්ය වීම ප්‍රබල දර්ශකයකි. ඔබේ ප්‍රධානියාට කාර්යාල වේලාවෙන් පසුව පවා ඔබ නැවතී සිටීමට අවශ්ය විය හැකි අතර අවදියෙන් සිටීමට යෝජනා කරයි. ඔහු ඔබේ PA බවට පත්වන අතර ඔබට වැඩ නිම කිරීමට උදවු කරයි. සහ ප්‍රමාද වූ පැය සඳහා, ඔවුන් අහම්බෙන් ඔබෙන් ඉල්ලා සිටින අතර, ඔබ ප්‍රමාද වී වැඩ කිරීමට සැලැස්වීම සඳහා ඔවුන් වන්දි ගෙවන බවක් පෙනෙන්නට සලස්වයි.
ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබට බීමට හෝ රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහයකට පවා ආරාධනා කරනු ඇත. ඔවුන් ඔබ කැමති කෑම වර්ග මතක තබා ගෙන එම ස්ථාන පමණක් පිරිනමනු ඇත. සමහර විට ඔබ මත්පැන් තෝරා ගැනීමටද උත්සාහ කරනු ඇත. ඔබ යම් හේතුවක් සඳහන් කරමින් ලොක්කා ප්‍රතික්ෂේප කළ බව කියමු, නමුත් දින කිහිපයකට පසු ඔවුන් නැවත ඔබෙන් අසයි.
ඒ ඔබේ ප්‍රධානියා නිසා ය.ඔබ වෙත ආකර්ෂණය වන අතර රැකියාවට සම්බන්ධ නොවන පරිසරයක් තුළ ඔබ සමඟ පුද්ගලික සම්බන්ධතාවයක් ගොඩනගා ගැනීමට අවශ්ය වේ. ඔහුට/ඇයට ඔබව පෞද්ගලිකව දැන හඳුනා ගැනීමට අවශ්‍යයි. ඔබ මෙම ආරාධනා සහ ප්‍රකාශයන්ට ප්‍රතිචාර දක්වන ආකාරය සම්පූර්ණයෙන්ම රඳා පවතින්නේ මෙම පුද්ගලයා ගැන ඔබට හැඟෙන ආකාරය මතය. ඔබත් ඔවුන්ට කැමති නම්, ඔබ ඔහුගේ මේස් ගැලවීමට සූදානම්ව පිටතට යාමට වග බලා ගන්න.
ඔබේ ශරීරය නිවැරදි ස්ථානවලට උද්දීපනය කරන නව ඇඳුමක් සහ එය යුගල කිරීමට සුදුසු සපත්තු ඔබට ඇණවුම් කරන්න, ඔබේ කොණ්ඩේ කරලා, මේකප් ටිකක් දාලා, මත් කරන සුවඳක්. නමුත් එය සියුම්ව තබා ගැනීමට මතක තබා ගන්න. ඔබ ඔහු වෙනුවෙන් ඇඳුම් ඇඳීමට බොහෝ වෙහෙස මහන්සි වී ඇති බව ඔබේ ලොක්කාට දැකීමට නොහැකි විය යුතුය. ප්‍රධානම දෙය නම් ඒ ගැන අනියම් සහ නොසැලකිලිමත් ලෙස පෙනී සිටින අතරතුර ඔබේ මැජික් ක්‍රියා කිරීමයි.
බලන්න: සිකුරාදා රාත්‍රිය සඳහා නියම දින අදහස් 60ක්!5. ප්‍රධානියා ඔබට බොහෝ විට ප්‍රශංසා කරන්නේ නම්
“ඔබ කාර්යාල අවකාශය ආලෝකමත් කරයි.” "ඔබ මෙම ව්‍යාපෘතිය භාර ගන්නේ නම් අපගේ ගනුදෙනුකරුවන්ට එපා කියන්නට නොහැකි වනු ඇත" "මව්ව ඔබට ඉතා ලස්සනයි." "ඔබේ සුවඳ විලවුන් තේරීම විශිෂ්ටයි, එය කුමක්ද?" ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබේ කාර්යය සඳහා ඔබව අගය කරන්නේ නම්, ඒ ඔබ සුදුසු සේවකයෙකු නිසා ය.
නමුත් මෙම අගය කිරීම රැකියාවට සම්බන්ධ නොවන ප්‍රශංසාවක් බවට පත් වන්නේ නම්, එයින් අදහස් වන්නේ ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබ වෙත ආදරයෙන් ආකර්ෂණය වන බවයි. නමුත් ඉහත සඳහන් රේඛා සාමාන්‍යයෙන් ලොක්කෙක් තම යටත් නිලධාරීන්ට කියන දේ නොවේ. ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබේ භෞතික ලක්ෂණ නිරීක්ෂණය කරමින් ඔබ වෙත ආකර්ෂණය වන බව එයින් පෙන්නුම් කරයි.
කෙසේදඔබේ විවාහක ලොක්කා ඔබට ආදරෙන් කැමතිද කියන්න? ඔබේ ප්‍රධානියාට දැනටමත් ඔබ ගැන හැඟිමක් තිබේදැයි කීමට ඔබට නොහැකි නම්, උත්සාහ කිරීමට උපක්‍රමයක් මෙන්න: ඔබේ පෙනුම ටිකක් අත්හදා බලන්න - සමහරවිට, නව කොණ්ඩයක් හෝ වර්ණයක් ගන්න, ඔබේ ඇඳුම් විලාසිතාව වෙනස් කරන්න, වර්ණයක් අඳින්න ඔබ සාමාන්‍යයෙන් නොකරන බව - සහ ඔවුන් ප්‍රතිචාර දක්වන ආකාරය බලන්න. ඔවුන් අවධානය යොමු කරනවා පමණක් නොව, ඒ ගැන අදහස් දැක්වීමට කරුණක් බවට පත් කරන්නේ නම්, යමක් පෙරන බව ඔබට සහතික විය හැක.
6. ශාරීරික සම්බන්ධතා ඇත
ඔහු ඔබට අවශ්ය ප්‍රමාණයට වඩා සමීපව සිටිනවාද? ඔබට අනවශ්‍ය අතට අත දීම හෝ වැළඳගැනීම් සිදුවේද? නැතහොත් ඔහු ඔබේ අත සැහැල්ලුවෙන් ස්පර්ශ කිරීමට අත දිගු කරයිද? ඔහු නිතරම ඔබේ පිටට තට්ටු කරනවාද? ඔබට යමක් කිරීමට උදව් කිරීමට ඔහු ළං වෙනවාද?
සමහර විට ඔහු ඔබව බිත්තියට එපිටින් තබාගෙන සිටින අතර, එවිට ඔබට ඉවතට යාමට පහසු නොවන අතර ඔබ එම අමතර මිනිත්තු ඔහු සමඟ ගත කරන්න. මෙය ඔහුගේ ස්වභාවික විලාසයද නැතිනම් ඔබටම පමණක් විශේෂිතද යන්න සැලකිල්ලට ගන්න. මෙම විශේෂ සැලකිල්ල ලබා දෙන්නේ ඔබට පමණක් නම්, එයින් අදහස් කරන්නේ කුමක්දැයි ඔබ දන්නවා.
ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබට ආදරෙන් කැමති නම්, ඔවුන්ගේ හැසිරීම් රටාව තුළ කාන්තා/පිරිමි ශරීර භාෂාවේ ආකර්ශනීය ලක්ෂණ ඔබට දැකගත හැකි වනු ඇත. . එසේම, ඔහුගේ භෞතික සමීපත්වය ඔබ දුටු විට ඔහු ඔබව රතු කරන්නේ දැයි පරීක්ෂා කරන්න? ඔබේ ප්‍රධානියාට ඔබ සමඟ නිදා ගැනීමට අවශ්ය සහ ඔබ වෙත ආකර්ෂණය වන ලකුණු මීට වඩා පැහැදිලිව නොපෙනේ.
දැන්, ඔබට ප්‍රතිචාර දැක්විය යුතු ආකාරය තීරණය කිරීම ඔබට භාරයි. ඔබ ඔබේ ලොක්කාට කැමති නම්ද, ඔබට පරස්පර සලකා බැලිය හැක. නොඑසේ නම්, මෙවැනි අකමැත්තෙන් ලැබෙන අත්තිකාරම් රැකියා ස්ථානයේ ලිංගික හිරිහැරවලට තුඩු දෙන බව දැන ගන්න, ඒ සඳහා ඔබට ඔබේ ප්‍රධානියාට එරෙහිව පියවර ගත හැකිය.
7. ඔහු ඔබ සමඟ පෞද්ගලිකව කාලය ගත කිරීමට උත්සාහ කරයි
ඔබ කෝපි එකක් බොන්න. කඩන්න, ඔවුන් පෙනී සිටින්නේ ඔවුන් වෙනුවෙන්, ඔබ දුම් පානය කිරීමට ගොස් ඔවුන් ඔබ හා එක් වේ. අපි දැනටමත් ඔබට නැවත සිටීමට හෝ සති අන්තයේ පැමිණෙන ලෙස ඉල්ලා සිටීම ගැන කතා කර ඇත, නමුත් ඔවුන් ඔබට වැටුප් අනුව වන්දි ලබා දෙනු ඇත, නමුත් ඔබේ ප්‍රධානියා පැමිණීමට අමතර සැලකිල්ලක් දක්වන අතර ඔබට අලුත් දේවල් ඉගෙන ගැනීමට පවා උදව් කරයි, “එය ඔබට ඉහළට යාමට උපකාරී වනු ඇත. ආයතනික ඉණිමඟ." මෙයට හේතුව ඔබේ ලොක්කාට ඔබ සමඟ කාලය ගත කිරීමට අවශ්ය වන අතර ඔබ සමඟ යම් පෞද්ගලික කාලයක් ලබා ගැනීමට රැකියාව භාවිතා කරන බැවිනි.
“මගේ ලොක්කාට මා කෙරෙහි ඇල්මක් තිබේද?” ඔබ තවමත් මෙම ප්‍රශ්නය අසන්නේ නම්, ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබ සමඟ තනිව කාලය ගත කිරීමට යන දුර දෙස සමීපව බැලීමට කාලයයි. ඔවුන් සැබවින්ම ඉහලින් සහ ඉන් ඔබ්බට යන්නේ නම්, එය ඔවුන් ඔබ කෙරෙහි දක්වන උනන්දුව පිළිබඳ පැහැදිලි සලකුණකි.
8. ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබ දෙස බලා සිටිනු ඔබට හසු වේ
ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබ වෙත ආදරයෙන් ආකර්ෂණය වන්නේ නම්, ඔබට එසේ විය හැකිය. ඔහු/ඇය ඔබ දෙස ගුග්ලි ඇස් දමමින් සිටින බව අල්ලා ගත්තා. ගූග්ලි ඇස් සෑදීම යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්දැයි නොදන්නා අයට, එයින් අදහස් කරන්නේ ආදරයෙන් හා බියෙන් කෙනෙකු දෙස බලා සිටීමයි. යමෙකු ඔබ වෙත ආකර්ෂණය වූ විට, ඔවුන් ඔබ දෙස බැලීමට නිතර නිතර ඔබ දෙස බලා සිටියි. ඔවුන්ගේ ආදරය දෙස බලා සිටීම මිනිසුන්ට සාමාන්‍ය දෙයකි. ඒ පුද්ගලයා ඔබේ ප්‍රධානියා නම් සාමාන්‍ය දෙයක් නොවේ. නම්මෙම බැල්ම ඔබව අපහසුතාවයට පත් කරයි, ඔබ ඒ ගැන යමක් කළ යුතුය.
ඔබේ ප්‍රධානියා සමඟ කතා කිරීම සහ ඔවුන්ගේ හැසිරීම ඔබව අපහසුතාවයට පත් කරන බව ඔවුන්ට දැනුම් දීම ඔබට සලකා බැලිය හැකිය. ඔවුන් තවමත් පසුබට නොවන්නේ නම්, ඔබට සැමවිටම HR සමඟ කාරණය ගෙන යා හැකි අතර, දේවල් අතපසු වුවහොත්, අභ්‍යන්තර ලිංගික අතවර කමිටුව සම්බන්ධ කර ගැනීම පවා සලකා බලන්න. ඔබේ ප්‍රධානියාගේ හදවත නියම ස්ථානයේ තිබුණත් සහ ඔවුන්ගේ හැඟීම් අව්‍යාජ වුවත්, ඔබට අපහසුතාවයක් ඇති කිරීමට ඔවුන්ට තවමත් අයිතියක් නැති අතර ඔබට එය ඉවසා සිටීමට හේතුවක් නැත.
9. ඇමතුම්/ කිසිම හේතුවක් නොමැතිව ඔබට කෙටි පණිවිඩයක් යවන්න
පුද්ගලයෙකුට යමෙකු කෙරෙහි හැඟීම් ඇති වූ විට, ඔවුන්ගේ ආදරය සමඟ නිතර කතා කිරීමට ඔවුන්ට ආශාවක් දැනේ. “ඒ දේ ඉදිරිපත් කරන්න මම ඔයාට කතා කළා. මට ඒක මොකක්ද කියලා දැන් අමතක වුනා.” ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබට කොහෙන් හෝ කතා කරන්නේ නම්, එයින් අදහස් වන්නේ ඔහුට/ඇයට ඔබ සමඟ කතා කිරීමට අවශ්ය නමුත් ඔබට කුමක් කිව යුතු දැයි නොදන්නා බවයි. ඔහු/ඇය ප්‍රථමයෙන් ඔබට ඇමතීමට රැකියාවට අදාළ නිදහසට කරුණු ඉදිරිපත් කරනු ඇති අතර ඒවා අවසන් වූ පසු ඔහු/ඇය ඔබට කතා කිරීමට වෙනත් නිදහසට කරුණු ඉදිරිපත් කරනු ඇත.
සමහරවිට ඔබේ ප්‍රධානියා තරමක් අහිංසක පණිවිඩයක් ඉදිරිපත් කරනු ඇත. සමහර විට ඔවුන් තමන් සහභාගී වූ ප්‍රසංගයක වීඩියෝ බෙදාගෙන ඒවා 'මම දන්නවා ඔබ රංගන ශිල්පියාට කැමතියි' ලෙස සලකුණු කරනු ඇත. 
10. ඔබේ හෘදයාංගම හැඟීම එසේ කියයි
යමෙක් ඔබට කැමති වූ විට හෝ ඔබ වෙත ආකර්ෂණය වූ විට, ඔබ දන්නේ ය. ඔබේ හයවන සංවේදනය හදිසියේම උත්සන්න වන අතර මෙම පුද්ගලයා ඔබ ගැන උනන්දුවක් දක්වන බව ඔබ දන්නවා,