မိရိုးဖလာ ကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍက ဘာတွေလဲ။ စံပြလူသားက ဘယ်လိုမျိုးလဲ။ သူက အရပ်ရှည်တယ်၊ သန်မာတယ်၊ သန်မာသလား။ စံပြမိန်းမကော။ သူမသည် နူးညံ့သိမ်မွေ့ပြီး စကားပြောတတ်သူလား။ သူမ ပြုစုပျိုးထောင်နေတာလား? ဒီမေးခွန်းကို ငါမေးတဲ့အခါ အလားတူ အဖြေတစ်ခုက မင်းစိတ်ထဲ ဝင်လာနိုင်တယ်။ ဤသည်မှာ မိရိုးဖလာ ကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများဖြစ်သည်။ စံပြယောက်ျားမိန်းမဖြစ်ရန် လိုအပ်သောအရာများကို မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်နည်း စည်းမျဉ်းများနှင့် အခြေခံမူများ။ ဤဆောင်းပါးတွင်၊ ရိုးရာကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများ၏ နမူနာ 10 ခုအကြောင်းကို ဆွေးနွေးပါမည်။

ဤကဏ္ဍများသည် အမှန်တကယ်မလိုအပ်ဘဲ လူတစ်ဦး၏ တွေးခေါ်ပုံ၊ ပြုမူပုံနှင့် ခံစားချက်တို့ကို ဖိနှိပ်ချုပ်ချယ်ရန် ဘိုးဘေးဘီဘင်ကိရိယာအဖြစ် ဖန်တီးထားခြင်းဖြစ်သည်။ မှတ်သားထားရမည့် အရေးကြီးသောအချက်မှာ အစဉ်အလာ ကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများသည် လွန်ခဲ့သော နှစ်ရာပေါင်းများစွာကပင် ပေါ်ပေါက်လာခဲ့ခြင်း မရှိပါ။ ကျား၊မ အခန်းကဏ္ဍများသည် လူ့ယဉ်ကျေးမှုကိုယ်နှိုက်ကဲ့သို့ ဟောင်းနွမ်းနေပြီး လူသားများ ရှင်သန်ရပ်တည်ရေးအတွက် အရေးပါသည်ဟု ယူဆခဲ့ကြသည်။ ချွန်ထက်သော ကျောက်တုံးများနှင့် ပန်းကန်လုံးများကဲ့သို့ နောက်ဆုံးပေါ်နည်းပညာများပါ၀င်သည့် ကျောက်ခေတ်ကဲ့သို့ ဝေးကွာသွားသည် ။ မင်းမိသားစုအတွက် ထမင်းတစ်နပ်ရဖို့က အနီးနားက စတိုးဆိုင်ကို မိနစ်သုံးဆယ်ကြာ ခရီးမဟုတ်ဘဲ တောထဲမှာ သုံးရက်ကြာ ခရီးထွက်ခဲ့ပြီး လက်ဗလာနဲ့ ပြန်လာနိုင်ပါသေးတယ်။ ဟိုတုန်းက ဘဝက ဒီနေ့လောက် မလွယ်ဘူး။ ထို့ကြောင့် ကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများ မွေးဖွားလာခဲ့သည်။

အမျိုးသားရော အမျိုးသမီးပါ အချင်းချင်း ရှင်သန်ကူညီရန် ၎င်းတို့၏ အားသာချက်များနှင့် အားနည်းချက်များကို အသိအမှတ်ပြုကြသည်။ ကျားမ အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုစီသည် အခြားကဏ္ဍများကဲ့သို့ပင် အရေးကြီးပါသည်။ ထိုအချိန်တွင် ကျား၊မ အခန်းကဏ္ဍများကို မရည်ရွယ်ပါ။ခင်ပွန်း။ ဤနိယာမကို ခိုင်မြဲစွာယုံကြည်သော အမျိုးသားအများစုသည် ကြမ်းတမ်းရိုင်းစိုင်းလေ့ရှိကြပြီး ၎င်းတို့သည် မည်သည့်အခါမှ ရုန်းမထွက်နိုင်ကြပေ။ တစ်ဖက်တွင်မူ အမျိုးသမီးများသည် နူးညံ့သိမ်မွေ့ပြီး ကျေးကျွန်ဖြစ်ရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ ဒေါသပြမှုတိုင်းသည် သူမ၏ရာသီလာချိန် သို့မဟုတ် အာရုံကြောဆိုင်ရာရောဂါကြောင့်ဟု ယူဆရသည်။

ဤကျားမရေးရာကဏ္ဍသည် စိတ်ခံစားမှုကို ပျက်ပြယ်စေပြီး ကြမ်းတမ်းသောလေထုကို ဖန်တီးပေးသည်။ ယောက်ျားပီသလွန်းသော အမျိုးသားပုံသဏ္ဍာန်သည် သန်မာပြီး ကြီးမားသော၊ ချစ်ခင်ကြင်နာမှုမပြတတ်သူ၊ ၎င်းတို့၏ ဒေါသကို ဖော်ပြရန် အနည်းငယ်မျှော်လင့်ထားသူတစ်ဦးဖြစ်သည်။ ဤပုံသည် ရိုးရာကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများမှ ၎င်းတို့သည် အမျိုးသားများနှင့် အမျိုးသမီးများ ပိုင်ဆိုင်သော ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများသာဖြစ်သည်ဟု ဆိုသောကြောင့် ဤပုံသဏ္ဍာန်သည် မကြာခဏဆိုသလို အိမ်တွင်းအနိုင်ကျင့်ခြင်းဆီသို့ ဦးတည်သွားနိုင်သည်။ မိရိုးဖလာ ကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများ၏ အကျိုးကျေးဇူးများသည် ရရန်ခဲယဉ်းပြီး ၎င်းတို့သည် အိမ်တွင်းအကြမ်းဖက်မှုကဲ့သို့ ပြဿနာများကို ပြင်းထန်စွာ လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်သောအခါတွင်၊ သင့်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် သင်တွေ့မြင်နိုင်သည့် ရိုးရာကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများ၏ သရုပ်ကို တက်ကြွစွာ စိန်ခေါ်ရမည့်အချိန်ဖြစ်သည်။

8. ချိန်းတွေ့ခြင်း – အမျိုးသားများသည် နေ့စွဲတစ်ခုတွင် ငွေပေးချေကြသည်

ချိန်းတွေ့ခြင်းကမ္ဘာသည် ရိုးရာကျားမရေးရာအခန်းကဏ္ဍများဖြင့် ပြည့်နှက်နေသည်။ ရက်စွဲအတွက် ပေးဆောင်သင့်သူ၊ ရင်းနှီးမှုနှင့် လိင်မှုစတင်သင့်သူ များကို ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး ကြားဖူးကြပါသည်။ ယောက်ျားသည် တစ်စုံတစ်ခုသော အကျင့်ကို ကျင့်ရမည်၊ မိန်းမကို မေးသင့်၏၊ အဆိုပြုသင့်၏။ လူသည် ဆုံးဖြတ်ချက်ချသူဖြစ်ရမည်။ မိန်းမက လိုက်နာရမယ်။ ယောက်ျားလေး ရင်းနှီးလာဖို့ သူမ စောင့်သင့်တယ်။ သူ့ပိုက်ဆံအိတ်ထဲမှာ lotion ဆောင်ထားသင့်တဲ့သူပဲ ။ အမျိုးသမီးသည် ပိုမိုကြည့်ကောင်းအောင် ၀တ်ဆင်သင့်သည်။ဆွဲဆောင်မှု။ စာရင်းသည် အဆုံးမရှိပေ။

၎င်း၏ဂယက်ရိုက်ခတ်မှုများမှာ အမှန်တကယ် ဆိုးရွားလှသည်။ ချိန်းတွေ့သည့်အခါတွင် ရိုးရာကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများစွာရှိသောကြောင့် လက်တွဲဖော်ရှာရန် အလွန်ခက်ခဲပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ၎င်းတို့သည် ကျားမမခွဲခြားဘဲ လူတစ်ဦး၏ ပင်ကိုယ်စရိုက်ကို ဖုံးကွယ်ထားသည်။ ချိန်းတွေ့ခြင်းရဲ့ မရေးထားတဲ့ စည်းမျဉ်းတွေကို ဘယ်သူမှ သေချာမသိကြတော့ဘူး။ ဤကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများသည် ယခင်ထက် ချိန်းတွေ့ရန် ပိုမိုခက်ခဲစေရန်သာ လုပ်ဆောင်ပါသည်။

9. အိမ်ထောင်ရေး – လူသားသည် ပံ့ပိုးပေးသူဖြစ်ပြီး အကာအကွယ်ပေးသူ

ယခုအချိန်တွင် သင်သည် ညစ်ညမ်းခြင်းမရှိဘဲ ဘဝ၏ အသွင်အပြင်တစ်ခုမျှ မရှိဟု သင်ခန့်မှန်းနိုင်ပေလိမ့်မည်။ ကျားမ အခန်းကဏ္ဍ။ အိမ်ထောင်တစ်ခုတွင် ရိုးရာကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများကို တင်းကြပ်စွာသတ်မှတ်ထားသည်။ ခင်ပွန်းသည်သည် ပံ့ပိုးပေးသူဖြစ်ရမည်၊ သူသည် ငွေတောင်းခံလွှာများကို ပေးချေပြီး မိသားစုတွင် လိုအပ်သည်များကို အမြဲသေချာဆောင်ရွက်ပေးနေသူဖြစ်ရမည်။

ဇနီးသည် အိမ်တွင်းမှုအပိုင်းကို ဂရုစိုက်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ အိမ်ထောင်စု၏ စားပွဲပေါ်တွင် စားစရာရှိရန်၊ အိမ်သူအိမ်သား စုံလင်စွာလည်ပတ်နိုင်စေရန်၊ အဝတ်လျှော်ချိန်မှန်စေရန်၊ အရာအားလုံးကို အမြဲသန့်ရှင်းပြီး စနစ်တကျဖြစ်စေရန် သူမ၏အလုပ်ဖြစ်သည်။ ဤအခန်းကဏ္ဍနှစ်ခုလုံးသည် အလွန်အရေးကြီးသော်လည်း အိမ်ထောင်ရေးသည် လက်တွဲဖော်ဖြစ်ပြီး ဆက်ဆံရေးတစ်ခုဖြစ်သည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် နှစ်ဦးစလုံး၏ တာဝန်ကို ထမ်းဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ယနေ့ခေတ်လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် ရိုးရာကျားမရေးရာအခန်းကဏ္ဍများကို လိုက်နာရန်ကြိုးစားခြင်းသည် မသာယာသော အိမ်ထောင်ရေးပြဿနာများဆီသို့ ဦးတည်စေသည်။ ထို့အပြင်၊ လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် အမျိုးသမီးများ၏အခန်းကဏ္ဍသည် အိမ်တွင်းမှုဘဝတွင် အကန့်အသတ်မရှိနိုင်ပါ။

10. အနတ္တ – မိန်းမတွေက လှတယ်၊ ယောက်ျားတွေက ချောတယ်

ချောတယ် ဆိုတာ ပြောကြည့်ရအောင်။ လှတယ် ဆိုတာ ဘာကို ဆိုလိုတာလဲ။ ရိုးရာကျားမ အခန်းကဏ္ဍကို သင်ယုံကြည်ပါက၊ လှပသောအမျိုးသမီးသည် သေးသိမ်သော၊ ထက်မြက်သော မျက်နှာရှိသူ သို့မဟုတ် အခြားဆွဲဆောင်မှုရှိသော ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအသွင်အပြင် ရှိသူဖြစ်သည်။ အမျိုးသားများအတွက်၊ အရပ်ရှည်ပြီး ကြွက်သားများရှိပြီး အမာရွတ်အနည်းငယ်ရှိသူတစ်ဦးဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ယနေ့ခေတ် လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် အပြောအများဆုံး ရိုးရာကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများထဲမှ တစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။

၎င်းသည် စိတ်ကျန်းမာရေး ပြဿနာများအထိ အမျိုးမျိုးသော စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေး ပြဿနာများကို ဖြစ်စေသည့် ရိုးရာ ကျားမ အခန်းကဏ္ဍ၏ ဥပမာတစ်ခု ဖြစ်သည်။ အန္တရာယ်ရှိသော ကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများနှင့် ပတ်သက်လာလျှင် ဤထက်ပို၍ ထိခိုက်စေသောအရာကို ရှာဖွေရန် ခက်ခဲသည်။ ၎င်းသည် လက်တွေ့မကျသောနှင့် ခေတ်မမီသော အလှတရားစံနှုန်းများတွင် အခြေခံထားပြီး ယုတ်ညံ့ပြီး မလုံခြုံသည်ဟု ခံစားရသူများ၏ ဖြစ်နိုင်ခြေကို တိုးစေသည်။

FAQs

ရိုးရာကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများသည် စံပြအမျိုးသား သို့မဟုတ် အမျိုးသမီးဖြစ်ရန် လိုအပ်သောအရာများကို မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို စည်းမျဉ်းများနှင့် အခြေခံမူများဖြစ်သည်။ ဤဆောင်းပါးတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် အမျိုးသားနှင့် အမျိုးသမီး အခန်းကဏ္ဍများကို လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ရိုးရာကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများ ဥပမာ ၁၀ ခုအကြောင်း ဆွေးနွေးခဲ့ပြီး ၎င်းတို့ထံမှ ကျားမရေးရာ မျှော်လင့်ချက်များကို ချမှတ်ပေးသည့် နည်းလမ်းများအကြောင်း ပြောဆိုထားသည်။ ၂။ ကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများနှင့် ပုံသေပုံစံများကား အဘယ်နည်း။

အစဉ်အလာအားဖြင့်၊ ကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် အမျိုးသားများနှင့် အမျိုးသမီးများသည် ၎င်းတို့၏ ကျား၊မအလိုက် လုပ်ဆောင်ရမည့် အခန်းကဏ္ဍများဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့် အမျိုးသားများသည် အပြင်ထွက်၍ အလုပ်လုပ်ရမည်ဖြစ်ပြီး အမျိုးသမီးများကိုလည်း ကြည့်ရှုသင့်သည်။အိမ်နောက်မှာ။ သို့သော် ယခုအခါ အမျိုးသမီးများသည် အိမ်တွင်းမှုတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရင်း (သူနာပြုနှင့် သင်ကြားရေးကဲ့သို့ အချို့သော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းများကိုသာ လုပ်ကိုင်ရန် မျှော်လင့်ထားသော်လည်း) အပြင်ထွက်၍ အလုပ်လုပ်ကြသည်။ ယင်းတို့ကို ကျား-မ ကွဲပြားမှုနှင့် ဘက်လိုက်မှုဟု ခေါ်သည်။ ၃။ ကျားမစံနမူနာများကား အဘယ်နည်း။

ကျား၊မ စံနမူနာများ ဥပမာများသည် အမျိုးသမီးများသည် အိမ်တွင် ချက်ပြုတ်ခြင်းနှင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုပေးခြင်းတို့ကို လုပ်ဆောင်ရန် မျှော်လင့်ကြပြီး မိန်းကလေးများသည် အရုပ်များနှင့် ကစားသင့်သည်။ ယောက်ျားလေးတွေက သေနတ်နဲ့ ဆော့နေချိန် အမျိုးသားတွေက အပြင်ထွက်ပြီး မိသားစုကို ထောက်ပံ့ပေးပြီး ကာကွယ်ကြတယ်။

ရိုးရာကျားမရေးရာကဏ္ဍများ ဆက်လက်တည်ရှိနေသော်လည်း ယခုအခါ ကျားမတန်းတူညီမျှရေးကို အဓိကထားလုပ်ဆောင်နေပါသည်။ အမျိုးသမီးတွေက အပြင်ထွက်ပြီး အလုပ်အကိုင်တွေ တိုးတက်နေချိန်မှာ အမျိုးသားတွေက အိမ်မှုကိစ္စနဲ့ ကလေးတွေကို ပြုစုစောင့်ရှောက်တာ ကောင်းပါတယ်။ ကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများကို ပိုင်းခြားထားသည့် မျဉ်းပါးပါးသည် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ တဖြည်းဖြည်း ပျောက်ကွယ်သွားသော်လည်း မြို့ပြနေရာများတွင်သာ ရှိနေပါသည်။

သို့သော် လမ်းတစ်လျှောက်တွင် ကျား၊မ အခန်းကဏ္ဍများသည် နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အကျိုးအတွက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၏ကိရိယာအဖြစ်မှ ရွေ့လျားသွားခဲ့သည်။ ထိန်းချုပ်ရန် အသုံးပြုသည့် ကိရိယာတစ်ခုဆီသို့ နှိမ့်ချသည်။ ယခုအခါတွင်၊ ကျား/မ အခန်းကဏ္ဍများကို လူတို့အား ၎င်းတို့ပြုမူပုံ/တွေးခေါ်ပုံကို အုပ်ချုပ်ရန် မကြာခဏ တာဝန်ပေးအပ်သည်။ မိရိုးဖလာ ကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများနှင့် ကျားမရေးရာ မျှော်လင့်ချက်များ၏ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှုသည် လူများကို ၎င်းတို့၏ အလားအလာများတွင် ကန့်သတ်ထားခဲ့သည်။ ၎င်းတို့၏ အပြုအမူများကို ယခုအခါ မိန်းမဆန်သည့်အရာနှင့် ယောက်ျားပီသသည့်အရာများက ထိန်းချုပ်ထားသောကြောင့် ၎င်းတို့သည် ကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများ၏ အစဉ်အလာအမြင်များကို ညှိုးနွမ်းစေမည်ကို စိုးရိမ်သည့်အတွက် ၎င်းတို့သည် အမှန်တကယ်ပင် ၎င်းတို့ကို မဖော်ပြနိုင်တော့ပေ။

ထို့အပြင် လိင်ပြောင်းသူများအတွက် ယင်းအခန်းကဏ္ဍများသည် ၎င်းတို့ကို ဆက်လက်ထိခိုက်စေပါသည်။ တစ်သက်လုံး။ မွေးစက သတ်မှတ်ထားတဲ့ လိင်အမျိုးအစားအဖြစ် မခွဲခြားထားတာကြောင့် ရိုးရာကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍတွေက သူတို့ကို လူ့အဖွဲ့အစည်းနဲ့ ကင်းကွာစေတယ်။ ၎င်းတို့အတွက် လုံးဝ သဘာဝမကျသော အရာတစ်ခုကို မကြာခဏ ပြင်းထန်စွာ အတင်းအကြပ် ခိုင်းစေပါသည်။ လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ကျား၊မ အခန်းကဏ္ဍများသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းလုံးရှိ လူတစ်ဦးချင်းစီကို ထိခိုက်စေပြီး ကျား၊မ တစ်ဦးချင်းစီကို များစွာထိခိုက်စေပါသည်။ ခေတ်မီလူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် ရိုးရာကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများ၏ ဘုံစံနမူနာ 10 ခုနှင့်အတူ ၎င်းတို့၏နေရာကို ရှာဖွေကြည့်ကြပါစို့။

ခေတ်သစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် ကျားမရေးရာအခန်းကဏ္ဍ

ယုတ္တိနည်းအရပြောရလျှင် ကျွန်ုပ်တွင် မရှိပါ။ကျားမ အခန်းကဏ္ဍကို အတိတ်မှာ ဘာကြောင့် မချန်ထားရသလဲဆိုတဲ့ အတွေးပါ။ အမှန်တရားမှာ ကျား၊မ အခန်းကဏ္ဍသည် ရှင်သန်ရန် အရေးမကြီးပါ။ စက်မှုတော်လှန်ရေးနဲ့ ဆေးပညာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာကတည်းက မဟုတ်ဘူး။ နည်းပညာသည် ကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍ အများစုကို မလိုအပ်ဘဲ ပြောင်းလဲပေးပါသည်။

ယနေ့တွင်၊ ကျားမအားလုံး၏ လူများသည် တစ်ဦးချင်းဘဝဖြင့် နေထိုင်နိုင်ပြီး အခြားမည်သူ့ကိုမျှ အမှန်တကယ် မလိုအပ်ဘဲ လေ့လာနိုင်၊ လေ့လာနိုင်၊ စူးစမ်းလေ့လာနိုင်ပြီး ရှင်သန်နိုင်ပါသည်။ ယနေ့ခေတ်တွင် အသုံးမဝင်သော ကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများ မည်ကဲ့သို့ ရှိနေသောကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့ကို လိပ်ခဲတည်းလည်း ယုံကြည်ဆဲဖြစ်ရန် အကြောင်းပြချက် မရှိပေ။ ယခုအခါတွင် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ကျားမရေးရာအခန်းကဏ္ဍများကို စောင်းတီးခြင်းထက် တန်းတူညီမျှရေးကို မြှင့်တင်ရန် အာရုံစိုက်နေပါသည်။

ယနေ့ခေတ်တွင် လူနည်းစုသည် ယခင်ကထက် ရိုးရာကျားမရေးရာကဏ္ဍများကို လိုက်နာကျင့်သုံးနေကြသည်မှာ အမှန်ဖြစ်သော်လည်း၊ နေရာတိုင်းတွင် ရှိနေသေးသည်။ ကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများနှင့် ပုံသေပုံစံများသည် သိမ်မွေ့သော်လည်း ပျံ့နှံ့နေသေးသည်၊ လူတစ်ဦး၏ ၀င်ငွေအပေါ် သက်ရောက်မှု၊ လေးစားခံရပုံ၊ အလေးအမြတ်ထားပုံ၊ လက်ခံ/ပယ်ချခံရပုံ၊ အလုပ်နေရာ၊ ၎င်းတို့၏ အိမ်များတွင် လူအချင်းချင်း ဆက်ဆံပုံ စသည်ဖြင့် အခြေခံအချက်၊ ကျားမ အခန်းကဏ္ဍ အမျိုးအစားများတွင် ကလေးပြုစုပျိုးထောင်မှုနှင့် အိမ်မှုကိစ္စများ နှင့်ပတ်သက်လာလျှင် အမျိုးသား ကျားမ အခန်းကဏ္ဍနှင့် အမျိုးသမီး ကျားမ အခန်းကဏ္ဍများ ပါဝင်ပါသည်။

လူများသည် ကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများနှင့် လိင်မှုဆိုင်ရာ မျှော်လင့်ချက်များနှင့် ပုံသေပုံစံများကို လုံးလုံးလျားလျား လွတ်ကင်းနိုင်သည့် ဘဝ၏ ရှုထောင့်တစ်ခုမျှ မရှိပါ။ လူတစ်ဦးစီသည် ကွဲပြားစွာ ထိခိုက်ခံစားရပြီး အချို့သော မိရိုးဖလာ ကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများသည် အခြားသူများထက် ပိုမိုအန္တရာယ်ရှိသည်။

ဥပမာ၊ အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည် လစာ ၈၂ ဆင့် ပေးရသေးသည်။အမျိုးသားတစ်ဦးမှရရှိသော ဒေါ်လာတိုင်းအတွက် ဤသည်မှာ လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း အပျက်သဘောဆောင်သော ကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများမှ အမျိုးသမီးများသည် အမျိုးသားများနှင့် တူညီသောအလုပ်ကို လုပ်ကိုင်စဉ်တွင် အမျိုးသမီးများသည် စွမ်းရည် တစ်နည်းနည်းဖြင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်စွမ်း နည်းပါးသည်ဟု လူအများက ထင်မြင်စေသည့် ရလဒ်ဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာ အမျိုးသမီးများအတွက် ကံအဆိုးဆုံးသော ပုံစံများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ တူညီသောလေ့လာမှုအရ အမျိုးသမီးခွဲစိတ်ဆရာဝန်များနှင့် သမားတော်များသည် ၎င်းတို့၏အမျိုးသားများထက် $19 ဘီလီယံ လျော့နည်းရရှိကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။

ရိုးရာကျားမရေးရာအခန်းကဏ္ဍများ၏ အကျိုးကျေးဇူးများသည် အမြဲအငြင်းပွားဖွယ်ရှိသော်လည်း ယခုအခါ လုံး၀မတည်ရှိတော့ပေ။ ယခုအခါ၊ ၎င်းတို့ဖြစ်ပေါ်စေသည့် တစ်ခုတည်းသောအရာမှာ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ဘက်လိုက်မှုများစွာကို ဖြစ်စေသည့် စာနာမှု၊ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုနှင့် မုန်းတီးမှုတို့သာ ဖြစ်သည်။

၎င်းသည် လူတစ်ဦးချင်း၏ တစ်ဦးချင်း စရိုက်ကို ထိပါးစေသည်။ ၎င်းသည် လူတို့ကို ညှဉ်းဆဲပြီး တစ်စုံတစ်ရာသောနည်းလမ်းဖြင့် လုပ်ဆောင်ရန်၊ တစ်စုံတစ်ယောက်သည် သတ်မှတ်ထားသော ကျားမအခန်းကဏ္ဍတွင် အံဝင်ခွင်ကျမဖြစ်သောအခါ ပြဿနာဖြစ်ပေါ်လာသည်။ လူသည် ၎င်းတို့နှင့် မသက်ဆိုင်သလို တစ်စုံတစ်ခု မှားယွင်းနေသည်ဟု ခံစားရရုံသာမက မကြာခဏ လှောင်ပြောင်ခြင်းနှင့် အခွင့်အလမ်းများ ဆုံးရှုံးခြင်းကိုလည်း ခံရပါသည်။

2. အလုပ်လုပ်ခြင်း – အမျိုးသားများ အလုပ် အိမ်တွင်ရှိသော အမျိုးသမီးများ

အပြင်မှာ မိရိုးဖလာ ကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများမှ ယောက်ျားသည် အိမ်တွင်နေနေစဥ် အလုပ်လုပ်နေချိန်၌ အမျိုးသားတစ်ဦးသာ ဖြစ်သင့်သည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး သိပါသည်။ ဤသည်မှာ လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ရှိပြီးသား စံနမူနာများအပေါ် အခြေခံ၍ အရေးကြီးဆုံး အမျိုးသား ကျားမ အခန်းကဏ္ဍများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ အမျိုးသမီးတွေဟာ သူတို့ရဲ့ ဦးစားပေးရွေးချယ်မှု ပိုများလာတာကြောင့် ဒီစိတ်ထားတွေ တဖြည်းဖြည်း ပျောက်ကွယ်သွားတယ်ဆိုတာ သင်လည်း သိနိုင်ပါတယ်။အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း။ ကျားမရေးရာပုံစံများသည် တစ်စုံတစ်ဦးမှ လွယ်ကူစွာပါဝင်နိုင်သည့် အလုပ်အကိုင်ကိုပင် သက်ရောက်မှုရှိပါသည်။

ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘဝများကို ထိခိုက်စေသည့် ရိုးရာကျားမရေးရာအခန်းကဏ္ဍများနှင့်ပတ်သက်လာလျှင် အမျိုးသမီးများသည် ၎င်းတို့၏ အာရုံခံစားနိုင်စွမ်းကြောင့် သူနာပြုလုပ်ငန်း သို့မဟုတ် ဧည့်ဝတ်ပြုမှုလုပ်ငန်းတွင် အလုပ်အကိုင်ပိုမိုလွယ်ကူရလေ့ရှိကြောင်း တွေ့ရှိရပါသည်။ ဣတ္ထိယ စရိုက်များကို အမျိုးအစားခွဲသည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ အမျိုးသားများသည် I.T နယ်ပယ်တွင် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းကို စတင်ရန် အလွန်လွယ်ကူသည်။ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုစွမ်းရည်ကြောင့် နည်းပညာများ။ ဤသည်မှာ အမျိုးသမီးများ၏ စံနမူနာများနှင့် အမျိုးသားများ၏ စံနမူနာများအပေါ် အခြေခံ၍ ရိုးရာကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများသည် လူတစ်ဦး၏နေ့စဉ်ဘဝအပေါ် မည်သို့သက်ရောက်မှုရှိဆဲဖြစ်ကြောင်း သေးငယ်သော ဥပမာတစ်ခုမျှသာဖြစ်သည်။

ဥပမာ၊ လေ့လာမှုတစ်ခုအရ အမျိုးသမီးကျောင်းသားများသည် ဇီဝဗေဒကဲ့သို့သော နယ်ပယ်များတွင် အမျိုးသားကျောင်းသားများထက် သာလွန်သည်၊ ဆေးပညာ နှင့် ဓာတုဗေဒ ၊ သို့သော် အမျိုးသားများသည် အင်ဂျင်နီယာ၊ ကွန်ပြူတာသိပ္ပံနှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သိပ္ပံကဲ့သို့သော နယ်ပယ်များတွင် အမျိုးသမီးများထက် သာလွန်နေပါသည်။ ၎င်းသည် ကျား၊မ အလိုက် အလုပ်အကိုင်များနှင့် လေ့လာမှုများကို သတ်မှတ်ပေးသည့် ရိုးရာကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများ၏ စံနမူနာကောင်းတစ်ခုအဖြစ် လုပ်ဆောင်သည်။

လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ကျားမရေးရာအခန်းကဏ္ဍများသည် လူတို့မည်သို့ ပြုမူပြောဆိုပုံ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ကိုယ်မိမိ ဖော်ပြကြောင်း အတည်ပြုရုံသာ အဆုံးသတ်ရုံသာ မကဘဲ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့အပေါ် ကြီးမားသော သြဇာလွှမ်းမိုးမှုရှိကြောင်း၊ လူတွေက ခံယူထားတဲ့ အလုပ်အကိုင်တွေလည်း ရှိတယ်။ ထို့ကြောင့် ဤအလုပ်အကိုင်များသည် အမျိုးသမီးများ တူညီသော အလုပ်ပမာဏအတွက် လစာနည်းပါးကြောင်း သေချာစေပါသည်။ မယားသည် ခင်ပွန်းထက် ငွေပိုရလျှင် ဘုရားသခင် တားမြစ်ထားလျှင် ပေါ်ပေါက်လာသော အတ္တပြဿနာများသည် သူတို့၏ဘဝများကို သနားစရာဖြစ်စေသည်။ ဒီလို အတ္တကိစ္စတွေလည်း ဖြစ်တတ်ပါတယ်။လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ မျှော်လင့်ချက်များကြောင့်။

3. စောင့်ရှောက်မှုပေးခြင်း – အမျိုးသမီးများအတွက် သဘာဝအတိုင်းဖြစ်လာသည်

သူနာပြုနှင့် စောင့်ရှောက်မှုသည် အမျိုးသမီးများအပေါ် ထားရှိသည့် နောက်ထပ် 'တာဝန်' ဖြစ်သည်။ သန့်ရှင်းရေး၊ ကလေးထိန်း စသည်တို့ကဲ့သို့သော အိမ်သူအိမ်သားများ၏ ပြုစုပျိုးထောင်မှုဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များကို တွေ့မြင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ အိမ်ထောင်တစ်ခုတွင် သူနာပြု၏အရေးကြီးမှုကို လျှော့တွက်၍မရသော်လည်း အမျိုးသမီးများအပေါ် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးတစ်ခုလုံးကို ချထားခြင်းသည် အလွန်မတရားပါ။ အမျိုးသမီးများသည် အခြားသူများ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ဆန္ဒများကို မိမိတို့ကိုယ်ကို မစဉ်းစားမီတွင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ မိသားစုကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ဖို့ အိမ်မှာပဲနေပါ။ ဤသည်မှာ ပိုမိုအန္တရာယ်ရှိသော ကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။

ဤရိုးရာကျားမကဏ္ဍသည် အမျိုးသမီးများအား တက်ကြွစွာ ဖိနှိပ်ထားပြီး ၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်များသည် အမျိုးသားများထက် အမြဲတမ်းသာလွန်နေမည်ဖြစ်ကြောင်း သင်ကြားပေးပါသည်။ အမျိုးသမီးများ၏ အခန်းကဏ္ဍသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် အရေးပါမှုနည်းပါးသော အလုပ်အကိုင်များတွင် မကြာခဏ ကန့်သတ်ထားခြင်းသည် မတော်တဆမှုမဟုတ်ပါ။ ဒါကလည်း အမျိုးသမီးတွေရဲ့ ကိုယ့်ကိုယ်ကို လေးစားမှုကို အပျက်သဘောဆောင်ပါတယ်။ လေ့လာချက်များအရ ရိုးရာကျားမရေးရာအခန်းကဏ္ဍများသည် လူတို့၏မိမိကိုယ်ကိုမိမိတို့အပေါ်ထားရှိသော ခံယူချက်များကို ထိခိုက်စေပြီး လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ကျားမရေးရာအခန်းကဏ္ဍများမှ ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်ရန် မျှော်လင့်ထားသည့်အရာများကို လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် ၎င်းတို့မည်သူဖြစ်သည်ကို ယုံကြည်စေနိုင်သည်။

ထို့အတူ၊ လူ့အဖွဲ့အစည်းရှိ အစဉ်အလာ အမျိုးသား အခန်းကဏ္ဍများက ၎င်းတို့သည် အလွန်အမင်း ထိလွယ်ရှလွယ် မဖြစ်ရဘဲ ဂရုစိုက်မှုနှင့် ကိုယ်ချင်းစာတရား အပြုအမူတို့မှ ဝေးကွာသွားခြင်းတို့ကို အဆုံးသတ်စေသည်။ ဤသည်မှာ အမျိုးသမီးများကို စွန့်လွှတ်အနစ်နာခံသူများအဖြစ်သာ ပုံမှန်ဖြစ်စေသည်။ဆက်ဆံရေး။ ဒါပေမယ့် ကျားမတန်းတူညီမျှမှုကို မြှင့်တင်တဲ့အကြောင်းပြောရင် ဂရုစိုက်မှုဟာ အမျိုးသားတစ်ယောက်ရဲ့ တာဝန်ဟာ မိန်းမတစ်ယောက်လိုပဲ။

4. ၀တ်စားဆင်ယင်ခြင်း – အမျိုးသမီးများသည် စကတ်ဝတ်ကြပြီး အမျိုးသားများ ဘောင်းဘီဝတ်

ဤရိုးရာကျားမရေးရာအခန်းကဏ္ဍသည် အလွန်အန္တရာယ်များသည်။ ၎င်းသည် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ ဝတ်စားဆင်ယင်မှုပုံစံကို ပြဋ္ဌာန်းထားသည်။ ၎င်းသည် စံတစ်ခုဟု ယုံကြည်သူများအတွင်း ဖြောင့်မတ်ခြင်းသဘောကိုလည်း ဖန်တီးပေးသည်။ ထို့ကြောင့် ဒေသတိုင်းလိုလိုတွင် အဝတ်အစားနှင့်ပတ်သက်လာလျှင် ရိုးရာလိင်ကွဲပြားမှုဆိုင်ရာ မျှော်လင့်ချက်များ ရှိကြသည်။ စဉ်းစားကြည့်ပါ၊ အိန္ဒိယအမျိုးသမီးများသည် ဘောင်းဘီတိုကို လွတ်လပ်စွာဝတ်ခွင့်ရှိသလား၊ သို့မဟုတ် အမျိုးသားများသည် ၎င်းတို့၏အဝတ်အစားအရောင်ကဲ့သို့ အသေးအဖွဲအရာတစ်ခုခုကို စမ်းသပ်ခွင့်ပြုသလား။

ရိုးရာကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍ၏ နမူနာ ၁၀ ခုကို လေ့လာကြည့်မည်ဆိုလျှင် ကျွန်ုပ်တို့ မြင်တွေ့ရမည်ဖြစ်သည်။ လူ့စိတ်တွင် မည်မျှ ပင်ကိုယ်ဝတ်စားဆင်ယင်ထားသနည်း။ အခုတလော အမျိုးသမီးတွေက ဘောင်းဘီရှည်ဝတ်ထားပေမယ့် အမျိုးသားတွေက စကတ်မဝတ်ကြသေးတာ ငြင်းစရာမရှိပါဘူး။ ဒီတော့ ကျား၊မ စံနှုန်းတွေ ရှိနေဆဲပဲ မဟုတ်လား ။ ဤအရာက လူများကြားတွင် သဘောထားကွဲလွဲမှုများကို ဖန်တီးပြီး လူအုပ်စုတစ်စုက 'စံ' မှလွဲသွားပါက အခြားတစ်ဦးကို အကဲဖြတ်စေကာ ရန်လိုမုန်းတီးမှုကို တိုးမြင့်လာစေပါသည်။

ဤရိုးရာကျားမရေးရာအခန်းကဏ္ဍသည် ၎င်းတို့မတတ်နိုင်သောကြောင့် လူကူးပြောင်းသူများအတွက် အထူးအန္တရာယ်ဖြစ်စေပါသည်။ cis လူအများစုတတ်နိုင်သကဲ့သို့ ၎င်းတို့၏ ကျား၊မ လက္ခဏာကို အပြည့်အဝ ဘေးကင်းစွာ ဖော်ပြပါ။ ကျားမနှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ၀တ်စားဆင်ယင်ပါက လှောင်ပြောင်ခြင်း၊ အနိုင်ကျင့်ခံရပြီး ပိုဆိုးသည်။

၅။ငယ်စဉ်ကလေးဘဝအပြုအမူ – ယောက်ျားလေးတွေက အပြင်မှာကစားတာ၊ မိန်းကလေးတွေက အရုပ်တွေနဲ့ကစားတာ

ကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍတွေက အရမ်းငယ်တဲ့အရွယ်မှာ ကလေးတွေကို အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေတယ်။ ယောင်္ကျားလေးတွေ အားကစားကစားပြီး ကျောင်းမှာ ကောင်းကောင်းလုပ်နိုင်ဖို့ ကျားမရေးရာ မျှော်လင့်ချက်ရှိပါတယ်။ အဆိုပါစံနှုန်းနှစ်ခုကို မလိုက်နာပါက ထိုကလေးငယ်သည် အိမ်တွင် အထင်အမြင်သေးခြင်း သို့မဟုတ် ကျောင်းတွင် အနိုင်ကျင့်ခြင်းအတွက် ပစ်မှတ်ဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ မိန်းကလေးငယ်များသည် အိမ်တွင်း၌နေပြီး ချက်ပြုတ်ခြင်းနှင့် သန့်ရှင်းရေးကဲ့သို့သော အိမ်မှုကိစ္စများတွင် ပါဝင်ရန် မျှော်လင့်ပါသည်။

ထို့ကြောင့် ယနေ့အထိပင် အရုပ်များနှင့် အရုပ်အိမ်များအတွက် ကြော်ငြာများ သို့မဟုတ် ဟင်းချက်ဆော့ကစားသည့်အစုံကို အနည်းငယ်သာ ပစ်မှတ်ထားဆဲဖြစ်သည်။ မိန်းကလေးများနှင့် ယောက်ျားလေးများကို ဒိုင်းများ၊ သေနတ်များနှင့် လှုပ်ရှားမှုရုပ်ပုံများ ဝယ်ခိုင်းသည်။ ဤသည်မှာ ကလေးများအတွက် ပြဌာန်းထားသော ရိုးရာကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍ၏ ဥပမာတစ်ခုမျှသာဖြစ်သော်လည်း၊ ၎င်းသည် အလွန်ငယ်ရွယ်စဉ်တွင် ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းဆိုင်ရာ အယူအဆကို လှုံ့ဆော်ပေးပြီး ၎င်းတို့အား သီးခြားလူနေမှုပုံစံသို့ တွန်းအားပေးသည်။ ၎င်းတို့အား ကမ္ဘာပေါ်ရှိ အမျိုးသမီးတစ်ဦး သို့မဟုတ် ကမ္ဘာပေါ်ရှိ အမျိုးသားတစ်ဦး၏ အခန်းကဏ္ဍများစာရင်းကို လွှဲပြောင်းပေးထားပြီး၊ ၎င်းတို့သည် ကလေးများအပေါ် ကန့်သတ်ချက်များနှင့် ၎င်းတို့အား ဆိုးရွားစွာ ထိခိုက်စေသည့် ယုံကြည်ချက်ဖြစ်စေသည်။

သူတို့၏ ကျန်းမာရေးကို ဥပမာယူပါ။ ကျောင်းမှာ အားလပ်ချိန်တွေမှာ ယောက်ျားလေးတွေက အပြင်ထွက်မဟုတ်တဲ့ ကစားကွင်းတွေမှာ ဆော့ကစားနေချိန်မှာ ယောက်ျားလေးတွေက ကျောင်းမှာ အားလပ်ချိန်တွေမှာ ကစားကွင်းကို သွားကြတာ တွေ့ရလေ့ရှိတယ်။ ၎င်းသည် အမျိုးသမီးကလေးများနှင့် အရွယ်ရောက်ပြီးသူများ၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေးကို မလိုအပ်ဘဲ ကန့်သတ်ဆော့ကစားရန်၊ ဖုန်ထဲတွင် ရှုပ်ပွနေပြီး သူငယ်ချင်းများနှင့် အားကစားလုပ်သည့်အခါတွင် မလိုအပ်ဘဲ ကန့်သတ်ထားသည်။ ရှောင်ရန်မှာ မိဘများ၏ တာဝန်ဖြစ်သည်။ကျား/မ စံနမူနာရှိသော ကလေးများကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းကဲ့သို့သော မိဘအုပ်ထိန်းမှု အမှားများနှင့် ကျောင်းများသည်လည်း လိုက်လျောညီထွေရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။

၆။ အာရုံခံစားနိုင်မှု – အမျိုးသားများသည် မငိုတတ်၊ အမျိုးသမီးများသည်

စိတ်ခံစားချက်ကို သိမြင်နိုင်စွမ်းနှင့် ပြသနိုင်မှုသည် ယေဘူယျအားဖြင့် အမျိုးသမီးများနှင့် ဆက်စပ်နေပြီး အမျိုးသားများက ပြင်းထန်သည်ဟု ယူဆကြသည်။ ဤအရာသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ ကျားမရေးရာ စံနမူနာများကို ကျား၊မအားလုံးအတွက် ထိခိုက်စေပါသည်။ တစ်ဖက်တွင်၊ အမျိုးသမီးများသည် ပို၍ ထိလွယ်ရှလွယ်နှင့် စိတ်ခံစားမှုပိုရမည်ဟု မျှော်လင့်ထားသောကြောင့် ၎င်းတို့၏ ထင်မြင်ယူဆချက်များ သို့မဟုတ် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို အလေးအနက်မထားပေ။ သူမ၏အမြင်များကို ပယ်ချလိုက်ပြီး သူမသည် ဒေါသထွက်လာပါက တုံ့ပြန်မှုလွန်ကဲသွားသည်ဟု ဆိုသည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ အမျိုးသားများသည် ထိခိုက်လွယ်သောခံစားချက်များကို မပြသနိုင်တော့ပေ။ ဆိုလိုသည်မှာ ယောက်ျားသည် ဝမ်းနည်းမှုကဲ့သို့ သာမန်ခံစားချက်များ ပြသပါက အားနည်းသည်ဟု ယူဆပါသည်။ သိမ်မွေ့သော အမျိုးသားတစ်ဦးနှင့် ချိန်းတွေ့ပုံတို့ကို လေ့လာရန် လိုအပ်သည်၊ ၎င်းသည် လူကို ထိလွယ်ရှလွယ်ဖြစ်ရန် အခြေခံမျှော်လင့်ချက်မဟုတ်ပေ။ လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း အမျိုးသမီးနှင့် အမျိုးသားများ၏ ကြိုတင်သတ်မှတ်ထားသော အခန်းကဏ္ဍမှ ဤမျှော်လင့်ချက်သည် ကျားမအားလုံး၏ လှောင်ပြောင်ခြင်းကို ရှောင်ရှားရန် ၎င်းတို့၏ စိတ်ခံစားမှုအမျိုးမျိုးကို ဖုံးကွယ်ထားရန် လိုအပ်သည်။ ဖိနှိပ်ခံရသော အမျိုးသမီးများနှင့် ဒေါသထွက်နေသော အမျိုးသားများဆီသို့ ဦးတည်စေသည်။

7. ရန်လိုမှု – အမျိုးသားများသည် စိတ်ဆိုးနိုင်ပြီး အမျိုးသမီးများသည် သိမ်မွေ့

ဤသည်မှာ လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ထိခိုက်နစ်နာမှုများစွာကို ဖြစ်စေသည့် ရိုးရာကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍ၏ နောက်ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။ အမျိုးသားများသည် ကြမ်းတမ်းစွာ ပြုမူတတ်ရန် မျှော်လင့်ကြသည်။ ဤအချက်ကြောင့် ဒေါသနှင့် အကြမ်းဖက်မှုများကို လျစ်လျူရှုထားတတ်ပြီး အားပေးအားမြှောက်ပြုခြင်းပင် ဖြစ်သည်။ အရက်သမားကို ရိုင်းစိုင်းတဲ့ ဇာတ်လမ်းတွေ တော်တော်များများ ကြားဖူးကြမှာပါ။