Ənənəvi Gender Rollarının 10 Nümunəsi

Julie Alexander 25-07-2023
Julie Alexander

Ənənəvi gender rolları hansılardır? İdeal kişi necədir? O, hündür, güclü, cəsurdur? Bəs ideal qadın? O, incə və yumşaq danışır? O tərbiyə edir? Mən sizə bu sualı verəndə bəlkə də ağlınıza oxşar cavab gəlib. Ənənəvi gender rolları məhz budur. İdeal kişi və ya qadın olmaq üçün tələb olunan şeylərin necə ediləcəyinə dair qaydalar və prinsiplər. Bu yazıda biz ənənəvi gender rollarının 10 nümunəsi haqqında danışacağıq.

Bu rollar heç vaxt həqiqətən tələb olunmayıb və yalnız insanın düşüncə, hərəkət və hiss tərzinə təzyiq etmək və nəzarət etmək üçün patriarxal alət kimi yaradılıb. Xatırlamaq lazım olan mühüm şey odur ki, ənənəvi gender rolları bir neçə yüz il əvvəl yaranmayıb. Gender rolları sivilizasiyanın özü qədər qədimdir və o zamanlar insanların yaşaması üçün həyati əhəmiyyət kəsb etdiyi düşünülürdü. Bu, ən son texnologiyanın iti daşlar və qablar1 kimi şeylərdən ibarət olduğu daş dövrünə qədər gedib çıxır. Ailəniz üçün yemək almaq yaxınlıqdakı mağazaya otuz dəqiqəlik səfər deyildi, meşədə üç günlük bir gəzinti idi və siz hələ də əliboş qayıda bilərsiniz. O vaxtkı həyat indiki qədər asan deyildi. Beləliklə, gender rolları yarandı.

Həmçinin bax: Əriniz sizinlə işinin bitdiyini söyləyəndə nə edə bilərsiniz?

Kişilər və qadınlar bir-birlərinin sağ qalmasına kömək etmək üçün öz güclü və zəif tərəflərini tanıdılar. Hər bir cinsin rolu digəri kimi vacib idi. O zaman gender rolları nəzərdə tutulmamışdıər. Bu prinsipə qəti şəkildə inanan kişilərin əksəriyyəti zorakılığa və təhqirə meyllidirlər və onlar heç vaxt ondan əsla çıxmırlar. Digər tərəfdən, qadınların yumşaq danışıq və itaətkar olması gözlənilir. İstənilən qəzəb təzahürü ya onun dövrünə, ya da nevrotikliyə aiddir.

Bu xüsusi gender rolu emosiyaları ləğv edir və şiddətli atmosfer yaradır. Hiper-kişi kişi obrazı güclü və böyük, şəfqət göstərməyən və qəzəbini ifadə etməsi gözlənilən birisidir. Bu görüntü çox vaxt məişət zorakılığına səbəb ola bilər, çünki ənənəvi gender rolları bunların yalnız kişi və qadınların sahib olduqları şəxsiyyətlər olduğunu iddia edir. Ənənəvi gender rollarının faydalarını əldə etmək çətindir və onlar məişət zorakılığı kimi ciddi problemlərə səbəb ola bildikdə, ətrafınızda görə biləcəyiniz ənənəvi gender rollarının istənilən təcəssümünə fəal şəkildə etiraz etməyin vaxtıdır.

8. Tanışlıq Kişilər görüşdə ödəniş edirlər

Tanışlıq dünyası ənənəvi gender rolları ilə doludur. Hamımız adi olanları eşitmişik, tarix üçün kim ödəməli, intim və cinsi əlaqəyə girməlidir. Kişi özünü müəyyən tərzdə aparmalı, qadını yola salmalı, evlənmək təklif etməlidir. Qərar verən şəxs olmalıdır. Qadın izləməlidir. O, kişinin yaxınlığa başlamasını gözləməlidir. Losyonu çantasında daşımalı olan odur. Qadın baxmaq üçün daha çox qadın paltarı geyinməlidircəlbedici. Siyahı heç vaxt bitmir.

Həqiqətən dağıdıcı olan onun nəticələridir. Tanışlığa gəldikdə o qədər ənənəvi gender rolları var ki, əslində tərəfdaş tapmaq olduqca çətin olur. Üstəlik, cinsindən asılı olmayaraq, insanın əsl şəxsiyyətini gizlədirlər. Artıq heç kim tanışlığın yazılmamış qaydalarına əmin deyil. Bu gender rolları yalnız tanışlığı əvvəlkindən daha çətinləşdirməyə xidmət edir.

9. Evlilik İnsan təminatçı və qoruyucudur

İndi yəqin ki, həyatın heç bir aspekti olmadığını təxmin etmisiniz. gender rolları. Evlilikdə ənənəvi gender rolları ciddi şəkildə müəyyən edilir. Ər təminatçı olmalıdır, o, həmişə hesabların ödənilməsinə və ailənin ehtiyac duyduğu hər şeyə sahib olmasına əmin olmalıdır.

Arvad ev işləri ilə məşğul olmalıdır. ev təsərrüfatının. Süfrədə yeməyin olmasını, ev təsərrüfatının mükəmməl idarə olunmasını, çamaşırların vaxtında aparılmasını, hər şeyin həmişə təmiz və nizamlı olmasını təmin etmək onun işidir. Bu rolların hər ikisi çox vacibdir, lakin evlilik ortaqlıqdır, sadəcə münasibətdir. Hər iki tərəfdaş məsuliyyət daşımalıdır. Müasir cəmiyyətdə ənənəvi gender rollarına riayət etməyə çalışmaq bədbəxt və problemli evliliklərə gətirib çıxarır. Üstəlik, qadının cəmiyyətdəki rolu məişət həyatı ilə məhdudlaşa bilməz.

10. Boşboğazlıq Qadınlar gözəldir, kişilər yaraşıqlıdır

Gəlin gözəl olmaqdan danışaq. Gözəl nə deməkdir? Ənənəvi gender rollarına inanırsınızsa, yaraşıqlı qadın incə, iti sifətə və ya müxtəlif cəlbedici fiziki xüsusiyyətlərə malik olan birisidir. Kişilər üçün bu, uzun boylu, əzələli və ehtimal ki, bir neçə çapıq olan birisidir. Bu, yəqin ki, bugünkü cəmiyyətdə ən çox müzakirə edilən ənənəvi gender rollarından biridir.

Bu, narahatlıqdan bədən dismorfik pozğunluğuna qədər müxtəlif psixi sağlamlıq problemlərinə səbəb olan ənənəvi gender rolunun nümunəsidir. Zərərli gender rollarına gəldikdə, bundan daha zərərli bir şey tapmaq çətindir. O, qeyri-real və köhnəlmiş gözəllik standartlarına əsaslanır və insanların özünü aşağı və etibarsız hiss etmə ehtimalını artırır.

Tez-tez verilən suallar

1. Ənənəvi gender rolları nələrdir?

Ənənəvi gender rolları ideal kişi və ya qadın olmaq üçün tələb olunan şeylərin necə ediləcəyinə dair qaydalar və prinsiplərdir. Bu yazıda biz ənənəvi gender rollarının 10 nümunəsindən, cəmiyyətin cəmiyyətdə kişi və qadın rollarını təyin etmə və buna uyğun olaraq onlardan gender gözləntiləri qurma yollarından bəhs etdik. 2. Gender rolları və stereotiplər nələrdir?

Ənənəvi olaraq gender rolları kişi və qadınların cinsinə görə cəmiyyətdə oynamalı olduğu rollardır. Məsələn, kişilər çöldə işləməli, qadınlar isə baxmalıdırlarevdən sonra. Amma indi qadınlar da işə gedirlər (baxmayaraq ki, onların yalnız tibb bacısı və müəllimlik kimi müəyyən peşələrə yiyələnmələri gözlənilir), eyni zamanda ev işləri ilə də məşğul olurlar. Bunlara gender stereotipləri və qərəzli yanaşmalar deyilir. 3. Gender normaları nümunələri hansılardır?

Gender normalarına misal olaraq qadınların evdə yemək bişirməsi və onlara qulluq etməsi, qızların isə gəlinciklərlə oynaması nəzərdə tutulur. Oğlanlar silahla oynayır, kişilər isə işə gedir, ailəni təmin edir və qoruyur.

4. Zamanla gender rolları necə dəyişdi?

Ənənəvi gender rolları hələ də mövcuddur, lakin indi diqqət gender bərabərliyinə yönəlib. Qadınlar çölə çıxıb karyera qurarkən, kişilər ev işlərini və uşaqlara baxmağı yaxşı bacarırlar. Gender rollarını ayıran nazik xətt zaman keçdikcə tədricən silinir, lakin yalnız şəhər məkanlarında

gender bərabərliyini yaratmaq, lakin gender normalarını qorumaq. Kişi və qadın bədənləri arasında fərqlərin həqiqətən mövcud olduğu qəbul edildi. Lakin onlar bu fərqlərdən hər iki cinsin “güclü tərəfləri” digərlərinin “zəif tərəflərini” kompensasiya etmək üçün istifadə edirdilər.

Ancaq bu yolda gender rolları qarşılıqlı fayda üçün əməkdaşlıq vasitəsi olmaqdan çıxdı. nəzarət etmək və aşağılamaq üçün istifadə olunan alətə. İndi gender rolları tez-tez insanlara hərəkət / düşüncə tərzini idarə etmək üçün təyin olunur. Ənənəvi gender rollarının psixoloji təsiri və gender gözləntiləri insanları öz potensiallarını məhdudlaşdırır. Onların hərəkətləri indi nəyin qadın, nəyin kişi olduğu tərəfindən idarə olunduğundan, gender rollarına dair ənənəvi baxışları ləkələmək qorxusu ilə özlərini həqiqətən ifadə edə bilməyəcəklər.

Bundan əlavə, transgenderlər üçün bu cür rollar onlara öz cinsiyyətlərinə zərər verməkdə davam edir. bütün həyat. Doğuşda təyin olunduqları cinsiyyət kimi müəyyən etmədikləri üçün ənənəvi gender rolları onları cəmiyyətdə yad hiss edir. Onlar üçün tamamilə qeyri-təbii olan bir şey onlara məcbur edilir, çox vaxt zorakılıqla. Cəmiyyətdəki gender rolları bütün dünyada fərdlərə təbii olaraq zərər verir və hər bir cinsə çoxlu ziyan vurur. Ənənəvi gender rollarının 10 ümumi nümunəsi ilə yanaşı onların müasir cəmiyyətdəki yerini öyrənək.

Müasir Cəmiyyətdə Gender Rollarının Yeri

Məntiqlə desək, mənim heç bir rolum yoxdur.gender rollarının niyə keçmişdə qalmadığına dair fikir. Həqiqət budur ki, gender rolları artıq yaşamaq üçün vacib deyil. Sənaye İnqilabından və tibbin inkişafından bəri deyil. Texnologiya əksər gender rollarını lazımsız hala gətirdi.

Bu gün bütün cinslərdən olan insanlar fərdi həyat sürə, başqa heç kimə ehtiyac duymadan işləyə, oxuya, kəşf edə və inkişaf edə bilərlər. Müasir dövrdə gender rollarının nə qədər yararsız olduğuna görə, hələ də onlara dogmatik olaraq inanmağımız üçün heç bir səbəb yoxdur. İndi əsas diqqət cəmiyyətdə gender rollarına toxunmaqdansa bərabərliyin təşviqinə yönəlib.

Düzdür ki, bu gün ənənəvi gender rollarına əvvəlkindən daha az adam sadiqdir, onlar hələ də hər yerdə mövcuddur. Gender rolları və stereotiplər incə ola bilər, lakin onlar hələ də kifayət qədər geniş yayılmışdır, insanın gəlirinə, onlara necə hörmət edildiyinə/hörmət edilmədiyinə, qəbul olunduğuna/rədd edildiyinə, insanların iş yerlərində, evlərində və s. gender rollarının növlərinə uşaq tərbiyəsi və ev işlərinə gəldikdə izlənilən kişi cinsi rolları və qadın cinsi rolları daxildir.

Həyatın elə bir aspekti yoxdur ki, insanlar gender rollarından, cinsi gözləntilərdən və stereotiplərdən tamamilə qaça bilsinlər. Hər bir insan fərqli şəkildə təsirlənir və bəzi ənənəvi gender rolları digərlərindən daha zərərlidir.

Məsələn, bir qadına hələ də 82 sent ödənilir.insanın qazandığı hər dollar üçün. Bu, cəmiyyətdəki mənfi gender rollarının nəticəsidir ki, insanlar qadınların kişilərlə eyni işi görərkən bir növ daha az bacarıqlı/analitik olduğunu dərk edirlər. Bu qadınların ən uğursuz stereotiplərindən biridir. Eyni araşdırma göstərir ki, qadın cərrahlar və həkimlər kişi həmkarlarından ümumi olaraq 19 milyard dollar az alırlar.

Ənənəvi gender rollarının faydaları həmişə mübahisə doğururdu, lakin indi tamamilə mövcud olmağı dayandırıb. İndi onların səbəb olduğu yeganə şey iş yerində, eləcə də şəxsi münasibətlərdə çoxsaylı qərəzlərə səbəb olan empatiya, ayrı-seçkilik və nifrətin olmamasıdır.

Bu, insanın fərdiliyini pozur. İnsanları sıxışdırır və onları müəyyən bir şəkildə hərəkət etməyə, düşünməyə və hiss etməyə məcbur edir. Problem, kimsə təyin edilmiş cins roluna uyğun gəlmədikdə yaranır. İnsan nəinki ona aid olmadığını və nəyinsə səhv olduğunu hiss etmir, həm də tez-tez istehzaya və imkanların itirilməsinə məruz qalır.

2. İşləmək Kişilər işləyir. çöldə, evdə qadınlar

Biz hamımız bilirik ki, ənənəvi gender rolları qadın evdə qalarkən kişinin işləməli olduğunu diktə edir. Bu, cəmiyyətdə mövcud olan stereotiplərə əsaslanan ən mühüm kişi cinsi rollarından biridir. Yəqin ki, siz də bilirsiniz ki, bu düşüncə tərzi yavaş-yavaş yox olur, çünki getdikcə daha çox qadın öz prioritetlərini seçirkaryera. Gender stereotipləri hətta kiminsə asanlıqla qoşula biləcəyi peşəyə də təsir edir.

Peşəkar həyatlara təsir edən ənənəvi gender rollarına gəldikdə, məlum oldu ki, qadınlar qəbul edilən həssaslıq səbəbindən tibb bacısı və ya qonaqpərvərlik sənayesində daha asan iş tapmağa meyllidirlər. qadın xüsusiyyətlərinin təsnifatçısı. Digər tərəfdən, kişilər üçün İ.T sahəsində karyeralarına başlamaq daha asandır. və ya texnologiya, çünki onların qəbul edilən analitik bacarıqları. Bu, qadın stereotiplərinə və kişi stereotiplərinə əsaslanan ənənəvi gender rollarının hələ də insanın gündəlik həyatına necə təsir etdiyini göstərən kiçik bir nümunədir.

Məsələn, bir araşdırmaya görə, biologiya, və ya digər sahələrdə qız tələbələr kişi tələbələri üstələyir. tibb və kimya, lakin mühəndislik, kompüter elmləri və fizika elmləri kimi sahələrdə kişilər qadınları üstələməkdə davam edir. Bu, genderə əsaslanan işləri və tədqiqatları müəyyən edən ənənəvi gender rollarının gözəl nümunəsidir.

Aydındır ki, cəmiyyətdə gender rolları təkcə insanların necə hərəkət etdiyini və ya özünü ifadə etdiyini təsdiqləməklə bitmir, həm də onların cəmiyyətə böyük təsiri var. insanların da məşğul olduğu karyeralar. Bu karyeralar, öz növbəsində, qadınların eyni miqdarda iş üçün daha az maaş almasını təmin edir. Və əgər, Allah eləməsin, arvad ərindən daha çox pul qazanırsa, üzə çıxan eqo məsələləri onların həyatını acınacaqlı edir. Bu eqo problemləri də səbəb olurçünki cəmiyyətdən gender gözləntiləri var.

Həmçinin bax: Onu daha çox istəməsini necə etmək olar? Uğursuzluğa qarşı 10 məsləhətimizi sınayın

3. Qulluq Qadınlara təbii gəlir

Dayəlik və qulluq qadınların üzərinə qoyulan başqa bir “məsuliyyət”dir. Bu, ev təsərrüfatlarının təmizlik, uşaq baxıcılığı və s. kimi qayğı ehtiyaclarını görməyi tələb edir. Ev təsərrüfatında tibb bacısının əhəmiyyətini qiymətləndirmək mümkün olmasa da, bütün yükü qadınların üzərinə qoymaq olduqca ədalətsizdir. Qadınların özləri haqqında düşünməzdən əvvəl başqalarının ehtiyac və istəklərini nəzərə almaları gözlənilir. Və ailəyə baxmaq üçün evdə qalmaq. Bu, daha zərərli gender rollarından birinin nümunəsidir.

Bu ənənəvi gender rolu qadınları fəal şəkildə sıxışdırır və onlara ehtiyaclarının həmişə kişilər üçün ikinci dərəcəli olacağını öyrədir. Təsadüfi deyil ki, qadınların rolu çox vaxt cəmiyyətdə daha az əhəmiyyət verilən işlərlə məhdudlaşır. Bu da öz növbəsində qadınların özünə inamına mənfi təsir göstərir. Tədqiqatlar iddia edir ki, ənənəvi gender rolları da insanların özləri haqqında qavrayışlarına təsir edir və bu, onları cəmiyyətdəki gender rollarının onlardan gözlədikləri şeyləri etmənin onların kimliyinin bir hissəsi olduğuna inanmağa vadar edə bilər.

Eynilə, cəmiyyətdəki ənənəvi kişi rolları onlara həddən artıq həssas olmamalarını, qayğıkeş və empatik davranışlardan uzaqlaşmalarını diktə edir. Bu, qadınları yalnız qurban verməyə davam edənlər kimi normallaşdırırmünasibət. Ancaq gender bərabərliyinin təşviqindən danışırıqsa, qayğı qadının olduğu qədər kişinin də məsuliyyətidir.

4. Geyinmə Qadınlar yubka, kişilər şalvar geyirlər

Bu ənənəvi gender rolu da kifayət qədər zərərlidir. Bu, hər bir insana xüsusi geyim tərzi tətbiq edir. Bu, həm də bunu norma hesab edən insanlarda salehlik hissi yaradır. Buna görə də, demək olar ki, hər bir bölgənin geyimə gəldikdə, öz ənənəvi cinsi gözləntiləri var. Fikir verin, hind qadınlarına sərbəst şortik geyinməyə icazə verilir, yoxsa kişilərə paltarlarının rəngləri kimi mənasız bir şeylə sınaq keçirməyə icazə verilir?

Ənənəvi gender rollarının 10 nümunəsinə nəzər salsaq, onda biz bunu görərik. sarğı insan psixikasına necə kök salıb. Bu günlərdə qadınların şalvar geyməyə getdiyini, kişilərin isə hələ də ətək geyinmədiyini danmaq olmaz. Yəni gender normaları hələ də mövcuddur, elə deyilmi? Bunun etdiyi şey insanlar arasında fikir ayrılığı yaradır və bir qrup insanı digər qrup insanlar "norma"dan kənara çıxdıqda mühakimə etməyə məcbur edir ki, bu da düşmənçiliyin artmasına səbəb olur.

Bu ənənəvi gender rolu trans insanlara qarşı xüsusilə zərərlidir, çünki onlar bunu edə bilmirlər. Əksər cis insanlarının edə biləcəyi kimi, öz cinsi kimliyini tam və təhlükəsiz şəkildə ifadə edin. Və əgər onlar cinsiyyətlərinə uyğun geyinməyə çalışırlarsa, ələ salınır, təhqir olunur və daha da pis olurlar.

5.Uşaqlıq davranışı Oğlanlar çöldə oynayır, qızlar gəlinciklərlə oynayır

Gender rolları çox gənc yaşda uşaqlara məcbur edilir. Oğlanların idmanla məşğul olması və məktəbdə yaxşı işləməsi gözlənilən cinsiyyətlə bağlı bir gözlənti var. Bu meyarlardan hər hansı biri yerinə yetirilməzsə, o kiçik uşaq evdə hörmətsizlik və ya hətta məktəbdə zorakılıq üçün hədəf olacaq. Digər tərəfdən, balaca qızların evdə qalmaları və yemək bişirmək və təmizlik kimi məişət işlərində iştirak etmələri gözlənilir.

Ona görə də, bu gün də kukla və kukla evləri və ya yemək oyun dəstləri reklamları hələ də kiçik uşaqlar üçün nəzərdə tutulub. qızlardan və oğlanlardan qalxan, silah və hərəkət fiqurları almağı xahiş olunur. Bu, uşaqlara tətbiq edilən ənənəvi gender rollarının yalnız bir nümunəsi olsa da, çox gənc yaşda seqreqasiya ideyasını aşılayır və onları müəyyən bir həyat tərzinə məcbur edir. Onlara dünyada qadın və ya kişi rollarının siyahısı verilir ki, bu da uşaqlarda məhdud inanclar yaradır və onlara mənfi təsir göstərir.

Məsələn, onların sağlamlığını götürək. Oğlanların məktəbdə tənəffüs vaxtı oyun meydançasına getdiyini, qızların isə açıq havada olmayan oyunlarla məşğul olduqlarını görmək adi bir mənzərədir. Bu, qız uşaqların və gənc yetkinlərin oynamağa, çirkabın içində dolaşmağa və dostları ilə idman oynamağa təşviq edilmədikdə onların fiziki sağlamlığını lazımsız olaraq məhdudlaşdırır. Bunun qarşısını almaq valideynlərin borcudurgender stereotipləri olan uşaqların tərbiyəsi kimi valideynlik səhvləri və məktəblər də buna əməl etməlidir.

6. Həssaslıq Kişilər ağlamır, qadınlar ağlayır

Emosiyanı qavramaq və göstərmək qabiliyyəti ümumiyyətlə qadınlarla əlaqələndirilir, kişilər isə səbirli olmalıdırlar. Bu, bütün cinslər üçün cəmiyyətdə gender stereotiplərinə zərər verir. Bir tərəfdən qadınların daha həssas və emosional olması gözlənildiyi üçün onların fikirləri və ya narahatlıqları ciddi qəbul edilmir. Onun fikirləri rədd edilir və qəzəblənərsə, həddindən artıq reaksiya verdiyi deyilir.

Digər tərəfdən, kişilərdən həssas emosiyalar göstərməmələri gözlənilir. Bu o deməkdir ki, əgər kişi kədər kimi normal duyğular nümayiş etdirirsə, o, zəif hesab olunur. Həssas bir kişi ilə necə görüşməyi öyrənmək lazımdır, bu, kişinin həssas olması üçün əsas gözlənti deyil. Cəmiyyətdə qadın və kişilərin əvvəlcədən müəyyən edilmiş rolundan bu xüsusi gözlənti bütün cinslərin lağ edilməmək üçün müxtəlif duyğularını gizlətməyə məcbur edir. Repressiyaya məruz qalan qadınlara və qəzəbli kişilərə gətirib çıxarır.

7. Aqressiya Kişilər qəzəbli ola bilər, qadınlar itaətkardırlar

Bu, cəmiyyətdə çoxlu zərərlərə səbəb olan ənənəvi gender rolunun başqa bir nümunəsidir. Kişilərdən aqressiv davranmaları gözlənilir. Qəzəb və zorakılıq hərəkətləri buna görə göz ardı edilir və hətta həvəsləndirilir. Biz hamımız alkoqolizm haqqında çoxlu hekayələr eşitmişik

Julie Alexander

Melissa Jones, cütlüklərə və fərdlərə daha xoşbəxt və sağlam münasibətlərin sirlərini açmağa kömək edən 10 ildən artıq təcrübəyə malik olan əlaqələr üzrə mütəxəssis və lisenziyalı terapevtdir. O, Evlilik və Ailə Terapiyası üzrə Magistr dərəcəsinə malikdir və icma psixi sağlamlıq klinikaları və özəl təcrübə də daxil olmaqla müxtəlif şəraitlərdə çalışmışdır. Melissa insanlara tərəfdaşları ilə daha güclü əlaqələr qurmağa və münasibətlərində uzunmüddətli xoşbəxtliyə nail olmağa kömək etməkdə həvəslidir. O, boş vaxtlarında oxumağı, yoqa ilə məşğul olmağı və öz sevdikləri ilə vaxt keçirməyi sevir. Melissa “Decode Happier, Healthier Relationship” adlı bloqu vasitəsilə öz bilik və təcrübəsini dünya üzrə oxucularla bölüşməyə, onlara arzuladıqları sevgi və əlaqəni tapmağa kömək etməyə ümid edir.