Оффисын хэрэг явдал мэдээлсэн, баригдсан эсэхээс үл хамааран үргэлж бодит байдал байсаар ирсэн ч сүүлийн үед түүний үндсэн мөн чанар өөрчлөгдсөн. Нөхөр нь хамт ажилладаг хүндээ дуртай, эсвэл нөхөр чинь таныг хамт ажилладаг хүнтэйгээ хуурч байна гэсэн шинж тэмдгүүд үргэлж ижил байх болно. Өмнө нь албан тушаалын үнэнч бус байдлын хамгийн түгээмэл хэлбэр нь доод тушаалын ажилтан, эсвэл бүр эсрэгээрээ эрэгтэй дарга, эмэгтэй хүмүүсийн хооронд байсан. Гэсэн хэдий ч сүүлийн үеийн хандлага бол хамтран ажиллагсдын хоорондын харилцаа юм.

Та ажлын хань гэсэн нэр томъёоны талаар сонсож байсан уу? Ажлынхаа ихэнх цагийг хамт өнгөрөөж, энэ хугацаанд бараг л гэрлэсэн хос шиг аашилдаг эсрэг хүйсийн хоёр хүнийг хэлдэг. Тэд дотно харилцаа, хайр дурлалын нарийн өнгө аясыг харуулж болох ч энэ нь ихэвчлэн романтик биш юм. Ажлын тухай ярианаас эхлээд тэд хувийн болон гэр бүлийн асуудлаа ярилцаж, үүнийгээ мэдэхээсээ өмнө бие биетэйгээ гэр бүлийн харилцааныхаа талаар ярьж эхэлдэг.

Ойлголт нь гэм зэмгүй байж магадгүй, магадгүй тэд өөр сексийг өөрт нь өгөхийг хүсч байгаа байх. Эхнэр, нөхрийнхөө талаар зөвлөгөө өгч, өөр хүйсийн үзэл бодлыг олж авдаг, гэхдээ ихэнхдээ ийм дотно байдал нь тэднийг бие биенээ гэх мэдрэмжийг бий болгодог. Ихэнх тохиолдолд хайр дурлал нь романтик сүй болж хувирах, бүр хууран мэхлэх хүртэл цаг хугацааны асуудал юм. Хэдийгээр тэд бие биентэйгээ үерхэхийг үнэхээр хүсэхгүй байгаа ч эцэст нь тэд нэг юм. Ажлын байран дахь хэрэг явдал нь aбодит байдал бөгөөд таны мэдэж байгаагаас хамаагүй илүү нийтлэг байдаг.

Хүмүүс хамтран ажиллагсаддаа тайтгарал, өрөвдмөөр чихийг олж авдаг бөгөөд энэ нь илүү гүнзгий мэдрэмжийг төрүүлдэг. Бодоод үз дээ, хань ижил нь гадаад төрхөндөө тийм ч их анхаарал хандуулахаа больсон ч хамтран ажиллагсад нь өдөр бүр төгс харагддаг. Тэд хань ижилдээ анхаарал халамж тавьж, хамт ажиллагсдынхаа нүдээр үнэлэгдэж байгааг мэдэрдэг. Дараа нь энэ шинэ ойр дотно байдлын догдлол, шинэхэн салхи шиг ирдэг хүн байдаг.

Тэд энэ нь дээд тал нь сэтгэлийн хөөрөлд автсан харилцаа байх бөгөөд тэд хил хязгаарыг давахгүй, харин яаж, хэзээ хэзээ хийхээ итгүүлдэг. Тэд өөрсдөө ч ухамсарлахгүй, хянах чадваргүй ч гэсэн ингэдэг. Хоёр хүн маш ойрхон ажиллаж байх үед харилцааны эрсдэл үргэлж их байдаг. Хэрэв та эхнэр, нөхрөө эдгээр алдааны золиос болсон гэж айж байгаа бол хамтрагч тань хамт ажиллагсадтайгаа ажил дээрээ хуурч байгаа шинж тэмдгүүдэд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Бид танд тэдгээрийг тодорхойлоход туслах болно.

Ажлын байран дахь асуудал хэр нийтлэг байдаг вэ?

Оффис, тэр ч байтугай ажлын байрны харилцааны шинж тэмдгийг анзаарах нь таны бодож байгаагаас илүү түгээмэл байдаг. Хэрэв та мэргэжлийн хүн бол ажлын байрандаа романтик харилцаатай байж магадгүй юм. Хувилагч, цайны газар эсвэл гар сойз дээр хэтэрхий их цаг зарцуулж байгааг та анзаарсан уу.байнга? Тийм ээ, энэ нь зүгээр л оффисын романс байж магадгүй юм.

JavaScript-г идэвхжүүлнэ үү

Иймэрхүү зүйл манайд тохиолдоогүй байж магадгүй гэж хэн хэлэх вэ? таны эхнэрийн ажлын байр? Хамгийн муу нь таны нөхөр хүн болгоны яриад байдаг албан тасалгааны романсын дундах хүн байж магадгүй. Бодол санаа нь аймшигтай байсан ч хамт ажиллагсадтайгаа харилцаа холбоо тасрахаа больсон нь үнэн юм.

Дэлгэрэнгүй мэргэжлийн видеог үзэхийг хүсвэл манай Youtube сувагт бүртгүүлнэ үү. Энд товшино уу.

Өдрийн аль нэг хэсгийг хэн нэгэнтэй өдөр шөнөгүй өнгөрөөхөд хэн нэгэнтэй ойр дотно байх нь зүйн хэрэг. Ихэнхдээ ийм ойр дотно байдал нь сэтгэлийн хүчтэй холбоог бий болгож, эцэст нь бүрэн хэмжээний харилцаанд ордог. Ажлын байран дахь гэр бүлээс гадуурх харилцааг та энэ нийтлэлээс харах болно.

Энэ нь таны нөхөр ч бас ийм зүйлд өөгшүүлж магадгүй гэсэн санааг тань өдөөж болох нь зүйн хэрэг. Гэхдээ эхнэр, нөхрөө хамт ажиллагсадтайгаа хуурч байгаа шинж тэмдгийг харахаасаа өмнө ажлын байрны харилцаа хэр нийтлэг байдаг, яагаад гэдгийг ойлгоцгооё. Энэ нь танд асуудлыг өөр өнцгөөс харж, оффисын хайр дурлалын бодит байдал гэрт хэт ойртсон тохиолдолд нөхцөл байдлыг илүү сайн шийдвэрлэхэд тусална.

Оффисын асуудалтай холбоотой статистик, баримт

Илүү сайн ойлгохын тулдӨнөө үед ажлын байрны харилцааны шинж тэмдгүүд яагаад ийм энгийн байдаг талаар зарим нэг ажлын байрны статистик мэдээллийг харцгаая.

• Хүмүүсийн 36% нь хамт ажилладаг хүнтэйгээ амрагийн холбоотой гэдгээ хүлээн зөвшөөрдөг
• хүмүүсийн 35% Тэд бизнес аялалаар явахдаа үнэнч бус байдлыг өөгшүүлдэг гэдгээ хүлээн зөвшөөрөх
• Зарим судалгаанаас харахад хэргийн 60 орчим хувь нь ихэвчлэн ажлын байрнаас эхэлдэг
• Оффис нь биеийн тамирын заал, олон нийтийн сүлжээ гэх мэт шилдэг 6 газрын нэг юм. . ажил хэрэг ерөнхийдөө хаанаас эхэлдэг
• Олон эмэгтэйчүүд ажиллах хүчний нэг хэсэг болж байгаа тул ажлын байрны хайр дурлал нэмэгдэж байна
• Интернэт болон технологи нь ажлын байран дахь харилцаа холбоог эрхэлдэг хүмүүст ажлын байрнаас гадуур ч холбоотой байх боломжийг олгосон

Албан тушаалын ажил өсөж байна, магадгүй цаашид ч өсөх байх. Ажлын байрны статистик дээрх гэр бүлээс гадуурх харилцаа нь үүнийг харуулж байгаа бололтой.

Оффисын харилцаа хэрхэн эхэлдэг вэ?

Хоёр хүн хамтдаа олон цагийг өнгөрөөх нь бие биенээ таньж мэдэх боломжийг олгодог. Өнөөдөр бидний ихэнх нь ажлын байрандаа ихэнх цагаа зарцуулдаг тул ийм ойр байх нь хамт ажиллагсадтайгаа харилцахад яг тохирсон уур амьсгалыг бүрдүүлж чадна. Та хэн нэгэнтэй ойр ажиллаж, цаг хугацаа өнгөрөх тусам түүнийг таньж, хэн бэ гэдгийг нь танд таалагдаж, түүнд татагдах болно. Ингэж л хамт ажиллагсадтай холбоотой асуудал эхэлдэг.

Ажлын байран дээрх асуудал ихэвчлэн аажмаар эхэлдэг. Гайхалтай ажилхарилцаа нь платон найрамдлын үндэс суурь болж чадна. Дараа нь хоёр тал бие биенийхээ амьдралын талаар хуваалцаж эхэлдэг. Хүмүүс гэрээсээ илүү их цагийг оффисдоо өнгөрөөдөг тул ажлын энэ онцгой найз нь тэднийг эхнэр, нөхрөөсөө илүү мэддэг гэдгийг мэдэрч магадгүй юм. Таталцлын оч автан аажмаар сээтэгнэхээс эхлээд зохисгүй зан авираар илэрдэг.

13. Тоо томшгүй олон бизнес аялал нь түүний хуваарийн нэг хэсэг болдог

Долоо хоног бүр тэрээр тэр амралтын өдрөөр бизнес аялалд явах ёстой гэж хэлэх болно. Эдгээр аяллын давтамж нэмэгдэж, тэр ч байтугай шөнийн цагаар ажлын аялал хийж эхэлж магадгүй юм. Хэрэв тэр байнга аялах шаардлагатай ажилгүй бол та эдгээр ажлын аяллын нарийн ширийнийг судалж, нөхөр тань хамтран ажиллагсадтайгаа хуурч байгаа бүх шинж тэмдгийг олж мэдэх хэрэгтэй.

Түүний бүх ажлын аялалд гарах магадлал өндөр байна. Очих газар нь ижил байх - түүний харилцааны хамтрагчтайгаа цагийг өнгөрөөх тухтай зочид буудлын өрөө. Түүнийг бизнес аялалынх нь талаар бага зэрэг асууж, яагаад ийм олон удаа явах ёстойг асуугаарай. Түүний хариу үйлдэлд санаа зовох хэрэггүй, эсвэл түүнийг уурлах вий гэж айж өөрийгөө бүү барь. Нөхөр тань таныг хамт ажиллагсадтайгаа хуурч байгаагийн хамгийн тод шинж тэмдэгтэй тулгараад байна, одоо өөр тийшээ харах цаг болоогүй байна.

14. Та түүний ажлын хамтрагчдыг бараг таньдаггүй

Тэр дахин дахин дурьдаж байгаа эмэгтэй хамтрагчийн хувьдДахин хэлэхэд та түүний бусад ажлын хамтрагчдыг танихгүй. Тэрээр хамтран ажиллагсдаа гэртээ урихгүй, тэдэнтэй хамт зугаалахаар төлөвлөдөггүй. Оффис дахь бусад бүх хүмүүст маш сайн мэддэг хамтран ажиллагсадтайгаа харилцах харилцааныхаа талаар таны өмнө шош асгаж болзошгүй бусад хамт олонтойгоо уулзахыг тэр хүсэхгүй байгаа нь тодорхой.

Магадгүй тэр урьдын адил тэдэнтэй харьцаж байсан ч одоо л чиний оронд хамтрагч нь түүнийг дагалдан ирж уулздаг болсон байх. Түүний хувийн болон мэргэжлийн амьдрал хоёрын хооронд үүссэн энэхүү тодорхой хуваагдал нь хамтран ажиллагсадтайгаа харилцаагаа нууцлах гэсэн санаатай оролдлого байх магадлал өндөр байна.

15. Түүнтэй хийсэн хэрүүл маргаан маш хурц болж хувирна

Одоо , тэр амьдралдаа сэтгэл татам хамтрагчийн дүрээр шинэ хүнтэй болсон тул та түүний хувьд нэн тэргүүнд тавигдахгүй. Тиймээс тэр чамтай хэрэлдэж, шүүмжилсээр байх болно. Та хоёрын харилцаан дахь хэрүүл маргаан маш хурц болж, хамтдаа ирээдүйгээ сүйрүүлэх болно. Ямар ч асуудал гарсан бай, эцэст нь бурууг та өөрөө үүрнэ.

Эдгээр нь нөхөр тань таныг хамт ажилладаг хүнтэйгээ хуурч байгаагийн шинж юм. Тэр өөр хэн нэгэнд сэтгэл хөдлөлөө зориулж байгаа бөгөөд энэ шинэ холбоо нь түүнийг чамаас холдуулж байна. Хичнээн оролдоод үз, тэр чамтай урьдынх шигээ байж чадахгүй, учир нь түүний зүрх сэтгэл, оюун санааны тэр цэгийг өөр хэн нэгэн эргүүлэн авсан.

Ажлын байрны асуудал хэрхэн хэцүү байж болох вэ?

Ажлын байрҮйл явдал таны гэр бүлийн харилцааг заримдаа засах боломжгүй аймшигтай хүндрүүлдэг. Таны хань мэхлэгдсэн мэт санагдаж, итгэлийн ноцтой асуудалтай тулгарах болно. Хосуудын харилцаа тасрахын хэрээр хүүхдүүд зовж шаналж байна. Ихэнхдээ хууртагдсан хамтрагч гүн хямралд ордог. Нөгөөтэйгүүр, хууран мэхлэгч хамтрагчийн мэргэжлийн амьдрал эргэлзэж магадгүй юм. Ажлын байрны асуудал нь хүний ​​нэр хүндийг мэргэжлийн хувьд бүрэн сүйтгэж болзошгүй. Ийм том зүйлээс цааш явахад хэцүү байдаг.

Түүнээс гадна бусад зүйлсийн талаар бодоорой. Хүмүүс үүнийг олж мэдээд олон жил ярих болно. Та, таны гэр бүл, харилцааны хамтрагчийн хань нь тэдний бодит амьдрал дээрх олон ангит кино болно. Таныг найз нөхөд, гэр бүл, таньдаг бараг бүх хүн шүүнэ. Таны гэрлэлт салалт эсвэл салалтаар дуусч магадгүй.

Хэрэв та нөхрөө гэмт хэрэгтнүүдийг барьж авбал танд хоёр сонголт байна. Аливаа зүйлийг дуусгах эсвэл түүнтэй хамт асуудлыг шийдэж, гэрлэлтээ аврахын тулд хамтран ажилла. Хэрэв та сүүлийн хувилбарыг сонговол түүнтэй нүүр тулах хэрэгтэй бөгөөд тэр харилцааны түнштэйгээ бүх харилцаагаа таслах ёстой. Боломжтой бол түүнийг ажил/ажлын газраа өөрчлөхийг хүс. Гэсэн хэдий ч нөхөр чинь сайжрахгүй бол сэтгэлийн амар амгаланг тань саатуулдаг ийм харилцаанаас салсан нь дээр.

Та зөвлөгөө авах боломжтой бөгөөд сонгох ёстой. Та ойлгохгүй байж магадгүй, гэхдээ та сэтгэлийн хямралд орсон эсвэл хяналтгүй уур хилэнтэй байж магадгүй юм. Манай мэргэжилтнүүд таны амьдрал, гэр бүлтэй болоход тань туслах болнобуцах зам дээр. Амжилт хүсье!

Түгээмэл асуултууд

Хэрэв тэр гэнэт ажил дээрээ хувцаслаж, үнэртэй ус түрхэж, таныг оффис руу орох эсвэл оффисын үдэшлэгт оролцоход саад болвол, Тэр таныг хамт ажилладаг хүнтэйгээ хуурч байгаа байх. 2. Нөхөр маань хамтрагчдаа дурладаг эсэхийг би яаж мэдэх вэ?

Тэр ажлын байран дээр энэ шинэ охины тухай байнга ярьдаг байсан ч гэнэт түүний тухай ярихаа больсон. Чамайг түүний тухай асуухад тэр хариулахаас зайлсхийдэг. Энэ бол түүний хамтрагчдаа дуртай байгаагийн шинж юм. 3. Миний хамтрагч намайг хамт ажилладаг хүнтэйгээ хуурах талаар бодож байна уу?

Тэр энэ талаар бодож байж магадгүй юм. Гэхдээ хэн нэгэн гэр бүлээс гадуурх харилцаанд ороход тэр төлөвлөж байгаа шиг биш юм. Энэ нь зүгээр л тохиолддог. Магадгүй сэтгэл хөдлөлийн харилцаа эхлээд бие махбодийн харилцаанд шилждэг.

Нөхөрлөл бол зүгээр ч нэг мөр хөөж байгаарай. Чи түүнийг нөхөртэйгөө сээтэгнэж байгааг анзаарч байна уу? Ажил дээрээ болж буй үйл явдлыг анхааралтай ажиглаж, нөхөртөө ойр дотно байхыг зөвшөөрөхгүй гэдгээ ойлгуул. Энэ нь түүнийг болгоомжтой байлгах болно.